SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 32
Baixar para ler offline
Тренинг Тренеров


                                 1
четверг, 10 января 13 г.
Тренинг Тренеров
                           Сумасшедший микс академического тренинга для тренеров, личностного роста и продаж. Неделя,
                           которая порвет все Ваши шаблоны и навсегда изменит представление о профессии. «Люби искусство

                     ЧТО   в себе, а не себя в искусстве» (К.Станиславский) - базовый лозунг нашего мероприятия,
                           распахивающий все потаённые дверцы Вашей тренерской сущности. Бизнес - тренер перестает быть
                           просто преподавателем дисциплины, становясь носителем идей, продавцом мечты и бесконечно
                           талантливым творцом собственной жизни.


                           Лучше всего его выразил один из участников тренинга: «Я приехал сюда за технологией, а уезжаю с

          РЕЗУЛЬТАТ        другими пониманием самого себя». Кроме настоящего себя вы увезете обратно понимание
                           собственного уникального тренерского стиля, навык создания собственного авторского тренинга и
                           стратегию продаж всего этого тренерского великолепия.




            НЕ БУДЕТ       Скучного и невнятного рассуждения на тему методики и методологии тренинга, банальных сценок в
                           духе «тренер и флипчарт», выученных ритуалов и запланированных инсайтов.




                           Личность гораздо интереснее любой технологии! Но для того, чтобы разрешить этой личности быть
                ВЫЗОВ      интересной и стоить дорого, требуются мужество и отвага. Смелость быть, а не казаться - главный
                           вызов нашего недельного Тренерского курса.




                                                                                                                             2

четверг, 10 января 13 г.
7 дней

    - Личность
    - Осознанность
    - Стиль
    - Технологии
    - Программы и материалы
    - Продажи
    - Пробы и эксперименты.




                                    3
четверг, 10 января 13 г.
Многим кажется, что технологии
              решат его проблемы
                           4
четверг, 10 января 13 г.
Нет!
                            5
четверг, 10 января 13 г.
Ваша личность...
       Ваша личность - гораздо интереснее любой технологии.
       И вообще, бизнес-тренер работает личностью. Если у личности есть чему учиться,
       результаты будут.

       Ну а если Вы просто несете «тайное масонское знание» в массы...Хотя, если несете
       тайное и масонское, возможно и получится.
       Но у многих затык начинается именно на личностном уровне. Всякие там «разреши и
       дерзни» формально не работают, тут нужно забираться глубже, на уровень убеждений,
       парадигм и программ (часто вирусных).

       Иногда приходится чистить то, что копилось годами. А это не всегда приятно.
       И вообще, никто не обещает, что будет комфортно. Многим очень даже трудно. Но, как
       показывает практика, именно они и двигаются дальше.




                                                 6
четверг, 10 января 13 г.
Однажды в некоторое царство, в некоторое государство пришел
    специалист по Фэн-Шуй.
    Посмотрел он как люди живут, дома строят, жилища благоустраивают,
    померил все какими-то
    приборами и сказал: – Здесь надо все переделывать, потому что энергия
    Ци течет неправильно. А если все переделать, то энергия Ци будет течь
    гармонично и будет вам счастье.
    – Да пошел ты лесом со своими приборами, сказали ему жители
    некоторого государства.
     А что еще можно было ожидать от людей, у которых неправильно течет
    энергия Ци...




                                      7
четверг, 10 января 13 г.
А как обстоит
              дело с Вашей
                энергией?



                           8
четверг, 10 января 13 г.
Блок, посвященный Вам...

           Зачем мне эта профессия?

           Что я могу и для чего я?

           Мои компетенции и сильные стороны

           Стиль ведения - полируем и оттачиваем

           Вирусные программы - что засело в голове

           Технологии работы с...самим собой

           Коучинг повседневности

           Эмоции и сокраментальное «забей и не парься»

           Много осознанности, иногда слез, инсайты, новые вопросы и старые песни о
           главном.
                                                                                      9

четверг, 10 января 13 г.
Быть, а не казаться
                                    10
четверг, 10 января 13 г.
Мы часто переживаем...
                            11
четверг, 10 января 13 г.
Тратим время на маски
                           12
четверг, 10 января 13 г.
Видим то, чего нет...
                                    13
четверг, 10 января 13 г.
Чтобы однажды понять, что все это шелуха

                              14
четверг, 10 января 13 г.
А Ваша личность...



                                    15
четверг, 10 января 13 г.
Интереснее любой
                             технологии...


                                   16
четверг, 10 января 13 г.
Блок технологическо -
          методический
         1. Алгоритмы поиска цели, набор
         приемов, методов и средств,
         способов и принципов достижения
                                               5. Сукцессивность изложения и
         цели - как инструментарий бизнес-
                                               симультанность понимания
         тренера
                                               6. Социометрия и управление
         2. Когнитивный стиль бизнес тренера
                                               отношениями на тренинге
         и участников мероприятия
                                               7. Алгоритм построения
         3. Реакция на ситуацию фрустрации,
                                               дидактического материала и
         защитные механизмы и запуск
                                               ключевые принципы андрагогики
         динамики
                                               8. Формы и технологии.
         4. Открытые гештальты и мотивация
         на обучение


                                                                               17

четверг, 10 января 13 г.
Проще...
                           или другими словами

                                     18
четверг, 10 января 13 г.
Как делать тренинг
         1. Ваша Методология или каждому по
         вере его...Если нет базы - все
         остальное не имеет значения

         2. Потребности и мотивы на обучение,
         как берут информацию разные люди.
                                                6. «Только бы не началось!» -
         А люди разные - помни это, тренер!
                                                используем групповую динамику на
                                                пользу
         3. Опасения и страхи участников, что
         тормозит процесс и как исользовать
                                                7. Пишем Авторский Тренинг по всем
         конфликты на благо тренинга
                                                правилам и канонам, добавляем
                                                личности и...вуаля!
         4. Не нужно все разжовывать. Как
         создавать мотивацию на достижение -
                                                8. Ролевые игры, формочки, разминки
         провокации бизнес-тренера на разных
                                                и прочие игрушки бизнес-тренера.
         этапах тренинга

         5. Линейно или целиком - из-за чего
         париться бизнес-тренер, хотя именно
         здесь париться и не нужно
                                                                                      19

четверг, 10 января 13 г.
Вам больше понравился первый или второй
                                 вариант?




                                     20
четверг, 10 января 13 г.
Результаты данного теста на тренинге
                            18 - 24 марта 2013 года

                                         21
четверг, 10 января 13 г.
Дальше...



                                       22

четверг, 10 января 13 г.
Часть тревожная -
        экспериментальная
         1. Готовитесь

         2. Не спите ночь. Это потому что
         готовитесь
                                                 6. Думаете, что сделали все не так и
         3. Показываете. А до этого умираете
                                                 проситесь повторить
         от страха. даже опытные так
         делают...в смысле от страха умирают
                                                 Далее цикл повторяется...
         4. Умираете от страха, но показываете
                                                 Для некоторых счастливчиков
                                                 несколько раз:)))
         5. Получаете такое количество
         концентрированной и конструктивной
         обратной связи, что, думаю, Вам
         хватит на ближайшие года два


                                                                                        23

четверг, 10 января 13 г.
Это всегда самое вкусное


                                       24
четверг, 10 января 13 г.
Часть стыдливая -
          материальная. И мифы
       1. Продавать очень стыдно, особенно
       себя, особенно свой такой
       несовершенный продукт, тьфу, услугу

       2. Все очень сложно и дорого

       3. Рынок уже заполнен такими
       прекрасными бизнес - тренерами        У всех, конечно, по - разному...
       как...
                                             Но, в целом, одинаковое:)))
       4. У меня ничего не получится

       5. Продажи - это...

       6. Я не люблю проводить вебинары


                                                                                25

четверг, 10 января 13 г.
Потом отпускает...


                                    26
четверг, 10 января 13 г.
Часть последняя. Продажная
       1. Как продавать тренинговые услуги
       и не стать очередным
       инфобизнесменом

       2. «Голубой океан» бизнес-тренера

       3. Либо лучше всех играем по
       правилам, либо лучше всех их меняем
                                              Но самое главное - личность..
       4. Серьезно и дорого
                                              И аутентичность!
       5. Делаем сайт

       6. Заявляем о себе - ресурсы и новые
       возможности. Тренды и сценарии


                                                                              27

четверг, 10 января 13 г.
Бонус
                              28
четверг, 10 января 13 г.
Нарисуйте меня заново: работа с брендом и
                        имиджем бизнес-тренера...
                                     29
четверг, 10 января 13 г.
Все это
                              30
четверг, 10 января 13 г.
18 - 24 марта 2013
                                   31
четверг, 10 января 13 г.
НАШИ ПРИНЦИПЫ

                               1.Быть, а не казаться
         +7 812 649 29 59      2.Тренинг - как шведский стол, кто сколько
         www.trening-spb.com   взял, тот столько и унес
                               3.Позиция правды рождает честные
                               отношения
                               4.Сначала отношение - потом технология
                               5.Развитие в зоне напряжения, а не в зоне
                               комфорта
                               6.Священнодействуй, или убирайся вон!
                               7.Мы никогда не беремся за те проекты, в
                               которые не верим!
                               8.Люби искусство в себе, а не себя в
                               искусстве


                                                                            32

четверг, 10 января 13 г.

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

"Психология в бизнесе. Карьерный план на 5 лет" октябрь 2016 Высшая Школа Эко...
"Психология в бизнесе. Карьерный план на 5 лет" октябрь 2016 Высшая Школа Эко..."Психология в бизнесе. Карьерный план на 5 лет" октябрь 2016 Высшая Школа Эко...
"Психология в бизнесе. Карьерный план на 5 лет" октябрь 2016 Высшая Школа Эко...Андрей Анатольевич Ващенко
 
Твой путь к мечте
Твой путь к мечтеТвой путь к мечте
Твой путь к мечте7716017
 
память. тренировка памяти и техники концентрации внимания гейссельхарт р, бур...
память. тренировка памяти и техники концентрации внимания гейссельхарт р, бур...память. тренировка памяти и техники концентрации внимания гейссельхарт р, бур...
память. тренировка памяти и техники концентрации внимания гейссельхарт р, бур...Liliia Finenkova
 
Самое важно об интеллекте. Константин Шереметьев
Самое важно об интеллекте. Константин ШереметьевСамое важно об интеллекте. Константин Шереметьев
Самое важно об интеллекте. Константин ШереметьевSona Arsenyan
 
Клаус Фопель, \"Динамическое обучение\", цитаты
Клаус Фопель, \"Динамическое обучение\", цитатыКлаус Фопель, \"Динамическое обучение\", цитаты
Клаус Фопель, \"Динамическое обучение\", цитатыtkargina
 
эннеаграмма подсознательные стратегии выбора и принятия решений
эннеаграмма подсознательные стратегии выбора и принятия решенийэннеаграмма подсознательные стратегии выбора и принятия решений
эннеаграмма подсознательные стратегии выбора и принятия решенийСергей Володько
 
Журнал "Марафонец": Интервью с Леонидом Бугаевым
Журнал "Марафонец": Интервью с Леонидом БугаевымЖурнал "Марафонец": Интервью с Леонидом Бугаевым
Журнал "Марафонец": Интервью с Леонидом БугаевымNordic Agency AB
 
Planirovanie syromyatnikov 052010_doc
Planirovanie syromyatnikov 052010_docPlanirovanie syromyatnikov 052010_doc
Planirovanie syromyatnikov 052010_docVitaliy Syromyatnikov
 
мк бизнес как возможность самореализации-2012
мк бизнес как возможность самореализации-2012мк бизнес как возможность самореализации-2012
мк бизнес как возможность самореализации-2012Oleg Afanasyev
 
"Управление проектами" - рабочая тетрадь
"Управление проектами" - рабочая тетрадь"Управление проектами" - рабочая тетрадь
"Управление проектами" - рабочая тетрадьCKPPK
 
Манифестация через чакры
Манифестация через чакрыМанифестация через чакры
Манифестация через чакрыAlena Starovoytova
 
100 инструментов повышения продуктивности (часть 3)
100 инструментов повышения продуктивности (часть 3)100 инструментов повышения продуктивности (часть 3)
100 инструментов повышения продуктивности (часть 3)Данил Марьинский
 

Mais procurados (15)

"Психология в бизнесе. Карьерный план на 5 лет" октябрь 2016 Высшая Школа Эко...
"Психология в бизнесе. Карьерный план на 5 лет" октябрь 2016 Высшая Школа Эко..."Психология в бизнесе. Карьерный план на 5 лет" октябрь 2016 Высшая Школа Эко...
"Психология в бизнесе. Карьерный план на 5 лет" октябрь 2016 Высшая Школа Эко...
 
Трансформационный коучинг
Трансформационный коучинг Трансформационный коучинг
Трансформационный коучинг
 
Твой путь к мечте
Твой путь к мечтеТвой путь к мечте
Твой путь к мечте
 
память. тренировка памяти и техники концентрации внимания гейссельхарт р, бур...
память. тренировка памяти и техники концентрации внимания гейссельхарт р, бур...память. тренировка памяти и техники концентрации внимания гейссельхарт р, бур...
память. тренировка памяти и техники концентрации внимания гейссельхарт р, бур...
 
Самое важно об интеллекте. Константин Шереметьев
Самое важно об интеллекте. Константин ШереметьевСамое важно об интеллекте. Константин Шереметьев
Самое важно об интеллекте. Константин Шереметьев
 
Клаус Фопель, \"Динамическое обучение\", цитаты
Клаус Фопель, \"Динамическое обучение\", цитатыКлаус Фопель, \"Динамическое обучение\", цитаты
Клаус Фопель, \"Динамическое обучение\", цитаты
 
эннеаграмма подсознательные стратегии выбора и принятия решений
эннеаграмма подсознательные стратегии выбора и принятия решенийэннеаграмма подсознательные стратегии выбора и принятия решений
эннеаграмма подсознательные стратегии выбора и принятия решений
 
Tranings
TraningsTranings
Tranings
 
Журнал "Марафонец": Интервью с Леонидом Бугаевым
Журнал "Марафонец": Интервью с Леонидом БугаевымЖурнал "Марафонец": Интервью с Леонидом Бугаевым
Журнал "Марафонец": Интервью с Леонидом Бугаевым
 
Planirovanie syromyatnikov 052010_doc
Planirovanie syromyatnikov 052010_docPlanirovanie syromyatnikov 052010_doc
Planirovanie syromyatnikov 052010_doc
 
мк бизнес как возможность самореализации-2012
мк бизнес как возможность самореализации-2012мк бизнес как возможность самореализации-2012
мк бизнес как возможность самореализации-2012
 
смарт презентация март 2014
смарт презентация март 2014смарт презентация март 2014
смарт презентация март 2014
 
"Управление проектами" - рабочая тетрадь
"Управление проектами" - рабочая тетрадь"Управление проектами" - рабочая тетрадь
"Управление проектами" - рабочая тетрадь
 
Манифестация через чакры
Манифестация через чакрыМанифестация через чакры
Манифестация через чакры
 
100 инструментов повышения продуктивности (часть 3)
100 инструментов повышения продуктивности (часть 3)100 инструментов повышения продуктивности (часть 3)
100 инструментов повышения продуктивности (часть 3)
 

Destaque

Мастерская Школы Тренеров Института Тренинга. Профессия - тренер. Требования ...
Мастерская Школы Тренеров Института Тренинга. Профессия - тренер. Требования ...Мастерская Школы Тренеров Института Тренинга. Профессия - тренер. Требования ...
Мастерская Школы Тренеров Института Тренинга. Профессия - тренер. Требования ...Training Institute - ARB Pro Group
 
10 критерий. Результативность профессиональной деятельности тренера-преподава...
10 критерий. Результативность профессиональной деятельности тренера-преподава...10 критерий. Результативность профессиональной деятельности тренера-преподава...
10 критерий. Результативность профессиональной деятельности тренера-преподава...sed49
 
Выдержка презентации тренинга Эффективное продвижение в Интернете
Выдержка презентации тренинга Эффективное продвижение в ИнтернетеВыдержка презентации тренинга Эффективное продвижение в Интернете
Выдержка презентации тренинга Эффективное продвижение в ИнтернетеRoman Vasilyev
 
Обучение тренеров три_ключевых_составляющих_EQuator_C.Шабанов_А.Алешина
Обучение тренеров три_ключевых_составляющих_EQuator_C.Шабанов_А.АлешинаОбучение тренеров три_ключевых_составляющих_EQuator_C.Шабанов_А.Алешина
Обучение тренеров три_ключевых_составляющих_EQuator_C.Шабанов_А.АлешинаElena Ryuse
 
Пять непростительных грехов
Пять непростительных греховПять непростительных грехов
Пять непростительных греховMaksym Balaklytskyi
 
ADCONSULT | Тренинг тренеров
ADCONSULT | Тренинг тренеровADCONSULT | Тренинг тренеров
ADCONSULT | Тренинг тренеровADCONSULT
 
ROI Методология– история из жизни (ГК «Институт Тренинга – АРБ Про»)
ROI Методология– история из жизни (ГК «Институт Тренинга – АРБ Про»)ROI Методология– история из жизни (ГК «Институт Тренинга – АРБ Про»)
ROI Методология– история из жизни (ГК «Институт Тренинга – АРБ Про»)arsenal-hr
 
ADCONSULT | Тренинг тренеров | Открытый семинар 8-9 марта 2014
ADCONSULT | Тренинг тренеров | Открытый семинар 8-9 марта 2014ADCONSULT | Тренинг тренеров | Открытый семинар 8-9 марта 2014
ADCONSULT | Тренинг тренеров | Открытый семинар 8-9 марта 2014ADCONSULT
 
О проекте распоряжения Правительства Москвы «О праздновании 520-летия улицы А...
О проекте распоряжения Правительства Москвы «О праздновании 520-летия улицы А...О проекте распоряжения Правительства Москвы «О праздновании 520-летия улицы А...
О проекте распоряжения Правительства Москвы «О праздновании 520-летия улицы А...The webportal of the Mayor and the Government of Moscow
 
Тренинг Тренеров "Создание и Усиление Премиум-Тренингов: Настоящий DiSC"
Тренинг Тренеров "Создание и Усиление Премиум-Тренингов: Настоящий DiSC"Тренинг Тренеров "Создание и Усиление Премиум-Тренингов: Настоящий DiSC"
Тренинг Тренеров "Создание и Усиление Премиум-Тренингов: Настоящий DiSC"STRADIS
 
Цикл жизни корпоративного тренера. Юрий Сырцов
Цикл жизни корпоративного тренера. Юрий СырцовЦикл жизни корпоративного тренера. Юрий Сырцов
Цикл жизни корпоративного тренера. Юрий СырцовYury Syrtsov
 
Школа тренеров КГ "Живое Дело". Курс "Грани тренерского мастерства"
Школа тренеров КГ "Живое Дело". Курс "Грани тренерского мастерства"Школа тренеров КГ "Живое Дело". Курс "Грани тренерского мастерства"
Школа тренеров КГ "Живое Дело". Курс "Грани тренерского мастерства"Zhyvoe Delo, Consulting Group
 
Тренинг тренеров. Осознанный выбор профессии
Тренинг тренеров. Осознанный выбор профессииТренинг тренеров. Осознанный выбор профессии
Тренинг тренеров. Осознанный выбор профессииMarina Kovalevskaya
 
Подготовка функциональных тренеров
Подготовка функциональных тренеровПодготовка функциональных тренеров
Подготовка функциональных тренеровTraining Institute - ARB Pro Group
 
Доклад: Люди, методология, процесс и культура в обеспечении качества работы а...
Доклад: Люди, методология, процесс и культура в обеспечении качества работы а...Доклад: Люди, методология, процесс и культура в обеспечении качества работы а...
Доклад: Люди, методология, процесс и культура в обеспечении качества работы а...Dmitry Bezuglyy
 

Destaque (20)

Мастерская Школы Тренеров Института Тренинга. Профессия - тренер. Требования ...
Мастерская Школы Тренеров Института Тренинга. Профессия - тренер. Требования ...Мастерская Школы Тренеров Института Тренинга. Профессия - тренер. Требования ...
Мастерская Школы Тренеров Института Тренинга. Профессия - тренер. Требования ...
 
Тренинг для тренеров
Тренинг для тренеровТренинг для тренеров
Тренинг для тренеров
 
10 критерий. Результативность профессиональной деятельности тренера-преподава...
10 критерий. Результативность профессиональной деятельности тренера-преподава...10 критерий. Результативность профессиональной деятельности тренера-преподава...
10 критерий. Результативность профессиональной деятельности тренера-преподава...
 
Тренды для продаж и имиджа
Тренды для продаж и имиджаТренды для продаж и имиджа
Тренды для продаж и имиджа
 
Выдержка презентации тренинга Эффективное продвижение в Интернете
Выдержка презентации тренинга Эффективное продвижение в ИнтернетеВыдержка презентации тренинга Эффективное продвижение в Интернете
Выдержка презентации тренинга Эффективное продвижение в Интернете
 
Обучение тренеров три_ключевых_составляющих_EQuator_C.Шабанов_А.Алешина
Обучение тренеров три_ключевых_составляющих_EQuator_C.Шабанов_А.АлешинаОбучение тренеров три_ключевых_составляющих_EQuator_C.Шабанов_А.Алешина
Обучение тренеров три_ключевых_составляющих_EQuator_C.Шабанов_А.Алешина
 
Пять непростительных грехов
Пять непростительных греховПять непростительных грехов
Пять непростительных грехов
 
ADCONSULT | Тренинг тренеров
ADCONSULT | Тренинг тренеровADCONSULT | Тренинг тренеров
ADCONSULT | Тренинг тренеров
 
ROI Методология– история из жизни (ГК «Институт Тренинга – АРБ Про»)
ROI Методология– история из жизни (ГК «Институт Тренинга – АРБ Про»)ROI Методология– история из жизни (ГК «Институт Тренинга – АРБ Про»)
ROI Методология– история из жизни (ГК «Институт Тренинга – АРБ Про»)
 
ADCONSULT | Тренинг тренеров | Открытый семинар 8-9 марта 2014
ADCONSULT | Тренинг тренеров | Открытый семинар 8-9 марта 2014ADCONSULT | Тренинг тренеров | Открытый семинар 8-9 марта 2014
ADCONSULT | Тренинг тренеров | Открытый семинар 8-9 марта 2014
 
О проекте распоряжения Правительства Москвы «О праздновании 520-летия улицы А...
О проекте распоряжения Правительства Москвы «О праздновании 520-летия улицы А...О проекте распоряжения Правительства Москвы «О праздновании 520-летия улицы А...
О проекте распоряжения Правительства Москвы «О праздновании 520-летия улицы А...
 
тренинг для тренеров V2
тренинг для тренеров V2тренинг для тренеров V2
тренинг для тренеров V2
 
Тренинг Тренеров "Создание и Усиление Премиум-Тренингов: Настоящий DiSC"
Тренинг Тренеров "Создание и Усиление Премиум-Тренингов: Настоящий DiSC"Тренинг Тренеров "Создание и Усиление Премиум-Тренингов: Настоящий DiSC"
Тренинг Тренеров "Создание и Усиление Премиум-Тренингов: Настоящий DiSC"
 
Цикл жизни корпоративного тренера. Юрий Сырцов
Цикл жизни корпоративного тренера. Юрий СырцовЦикл жизни корпоративного тренера. Юрий Сырцов
Цикл жизни корпоративного тренера. Юрий Сырцов
 
Школа тренеров КГ "Живое Дело". Курс "Грани тренерского мастерства"
Школа тренеров КГ "Живое Дело". Курс "Грани тренерского мастерства"Школа тренеров КГ "Живое Дело". Курс "Грани тренерского мастерства"
Школа тренеров КГ "Живое Дело". Курс "Грани тренерского мастерства"
 
Тренинг тренеров. Осознанный выбор профессии
Тренинг тренеров. Осознанный выбор профессииТренинг тренеров. Осознанный выбор профессии
Тренинг тренеров. Осознанный выбор профессии
 
Social Hospitality
Social HospitalitySocial Hospitality
Social Hospitality
 
Подготовка функциональных тренеров
Подготовка функциональных тренеровПодготовка функциональных тренеров
Подготовка функциональных тренеров
 
Доклад: Люди, методология, процесс и культура в обеспечении качества работы а...
Доклад: Люди, методология, процесс и культура в обеспечении качества работы а...Доклад: Люди, методология, процесс и культура в обеспечении качества работы а...
Доклад: Люди, методология, процесс и культура в обеспечении качества работы а...
 
Как гарантировать успех сарафанного радио?
Как гарантировать успех сарафанного радио?Как гарантировать успех сарафанного радио?
Как гарантировать успех сарафанного радио?
 

Semelhante a Тренинг тренеров

психология в бизнесе вшби октябрь 2016 второе высшее образование
психология в бизнесе вшби октябрь 2016 второе высшее образованиепсихология в бизнесе вшби октябрь 2016 второе высшее образование
психология в бизнесе вшби октябрь 2016 второе высшее образованиеАндрей Анатольевич Ващенко
 
Практическое пособие: Как научиться учиться?
Практическое пособие: Как научиться учиться?Практическое пособие: Как научиться учиться?
Практическое пособие: Как научиться учиться?Evgeniy Bondarenko
 
Enneagrama practitioner русс
Enneagrama practitioner руссEnneagrama practitioner русс
Enneagrama practitioner руссalltrainings
 
Образование — верный друг технопредпринимателя
Образование — верный друг технопредпринимателяОбразование — верный друг технопредпринимателя
Образование — верный друг технопредпринимателяPeri Innovations
 
ТРИЗ. Решение задач. Поиск новых идей
ТРИЗ. Решение задач. Поиск новых идейТРИЗ. Решение задач. Поиск новых идей
ТРИЗ. Решение задач. Поиск новых идейtriz-profi
 
Успешная презентация. Подготовка.
Успешная презентация. Подготовка. Успешная презентация. Подготовка.
Успешная презентация. Подготовка. Anna Feldman
 
Михаил Молоканов. Тренер-звезда
Михаил Молоканов. Тренер-звездаМихаил Молоканов. Тренер-звезда
Михаил Молоканов. Тренер-звездаSTRADIS
 
8.подготовка и планирование интерактивных семинаров
8.подготовка и планирование интерактивных семинаров8.подготовка и планирование интерактивных семинаров
8.подготовка и планирование интерактивных семинаровVeronica Kolosova
 
Improve Group: как создавать и поддерживать культуру обучения и развития
Improve Group: как создавать и поддерживать культуру обучения и развитияImprove Group: как создавать и поддерживать культуру обучения и развития
Improve Group: как создавать и поддерживать культуру обучения и развитияAnna Dvornikova
 
130910 навыки профессиональной коммуникации и ключи персонального мастерства
130910 навыки профессиональной коммуникации и ключи персонального мастерства130910 навыки профессиональной коммуникации и ключи персонального мастерства
130910 навыки профессиональной коммуникации и ключи персонального мастерстваBusinessofRussia
 
Game of Roles: как с помощью социального онлайн тренинга-игры мы решали пробл...
Game of Roles: как с помощью социального онлайн тренинга-игры мы решали пробл...Game of Roles: как с помощью социального онлайн тренинга-игры мы решали пробл...
Game of Roles: как с помощью социального онлайн тренинга-игры мы решали пробл...Georgiy Mogelashvili
 
менторинг 1
менторинг 1менторинг 1
менторинг 1Alex Krol
 
Курс «Генератор идей»
Курс «Генератор идей»Курс «Генератор идей»
Курс «Генератор идей»Max Burtsev
 
Обогащение командного взаимодействия. Общение в стиле коучинг
Обогащение командного взаимодействия. Общение в стиле коучингОбогащение командного взаимодействия. Общение в стиле коучинг
Обогащение командного взаимодействия. Общение в стиле коучингAlexey Krivitsky
 
человек создающий успешный бизнес 2
человек создающий успешный бизнес 2человек создающий успешный бизнес 2
человек создающий успешный бизнес 2businesspsy
 

Semelhante a Тренинг тренеров (20)

психология в бизнесе вшби октябрь 2016 второе высшее образование
психология в бизнесе вшби октябрь 2016 второе высшее образованиепсихология в бизнесе вшби октябрь 2016 второе высшее образование
психология в бизнесе вшби октябрь 2016 второе высшее образование
 
Практическое пособие: Как научиться учиться?
Практическое пособие: Как научиться учиться?Практическое пособие: Как научиться учиться?
Практическое пособие: Как научиться учиться?
 
Enneagrama practitioner русс
Enneagrama practitioner руссEnneagrama practitioner русс
Enneagrama practitioner русс
 
Работа в команде
Работа в командеРабота в команде
Работа в команде
 
мк фрагмент 1
мк  фрагмент 1мк  фрагмент 1
мк фрагмент 1
 
Образование — верный друг технопредпринимателя
Образование — верный друг технопредпринимателяОбразование — верный друг технопредпринимателя
Образование — верный друг технопредпринимателя
 
ТРИЗ. Решение задач. Поиск новых идей
ТРИЗ. Решение задач. Поиск новых идейТРИЗ. Решение задач. Поиск новых идей
ТРИЗ. Решение задач. Поиск новых идей
 
Успешная презентация. Подготовка.
Успешная презентация. Подготовка. Успешная презентация. Подготовка.
Успешная презентация. Подготовка.
 
Михаил Молоканов. Тренер-звезда
Михаил Молоканов. Тренер-звездаМихаил Молоканов. Тренер-звезда
Михаил Молоканов. Тренер-звезда
 
8.подготовка и планирование интерактивных семинаров
8.подготовка и планирование интерактивных семинаров8.подготовка и планирование интерактивных семинаров
8.подготовка и планирование интерактивных семинаров
 
Improve Group: как создавать и поддерживать культуру обучения и развития
Improve Group: как создавать и поддерживать культуру обучения и развитияImprove Group: как создавать и поддерживать культуру обучения и развития
Improve Group: как создавать и поддерживать культуру обучения и развития
 
130910 навыки профессиональной коммуникации и ключи персонального мастерства
130910 навыки профессиональной коммуникации и ключи персонального мастерства130910 навыки профессиональной коммуникации и ключи персонального мастерства
130910 навыки профессиональной коммуникации и ключи персонального мастерства
 
Game of Roles: как с помощью социального онлайн тренинга-игры мы решали пробл...
Game of Roles: как с помощью социального онлайн тренинга-игры мы решали пробл...Game of Roles: как с помощью социального онлайн тренинга-игры мы решали пробл...
Game of Roles: как с помощью социального онлайн тренинга-игры мы решали пробл...
 
Idea generatorit
Idea generatoritIdea generatorit
Idea generatorit
 
менторинг 1
менторинг 1менторинг 1
менторинг 1
 
Курс «Генератор идей»
Курс «Генератор идей»Курс «Генератор идей»
Курс «Генератор идей»
 
Компетенции июль 2014
Компетенции июль 2014Компетенции июль 2014
Компетенции июль 2014
 
Обогащение командного взаимодействия. Общение в стиле коучинг
Обогащение командного взаимодействия. Общение в стиле коучингОбогащение командного взаимодействия. Общение в стиле коучинг
Обогащение командного взаимодействия. Общение в стиле коучинг
 
человек создающий успешный бизнес 2
человек создающий успешный бизнес 2человек создающий успешный бизнес 2
человек создающий успешный бизнес 2
 
Лучшие летние тренинги
Лучшие летние тренингиЛучшие летние тренинги
Лучшие летние тренинги
 

Mais de Людмила Морозова

вебинар стратегическое планирование
вебинар стратегическое планированиевебинар стратегическое планирование
вебинар стратегическое планированиеЛюдмила Морозова
 
Бизнес-тренер как предмет познания
Бизнес-тренер как предмет познанияБизнес-тренер как предмет познания
Бизнес-тренер как предмет познанияЛюдмила Морозова
 
вебинар Корпоративная культура 16 стр. из 35
вебинар Корпоративная культура 16 стр. из 35вебинар Корпоративная культура 16 стр. из 35
вебинар Корпоративная культура 16 стр. из 35Людмила Морозова
 
бизнес тренер как предмет познания
бизнес   тренер как предмет познаниябизнес   тренер как предмет познания
бизнес тренер как предмет познанияЛюдмила Морозова
 
несколько слов о корпоративной культуре
несколько слов о корпоративной культуренесколько слов о корпоративной культуре
несколько слов о корпоративной культуреЛюдмила Морозова
 

Mais de Людмила Морозова (20)

Korporativnye meropriatia
Korporativnye meropriatia Korporativnye meropriatia
Korporativnye meropriatia
 
Область мы
Область мыОбласть мы
Область мы
 
Область мы
Область мыОбласть мы
Область мы
 
Область мы
Область мыОбласть мы
Область мы
 
управление отношением
управление отношениемуправление отношением
управление отношением
 
продажи и переговоры
продажи и переговорыпродажи и переговоры
продажи и переговоры
 
изменяющие реальность
изменяющие реальностьизменяющие реальность
изменяющие реальность
 
вебинар стратегическое планирование
вебинар стратегическое планированиевебинар стратегическое планирование
вебинар стратегическое планирование
 
тренды 2014
тренды 2014тренды 2014
тренды 2014
 
Kk2
Kk2Kk2
Kk2
 
мотивация презентация
мотивация презентациямотивация презентация
мотивация презентация
 
ню
нюню
ню
 
Бизнес-тренер как предмет познания
Бизнес-тренер как предмет познанияБизнес-тренер как предмет познания
Бизнес-тренер как предмет познания
 
креативня
креативнякреативня
креативня
 
вебинар Корпоративная культура 16 стр. из 35
вебинар Корпоративная культура 16 стр. из 35вебинар Корпоративная культура 16 стр. из 35
вебинар Корпоративная культура 16 стр. из 35
 
культура и ценности
культура и ценностикультура и ценности
культура и ценности
 
бизнес тренер как предмет познания
бизнес   тренер как предмет познаниябизнес   тренер как предмет познания
бизнес тренер как предмет познания
 
кк и спиральная динамика
кк и спиральная динамикакк и спиральная динамика
кк и спиральная динамика
 
Эффективная презентация
Эффективная презентацияЭффективная презентация
Эффективная презентация
 
несколько слов о корпоративной культуре
несколько слов о корпоративной культуренесколько слов о корпоративной культуре
несколько слов о корпоративной культуре
 

Тренинг тренеров

  • 1. Тренинг Тренеров 1 четверг, 10 января 13 г.
  • 2. Тренинг Тренеров Сумасшедший микс академического тренинга для тренеров, личностного роста и продаж. Неделя, которая порвет все Ваши шаблоны и навсегда изменит представление о профессии. «Люби искусство ЧТО в себе, а не себя в искусстве» (К.Станиславский) - базовый лозунг нашего мероприятия, распахивающий все потаённые дверцы Вашей тренерской сущности. Бизнес - тренер перестает быть просто преподавателем дисциплины, становясь носителем идей, продавцом мечты и бесконечно талантливым творцом собственной жизни. Лучше всего его выразил один из участников тренинга: «Я приехал сюда за технологией, а уезжаю с РЕЗУЛЬТАТ другими пониманием самого себя». Кроме настоящего себя вы увезете обратно понимание собственного уникального тренерского стиля, навык создания собственного авторского тренинга и стратегию продаж всего этого тренерского великолепия. НЕ БУДЕТ Скучного и невнятного рассуждения на тему методики и методологии тренинга, банальных сценок в духе «тренер и флипчарт», выученных ритуалов и запланированных инсайтов. Личность гораздо интереснее любой технологии! Но для того, чтобы разрешить этой личности быть ВЫЗОВ интересной и стоить дорого, требуются мужество и отвага. Смелость быть, а не казаться - главный вызов нашего недельного Тренерского курса. 2 четверг, 10 января 13 г.
  • 3. 7 дней - Личность - Осознанность - Стиль - Технологии - Программы и материалы - Продажи - Пробы и эксперименты. 3 четверг, 10 января 13 г.
  • 4. Многим кажется, что технологии решат его проблемы 4 четверг, 10 января 13 г.
  • 5. Нет! 5 четверг, 10 января 13 г.
  • 6. Ваша личность... Ваша личность - гораздо интереснее любой технологии. И вообще, бизнес-тренер работает личностью. Если у личности есть чему учиться, результаты будут. Ну а если Вы просто несете «тайное масонское знание» в массы...Хотя, если несете тайное и масонское, возможно и получится. Но у многих затык начинается именно на личностном уровне. Всякие там «разреши и дерзни» формально не работают, тут нужно забираться глубже, на уровень убеждений, парадигм и программ (часто вирусных). Иногда приходится чистить то, что копилось годами. А это не всегда приятно. И вообще, никто не обещает, что будет комфортно. Многим очень даже трудно. Но, как показывает практика, именно они и двигаются дальше. 6 четверг, 10 января 13 г.
  • 7. Однажды в некоторое царство, в некоторое государство пришел специалист по Фэн-Шуй. Посмотрел он как люди живут, дома строят, жилища благоустраивают, померил все какими-то приборами и сказал: – Здесь надо все переделывать, потому что энергия Ци течет неправильно. А если все переделать, то энергия Ци будет течь гармонично и будет вам счастье. – Да пошел ты лесом со своими приборами, сказали ему жители некоторого государства.  А что еще можно было ожидать от людей, у которых неправильно течет энергия Ци... 7 четверг, 10 января 13 г.
  • 8. А как обстоит дело с Вашей энергией? 8 четверг, 10 января 13 г.
  • 9. Блок, посвященный Вам... Зачем мне эта профессия? Что я могу и для чего я? Мои компетенции и сильные стороны Стиль ведения - полируем и оттачиваем Вирусные программы - что засело в голове Технологии работы с...самим собой Коучинг повседневности Эмоции и сокраментальное «забей и не парься» Много осознанности, иногда слез, инсайты, новые вопросы и старые песни о главном. 9 четверг, 10 января 13 г.
  • 10. Быть, а не казаться 10 четверг, 10 января 13 г.
  • 11. Мы часто переживаем... 11 четверг, 10 января 13 г.
  • 12. Тратим время на маски 12 четверг, 10 января 13 г.
  • 13. Видим то, чего нет... 13 четверг, 10 января 13 г.
  • 14. Чтобы однажды понять, что все это шелуха 14 четверг, 10 января 13 г.
  • 15. А Ваша личность... 15 четверг, 10 января 13 г.
  • 16. Интереснее любой технологии... 16 четверг, 10 января 13 г.
  • 17. Блок технологическо - методический 1. Алгоритмы поиска цели, набор приемов, методов и средств, способов и принципов достижения 5. Сукцессивность изложения и цели - как инструментарий бизнес- симультанность понимания тренера 6. Социометрия и управление 2. Когнитивный стиль бизнес тренера отношениями на тренинге и участников мероприятия 7. Алгоритм построения 3. Реакция на ситуацию фрустрации, дидактического материала и защитные механизмы и запуск ключевые принципы андрагогики динамики 8. Формы и технологии. 4. Открытые гештальты и мотивация на обучение 17 четверг, 10 января 13 г.
  • 18. Проще... или другими словами 18 четверг, 10 января 13 г.
  • 19. Как делать тренинг 1. Ваша Методология или каждому по вере его...Если нет базы - все остальное не имеет значения 2. Потребности и мотивы на обучение, как берут информацию разные люди. 6. «Только бы не началось!» - А люди разные - помни это, тренер! используем групповую динамику на пользу 3. Опасения и страхи участников, что тормозит процесс и как исользовать 7. Пишем Авторский Тренинг по всем конфликты на благо тренинга правилам и канонам, добавляем личности и...вуаля! 4. Не нужно все разжовывать. Как создавать мотивацию на достижение - 8. Ролевые игры, формочки, разминки провокации бизнес-тренера на разных и прочие игрушки бизнес-тренера. этапах тренинга 5. Линейно или целиком - из-за чего париться бизнес-тренер, хотя именно здесь париться и не нужно 19 четверг, 10 января 13 г.
  • 20. Вам больше понравился первый или второй вариант? 20 четверг, 10 января 13 г.
  • 21. Результаты данного теста на тренинге 18 - 24 марта 2013 года 21 четверг, 10 января 13 г.
  • 22. Дальше... 22 четверг, 10 января 13 г.
  • 23. Часть тревожная - экспериментальная 1. Готовитесь 2. Не спите ночь. Это потому что готовитесь 6. Думаете, что сделали все не так и 3. Показываете. А до этого умираете проситесь повторить от страха. даже опытные так делают...в смысле от страха умирают Далее цикл повторяется... 4. Умираете от страха, но показываете Для некоторых счастливчиков несколько раз:))) 5. Получаете такое количество концентрированной и конструктивной обратной связи, что, думаю, Вам хватит на ближайшие года два 23 четверг, 10 января 13 г.
  • 24. Это всегда самое вкусное 24 четверг, 10 января 13 г.
  • 25. Часть стыдливая - материальная. И мифы 1. Продавать очень стыдно, особенно себя, особенно свой такой несовершенный продукт, тьфу, услугу 2. Все очень сложно и дорого 3. Рынок уже заполнен такими прекрасными бизнес - тренерами У всех, конечно, по - разному... как... Но, в целом, одинаковое:))) 4. У меня ничего не получится 5. Продажи - это... 6. Я не люблю проводить вебинары 25 четверг, 10 января 13 г.
  • 26. Потом отпускает... 26 четверг, 10 января 13 г.
  • 27. Часть последняя. Продажная 1. Как продавать тренинговые услуги и не стать очередным инфобизнесменом 2. «Голубой океан» бизнес-тренера 3. Либо лучше всех играем по правилам, либо лучше всех их меняем Но самое главное - личность.. 4. Серьезно и дорого И аутентичность! 5. Делаем сайт 6. Заявляем о себе - ресурсы и новые возможности. Тренды и сценарии 27 четверг, 10 января 13 г.
  • 28. Бонус 28 четверг, 10 января 13 г.
  • 29. Нарисуйте меня заново: работа с брендом и имиджем бизнес-тренера... 29 четверг, 10 января 13 г.
  • 30. Все это 30 четверг, 10 января 13 г.
  • 31. 18 - 24 марта 2013 31 четверг, 10 января 13 г.
  • 32. НАШИ ПРИНЦИПЫ 1.Быть, а не казаться +7 812 649 29 59 2.Тренинг - как шведский стол, кто сколько www.trening-spb.com взял, тот столько и унес 3.Позиция правды рождает честные отношения 4.Сначала отношение - потом технология 5.Развитие в зоне напряжения, а не в зоне комфорта 6.Священнодействуй, или убирайся вон! 7.Мы никогда не беремся за те проекты, в которые не верим! 8.Люби искусство в себе, а не себя в искусстве 32 четверг, 10 января 13 г.