SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 17
IMSS
MISIÓN

Es ser el instrumento básico de la seguridad social, establecido como un servicio público de carácter nacional, para
todos los trabajadores y sus familias. Es decir, el aumento en la cobertura de la población se persigue como un
mandato constitucional, con un sentido social.

Como institución Administradora de Riesgos:
Administra los distintos ramos de seguro que prevé la LSS, requiriendo de una adecuada gestión de las
contribuciones y los recursos financieros para proporcionar las prestaciones en especie ,en dinero; y en su carácter
de organismo fiscal autónomo conducirá una recaudación eficaz logrando la transparencia y el control en la
información que genera.

Como entidad Prestadora de Servicios:
Fomenta la salud de la población trabajadora asegurada y de sus familias, de los pensionados y de los estudiantes de
manera integral, a través de la provisión de servicios preventivos y curativos médicos, de guarderías y de
prestaciones económicas y sociales previstos en la LSS.
SERVICIO DE GUARDERIAS

La guardería no solamente ayuda a resolver el aspecto social de
la incorporación de la mujer al trabajo, sino que es una
aportación muy valiosa para garantizar que las niñas y los niños
están seguros, con una nutrición apropiada, estimulados
correctamente desde el punto de vista de su desarrollo y
rodeados de cariño, favoreciéndose así su proceso de
socialización.

Se promueve que, las niñas y los niños inicien el aprendizaje
para atender necesidades básicas tales como la higiene, el
vestido y la alimentación.
MISIÓN / VISIÓN

Proporcionar a los hijos(as) de las madres trabajadoras aseguradas, padres
viudos o divorciados a los que judicialmente se le hubiere confiado la
custodia de sus hijos, todos aquellos elementos que favorezcan su desarrollo
integral, a través de la práctica de acciones de alto valor educativo,
nutricional, de preservación y fomento de la salud, así como satisfacer la
demanda mediante la ampliación de cobertura.



Ser un servicio de la más alta calidad, vanguardista en su función educativo-
asistencial mediante la permanente actualización de su normatividad,
capacitación de personal, mejora continua de sus procesos, optimización de
CLASIFICACIÓN

Esencial

Permanente

Nacional

Obligatorios

Directos

Seguridad Social y Educativos
Necesidad


Debido a la inquietud de los padres de familia de la aceptación e
integración de los niños con capacidades diferentes, se tiene la
necesidad de incorporar a los los niños al sistema normal de
guarderías.
Diseño de Servicio
Brindar el servicio de guarderías a los padres de familia trabajadores asegurados, ofreciendo un
espacio educativo-formativo para sus hijos, mientras desarrollan sus labores durante la jornada de
trabajo.

Todas las guarderías infantiles admitirán a niños con capacidades diferentes.

Servicio base: guardería

Servicio complementario: terapias, rehabilitación física y de lenguaje .

Soporte físico: Edificios que cuentan con el espacio necesario para atender a niños con y sin
discapacidad, con la intención de que en descansos y momentos recreativos puedan convivir con el
fin de favorecer la integración en un ambiente común y armónico.

Necesidades de personal: Condiciones de seguridad, material didáctico y recreativo; con un personal
capacitado.
Servicio Multiatributo
Servicio base: guardería

Servicio complementario: terapias, rehabilitación física y
lenguaje .

Servicio accesorio: Los padres de familia deberán asistir por lo
menos 3 veces al año, a observar las diferentes actividades que
realizan sus hijos y ser participe de dichas actividades.

Entregar un resumen de lo antes mencionado para tomar en
cuenta el avance paulatino.
Definición del servicio


Necesidad: Debido a la inquietud de los padres de familia de la aceptación e integración de los
niños con capacidades diferentes, se tiene la necesidad de incorporar a los los niños al sistema
normal de guarderías.

Tipo de usuario: Brindar el servicio de guarderías a los padres de familia trabajadores
asegurados, ofreciendo un espacio educativo-formativo para sus hijos, mientras desarrollan sus
labores durante la jornada de trabajo.

Tecnologías: Las diferentes actividades que se brindaran como rehabilitación, personal
capacitado para brindar el mejor cuidado a cada uno de los niños.
Diagrama de Flujo

     Sistema
                     Padre de Familia   Padre de Familia


Portal de Internet
                                           Dar un
                      Deberán de        reporte de lo
                      asistir por lo     observado,
     Ingresar la
     clave de la     menos 3 veces          para
     guardería y         al año a       comentarios,
     de el niño.     observar y ser       dudas y
                     partícipes de      sugerencias.
                     las diferentes
                      actividades.
Medición de satisfacción



Sistema de quejas y reclamos: Se podrán volantes para que los
padres de familia puedan escribir sus quejas y sugerencias, al
igual que se podrá mandar un correo.
Calidad

Servicio: Convivir con niños sin discapacidad, con el fin de que
tengan una mejor rehabilitación para que se sientan parte de la
sociedad y en el futuro se integren con mayor facilidad.

Personal capacitado.

  Instalaciones: Se contara con todas las medidas de seguridad
  pertinentes para lograr un buen funcionamiento, al igual que
  contara con áreas de rehabilitación.
Mercado Meta




Padres de familia que requieran el servicio de guarderías de
niños desde 43 días de nacido hasta 4 años de edad.
Mezcla de Marketing



Producto: guarderías

Precio: no tiene ningún costo.

Plaza: En donde se encuentran ubicadas las diferentes
guarderías.
Apartado legal
       Artículo 123, Apartado A, fracción XXIX y Apartado B, fracción XI, inciso C.



La seguridad social se organizará conforme a las siguientes bases mínimas:

C).- Las mujeres durante el embarazo no realizarán trabajos que exijan un esfuerzo considerable y signifiquen un peligro para su
salud en relación con la gestación; gozarán forzosamente de un mes de descanso antes de la fecha fijada aproximadamente para el
parto y de otros dos después del mismo, debiendo percibir su salario íntegro y conservar su empleo y los derechos que hubieren
adquirido por la relación de trabajo. En el periodo de lactancia tendrán dos descansos extraordinarios por día, de media hora cada
uno, para alimentar a sus hijos. Además, disfrutarán de asistencia médica y obstétrica, de medicinas, de ayudas para la lactancia y del
servicio de guarderías infantiles.

XXIX.- Es de utilidad pública la Ley del Seguro Social, y ella comprenderá seguros de invalidez, de vejez, de vida, de cesación
involuntaria del trabajo, de enfermedades y accidentes, de servicios de guardería y cualquier otro encaminado a la protección y
bienestar de los trabajadores, campesinos, no asalariados y otros sectores sociales y sus familiares.

Ley Federal del Trabajo

Artículo 171

Los servicios de guardería infantil se prestarán por el Instituto Mexicano del Seguro Social, de conformidad con su ley y disposiciones
reglamentarias.
Ley del Seguro Social Capítulo VII, título segundo secciones primera y tercera



Artículos 11, 201 a 207 y 211 a 213

Artículo 11. El régimen obligatorio comprende los seguros de:

I. Riesgos de trabajo;

II. Enfermedades y maternidad;

III. Invalidez y vida;

IV. Retiro, cesantía en edad avanzada y vejez; y

V. Guarderías y prestaciones sociales.

Artículo 201. El ramo de guarderías cubre el riesgo de no poder proporcionar cuidados durante la jornada de trabajo a sus hijos en
la primera infancia, de la mujer trabajadora, del trabajador viudo o divorciado o de aquel al que judicialmente se le hubiera confiado
la custodia de sus hijos, mediante el otorgamiento de las prestaciones establecidas en este capítulo.

Este beneficio se podrá extender a los asegurados que por resolución judicial ejerzan la patria potestad y la custodia de un menor,
siempre y cuando estén vigentes en sus derechos ante el instituto y no puedan proporcionar la atención y cuidados al menor.

El servicio de guardería se proporcionará en el turno matutino y vespertino pudiendo tener acceso a alguno de estos turnos, el hijo
del trabajador cuya jornada de labores sea nocturna.

Artículo 202. Estas prestaciones deben proporcionarse atendiendo a cuidar y fortalecer la salud del niño y su buen desarrollo
futuro, así como a la formación de sentimientos de adhesión familiar y social, a la adquisición de conocimientos que promuevan la
comprensión, el empleo de la razón y de la imaginación y a constituir hábitos higiénicos y de sana convivencia y cooperación en el
esfuerzo común con propósitos y metas comunes, todo ello de manera sencilla y acorde a su edad y a la realidad social y con
absoluto respeto a los elementos formativos de estricta incumbencia familiar.

Artículo 203. Los servicios de guardería infantil incluirán el aseo, la alimentación, el cuidado de la salud, la educación y la
recreación de los menores a que se refiere el artículo 201. Serán proporcionados por el Instituto, en los términos de las
disposiciones que al efecto expida el Consejo Técnico.

Artículo 204. Para otorgar la prestación de los servicios de guardería, el Instituto establecerá instalaciones especiales, por zonas
convenientemente localizadas en relación a los centros de trabajo y de habitación, y en las localidades donde opere el régimen
obligatorio.
Artículo 205. Las madres aseguradas, los viudos, divorciados o los que judicialmente conserven la custodia de sus hijos, mientras
no contraigan nuevamente matrimonio o se unan en concubinato, tendrán derecho a los servicios de guardería, durante las horas
de su jornada de trabajo, en la forma y términos establecidos en esta Ley y en el reglamento relativo. El servicio de guarderías se
proporcionará en el turno matutino y vespertino, pudiendo tener acceso a alguno de estos turnos, el hijo del trabajador cuya
jornada de labores sea nocturna.

Artículo 206. Los servicios de guarderías se proporcionarán a los menores a que se refiere el artículo 201 desde la edad de
cuarenta y tres días hasta que cumplan cuatro años.

Artículo 207. Los asegurados a que se refiere esta sección tendrán derecho al servicio a partir de que el trabajador sea dado de
alta ante el Instituto y cuando sean dados de baja en el régimen obligatorio conservarán durante las cuatro semanas posteriores a
dicha baja, el derecho a las prestaciones de este seguro.

Artículo 211. El monto de la prima para este seguro será del uno por ciento sobre el salario base de cotización. Para prestaciones
sociales solamente se podrá destinar hasta el veinte por ciento de dicho monto.

Artículo 212. Los patrones cubrirán íntegramente la prima para el financiamiento de las prestaciones de este capítulo, esto
independientemente que tengan o no trabajadores de los señalados en el artículo 201 a su servicio.

Artículo 213. El Instituto podrá celebrar convenios de reversión de cuotas o subrogación de servicios, con los patrones que
tengan instaladas guarderías en sus empresas o establecimientos, cuando reúnan los requisitos señalados en las disposiciones
relativas.

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Cirugia segura, salva vidas
Cirugia segura, salva vidasCirugia segura, salva vidas
Cirugia segura, salva vidas
MILEDY LOPEZ
 
Administración de ciclos de quimioterapia ii
Administración de ciclos de quimioterapia iiAdministración de ciclos de quimioterapia ii
Administración de ciclos de quimioterapia ii
Clinica de imagenes
 
Nom 026-ssa3-2012 para la practica de la cirugia mayor ambulatoria
Nom 026-ssa3-2012 para la practica de la cirugia mayor ambulatoriaNom 026-ssa3-2012 para la practica de la cirugia mayor ambulatoria
Nom 026-ssa3-2012 para la practica de la cirugia mayor ambulatoria
TheLe Castañeda
 
Callista roy presentacion 2
Callista roy presentacion 2Callista roy presentacion 2
Callista roy presentacion 2
Ashlee Velazquez
 

La actualidad más candente (20)

Indicadores de calidad
Indicadores de calidad Indicadores de calidad
Indicadores de calidad
 
ACCIONES ESENCIALES PARA LA SEGURIDAD DEL PACIENTE 1 a 3 2015 2018
ACCIONES ESENCIALES PARA LA SEGURIDAD DEL PACIENTE 1 a 3 2015 2018 ACCIONES ESENCIALES PARA LA SEGURIDAD DEL PACIENTE 1 a 3 2015 2018
ACCIONES ESENCIALES PARA LA SEGURIDAD DEL PACIENTE 1 a 3 2015 2018
 
ETAPAS PERIOPERATORIAS
ETAPAS PERIOPERATORIAS ETAPAS PERIOPERATORIAS
ETAPAS PERIOPERATORIAS
 
El pensamiento enfermero
El pensamiento enfermeroEl pensamiento enfermero
El pensamiento enfermero
 
Cirugia segura, salva vidas
Cirugia segura, salva vidasCirugia segura, salva vidas
Cirugia segura, salva vidas
 
Tema 9 marco conceptual
Tema 9 marco conceptualTema 9 marco conceptual
Tema 9 marco conceptual
 
Hospital como empresa de serv
Hospital como empresa de servHospital como empresa de serv
Hospital como empresa de serv
 
Higiene de manos quirurgico
Higiene de manos quirurgicoHigiene de manos quirurgico
Higiene de manos quirurgico
 
Admisión
Admisión Admisión
Admisión
 
Escuela de Necesidades
Escuela de NecesidadesEscuela de Necesidades
Escuela de Necesidades
 
Administración de ciclos de quimioterapia ii
Administración de ciclos de quimioterapia iiAdministración de ciclos de quimioterapia ii
Administración de ciclos de quimioterapia ii
 
Nom 026-ssa3-2012 para la practica de la cirugia mayor ambulatoria
Nom 026-ssa3-2012 para la practica de la cirugia mayor ambulatoriaNom 026-ssa3-2012 para la practica de la cirugia mayor ambulatoria
Nom 026-ssa3-2012 para la practica de la cirugia mayor ambulatoria
 
LINEAS VASCULARES 2022.ppt
LINEAS VASCULARES 2022.pptLINEAS VASCULARES 2022.ppt
LINEAS VASCULARES 2022.ppt
 
Callista roy presentacion 2
Callista roy presentacion 2Callista roy presentacion 2
Callista roy presentacion 2
 
Justificación
JustificaciónJustificación
Justificación
 
Sala de Cirugía. Personal.
Sala de Cirugía. Personal.Sala de Cirugía. Personal.
Sala de Cirugía. Personal.
 
norma 022 venoclisis
norma 022 venoclisisnorma 022 venoclisis
norma 022 venoclisis
 
Normas 004, 024
Normas 004, 024Normas 004, 024
Normas 004, 024
 
El proceso administrativo aplicado al departamento de enfermería
El proceso administrativo aplicado al departamento de enfermeríaEl proceso administrativo aplicado al departamento de enfermería
El proceso administrativo aplicado al departamento de enfermería
 
Equipo quirurgico
Equipo quirurgico Equipo quirurgico
Equipo quirurgico
 

Destacado

Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Itzel Rodríguez.
 
Geriatrico
GeriatricoGeriatrico
Geriatrico
IMSS
 
Presentacion prestaciones
Presentacion prestacionesPresentacion prestaciones
Presentacion prestaciones
jenarinjg
 
9 seguridad social
9 seguridad social9 seguridad social
9 seguridad social
chumber23
 

Destacado (20)

Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
 
Código de bioética en medicina familiar
Código de bioética en medicina familiarCódigo de bioética en medicina familiar
Código de bioética en medicina familiar
 
Aviso de Costos Unitarios IMSS 2016
Aviso de Costos Unitarios IMSS 2016Aviso de Costos Unitarios IMSS 2016
Aviso de Costos Unitarios IMSS 2016
 
Imss
ImssImss
Imss
 
Geriatrico
GeriatricoGeriatrico
Geriatrico
 
Instrucciones Instalacion SUA IMSS 3.4.6
Instrucciones Instalacion SUA IMSS 3.4.6Instrucciones Instalacion SUA IMSS 3.4.6
Instrucciones Instalacion SUA IMSS 3.4.6
 
14a. pancreas
14a. pancreas14a. pancreas
14a. pancreas
 
Alternativas de remuneración en epoca de crisis
Alternativas de remuneración en epoca de crisisAlternativas de remuneración en epoca de crisis
Alternativas de remuneración en epoca de crisis
 
Presentacion prestaciones
Presentacion prestacionesPresentacion prestaciones
Presentacion prestaciones
 
Prestaciones de ley
Prestaciones de leyPrestaciones de ley
Prestaciones de ley
 
Prestaciones laborales
Prestaciones laboralesPrestaciones laborales
Prestaciones laborales
 
Enfermedad venosa cronica
Enfermedad venosa cronicaEnfermedad venosa cronica
Enfermedad venosa cronica
 
Guarderías y prestaciones sociales.
Guarderías y prestaciones sociales.Guarderías y prestaciones sociales.
Guarderías y prestaciones sociales.
 
9 seguridad social
9 seguridad social9 seguridad social
9 seguridad social
 
Organigrama del imss
Organigrama del imssOrganigrama del imss
Organigrama del imss
 
Terapia celular
Terapia celularTerapia celular
Terapia celular
 
Ceye expo
Ceye expoCeye expo
Ceye expo
 
Ley de IMSS
Ley de IMSSLey de IMSS
Ley de IMSS
 
Actividades de operación, inversión y financiación
Actividades de operación, inversión y financiaciónActividades de operación, inversión y financiación
Actividades de operación, inversión y financiación
 
Prestaciones imss
Prestaciones imssPrestaciones imss
Prestaciones imss
 

Similar a Imss

Presentación Capacitación Estancias
Presentación Capacitación EstanciasPresentación Capacitación Estancias
Presentación Capacitación Estancias
Engelisch
 
Sc pdf 20200109113315_849_pdfreport_ley
Sc pdf 20200109113315_849_pdfreport_leySc pdf 20200109113315_849_pdfreport_ley
Sc pdf 20200109113315_849_pdfreport_ley
Unidiversidad
 

Similar a Imss (20)

Pacto de convivencia CDI Creadores del Futuro
Pacto de convivencia CDI Creadores del FuturoPacto de convivencia CDI Creadores del Futuro
Pacto de convivencia CDI Creadores del Futuro
 
Primaria dharma
Primaria dharmaPrimaria dharma
Primaria dharma
 
Ch Cc
Ch CcCh Cc
Ch Cc
 
Presentación Capacitación Estancias
Presentación Capacitación EstanciasPresentación Capacitación Estancias
Presentación Capacitación Estancias
 
presentacionn original de todoslos anteriotes
presentacionn original de todoslos anteriotespresentacionn original de todoslos anteriotes
presentacionn original de todoslos anteriotes
 
Ley 5 de junio, sonora
Ley 5 de junio, sonoraLey 5 de junio, sonora
Ley 5 de junio, sonora
 
Foda
FodaFoda
Foda
 
Presentación del sistema
Presentación del sistema Presentación del sistema
Presentación del sistema
 
Ley maternidad 2007
Ley maternidad 2007Ley maternidad 2007
Ley maternidad 2007
 
Sc pdf 20200109113315_849_pdfreport_ley
Sc pdf 20200109113315_849_pdfreport_leySc pdf 20200109113315_849_pdfreport_ley
Sc pdf 20200109113315_849_pdfreport_ley
 
Diptíco ley 5 de junio Movimiento 5 de junio
Diptíco ley 5 de junio Movimiento 5 de junioDiptíco ley 5 de junio Movimiento 5 de junio
Diptíco ley 5 de junio Movimiento 5 de junio
 
leyes
leyesleyes
leyes
 
Acompañamiento Familiar
Acompañamiento FamiliarAcompañamiento Familiar
Acompañamiento Familiar
 
Politica educativa primera infancia
Politica educativa primera infanciaPolitica educativa primera infancia
Politica educativa primera infancia
 
185-HCD-2013 Proyecto Ordenanza sobre el programa "Niños y niñas con más y me...
185-HCD-2013 Proyecto Ordenanza sobre el programa "Niños y niñas con más y me...185-HCD-2013 Proyecto Ordenanza sobre el programa "Niños y niñas con más y me...
185-HCD-2013 Proyecto Ordenanza sobre el programa "Niños y niñas con más y me...
 
Desayunos infantiles
Desayunos infantilesDesayunos infantiles
Desayunos infantiles
 
Desayunos infantiles
Desayunos infantilesDesayunos infantiles
Desayunos infantiles
 
Postnatal 6 meses, Chile, Ley, Mujer, Salud, Embarazo, Lactancia, Alimentació...
Postnatal 6 meses, Chile, Ley, Mujer, Salud, Embarazo, Lactancia, Alimentació...Postnatal 6 meses, Chile, Ley, Mujer, Salud, Embarazo, Lactancia, Alimentació...
Postnatal 6 meses, Chile, Ley, Mujer, Salud, Embarazo, Lactancia, Alimentació...
 
Descrpción General Chile Crece Contigo
Descrpción General Chile Crece ContigoDescrpción General Chile Crece Contigo
Descrpción General Chile Crece Contigo
 
Littlebaby proyectofinal
Littlebaby proyectofinalLittlebaby proyectofinal
Littlebaby proyectofinal
 

Último

LO QUE NUNCA DEBARIA HABER PASADO PACTO CiU PSC (Roque).pptx
LO QUE NUNCA DEBARIA HABER PASADO PACTO CiU PSC (Roque).pptxLO QUE NUNCA DEBARIA HABER PASADO PACTO CiU PSC (Roque).pptx
LO QUE NUNCA DEBARIA HABER PASADO PACTO CiU PSC (Roque).pptx
roque fernandez navarro
 
Índigo Energía e Industria No. 15 - digitalización en industria farmacéutica
Índigo Energía e Industria No. 15 - digitalización en industria farmacéuticaÍndigo Energía e Industria No. 15 - digitalización en industria farmacéutica
Índigo Energía e Industria No. 15 - digitalización en industria farmacéutica
Indigo Energía e Industria
 

Último (17)

RELACIÓN DE PLAYAS GALARDONADAS 2024.pdf
RELACIÓN DE PLAYAS GALARDONADAS 2024.pdfRELACIÓN DE PLAYAS GALARDONADAS 2024.pdf
RELACIÓN DE PLAYAS GALARDONADAS 2024.pdf
 
PRECIOS_M_XIMOS_VIGENTES_DEL_5_AL_11_DE_MAYO_DE_2024.pdf
PRECIOS_M_XIMOS_VIGENTES_DEL_5_AL_11_DE_MAYO_DE_2024.pdfPRECIOS_M_XIMOS_VIGENTES_DEL_5_AL_11_DE_MAYO_DE_2024.pdf
PRECIOS_M_XIMOS_VIGENTES_DEL_5_AL_11_DE_MAYO_DE_2024.pdf
 
Declaracion jurada de la ex vicepresidenta Cristina Fernández de Kirchner
Declaracion jurada de la ex vicepresidenta Cristina Fernández de KirchnerDeclaracion jurada de la ex vicepresidenta Cristina Fernández de Kirchner
Declaracion jurada de la ex vicepresidenta Cristina Fernández de Kirchner
 
LO QUE NUNCA DEBARIA HABER PASADO PACTO CiU PSC (Roque).pptx
LO QUE NUNCA DEBARIA HABER PASADO PACTO CiU PSC (Roque).pptxLO QUE NUNCA DEBARIA HABER PASADO PACTO CiU PSC (Roque).pptx
LO QUE NUNCA DEBARIA HABER PASADO PACTO CiU PSC (Roque).pptx
 
Boletín semanal informativo 17. Abril 2024
Boletín semanal informativo 17. Abril 2024Boletín semanal informativo 17. Abril 2024
Boletín semanal informativo 17. Abril 2024
 
2024-05-02-Carta-145-aniversario-PSOE.pdf
2024-05-02-Carta-145-aniversario-PSOE.pdf2024-05-02-Carta-145-aniversario-PSOE.pdf
2024-05-02-Carta-145-aniversario-PSOE.pdf
 
Proponen la eliminación del Consejo de la Magistratura
Proponen la eliminación del Consejo de la MagistraturaProponen la eliminación del Consejo de la Magistratura
Proponen la eliminación del Consejo de la Magistratura
 
PROPUESTAS Y RECOMENDACIONES PARA UN NUEVO TRATO ENTRE EL ESTADO, LOS PUEBLOS...
PROPUESTAS Y RECOMENDACIONES PARA UN NUEVO TRATO ENTRE EL ESTADO, LOS PUEBLOS...PROPUESTAS Y RECOMENDACIONES PARA UN NUEVO TRATO ENTRE EL ESTADO, LOS PUEBLOS...
PROPUESTAS Y RECOMENDACIONES PARA UN NUEVO TRATO ENTRE EL ESTADO, LOS PUEBLOS...
 
Novedades Banderas Azules en España para el año 2024
Novedades Banderas Azules en España para el año 2024Novedades Banderas Azules en España para el año 2024
Novedades Banderas Azules en España para el año 2024
 
Índigo Energía e Industria No. 15 - digitalización en industria farmacéutica
Índigo Energía e Industria No. 15 - digitalización en industria farmacéuticaÍndigo Energía e Industria No. 15 - digitalización en industria farmacéutica
Índigo Energía e Industria No. 15 - digitalización en industria farmacéutica
 
tandeos xalapa zona_alta_MAYO_2024_VF.pdf
tandeos xalapa zona_alta_MAYO_2024_VF.pdftandeos xalapa zona_alta_MAYO_2024_VF.pdf
tandeos xalapa zona_alta_MAYO_2024_VF.pdf
 
Boletín semanal informativo 18 Mayo 2024.pdf
Boletín semanal informativo 18 Mayo 2024.pdfBoletín semanal informativo 18 Mayo 2024.pdf
Boletín semanal informativo 18 Mayo 2024.pdf
 
Informe Estudio de Opinión en Zapopan Jalisco - ABRIL
Informe Estudio de Opinión en Zapopan Jalisco - ABRILInforme Estudio de Opinión en Zapopan Jalisco - ABRIL
Informe Estudio de Opinión en Zapopan Jalisco - ABRIL
 
calendario de tandeos macrosectores xalapa mayo 2024.pdf
calendario de tandeos macrosectores xalapa mayo 2024.pdfcalendario de tandeos macrosectores xalapa mayo 2024.pdf
calendario de tandeos macrosectores xalapa mayo 2024.pdf
 
PRESENTACION PLAN ESTRATEGICOS DE SEGURIDAD VIAL - PESV.pdf
PRESENTACION PLAN ESTRATEGICOS DE SEGURIDAD VIAL - PESV.pdfPRESENTACION PLAN ESTRATEGICOS DE SEGURIDAD VIAL - PESV.pdf
PRESENTACION PLAN ESTRATEGICOS DE SEGURIDAD VIAL - PESV.pdf
 
LA CRÓNICA COMARCA DE ANTEQUERA _ Nº 1079
LA CRÓNICA COMARCA DE ANTEQUERA _ Nº 1079LA CRÓNICA COMARCA DE ANTEQUERA _ Nº 1079
LA CRÓNICA COMARCA DE ANTEQUERA _ Nº 1079
 
Carta de Sabrina Shorff enviada al juez Kevin Castel
Carta de Sabrina Shorff enviada al juez Kevin CastelCarta de Sabrina Shorff enviada al juez Kevin Castel
Carta de Sabrina Shorff enviada al juez Kevin Castel
 

Imss

  • 2. MISIÓN Es ser el instrumento básico de la seguridad social, establecido como un servicio público de carácter nacional, para todos los trabajadores y sus familias. Es decir, el aumento en la cobertura de la población se persigue como un mandato constitucional, con un sentido social. Como institución Administradora de Riesgos: Administra los distintos ramos de seguro que prevé la LSS, requiriendo de una adecuada gestión de las contribuciones y los recursos financieros para proporcionar las prestaciones en especie ,en dinero; y en su carácter de organismo fiscal autónomo conducirá una recaudación eficaz logrando la transparencia y el control en la información que genera. Como entidad Prestadora de Servicios: Fomenta la salud de la población trabajadora asegurada y de sus familias, de los pensionados y de los estudiantes de manera integral, a través de la provisión de servicios preventivos y curativos médicos, de guarderías y de prestaciones económicas y sociales previstos en la LSS.
  • 3. SERVICIO DE GUARDERIAS La guardería no solamente ayuda a resolver el aspecto social de la incorporación de la mujer al trabajo, sino que es una aportación muy valiosa para garantizar que las niñas y los niños están seguros, con una nutrición apropiada, estimulados correctamente desde el punto de vista de su desarrollo y rodeados de cariño, favoreciéndose así su proceso de socialización. Se promueve que, las niñas y los niños inicien el aprendizaje para atender necesidades básicas tales como la higiene, el vestido y la alimentación.
  • 4. MISIÓN / VISIÓN Proporcionar a los hijos(as) de las madres trabajadoras aseguradas, padres viudos o divorciados a los que judicialmente se le hubiere confiado la custodia de sus hijos, todos aquellos elementos que favorezcan su desarrollo integral, a través de la práctica de acciones de alto valor educativo, nutricional, de preservación y fomento de la salud, así como satisfacer la demanda mediante la ampliación de cobertura. Ser un servicio de la más alta calidad, vanguardista en su función educativo- asistencial mediante la permanente actualización de su normatividad, capacitación de personal, mejora continua de sus procesos, optimización de
  • 6. Necesidad Debido a la inquietud de los padres de familia de la aceptación e integración de los niños con capacidades diferentes, se tiene la necesidad de incorporar a los los niños al sistema normal de guarderías.
  • 7. Diseño de Servicio Brindar el servicio de guarderías a los padres de familia trabajadores asegurados, ofreciendo un espacio educativo-formativo para sus hijos, mientras desarrollan sus labores durante la jornada de trabajo. Todas las guarderías infantiles admitirán a niños con capacidades diferentes. Servicio base: guardería Servicio complementario: terapias, rehabilitación física y de lenguaje . Soporte físico: Edificios que cuentan con el espacio necesario para atender a niños con y sin discapacidad, con la intención de que en descansos y momentos recreativos puedan convivir con el fin de favorecer la integración en un ambiente común y armónico. Necesidades de personal: Condiciones de seguridad, material didáctico y recreativo; con un personal capacitado.
  • 8. Servicio Multiatributo Servicio base: guardería Servicio complementario: terapias, rehabilitación física y lenguaje . Servicio accesorio: Los padres de familia deberán asistir por lo menos 3 veces al año, a observar las diferentes actividades que realizan sus hijos y ser participe de dichas actividades. Entregar un resumen de lo antes mencionado para tomar en cuenta el avance paulatino.
  • 9. Definición del servicio Necesidad: Debido a la inquietud de los padres de familia de la aceptación e integración de los niños con capacidades diferentes, se tiene la necesidad de incorporar a los los niños al sistema normal de guarderías. Tipo de usuario: Brindar el servicio de guarderías a los padres de familia trabajadores asegurados, ofreciendo un espacio educativo-formativo para sus hijos, mientras desarrollan sus labores durante la jornada de trabajo. Tecnologías: Las diferentes actividades que se brindaran como rehabilitación, personal capacitado para brindar el mejor cuidado a cada uno de los niños.
  • 10. Diagrama de Flujo Sistema Padre de Familia Padre de Familia Portal de Internet Dar un Deberán de reporte de lo asistir por lo observado, Ingresar la clave de la menos 3 veces para guardería y al año a comentarios, de el niño. observar y ser dudas y partícipes de sugerencias. las diferentes actividades.
  • 11. Medición de satisfacción Sistema de quejas y reclamos: Se podrán volantes para que los padres de familia puedan escribir sus quejas y sugerencias, al igual que se podrá mandar un correo.
  • 12. Calidad Servicio: Convivir con niños sin discapacidad, con el fin de que tengan una mejor rehabilitación para que se sientan parte de la sociedad y en el futuro se integren con mayor facilidad. Personal capacitado. Instalaciones: Se contara con todas las medidas de seguridad pertinentes para lograr un buen funcionamiento, al igual que contara con áreas de rehabilitación.
  • 13. Mercado Meta Padres de familia que requieran el servicio de guarderías de niños desde 43 días de nacido hasta 4 años de edad.
  • 14. Mezcla de Marketing Producto: guarderías Precio: no tiene ningún costo. Plaza: En donde se encuentran ubicadas las diferentes guarderías.
  • 15. Apartado legal Artículo 123, Apartado A, fracción XXIX y Apartado B, fracción XI, inciso C. La seguridad social se organizará conforme a las siguientes bases mínimas: C).- Las mujeres durante el embarazo no realizarán trabajos que exijan un esfuerzo considerable y signifiquen un peligro para su salud en relación con la gestación; gozarán forzosamente de un mes de descanso antes de la fecha fijada aproximadamente para el parto y de otros dos después del mismo, debiendo percibir su salario íntegro y conservar su empleo y los derechos que hubieren adquirido por la relación de trabajo. En el periodo de lactancia tendrán dos descansos extraordinarios por día, de media hora cada uno, para alimentar a sus hijos. Además, disfrutarán de asistencia médica y obstétrica, de medicinas, de ayudas para la lactancia y del servicio de guarderías infantiles. XXIX.- Es de utilidad pública la Ley del Seguro Social, y ella comprenderá seguros de invalidez, de vejez, de vida, de cesación involuntaria del trabajo, de enfermedades y accidentes, de servicios de guardería y cualquier otro encaminado a la protección y bienestar de los trabajadores, campesinos, no asalariados y otros sectores sociales y sus familiares. Ley Federal del Trabajo Artículo 171 Los servicios de guardería infantil se prestarán por el Instituto Mexicano del Seguro Social, de conformidad con su ley y disposiciones reglamentarias.
  • 16. Ley del Seguro Social Capítulo VII, título segundo secciones primera y tercera Artículos 11, 201 a 207 y 211 a 213 Artículo 11. El régimen obligatorio comprende los seguros de: I. Riesgos de trabajo; II. Enfermedades y maternidad; III. Invalidez y vida; IV. Retiro, cesantía en edad avanzada y vejez; y V. Guarderías y prestaciones sociales. Artículo 201. El ramo de guarderías cubre el riesgo de no poder proporcionar cuidados durante la jornada de trabajo a sus hijos en la primera infancia, de la mujer trabajadora, del trabajador viudo o divorciado o de aquel al que judicialmente se le hubiera confiado la custodia de sus hijos, mediante el otorgamiento de las prestaciones establecidas en este capítulo. Este beneficio se podrá extender a los asegurados que por resolución judicial ejerzan la patria potestad y la custodia de un menor, siempre y cuando estén vigentes en sus derechos ante el instituto y no puedan proporcionar la atención y cuidados al menor. El servicio de guardería se proporcionará en el turno matutino y vespertino pudiendo tener acceso a alguno de estos turnos, el hijo del trabajador cuya jornada de labores sea nocturna. Artículo 202. Estas prestaciones deben proporcionarse atendiendo a cuidar y fortalecer la salud del niño y su buen desarrollo futuro, así como a la formación de sentimientos de adhesión familiar y social, a la adquisición de conocimientos que promuevan la comprensión, el empleo de la razón y de la imaginación y a constituir hábitos higiénicos y de sana convivencia y cooperación en el esfuerzo común con propósitos y metas comunes, todo ello de manera sencilla y acorde a su edad y a la realidad social y con absoluto respeto a los elementos formativos de estricta incumbencia familiar. Artículo 203. Los servicios de guardería infantil incluirán el aseo, la alimentación, el cuidado de la salud, la educación y la recreación de los menores a que se refiere el artículo 201. Serán proporcionados por el Instituto, en los términos de las disposiciones que al efecto expida el Consejo Técnico. Artículo 204. Para otorgar la prestación de los servicios de guardería, el Instituto establecerá instalaciones especiales, por zonas convenientemente localizadas en relación a los centros de trabajo y de habitación, y en las localidades donde opere el régimen obligatorio.
  • 17. Artículo 205. Las madres aseguradas, los viudos, divorciados o los que judicialmente conserven la custodia de sus hijos, mientras no contraigan nuevamente matrimonio o se unan en concubinato, tendrán derecho a los servicios de guardería, durante las horas de su jornada de trabajo, en la forma y términos establecidos en esta Ley y en el reglamento relativo. El servicio de guarderías se proporcionará en el turno matutino y vespertino, pudiendo tener acceso a alguno de estos turnos, el hijo del trabajador cuya jornada de labores sea nocturna. Artículo 206. Los servicios de guarderías se proporcionarán a los menores a que se refiere el artículo 201 desde la edad de cuarenta y tres días hasta que cumplan cuatro años. Artículo 207. Los asegurados a que se refiere esta sección tendrán derecho al servicio a partir de que el trabajador sea dado de alta ante el Instituto y cuando sean dados de baja en el régimen obligatorio conservarán durante las cuatro semanas posteriores a dicha baja, el derecho a las prestaciones de este seguro. Artículo 211. El monto de la prima para este seguro será del uno por ciento sobre el salario base de cotización. Para prestaciones sociales solamente se podrá destinar hasta el veinte por ciento de dicho monto. Artículo 212. Los patrones cubrirán íntegramente la prima para el financiamiento de las prestaciones de este capítulo, esto independientemente que tengan o no trabajadores de los señalados en el artículo 201 a su servicio. Artículo 213. El Instituto podrá celebrar convenios de reversión de cuotas o subrogación de servicios, con los patrones que tengan instaladas guarderías en sus empresas o establecimientos, cuando reúnan los requisitos señalados en las disposiciones relativas.

Notas del editor

  1. \n
  2. \n
  3. \n
  4. \n
  5. \n
  6. \n
  7. \n
  8. \n
  9. \n
  10. \n
  11. \n
  12. \n
  13. \n
  14. \n
  15. \n
  16. \n
  17. \n