Participante:
Abg. Monica Parra
Prof. Marialbert Medina
Nombre de la asignatura:
Desarrollo Gerencial y Liderazgo
UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICE-RECTORADO ACADEMICO
DECANATO DE INVESTIGACION Y POSTGRADO
MAESTRIA EN GERENCIA EMPRESARIAL

A B C D E
1 E
2 E
3 I
4 E
5 T
Al dar respuesta a las primeras 5 preguntas del test sobre la toma de
decisiones arroja como resultado que sobresale el estilo gerencial
Especulativo el cual indica un buen desempeño, positivista y con visión de
futuro.
En cuanto los resultados a mi estilo gerencial se podría decir que los
resultados fueron bastante acertados ya que como abogada analizo todo de
manera de poder tener los pro y contra de todo el proceso y así tomar
decisiones acertadas para lograr los objetivos plateados

Los resultados obtenidos, se puede apreciar que de una manera casi
equilibrada, se presenta una actitud de mucha decisión y un alto puntaje en
lo Inaccesible
2.0
1.8
1.3
3.2
0.0
0.5
1.0
1.5
2.0
2.5
3.0
3.5
Impulsivo Relajado Decidido Receptivo
Deliberado Tenso Indeciso

• El Gerentes que
usan las
emociones deben
tener cuidado al
tomar decisiones
Corazón
• Cuando uno
mantienen una
visión preventiva a
los resultados ya
que puede evitar
futuros conflictos
Equilibrad
o
Se puede apreciar que el equilibrio estuvo presente, predominando el
Control de Emociones ya que se basa más en el Corazón.

Pregunta Características Puntaje Interpretación
1 - 5 Conocimiento de los Colaboradores 20 MEDIO
6 - 10 Interés por los Colaboradores 15 MEDIO
11 – 16 Relaciones en la Empresa 18 ALTO
17 - 22 Nivel De Autoestima 18 ALTO
Según los valores se puede observar que existe una interpretación divida en las cuatro
características, representando lo real al siempre querer conocer y apoyar a mi grupo de
trabajo; siempre me mantengo buscando las ideas, y propósitos para lograr los
objetivos.

Niveles de
Motivación
46
Alto
Cualidades
de Liderazgo
11
Alto
Tipo de
Liderazgo
12
Alto
Grado de
Motivación
16
Alto
Modelos de
Pensamiento
13
Alto
Los resultados obtenidos me indica que tengo un grado de motivación a lograr nuevas metas y
objetivos. Por otro lado en cuando a mis cualidades y tipo de liderazgo presentan valores altos al
conocer y reconocer a mis colaboradores.

Capacidad de Colaboración
• MEDIO
Capacidad de Reconocimiento
• MEDIO
Capacidad de Adaptación
• LIBERTAD
Comportamiento Ético
• ALTO
Imagen Interna de la Empresa
•Alta
21
9
14
15
16
Al apreciar los resultados obtenidos se
reflejan que me encuentro en el medio
en cuanto a la capacidad de
Colaboración, Reconocimiento e imagen
alto, con un valor alto de ética y
presento una capacidad de Adaptación
libre , todo esto concuerda con mi estilo
de trabajo en equipo.

• Control: Queja
• Tedio: Buen
Compromiso
• Tiempo: Visión
Moderna
Dominio de Sí
mismo
• Actitud Positiva al
Futuro
Visión
Futurista
• Grupo Lógico
Método de
Trabajo
• Equilibrio
Posición
Gerencial
•Paciente
Actitud Frente
a la Demora
• Actitud
Equilibrada
Actitud
Intuitiva
27 17
19 14 12
9

El dominio a mi mismo , siempre me ha caracterizado por
mi tipo de personalidad, ya que no acostumbro a salirme de
control fácilmente, más bien busco el lado positivo la lo
sucedido.
Siempre demostrando una actitud positiva hacia el futuro,
de como me veo en el tiempo.
En cuanto a la actitud a la demora soy muy paciente,
considero que todo tiene tiempo y puedo esperar y en cuanto a
la actitud soy muy equilibrada, en cada situación que se
presente