الدليل المسطري للتعويضات العائلية وفق مسير

م م أولاد سيدي عبد النبي
م م أولاد سيدي عبد النبيمدير مؤسسة em م م أولاد سيدي عبد النبي
‫العائلية‬ ‫التعويضات‬ ‫مسطرة‬
‫النظام‬ ‫عبر‬‫المعلومياتي‬‫مسير‬«MASIRH»
‫تارودانت‬ ‫نيابة‬
‫املوارد‬ ‫مصلحة‬‫البشرية‬
‫التعريف‬
‫القانوني‬ ‫األساس‬.
‫العائلية‬ ‫التعويضات‬ ‫يف‬ ‫احلق‬ ‫ختول‬ ‫اليت‬ ‫احلاالت‬.
‫العائلي‬ ‫التعويض‬ ‫منح‬ ‫شروط‬.
‫العائلية‬ ‫التعويضات‬ ‫مبلغ‬.
‫العائلية‬ ‫التعويضات‬ ‫مللف‬ ‫املكونة‬ ‫الوثائق‬.
‫والنيابة‬ ‫املؤسسة‬ ‫من‬ ‫كل‬ ‫صعيد‬ ‫على‬ ‫والتدبريية‬ ‫اإلدارية‬ ‫اإلجراءات‬.
‫هامـــــة‬ ‫مالحظات‬.
‫املعطيات‬ ‫مسك‬ ‫يف‬ ‫اتباعها‬ ‫الواجب‬ ‫واملعلوماتية‬ ‫التطبيقية‬ ‫اإلجراءات‬.
‫حمتوى‬‫العرض‬
‫ترتبط‬‫االجتماعية‬ ‫باألوضاع‬ ،‫العائلية‬ ‫التعويضات‬‫للموظفني‬ ‫والعائلية‬‫ومتنح‬ ،‫هـه‬
‫زو‬ ‫ديـاد‬ ‫اال‬ ‫زو‬ ‫الـأواا‬ ‫تـاالت‬ ‫األمـر‬ ‫يتعلـق‬ ‫عنـدما‬ ‫التعويضات‬‫احلضـانة‬‫زو‬ ‫الكفالـة‬ ‫زو‬
‫الصحي‬ ‫العجأ‬ ‫عند‬ ‫زو‬ ‫العائلي‬ ‫التحمل‬.‫عنـد‬ ‫التعويضـات‬ ‫هـه‬ ‫مـن‬ ‫االستفادة‬ ‫وتتوقف‬
‫باألمر‬ ‫املعين‬ ‫للموظف‬ ‫احلضانة‬ ‫إسناد‬ ‫غري‬ ‫من‬ ‫طالق‬ ‫حدوث‬ ‫زو‬ ‫األبناء‬ ‫وفاة‬.
‫ـعيات‬‫ـ‬‫الوض‬ ‫ـدى‬‫ـ‬‫إح‬ ‫يف‬ ‫ـدوج‬‫ـ‬‫يوج‬ ‫ـهين‬‫ـ‬‫ال‬ ‫ـوج‬‫ـ‬‫املوظف‬ ‫ـات‬‫ـ‬‫التعويض‬ ‫ـه‬‫ـ‬‫ه‬ ‫ـن‬‫ـ‬‫م‬ ‫ـتفيد‬‫ـ‬‫ويس‬
‫يف‬ ‫كانوا‬ ‫وسواء‬ ‫متعاقدين‬ ‫زو‬ ‫مؤقتني‬ ‫زو‬ ‫متدربني‬ ‫زو‬ ‫رمسيني‬ ‫كانوا‬ ‫سواء‬ ‫الهكر‬ ‫السالفة‬
‫اآلتية‬ ‫الوضعيات‬ ‫إحدى‬ ‫يف‬ ‫زو‬ ‫بالوظيفة‬ ‫القيام‬ ‫وضعية‬:
‫املرض؛‬ ‫رخصة‬ ‫إثر‬ ‫على‬ ‫العمل‬ ‫عن‬ ‫احلتمي‬ ‫التوقف‬
‫رخصة‬‫للموظفات؛‬ ‫بالنسبة‬ ‫االستيداع‬
‫تأديبية؛‬ ‫عقوبة‬ ‫زو‬ ‫األجرة‬ ‫من‬ ‫احلرماج‬ ‫مع‬ ‫العمل‬ ‫عن‬ ‫املؤقت‬ ‫التوقيف‬
‫التعويضات‬‫العائلية‬
‫رقــ‬ ‫الشــريف‬ ‫الظهــري‬1.58.008‫بتــاري‬24‫فربايــر‬1958‫األساســي‬ ‫النظــام‬ ‫مبثابــة‬
‫رق‬ ‫بالقانوج‬ ‫سيما‬ ‫وال‬ ‫وتتميمه‬ ‫تغيري‬ ‫مت‬ ‫كما‬ ‫العمومية‬ ‫للوظيفة‬20.94‫؛‬
‫ـ‬‫ـ‬‫رقـ‬ ‫ـوم‬‫ـ‬‫مرسـ‬2.58.1381‫ـاري‬‫ـ‬‫بتـ‬27‫ـونرب‬‫ـ‬‫نـ‬1958‫ـنح‬‫ـ‬‫مـ‬ ‫ـروط‬‫ـ‬‫شـ‬ ‫ـه‬‫ـ‬‫مبوجبـ‬ ‫ـدد‬‫ـ‬‫حتـ‬
‫ـات‬‫ـ‬‫واملؤسس‬ ‫ـديات‬‫ـ‬‫والبل‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫الدول‬ ‫ـواج‬‫ـ‬‫وزع‬ ‫ـكريني‬‫ـ‬‫العس‬ ‫ـوظفني‬‫ـ‬‫وامل‬ ‫ـوظفني‬‫ـ‬‫للم‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫العائلي‬ ‫ـات‬‫ـ‬‫التعويض‬
‫العمومية‬.
‫ـاري‬‫ـ‬‫بت‬ ‫ارة‬ ‫ـو‬‫ـ‬‫ال‬ ‫ـرئيو‬‫ـ‬‫ل‬ ‫ـرار‬‫ـ‬‫ق‬30‫ـارس‬‫ـ‬‫م‬1959‫ـا‬‫ـ‬‫به‬ ‫ـنح‬‫ـ‬‫مت‬ ‫ـيت‬‫ـ‬‫ال‬ ‫ـات‬‫ـ‬‫الكيفي‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫حتدي‬ ‫ـأج‬‫ـ‬‫ش‬ ‫يف‬
‫ـاومني‬‫ـ‬‫واملي‬ ‫ـؤقتني‬‫ـ‬‫امل‬ ‫ـواج‬‫ـ‬‫لنع‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫العائلي‬ ‫ـات‬‫ـ‬‫التعويض‬‫ـة‬‫ـ‬‫الدول‬ ‫إدارات‬ ‫يف‬ ‫دمني‬ ‫ـت‬‫ـ‬‫املس‬ ‫ـيني‬‫ـ‬‫والعرض‬
‫العمومية‬ ‫واملؤسسات‬ ‫والبلديات‬.
‫ـرار‬‫ـ‬‫قــــ‬‫ـ‬‫ـ‬‫رقــــ‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫وصصــــ‬ ‫وا‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫املاليــــ‬ ‫ير‬ ‫ـو‬‫ـ‬‫لــــ‬07.255‫يف‬ ‫ـادر‬‫ـ‬‫صــــ‬25‫ـرم‬‫ـ‬‫حمــــ‬1428
(14‫فرباير‬2007)‫نفقـات‬ ‫وزداء‬ ‫االلتـأام‬ ‫ملقححـات‬ ‫املثبتـة‬ ‫واملستندات‬ ‫الوثائق‬ ‫قائمة‬ ‫بتحديد‬
‫الدولة؛‬ ‫موظفي‬
‫رق‬ ‫القانوج‬ ‫مقتضيات‬70.03‫األسرة‬ ‫مدونة‬ ‫مبثابة‬.
‫القانونية‬ ‫املستندات‬
‫احلاالت‬‫التعويضات‬ ‫حق‬ ‫ختول‬ ‫اليت‬‫العائلية‬
‫الأواا‬
‫دياد‬ ‫اال‬.
‫زبـوه‬ ‫به‬ ‫تكفل‬ ‫اذا‬ ‫الله‬ ‫سابق‬ ‫واا‬ ‫من‬ ‫املوظف‬ ‫لأوجة‬ ‫دادوا‬ ‫ا‬ ‫الهين‬ ‫األوالد‬‫اوشـ‬‫اخـر‬
‫الأواا‬ ‫زواصر‬ ‫انفصام‬ ‫عند‬.
‫موظفــة‬ ‫األخــرية‬ ‫هــه‬ ‫كانــت‬ ‫إذا‬ ‫لــنم‬ ‫بالنســبة‬ ‫بنــوته‬ ‫املثبتــة‬ ‫الطبيعيــوج‬ ‫األوالد‬‫وغــري‬
‫متأوجة‬.
‫الأواا‬ ‫زواصر‬ ‫انفصام‬ ‫قبل‬ ‫املتوفى‬ ‫للأوا‬ ‫املأدادوج‬ ‫الشرعيوج‬ ‫األوالد‬.
‫األوالد‬‫مـن‬ ‫يعـا‬ ‫ب‬ ‫وإمـا‬ ‫نهائيـا‬ ‫زصـبح‬ ‫قضـائي‬ ‫مقـرر‬ ‫مبوجـب‬ ‫إمـا‬ ‫بـاألمر‬ ‫للمعـين‬ ‫به‬ ‫املعهود‬
‫كفالته‬ ‫حتت‬ ‫الولد‬ ‫مبقتضا‬ ‫يوضع‬ ‫قانوني‬ ‫إجراء‬ ‫مبوجب‬ ‫عمومي‬ ‫إسعاف‬ ‫مؤسسات‬.
‫األوالد‬ ‫سن‬ ‫يتجاو‬ ‫زال‬ ‫جيب‬21‫سنة‬.
‫ـبب‬‫ـ‬‫بس‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫دم‬ ‫ا‬ ‫ـن‬‫ـ‬‫ع‬ ‫ـاجأين‬‫ـ‬‫الع‬ ‫األوالد‬ ‫ـأج‬‫ـ‬‫ش‬ ‫يف‬ ‫ـن‬‫ـ‬‫الس‬ ‫يف‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫باحل‬ ‫ـارض‬‫ـ‬‫يع‬ ‫ال‬
‫عاهة‬.
‫اإلدالء‬ ‫مبجرد‬ ‫حسابه‬ ‫حتمل‬ ‫يباشر‬ ‫التعويض‬ ‫يف‬ ‫احلق‬ ‫عنه‬ ‫ول‬ ‫امل‬ ‫األوالد‬
‫األوراق‬ ‫مميـع‬ ‫االقتضـاء‬ ‫وعند‬ ‫املدنية‬ ‫احلالة‬ ‫مصاحل‬ ‫تسلمها‬ ‫اليت‬ ‫بالرسوم‬
‫ضرورية‬ ‫اإلدارة‬ ‫تراها‬ ‫اليت‬ ‫التكميلية‬ ‫املثبتة‬.
‫زوالد‬ ‫سـتة‬ ‫حـدود‬ ‫يف‬ ‫الواحـد‬ ‫املوظـف‬ ‫إمل‬ ‫بالنسـبة‬ ‫العـائلي‬ ‫التعـويض‬ ‫مينح‬
‫ترتيبه‬ ‫اعتبار‬ ‫دوج‬.
‫شروط‬‫العائلية‬ ‫التعويضات‬ ‫منح‬
200‫األوائل‬ ‫للثالثة‬ ‫بالنسبة‬ ‫طفل‬ ‫كل‬ ‫عن‬ ‫دره‬.
36‫األوالد‬ ‫من‬ ‫ولد‬ ‫كل‬ ‫عن‬ ‫دره‬‫زوالد‬ ‫ستة‬ ‫حدود‬ ‫يف‬ ‫اآلخرين‬.
‫العائلية‬ ‫التعويضات‬ ‫مبلغ‬
‫الوثائق‬‫املكونة‬
‫مللفات‬‫التعويضات‬‫العائلية‬
‫بطاقة‬‫التقدي‬+‫الأواا‬ ‫عقد‬(3‫عليها‬ ‫مصادق‬ ‫نس‬)+‫الوطنية‬ ‫التعريف‬ ‫بطاقة‬ ‫من‬ ‫واحدة‬ ‫ة‬ ‫نس‬‫للـأوا‬(‫ة‬)‫مصـادق‬
‫عليها‬.
‫الأوا‬ ‫كاج‬ ‫إذا‬(‫ة‬)‫الأوا‬ ‫عمل‬ ‫بشهادة‬ ‫التصريح‬ ‫يرفق‬ ‫العمومية‬ ‫باإلدارة‬ ‫موظفا‬(‫ة‬+)(2‫عليها‬ ‫مصادق‬ ‫نس‬)
‫الأوا‬ ‫كاج‬ ‫إذا‬(‫ة‬)‫رقـ‬ ‫إمل‬ ‫باإلضـافة‬ ‫التسـجيل‬ ‫رق‬ ‫إثبات‬ ‫مع‬ ‫العمل‬ ‫بشهادة‬ ‫التصريح‬ ‫يرفق‬ ‫امللكية‬ ‫املسلحة‬ ‫للقوات‬ ‫تابعا‬
‫التأجري‬.(2‫عليها‬ ‫مصادق‬ ‫نس‬)
‫الأوا‬ ‫كاج‬ ‫إذا‬(‫ة‬)‫فيما‬ ‫تثبت‬ ‫االجتماعي‬ ‫للضماج‬ ‫الوطين‬ ‫الصندوق‬ ‫من‬ ‫بشهادة‬ ‫التصريح‬ ‫يرفق‬ ‫اص‬ ‫ا‬ ‫بالقطاع‬ ‫يشتغل‬
‫ال‬ ‫زم‬ ‫العائلية‬ ‫التعويضات‬ ‫من‬ ‫االستفادة‬ ‫يف‬ ‫احلق‬ ‫له‬ ‫كاج‬ ‫إذا‬+(2‫عليها‬ ‫مصادق‬ ‫نس‬)
‫السـجل‬ ‫علـى‬ ‫يتـوفر‬ ‫يكـن‬ ‫ك‬ ‫وإج‬ ‫عليـه‬ ‫يتـوفر‬ ‫كـاج‬ ‫إذا‬ ‫التجاري‬ ‫السجل‬ ‫من‬ ‫ة‬ ‫بنس‬ ‫التصريح‬ ‫يرفق‬ ‫تاجرا‬ ‫الأوا‬ ‫كاج‬ ‫إذا‬
‫حلسابه‬ ‫التجارة‬ ‫ميارس‬ ‫زنه‬ ‫تثبت‬ ‫احمللية‬ ‫السلطات‬ ‫من‬ ‫بشهادة‬ ‫اإلدالء‬ ‫يتعني‬ ‫املهكور‬(3‫نس‬‫عليها‬ ‫مصادق‬.)
‫الـأوا‬ ‫كاج‬ ‫إذا‬(‫ة‬)‫اييـأة‬ ‫مـن‬ ‫بشـهادة‬ ‫االدالء‬ ‫يـتعني‬ ‫مهنيـة‬ ‫ييةـة‬ ‫ينتمـي‬(‫احملـامني‬ ‫هيةـة‬ ،‫األطبـاء‬ ‫هيـأة‬)...‫السـجل‬ ‫زو‬
‫التجارية‬ ‫الغرفة‬ ‫من‬ ‫التجاري‬+(2‫عليها‬ ‫مصادق‬ ‫نس‬)
‫الأوا‬ ‫كاج‬ ‫إذا‬(‫ة‬)‫العمل‬ ‫عدم‬ ‫بشهادة‬ ‫التصريح‬ ‫يرفق‬ ‫شغل‬ ‫بدوج‬+(2‫عليها‬ ‫مصادق‬ ‫نس‬)
‫قبل‬ ‫من‬ ‫الوظيفة‬ ‫اول‬ ‫كاج‬ ‫إذا‬ ‫اإلعفاء‬ ‫قرار‬ ‫زو‬ ‫االستقالة‬ ‫قرار‬(3‫نس‬‫عليها‬ ‫مصادق‬)
1-‫الأواا‬
‫املوظف‬ ‫للأوا‬ ‫بالنسبة‬:
‫التقدي‬ ‫بطاقة‬+‫املولود‬ ‫دياد‬ ‫ا‬ ‫عقد‬(3‫زصلية‬ ‫ة‬ ‫نس‬)
‫املوظفة‬ ‫للأوجة‬ ‫بالنسبة‬:
‫املولود‬ ‫دياد‬ ‫ا‬ ‫عقود‬‫شهادة‬‫اجلماعية‬ ‫احلياة‬(‫الثالث‬ ‫االبن‬ ‫من‬ ‫ابتداء‬( )3‫زصلية‬ ‫نس‬)
‫شهادة‬‫من‬‫الصندوق‬‫الوطين‬‫للضماج‬‫االجتماعي‬‫تثبت‬‫زج‬‫وجهـا‬‫ال‬‫يتقاضى‬
‫التعويضات‬‫العائلية‬‫من‬‫الصندوق‬‫املهكور‬‫زو‬‫ة‬ ‫نس‬‫من‬‫السجل‬‫التجاري‬‫زو‬‫شهادة‬‫من‬
‫اييأة‬‫املهنية‬‫زو‬‫شهادة‬‫عدم‬‫الشغل‬‫عند‬‫االقتضاء‬‫مع‬‫إثبات‬‫تاري‬‫التوقف‬‫عن‬‫العمل‬.
2-‫دياد‬ ‫اإل‬
3-‫العجأ‬‫الصحي‬
‫صحي‬ ‫بعجأ‬ ‫االبن‬ ‫إصابة‬‫مؤقت‬:
‫يدلي‬‫املوظف‬‫بشهادة‬‫طبية‬‫مرة‬‫كل‬‫سنة‬‫تثبت‬‫العجأ‬‫الصحي‬‫املؤقت‬
‫لإلبن‬‫بعد‬‫بلوغه‬21‫سنة‬‫مصادق‬‫عليها‬‫من‬‫طرف‬‫اللجنة‬‫الطبية‬
‫اإلقليمية‬.
‫دائ‬ ‫صحي‬ ‫بعجأ‬ ‫االبن‬ ‫إصابة‬:
‫شهادة‬‫طبية‬‫مصادق‬‫عليها‬‫من‬‫طرف‬‫اللجنة‬‫الطبية‬‫اإلقليمية‬‫يدمل‬
‫بها‬‫مرة‬‫واحدة‬‫يف‬‫احلياة‬‫اإلدارية‬‫للموظف‬‫تثبت‬‫العجأ‬‫الصحي‬‫الدائ‬
‫لإلبن‬.
4-‫احلضانة‬‫والطالق‬
‫زوالد‬ ‫وجود‬ ‫عدم‬ ‫حالة‬ ‫يف‬:
‫بطاقة‬‫تقدي‬+‫عقد‬‫الطالق‬(3‫نس‬‫مصادق‬‫عليها‬)+‫ة‬ ‫نس‬‫من‬‫البطاقة‬‫الوطنية‬
‫للأوا‬(‫ة‬).
‫األوالد‬ ‫وجود‬‫عند‬:
o‫احلاضن‬ ‫كاج‬ ‫إذا‬(‫ة‬)‫موظفا‬(‫ة‬:)
‫ة‬ ‫ـ‬‫ـ‬‫نس‬‫ـة‬‫ـ‬‫الوطني‬ ‫ـف‬‫ـ‬‫التعري‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫بطاق‬ ‫ـن‬‫ـ‬‫م‬+‫ـ‬‫ـ‬‫اس‬ ‫ـمن‬‫ـ‬‫تتض‬ ‫ـت‬‫ـ‬‫كان‬ ‫إذا‬ ‫ـالق‬‫ـ‬‫الط‬ ‫ـود‬‫ـ‬‫عق‬
‫احلضانة‬ ‫له‬ ‫زسندت‬ ‫الهي‬ ‫الش‬(3‫مصادق‬ ‫نس‬‫عليها‬)
‫إذا‬‫مـن‬ ‫يـبني‬ ‫عـدلي‬ ‫بعقـد‬ ‫االدالء‬ ‫جيـب‬ ‫احلاضـن‬ ‫اسـ‬ ‫الطـالق‬ ‫عقـد‬ ‫يتضمن‬ ‫ك‬
‫احلضانة‬ ‫له‬ ‫زسندت‬(3‫عليها‬ ‫مصادق‬ ‫نس‬+ )‫دياد‬ ‫اال‬ ‫عقد‬(3‫نس‬.)
4-‫والطالق‬ ‫احلضانة‬(‫تتمة‬)
‫عند‬‫األوالد‬ ‫وجود‬:
o‫احلاضن‬ ‫يكن‬ ‫ك‬ ‫إذا‬(‫ة‬)‫موظفا‬(‫ة‬:)
‫ة‬ ‫نس‬‫للحاضن‬ ‫الوطنية‬ ‫التعريف‬ ‫بطاقة‬ ‫من‬(‫ة‬+ )‫العنواج‬ ‫يثبت‬ ‫خطي‬ ‫طلب‬
‫للحاضـن‬ ‫والقار‬ ‫الدائ‬(‫ة‬)‫ك‬ ‫إذا‬ ‫العـدلي‬ ‫العقـد‬ ‫زو‬ ‫الطـالق‬ ‫عقـد‬ ‫إمل‬ ‫باإلضـافة‬
‫ـن‬‫ـ‬‫احلاض‬ ‫ـ‬‫ـ‬‫اس‬ ‫ـالق‬‫ـ‬‫الط‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫عق‬ ‫ـمن‬‫ـ‬‫يتض‬(‫ة‬( )3‫ـا‬‫ـ‬‫عليه‬ ‫ـادق‬‫ـ‬‫مص‬ ‫ـ‬‫ـ‬‫نس‬+ )‫ـد‬‫ـ‬‫عق‬
‫دياد‬ ‫اال‬(3‫نس‬+ )‫اجلماعية‬ ‫احلياة‬ ‫شهادة‬.
‫لفائـدة‬ ‫احلـق‬ ‫هها‬ ‫عن‬ ‫احلاضنة‬ ‫لت‬ ‫تنا‬ ‫إذا‬ ‫احلضانة‬ ‫عن‬ ‫ل‬ ‫بالتنا‬ ‫عدلي‬ ‫عقد‬
‫األب‬(3‫عليها‬ ‫مصادق‬ ‫نس‬.)
‫ملغــــــــــى‬ ‫شيــــــــك‬.
5-‫به‬ ‫املتكفل‬ ‫االخوة‬ ‫زو‬ ‫الأوا‬ ‫زو‬ ‫األبناء‬ ‫وفاة‬
‫الوفاة‬ ‫عقد‬.
6-‫الرجعة‬
‫الرجعة‬ ‫عقد‬.
‫املوظف‬ ‫كفالة‬(‫ة‬)‫األب‬‫يتامى‬‫ألخوته‬:
‫خطي‬ ‫طلب‬+‫للموظـف‬ ‫الوطنيـة‬ ‫البطاقـة‬ ‫مـن‬ ‫ة‬ ‫نس‬(‫ة‬+ )‫األب‬ ‫وفـاة‬ ‫شـهادة‬(3‫نسـ‬+ )
‫سـقف‬ ‫حتـت‬ ‫املوظـف‬ ‫مـع‬ ‫يعيشـوج‬ ‫زنهـ‬ ‫تشـهد‬ ‫واألخـوات‬ ‫االخـوة‬ ‫ملصاريف‬ ‫التحمل‬ ‫شهادة‬
‫الـدر‬ ‫زو‬ ‫اإلقليمـي‬ ‫األمن‬ ‫رئيو‬ ‫جيريه‬ ‫تث‬ ‫بعد‬ ‫احمللية‬ ‫السلطات‬ ‫طرف‬ ‫من‬ ‫مسلمة‬ ‫واحد‬
‫امللكي‬(3‫نسـ‬‫عليهـا‬ ‫مصـادق‬+ )‫بهـ‬ ‫املتكفـل‬ ‫االخـوة‬ ‫ديـاد‬ ‫ا‬ ‫عقـود‬(3‫نسـ‬+ )‫شـهادة‬
‫األم‬ ‫احتياا‬+‫قضائي‬ ‫حك‬‫يثبت‬‫باألمر‬ ‫للمعين‬ ‫االخوة‬ ‫كفالة‬ ‫اسناد‬.
‫كفالة‬‫املوظف‬(‫ة‬)‫إلخوته‬‫بعد‬‫ثبوت‬‫عجأ‬‫األبوين‬‫املوجودين‬‫على‬‫قيد‬‫احلياة‬:
‫خطي‬ ‫طلب‬+‫احمللية‬ ‫السلطات‬ ‫طرف‬ ‫من‬ ‫مسلمة‬ ‫واألم‬ ‫لنب‬ ‫الضعف‬ ‫شهادة‬+‫قضـائي‬ ‫حك‬
‫يثبت‬‫باألمر‬ ‫للمعين‬ ‫االخوة‬ ‫كفالة‬ ‫اسناد‬(3‫عليها‬ ‫مصادق‬ ‫نس‬+ )‫االخـوة‬ ‫ديـاد‬ ‫ا‬ ‫عقود‬
‫ـ‬‫ـ‬‫به‬ ‫ـل‬‫ـ‬‫املتكف‬+3‫واألم‬ ‫األب‬ ‫ديــاد‬ ‫ا‬ ‫ـود‬‫ـ‬‫عق‬+‫ـة‬‫ـ‬‫اجلماعي‬ ‫ـاة‬‫ـ‬‫احلي‬ ‫ـهادة‬‫ـ‬‫ش‬+‫التحمــل‬ ‫شــهادة‬
‫مـن‬ ‫مسـلمة‬ ‫واحـد‬ ‫سـقف‬ ‫حتت‬ ‫املوظف‬ ‫مع‬ ‫يعيشوج‬ ‫زنه‬ ‫تشهد‬ ‫واألخوات‬ ‫االخوة‬ ‫ملصاريف‬
‫امللكـي‬ ‫الـدر‬ ‫زو‬ ‫اإلقليمـي‬ ‫األمـن‬ ‫رئيو‬ ‫جيريه‬ ‫تث‬ ‫بعد‬ ‫احمللية‬ ‫السلطات‬ ‫طرف‬(3‫نسـ‬
‫عليها‬ ‫مصادق‬.)
7-‫الكفالة‬‫العائلية‬
‫كفالة‬‫املوظف‬‫ألطفال‬‫يف‬‫إطار‬‫زعمال‬‫التضامن‬‫االجتماعي‬‫زو‬‫عند‬
‫حدوث‬‫كوارث‬‫طبيعية‬‫زو‬‫آفات‬‫اجتماعية‬:
‫طلــــب‬‫خطـــــي؛‬
‫شهادة‬‫حتمل‬‫مصاريف‬‫املتكفل‬‫به‬‫وزنه‬‫يعيشوج‬‫مع‬‫املوظف‬‫حتت‬‫سقف‬
‫واحد؛‬
‫املقرر‬‫القضائي‬‫زو‬‫اإلجراء‬‫القانوني‬‫الهي‬‫وضع‬‫مبقتضا‬‫الولد‬‫املتكفل‬‫به‬
‫حتت‬‫كفالة‬‫املوظف‬(‫ة‬)‫؛‬
‫عقد‬‫دياد‬ ‫ا‬‫زو‬‫عقود‬‫دياد‬ ‫ا‬‫املتكفل‬‫به‬.
7-‫العائلية‬ ‫الكفالة‬(‫تتمة‬)
‫اإلدارية‬ ‫اإلجراءات‬
‫على‬‫صعيد‬‫التعليمية‬ ‫املؤسسة‬
‫امللفات‬ ‫استالم‬.
‫املعبةة‬ ‫واملعلومات‬ ‫املطلوبة‬ ‫الوثائق‬ ‫صحة‬ ‫من‬ ‫التأكد‬(‫التأجري‬ ‫رق‬)...
‫التحقق‬‫ملف‬ ‫زي‬ ‫مسك‬ ‫قبل‬ ‫باألمر‬ ‫للمعين‬ ‫والعائلية‬ ‫اإلدارية‬ ‫الوضعية‬ ‫من‬.
‫النظام‬ ‫وفق‬ ‫امللف‬ ‫مسك‬‫املعلومياتي‬‫مسري‬.
‫امللفات‬ ‫إرسال‬‫للنيابة‬.
‫على‬‫صعيد‬‫اإلقليمية‬ ‫النيابة‬
‫امللفات‬ ‫استالم‬.
‫لنصل؛‬ ‫النس‬ ‫ومطابقة‬ ‫املطلوبة‬ ‫الوثائق‬ ‫صحة‬ ‫من‬ ‫التأكد‬
‫باألمر‬ ‫للمعين‬ ‫والعائلية‬ ‫اإلدارية‬ ‫املعلومات‬ ‫مجيع‬ ‫من‬ ‫التأكد‬.‫؛‬
‫ملـف‬ ‫يف‬ ‫الـواردة‬ ‫واملعلومـات‬ ‫مسري‬ ‫نظام‬ ‫عرب‬ ‫مسكها‬ ‫مت‬ ‫اليت‬ ‫املعلومات‬ ‫صحة‬ ‫من‬ ‫التأكد‬
‫املعين؛‬
‫تتميمها؛‬ ‫قصد‬ ‫املعنية‬ ‫املؤسسة‬ ‫إمل‬ ‫الناقصة‬ ‫امللفات‬ ‫ارجاع‬
‫النهائية‬ ‫املصادقة‬(validation finale)‫املمسوكة؛‬ ‫امللفات‬ ‫مجيع‬ ‫على‬
‫النائـب‬ ‫السـيد‬ ‫طـرف‬ ‫من‬ ‫توقيعها‬ ‫قصد‬ ‫اإلمسية‬ ‫اللوائح‬ ‫راا‬ ‫است‬‫بعبـارة‬«‫املـدير‬ ‫عـن‬
‫منه‬ ‫وبتفويض‬»‫وارفاقها‬‫املعلوماتي؛‬ ‫التسجيل‬ ‫يتضمن‬ ‫الهي‬ ‫املدمج‬ ‫بالقرص‬
‫حتت‬ ‫املركأية‬ ‫للمصاحل‬ ‫اجلاهأة‬ ‫امللفات‬ ‫ارسال‬‫اإلداري‬ ‫السل‬ ‫إشراف‬,
‫هامة‬ ‫توجيهات‬
‫بالأواا‬ ‫التصريح‬:
-‫بـالأواا‬ ‫املتعلـق‬ ‫امللـف‬ ‫معطيات‬ ‫مسك‬(‫وفـاة‬ ،‫الطـالق‬ ،‫بـالأواا‬ ‫التصـريح‬
‫الأوا‬)...‫وفق‬‫برنام‬‫؛‬ ‫مسري‬
-‫التأكد‬‫ا‬ ‫من‬‫الأوا‬ ‫وترتيب‬ ‫س‬(‫ة‬)‫؛‬
-‫بالأواا‬ ‫التصريح‬ ‫مفعول‬ ‫تاري‬ ‫من‬ ‫التأكد‬(‫عقـد‬ ‫يف‬ ‫الـوارد‬ ‫الفعلـي‬ ‫التاري‬
‫الأواا‬)‫؛‬
‫األبناء‬ ‫حتمل‬:
-‫التصريح‬ ‫ملف‬ ‫معطيات‬ ‫مسك‬ ‫يف‬ ‫الشروع‬ ‫قبل‬‫التأكد‬ ‫ضرورة‬ ،‫دياد‬ ‫باال‬‫من‬
‫للمعين‬ ‫العائلية‬ ‫الوضعية‬‫وذلك‬‫الربنام‬ ‫يف‬ ‫الأواا‬ ‫معطيات‬ ‫مبعاينة‬(‫متت‬ ‫هل‬
‫ملف‬ ‫تسوية‬‫الأواا؟‬)‫؛‬
‫احلضانة‬:
-‫بـرق‬ ‫مسـري‬ ‫نظـام‬ ‫وفـق‬ ‫املوظفـة‬ ‫غـري‬ ‫بالأوجـة‬ ‫اص‬ ‫ا‬ ‫احلضانة‬ ‫ملف‬ ‫معطيات‬ ‫مسك‬
‫املوظف؛‬ ‫الأوا‬ ‫تأجري‬
-‫ـاإلجراءات‬‫ـ‬‫ب‬ ‫ـات‬‫ـ‬‫املعطي‬ ‫ـك‬‫ـ‬‫مس‬ ‫زو‬ ‫ـأوجني‬‫ـ‬‫ال‬ ‫ـرف‬‫ـ‬‫ط‬ ‫ـن‬‫ـ‬‫م‬ ‫ـالطالق‬‫ـ‬‫ب‬ ‫ـريح‬‫ـ‬‫التص‬ ‫ـن‬‫ـ‬‫م‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫التأك‬
‫املدجمة‬(‫واحدة‬ ‫إرسالية‬ ‫يف‬ ‫وجتميعهما‬ ‫احلضانة‬ ‫ملف‬ ‫ث‬ ‫زوال‬ ‫الطالق‬ ‫ملف‬ ‫مسك‬ ‫زي‬)‫؛‬
-‫التوجـه‬ ‫عليها‬ ‫وجب‬ ‫آخر‬ ‫بقطاع‬ ‫يعمل‬ ‫طليق‬ ‫من‬ ‫واحلاضنة‬ ‫املطلقة‬ ‫للموظفة‬ ‫بالنسبة‬
‫بالتعويضات‬ ‫املطالبة‬ ‫قصد‬ ‫له‬ ‫املشغلة‬ ‫للجهة‬‫؛‬
‫الوضعيات‬ ‫بعض‬ ‫تصحيح‬ ‫شأج‬ ‫يف‬ ‫الواردة‬ ‫الطلبات‬( :‫اس‬ ‫تصحيح‬
‫اإلبن‬–‫الأوا‬ ‫ترتيب‬ ‫تصحيح‬:)...
-‫للمعين؛‬ ‫اإلدارية‬ ‫الوضعية‬ ‫من‬ ‫التأكد‬
-‫ب‬ ‫اصة‬ ‫ا‬ ‫انة‬ ‫ا‬ ‫يف‬ ‫مسري‬ ‫نظام‬ ‫وفق‬ ‫امللف‬ ‫مسك‬la mise à jour‫؛‬
-‫حالة؛‬ ‫كل‬ ‫حسب‬ ‫الضرورية‬ ‫التربيرية‬ ‫بالوثائق‬ ‫امللف‬ ‫ارفاق‬
-‫املعين؛‬ ‫طلب‬ ‫يف‬ ‫الوارد‬ ‫التاري‬ ‫اعتماد‬ ‫يت‬ ‫املفعول‬ ‫لتاري‬ ‫بالنسبة‬
‫اإلجراءات‬‫واملعلوماتية‬ ‫التطبيقية‬
‫مسك‬ ‫يف‬ ‫اتباعها‬ ‫الواجب‬‫املعطيات‬
-‫زيقونة‬ ‫على‬ ‫النقر‬ ‫ضرورة‬ ،‫عملية‬ ‫كل‬ ‫بداية‬ ‫يف‬Processus
-‫زيقونة‬ ‫على‬ ‫النقر‬ ،‫ذلك‬ ‫بعد‬Allocations familiales
Mariage
agent
mariage agent
date d'effet
N° somme
chercher
demarrer
saisir données
conjoint
attacher pieces
jointes
validation
Divorce
agent
mariage agent
date d'effet
N° somme
chercher
demarrer
saisir données
conjoint
attacher pieces
jointes
validation
Decès
conjoint
conjoint
date d'effet
N° somme
chercher
demarrer
saisir
données
conjoint
attacher
pieces
jointes
validation
Naissance
enfant
Enfant
date d'effet
N° somme
chercher
demarrer
Selection du
conjoint
Saisir
données
enfant
attacher
extrait de
naissance
validation
Garde PAC
Enfant
Garde PAC
date d'effet
N° somme
chercher
demarrer
recherche
personne
date et type de
garde
Saisir données
garde
Attacher
pieces jointes
Decision RH
‫شكرا‬
‫التتبع‬ ‫حسن‬ ‫على‬
1 de 26

Recomendados

Le Tutorat en formation paramédicale por
 Le Tutorat en formation paramédicale Le Tutorat en formation paramédicale
Le Tutorat en formation paramédicaleS/Abdessemed
2K visualizações21 slides
Rapport de stage Cnss por
Rapport de stage CnssRapport de stage Cnss
Rapport de stage CnssRapport de Stage
19.3K visualizações22 slides
La CNSS - Maroc por
La CNSS - MarocLa CNSS - Maroc
La CNSS - MarocWalid Aitisha
7K visualizações14 slides
La caisse nationale de sécurité sociale cnss por
La caisse nationale de sécurité sociale  cnssLa caisse nationale de sécurité sociale  cnss
La caisse nationale de sécurité sociale cnssAllaeddine Makhlouk
1.9K visualizações2 slides
نظام العطل في الوظيفة العمومية por
نظام العطل في الوظيفة العمومية نظام العطل في الوظيفة العمومية
نظام العطل في الوظيفة العمومية Pasteur_Tunis
83K visualizações39 slides
النظام الأساسي العام لأعوان الدولة و الجماعات العمومية المحلية و المؤسسات الع... por
النظام الأساسي العام لأعوان الدولة و الجماعات العمومية المحلية و المؤسسات الع...النظام الأساسي العام لأعوان الدولة و الجماعات العمومية المحلية و المؤسسات الع...
النظام الأساسي العام لأعوان الدولة و الجماعات العمومية المحلية و المؤسسات الع...amira hedhli
4K visualizações24 slides

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

العطل في الوظيفة العمومية por
العطل في الوظيفة العموميةالعطل في الوظيفة العمومية
العطل في الوظيفة العموميةForumdeFormation2014
138K visualizações29 slides
النظام الاساسي العام للوظيفة العمومية por
النظام الاساسي العام للوظيفة العموميةالنظام الاساسي العام للوظيفة العمومية
النظام الاساسي العام للوظيفة العموميةMohamed Benhima
2.8K visualizações29 slides
Rapport de stage assurance automobile au Maroc por
Rapport de stage assurance automobile au Maroc Rapport de stage assurance automobile au Maroc
Rapport de stage assurance automobile au Maroc Mohamed Amine
22.7K visualizações54 slides
Ergohyereversionnovembre2018 ppt por
Ergohyereversionnovembre2018 pptErgohyereversionnovembre2018 ppt
Ergohyereversionnovembre2018 pptAVIE
682 visualizações57 slides
The employee provident Act 1952 por
The employee provident Act 1952The employee provident Act 1952
The employee provident Act 1952ARUNAYESUDAS
470 visualizações15 slides
تلخيص مادة قانون الالتزامات والعقود por
تلخيص مادة قانون الالتزامات والعقودتلخيص مادة قانون الالتزامات والعقود
تلخيص مادة قانون الالتزامات والعقودsouemane
9.4K visualizações21 slides

Mais procurados(20)

العطل في الوظيفة العمومية por ForumdeFormation2014
العطل في الوظيفة العموميةالعطل في الوظيفة العمومية
العطل في الوظيفة العمومية
ForumdeFormation2014138K visualizações
النظام الاساسي العام للوظيفة العمومية por Mohamed Benhima
النظام الاساسي العام للوظيفة العموميةالنظام الاساسي العام للوظيفة العمومية
النظام الاساسي العام للوظيفة العمومية
Mohamed Benhima2.8K visualizações
Rapport de stage assurance automobile au Maroc por Mohamed Amine
Rapport de stage assurance automobile au Maroc Rapport de stage assurance automobile au Maroc
Rapport de stage assurance automobile au Maroc
Mohamed Amine22.7K visualizações
Ergohyereversionnovembre2018 ppt por AVIE
Ergohyereversionnovembre2018 pptErgohyereversionnovembre2018 ppt
Ergohyereversionnovembre2018 ppt
AVIE682 visualizações
The employee provident Act 1952 por ARUNAYESUDAS
The employee provident Act 1952The employee provident Act 1952
The employee provident Act 1952
ARUNAYESUDAS470 visualizações
تلخيص مادة قانون الالتزامات والعقود por souemane
تلخيص مادة قانون الالتزامات والعقودتلخيص مادة قانون الالتزامات والعقود
تلخيص مادة قانون الالتزامات والعقود
souemane9.4K visualizações
La sécurité sociale por badr zaimi
La sécurité sociale La sécurité sociale
La sécurité sociale
badr zaimi2.2K visualizações
Présentation assurances por SamuelFontenit
Présentation assurancesPrésentation assurances
Présentation assurances
SamuelFontenit7.4K visualizações
LE RÈGLEMENT INTÉRIEUR por Mathew Mbwogge
LE RÈGLEMENT INTÉRIEURLE RÈGLEMENT INTÉRIEUR
LE RÈGLEMENT INTÉRIEUR
Mathew Mbwogge2.9K visualizações
الميثاق الإسلامي للأخلاقيات الطبية والصحية por Dr Ghaiath Hussein
الميثاق الإسلامي للأخلاقيات الطبية والصحيةالميثاق الإسلامي للأخلاقيات الطبية والصحية
الميثاق الإسلامي للأخلاقيات الطبية والصحية
Dr Ghaiath Hussein3.2K visualizações
شرح قانون العمل العمانى por alqasmi91
شرح قانون العمل العمانىشرح قانون العمل العمانى
شرح قانون العمل العمانى
alqasmi9124.4K visualizações
JournalArabe1412022.pdf por ghada melki
JournalArabe1412022.pdfJournalArabe1412022.pdf
JournalArabe1412022.pdf
ghada melki82.4K visualizações
Bancassurance : 3 règles d’or pour une stratégie de communication digitale ef... por Soyuz
Bancassurance : 3 règles d’or pour une stratégie de communication digitale ef...Bancassurance : 3 règles d’or pour une stratégie de communication digitale ef...
Bancassurance : 3 règles d’or pour une stratégie de communication digitale ef...
Soyuz1.8K visualizações
Rapport de-stage-axa por Naoufal Meknasy
Rapport de-stage-axaRapport de-stage-axa
Rapport de-stage-axa
Naoufal Meknasy77.5K visualizações
Memoire de fin d'etude 353 por proviseur
Memoire de fin d'etude 353Memoire de fin d'etude 353
Memoire de fin d'etude 353
proviseur10.3K visualizações

Destaque

عرض تاطيري حول تدبير الرحص ببرنام مسير por
عرض تاطيري حول تدبير الرحص ببرنام مسيرعرض تاطيري حول تدبير الرحص ببرنام مسير
عرض تاطيري حول تدبير الرحص ببرنام مسيرم م أولاد سيدي عبد النبي
7.8K visualizações23 slides
عرض وزارة-التربية-الوطنية-والتكوين-المهني-حول-تزيل-الرؤية-الاستراتيجية-للإصلاح por
عرض وزارة-التربية-الوطنية-والتكوين-المهني-حول-تزيل-الرؤية-الاستراتيجية-للإصلاحعرض وزارة-التربية-الوطنية-والتكوين-المهني-حول-تزيل-الرؤية-الاستراتيجية-للإصلاح
عرض وزارة-التربية-الوطنية-والتكوين-المهني-حول-تزيل-الرؤية-الاستراتيجية-للإصلاحم م أولاد سيدي عبد النبي
10.3K visualizações72 slides
Masirh اســـتـــئـــنـــاف الــعـــمـــل por
 Masirh اســـتـــئـــنـــاف الــعـــمـــل Masirh اســـتـــئـــنـــاف الــعـــمـــل
Masirh اســـتـــئـــنـــاف الــعـــمـــلgh hai
3.2K visualizações13 slides
الدليل التطبيقي لمسير Masirh por
الدليل التطبيقي لمسير Masirhالدليل التطبيقي لمسير Masirh
الدليل التطبيقي لمسير Masirhgh hai
10.4K visualizações1 slide
الإطار القانوني لتدبير الموارد البشرية por
الإطار القانوني لتدبير الموارد البشريةالإطار القانوني لتدبير الموارد البشرية
الإطار القانوني لتدبير الموارد البشريةم م أولاد سيدي عبد النبي
13.9K visualizações35 slides
عرض تفصيلي في شان التغيبات و الرخص por
عرض تفصيلي في شان التغيبات و الرخصعرض تفصيلي في شان التغيبات و الرخص
عرض تفصيلي في شان التغيبات و الرخصNash Galili
45.5K visualizações50 slides

Destaque(20)

عرض وزارة-التربية-الوطنية-والتكوين-المهني-حول-تزيل-الرؤية-الاستراتيجية-للإصلاح por م م أولاد سيدي عبد النبي
عرض وزارة-التربية-الوطنية-والتكوين-المهني-حول-تزيل-الرؤية-الاستراتيجية-للإصلاحعرض وزارة-التربية-الوطنية-والتكوين-المهني-حول-تزيل-الرؤية-الاستراتيجية-للإصلاح
عرض وزارة-التربية-الوطنية-والتكوين-المهني-حول-تزيل-الرؤية-الاستراتيجية-للإصلاح
Masirh اســـتـــئـــنـــاف الــعـــمـــل por gh hai
 Masirh اســـتـــئـــنـــاف الــعـــمـــل Masirh اســـتـــئـــنـــاف الــعـــمـــل
Masirh اســـتـــئـــنـــاف الــعـــمـــل
gh hai3.2K visualizações
الدليل التطبيقي لمسير Masirh por gh hai
الدليل التطبيقي لمسير Masirhالدليل التطبيقي لمسير Masirh
الدليل التطبيقي لمسير Masirh
gh hai10.4K visualizações
عرض تفصيلي في شان التغيبات و الرخص por Nash Galili
عرض تفصيلي في شان التغيبات و الرخصعرض تفصيلي في شان التغيبات و الرخص
عرض تفصيلي في شان التغيبات و الرخص
Nash Galili45.5K visualizações
منشور لرئيس الحكومة يمكن ان يمدد سن الاحالة على التقاعد الى اكثر من 63 por م م أولاد سيدي عبد النبي
منشور لرئيس الحكومة يمكن ان يمدد سن الاحالة على التقاعد الى اكثر من 63منشور لرئيس الحكومة يمكن ان يمدد سن الاحالة على التقاعد الى اكثر من 63
منشور لرئيس الحكومة يمكن ان يمدد سن الاحالة على التقاعد الى اكثر من 63
أعداد التقارير por guest65c1af3
أعداد التقاريرأعداد التقارير
أعداد التقارير
guest65c1af3139.4K visualizações

Similar a الدليل المسطري للتعويضات العائلية وفق مسير

حقوق المطلقة في السعودية.pdf por
حقوق المطلقة في السعودية.pdfحقوق المطلقة في السعودية.pdf
حقوق المطلقة في السعودية.pdfloletahesham
9 visualizações6 slides
حقوق الزوجة المطلقة في الإمارات.pdf por
حقوق الزوجة المطلقة في الإمارات.pdfحقوق الزوجة المطلقة في الإمارات.pdf
حقوق الزوجة المطلقة في الإمارات.pdfFirasAljeham
23 visualizações6 slides
كيف يثبت طلاق الضرر في قانون الأحوال الشخصية por
كيف يثبت طلاق الضرر في قانون الأحوال الشخصيةكيف يثبت طلاق الضرر في قانون الأحوال الشخصية
كيف يثبت طلاق الضرر في قانون الأحوال الشخصيةAhmedTalaat127
70 visualizações8 slides
قانون الوساطة الإماراتي والمنازعات المدنية والتجارية por
قانون الوساطة الإماراتي والمنازعات المدنية والتجاريةقانون الوساطة الإماراتي والمنازعات المدنية والتجارية
قانون الوساطة الإماراتي والمنازعات المدنية والتجاريةAhmedTalaat127
44 visualizações7 slides
الدليل الكامل حول دعوى الخلع في السعودية por
الدليل الكامل حول دعوى الخلع في السعوديةالدليل الكامل حول دعوى الخلع في السعودية
الدليل الكامل حول دعوى الخلع في السعوديةssuser5360c1
16 visualizações9 slides
الحضانة في التشريع الاماراتي.pdf por
الحضانة في التشريع الاماراتي.pdfالحضانة في التشريع الاماراتي.pdf
الحضانة في التشريع الاماراتي.pdfFirasAljeham
10 visualizações7 slides

Similar a الدليل المسطري للتعويضات العائلية وفق مسير(10)

حقوق المطلقة في السعودية.pdf por loletahesham
حقوق المطلقة في السعودية.pdfحقوق المطلقة في السعودية.pdf
حقوق المطلقة في السعودية.pdf
loletahesham9 visualizações
حقوق الزوجة المطلقة في الإمارات.pdf por FirasAljeham
حقوق الزوجة المطلقة في الإمارات.pdfحقوق الزوجة المطلقة في الإمارات.pdf
حقوق الزوجة المطلقة في الإمارات.pdf
FirasAljeham23 visualizações
كيف يثبت طلاق الضرر في قانون الأحوال الشخصية por AhmedTalaat127
كيف يثبت طلاق الضرر في قانون الأحوال الشخصيةكيف يثبت طلاق الضرر في قانون الأحوال الشخصية
كيف يثبت طلاق الضرر في قانون الأحوال الشخصية
AhmedTalaat12770 visualizações
قانون الوساطة الإماراتي والمنازعات المدنية والتجارية por AhmedTalaat127
قانون الوساطة الإماراتي والمنازعات المدنية والتجاريةقانون الوساطة الإماراتي والمنازعات المدنية والتجارية
قانون الوساطة الإماراتي والمنازعات المدنية والتجارية
AhmedTalaat12744 visualizações
الدليل الكامل حول دعوى الخلع في السعودية por ssuser5360c1
الدليل الكامل حول دعوى الخلع في السعوديةالدليل الكامل حول دعوى الخلع في السعودية
الدليل الكامل حول دعوى الخلع في السعودية
ssuser5360c116 visualizações
الحضانة في التشريع الاماراتي.pdf por FirasAljeham
الحضانة في التشريع الاماراتي.pdfالحضانة في التشريع الاماراتي.pdf
الحضانة في التشريع الاماراتي.pdf
FirasAljeham10 visualizações
الصفوة - كيف تحسب النفقة من راتب الزوج.pdf por loletahesham
الصفوة - كيف تحسب النفقة من راتب الزوج.pdfالصفوة - كيف تحسب النفقة من راتب الزوج.pdf
الصفوة - كيف تحسب النفقة من راتب الزوج.pdf
loletahesham9 visualizações
Formation FORMATEUR JOUR 3 (1).pptx por HichamMadani2
Formation FORMATEUR JOUR 3 (1).pptxFormation FORMATEUR JOUR 3 (1).pptx
Formation FORMATEUR JOUR 3 (1).pptx
HichamMadani23 visualizações
قرار من وزير الداخلية ووزيـر الاقتصاد والمالية ودعم الاستثمار ووزير الشؤون ال... por ziyed chaaibi
قرار من وزير الداخلية ووزيـر الاقتصاد والمالية ودعم الاستثمار ووزير الشؤون ال...قرار من وزير الداخلية ووزيـر الاقتصاد والمالية ودعم الاستثمار ووزير الشؤون ال...
قرار من وزير الداخلية ووزيـر الاقتصاد والمالية ودعم الاستثمار ووزير الشؤون ال...
ziyed chaaibi20 visualizações

Mais de م م أولاد سيدي عبد النبي

الا طر المرجعية-للامتحان-الموحد-1 (1) por
الا طر المرجعية-للامتحان-الموحد-1 (1)الا طر المرجعية-للامتحان-الموحد-1 (1)
الا طر المرجعية-للامتحان-الموحد-1 (1)م م أولاد سيدي عبد النبي
1.6K visualizações40 slides
دليل يشرح بالصور كيفية تعبئة الحركة الانتقالية 2015 (1) por
دليل يشرح بالصور كيفية تعبئة الحركة الانتقالية 2015 (1)دليل يشرح بالصور كيفية تعبئة الحركة الانتقالية 2015 (1)
دليل يشرح بالصور كيفية تعبئة الحركة الانتقالية 2015 (1)م م أولاد سيدي عبد النبي
589 visualizações10 slides
التواصل البيداغوجي الصفي por
التواصل البيداغوجي الصفيالتواصل البيداغوجي الصفي
التواصل البيداغوجي الصفيم م أولاد سيدي عبد النبي
1.1K visualizações180 slides
مذكرة الترقي بالاختيار 2016 por
مذكرة الترقي بالاختيار 2016مذكرة الترقي بالاختيار 2016
مذكرة الترقي بالاختيار 2016م م أولاد سيدي عبد النبي
569 visualizações20 slides
أوسمة ملكية por
أوسمة ملكيةأوسمة ملكية
أوسمة ملكيةم م أولاد سيدي عبد النبي
648 visualizações2 slides
جيفري لانج الصراع من أجل الإيمان por
جيفري لانج الصراع من أجل الإيمانجيفري لانج الصراع من أجل الإيمان
جيفري لانج الصراع من أجل الإيمانم م أولاد سيدي عبد النبي
960 visualizações368 slides

Mais de م م أولاد سيدي عبد النبي(17)

مقال للأستاذ بنشريج حول الترقية بالاختيار والرؤية الاستراتيجية‎ por م م أولاد سيدي عبد النبي
مقال للأستاذ بنشريج حول الترقية بالاختيار والرؤية الاستراتيجية‎مقال للأستاذ بنشريج حول الترقية بالاختيار والرؤية الاستراتيجية‎
مقال للأستاذ بنشريج حول الترقية بالاختيار والرؤية الاستراتيجية‎
القانون الأساسي للجمعية الوطنية لمديري ومديرات التعليم الابتدائي بالمغرب por م م أولاد سيدي عبد النبي
القانون الأساسي للجمعية الوطنية لمديري ومديرات التعليم الابتدائي بالمغرب القانون الأساسي للجمعية الوطنية لمديري ومديرات التعليم الابتدائي بالمغرب
القانون الأساسي للجمعية الوطنية لمديري ومديرات التعليم الابتدائي بالمغرب

Último

kamel alqeraat 4.pdf por
kamel alqeraat 4.pdfkamel alqeraat 4.pdf
kamel alqeraat 4.pdfسمير بسيوني
10 visualizações577 slides
kamel alqeraat 6.pdf por
kamel alqeraat 6.pdfkamel alqeraat 6.pdf
kamel alqeraat 6.pdfسمير بسيوني
7 visualizações422 slides
Presentation.pptx por
Presentation.pptxPresentation.pptx
Presentation.pptxykv2nv8bnt
34 visualizações17 slides
kamel alqeraat 3.pdf por
kamel alqeraat 3.pdfkamel alqeraat 3.pdf
kamel alqeraat 3.pdfسمير بسيوني
7 visualizações572 slides
حرف الطاء الدرس الأول.pptx por
حرف الطاء الدرس الأول.pptxحرف الطاء الدرس الأول.pptx
حرف الطاء الدرس الأول.pptxmajood127
9 visualizações60 slides
التعلم المصغر por
التعلم المصغر التعلم المصغر
التعلم المصغر ssuser155b37
59 visualizações19 slides

Último(14)

Presentation.pptx por ykv2nv8bnt
Presentation.pptxPresentation.pptx
Presentation.pptx
ykv2nv8bnt34 visualizações
حرف الطاء الدرس الأول.pptx por majood127
حرف الطاء الدرس الأول.pptxحرف الطاء الدرس الأول.pptx
حرف الطاء الدرس الأول.pptx
majood1279 visualizações
التعلم المصغر por ssuser155b37
التعلم المصغر التعلم المصغر
التعلم المصغر
ssuser155b3759 visualizações
إحتفالية اليوم العالمي للجودة - جامعة صبراتة 2023 por abdullazezlibya
إحتفالية اليوم العالمي للجودة - جامعة صبراتة 2023إحتفالية اليوم العالمي للجودة - جامعة صبراتة 2023
إحتفالية اليوم العالمي للجودة - جامعة صبراتة 2023
abdullazezlibya12 visualizações
‎⁨جودة الحياة⁩.pdf por noofaljohani3
‎⁨جودة الحياة⁩.pdf‎⁨جودة الحياة⁩.pdf
‎⁨جودة الحياة⁩.pdf
noofaljohani317 visualizações
لماذا اصبح تعليم الأطفال البرمجة ضرورى ؟.pdf por elmadrasah
لماذا اصبح تعليم الأطفال البرمجة ضرورى ؟.pdfلماذا اصبح تعليم الأطفال البرمجة ضرورى ؟.pdf
لماذا اصبح تعليم الأطفال البرمجة ضرورى ؟.pdf
elmadrasah19 visualizações
جودة الحياة por rawanal7arbi202
جودة الحياةجودة الحياة
جودة الحياة
rawanal7arbi2026 visualizações

الدليل المسطري للتعويضات العائلية وفق مسير

  • 1. ‫العائلية‬ ‫التعويضات‬ ‫مسطرة‬ ‫النظام‬ ‫عبر‬‫المعلومياتي‬‫مسير‬«MASIRH» ‫تارودانت‬ ‫نيابة‬ ‫املوارد‬ ‫مصلحة‬‫البشرية‬
  • 2. ‫التعريف‬ ‫القانوني‬ ‫األساس‬. ‫العائلية‬ ‫التعويضات‬ ‫يف‬ ‫احلق‬ ‫ختول‬ ‫اليت‬ ‫احلاالت‬. ‫العائلي‬ ‫التعويض‬ ‫منح‬ ‫شروط‬. ‫العائلية‬ ‫التعويضات‬ ‫مبلغ‬. ‫العائلية‬ ‫التعويضات‬ ‫مللف‬ ‫املكونة‬ ‫الوثائق‬. ‫والنيابة‬ ‫املؤسسة‬ ‫من‬ ‫كل‬ ‫صعيد‬ ‫على‬ ‫والتدبريية‬ ‫اإلدارية‬ ‫اإلجراءات‬. ‫هامـــــة‬ ‫مالحظات‬. ‫املعطيات‬ ‫مسك‬ ‫يف‬ ‫اتباعها‬ ‫الواجب‬ ‫واملعلوماتية‬ ‫التطبيقية‬ ‫اإلجراءات‬. ‫حمتوى‬‫العرض‬
  • 3. ‫ترتبط‬‫االجتماعية‬ ‫باألوضاع‬ ،‫العائلية‬ ‫التعويضات‬‫للموظفني‬ ‫والعائلية‬‫ومتنح‬ ،‫هـه‬ ‫زو‬ ‫ديـاد‬ ‫اال‬ ‫زو‬ ‫الـأواا‬ ‫تـاالت‬ ‫األمـر‬ ‫يتعلـق‬ ‫عنـدما‬ ‫التعويضات‬‫احلضـانة‬‫زو‬ ‫الكفالـة‬ ‫زو‬ ‫الصحي‬ ‫العجأ‬ ‫عند‬ ‫زو‬ ‫العائلي‬ ‫التحمل‬.‫عنـد‬ ‫التعويضـات‬ ‫هـه‬ ‫مـن‬ ‫االستفادة‬ ‫وتتوقف‬ ‫باألمر‬ ‫املعين‬ ‫للموظف‬ ‫احلضانة‬ ‫إسناد‬ ‫غري‬ ‫من‬ ‫طالق‬ ‫حدوث‬ ‫زو‬ ‫األبناء‬ ‫وفاة‬. ‫ـعيات‬‫ـ‬‫الوض‬ ‫ـدى‬‫ـ‬‫إح‬ ‫يف‬ ‫ـدوج‬‫ـ‬‫يوج‬ ‫ـهين‬‫ـ‬‫ال‬ ‫ـوج‬‫ـ‬‫املوظف‬ ‫ـات‬‫ـ‬‫التعويض‬ ‫ـه‬‫ـ‬‫ه‬ ‫ـن‬‫ـ‬‫م‬ ‫ـتفيد‬‫ـ‬‫ويس‬ ‫يف‬ ‫كانوا‬ ‫وسواء‬ ‫متعاقدين‬ ‫زو‬ ‫مؤقتني‬ ‫زو‬ ‫متدربني‬ ‫زو‬ ‫رمسيني‬ ‫كانوا‬ ‫سواء‬ ‫الهكر‬ ‫السالفة‬ ‫اآلتية‬ ‫الوضعيات‬ ‫إحدى‬ ‫يف‬ ‫زو‬ ‫بالوظيفة‬ ‫القيام‬ ‫وضعية‬: ‫املرض؛‬ ‫رخصة‬ ‫إثر‬ ‫على‬ ‫العمل‬ ‫عن‬ ‫احلتمي‬ ‫التوقف‬ ‫رخصة‬‫للموظفات؛‬ ‫بالنسبة‬ ‫االستيداع‬ ‫تأديبية؛‬ ‫عقوبة‬ ‫زو‬ ‫األجرة‬ ‫من‬ ‫احلرماج‬ ‫مع‬ ‫العمل‬ ‫عن‬ ‫املؤقت‬ ‫التوقيف‬ ‫التعويضات‬‫العائلية‬
  • 4. ‫رقــ‬ ‫الشــريف‬ ‫الظهــري‬1.58.008‫بتــاري‬24‫فربايــر‬1958‫األساســي‬ ‫النظــام‬ ‫مبثابــة‬ ‫رق‬ ‫بالقانوج‬ ‫سيما‬ ‫وال‬ ‫وتتميمه‬ ‫تغيري‬ ‫مت‬ ‫كما‬ ‫العمومية‬ ‫للوظيفة‬20.94‫؛‬ ‫ـ‬‫ـ‬‫رقـ‬ ‫ـوم‬‫ـ‬‫مرسـ‬2.58.1381‫ـاري‬‫ـ‬‫بتـ‬27‫ـونرب‬‫ـ‬‫نـ‬1958‫ـنح‬‫ـ‬‫مـ‬ ‫ـروط‬‫ـ‬‫شـ‬ ‫ـه‬‫ـ‬‫مبوجبـ‬ ‫ـدد‬‫ـ‬‫حتـ‬ ‫ـات‬‫ـ‬‫واملؤسس‬ ‫ـديات‬‫ـ‬‫والبل‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫الدول‬ ‫ـواج‬‫ـ‬‫وزع‬ ‫ـكريني‬‫ـ‬‫العس‬ ‫ـوظفني‬‫ـ‬‫وامل‬ ‫ـوظفني‬‫ـ‬‫للم‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫العائلي‬ ‫ـات‬‫ـ‬‫التعويض‬ ‫العمومية‬. ‫ـاري‬‫ـ‬‫بت‬ ‫ارة‬ ‫ـو‬‫ـ‬‫ال‬ ‫ـرئيو‬‫ـ‬‫ل‬ ‫ـرار‬‫ـ‬‫ق‬30‫ـارس‬‫ـ‬‫م‬1959‫ـا‬‫ـ‬‫به‬ ‫ـنح‬‫ـ‬‫مت‬ ‫ـيت‬‫ـ‬‫ال‬ ‫ـات‬‫ـ‬‫الكيفي‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫حتدي‬ ‫ـأج‬‫ـ‬‫ش‬ ‫يف‬ ‫ـاومني‬‫ـ‬‫واملي‬ ‫ـؤقتني‬‫ـ‬‫امل‬ ‫ـواج‬‫ـ‬‫لنع‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫العائلي‬ ‫ـات‬‫ـ‬‫التعويض‬‫ـة‬‫ـ‬‫الدول‬ ‫إدارات‬ ‫يف‬ ‫دمني‬ ‫ـت‬‫ـ‬‫املس‬ ‫ـيني‬‫ـ‬‫والعرض‬ ‫العمومية‬ ‫واملؤسسات‬ ‫والبلديات‬. ‫ـرار‬‫ـ‬‫قــــ‬‫ـ‬‫ـ‬‫رقــــ‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫وصصــــ‬ ‫وا‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫املاليــــ‬ ‫ير‬ ‫ـو‬‫ـ‬‫لــــ‬07.255‫يف‬ ‫ـادر‬‫ـ‬‫صــــ‬25‫ـرم‬‫ـ‬‫حمــــ‬1428 (14‫فرباير‬2007)‫نفقـات‬ ‫وزداء‬ ‫االلتـأام‬ ‫ملقححـات‬ ‫املثبتـة‬ ‫واملستندات‬ ‫الوثائق‬ ‫قائمة‬ ‫بتحديد‬ ‫الدولة؛‬ ‫موظفي‬ ‫رق‬ ‫القانوج‬ ‫مقتضيات‬70.03‫األسرة‬ ‫مدونة‬ ‫مبثابة‬. ‫القانونية‬ ‫املستندات‬
  • 5. ‫احلاالت‬‫التعويضات‬ ‫حق‬ ‫ختول‬ ‫اليت‬‫العائلية‬ ‫الأواا‬ ‫دياد‬ ‫اال‬. ‫زبـوه‬ ‫به‬ ‫تكفل‬ ‫اذا‬ ‫الله‬ ‫سابق‬ ‫واا‬ ‫من‬ ‫املوظف‬ ‫لأوجة‬ ‫دادوا‬ ‫ا‬ ‫الهين‬ ‫األوالد‬‫اوشـ‬‫اخـر‬ ‫الأواا‬ ‫زواصر‬ ‫انفصام‬ ‫عند‬. ‫موظفــة‬ ‫األخــرية‬ ‫هــه‬ ‫كانــت‬ ‫إذا‬ ‫لــنم‬ ‫بالنســبة‬ ‫بنــوته‬ ‫املثبتــة‬ ‫الطبيعيــوج‬ ‫األوالد‬‫وغــري‬ ‫متأوجة‬. ‫الأواا‬ ‫زواصر‬ ‫انفصام‬ ‫قبل‬ ‫املتوفى‬ ‫للأوا‬ ‫املأدادوج‬ ‫الشرعيوج‬ ‫األوالد‬. ‫األوالد‬‫مـن‬ ‫يعـا‬ ‫ب‬ ‫وإمـا‬ ‫نهائيـا‬ ‫زصـبح‬ ‫قضـائي‬ ‫مقـرر‬ ‫مبوجـب‬ ‫إمـا‬ ‫بـاألمر‬ ‫للمعـين‬ ‫به‬ ‫املعهود‬ ‫كفالته‬ ‫حتت‬ ‫الولد‬ ‫مبقتضا‬ ‫يوضع‬ ‫قانوني‬ ‫إجراء‬ ‫مبوجب‬ ‫عمومي‬ ‫إسعاف‬ ‫مؤسسات‬.
  • 6. ‫األوالد‬ ‫سن‬ ‫يتجاو‬ ‫زال‬ ‫جيب‬21‫سنة‬. ‫ـبب‬‫ـ‬‫بس‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫دم‬ ‫ا‬ ‫ـن‬‫ـ‬‫ع‬ ‫ـاجأين‬‫ـ‬‫الع‬ ‫األوالد‬ ‫ـأج‬‫ـ‬‫ش‬ ‫يف‬ ‫ـن‬‫ـ‬‫الس‬ ‫يف‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫باحل‬ ‫ـارض‬‫ـ‬‫يع‬ ‫ال‬ ‫عاهة‬. ‫اإلدالء‬ ‫مبجرد‬ ‫حسابه‬ ‫حتمل‬ ‫يباشر‬ ‫التعويض‬ ‫يف‬ ‫احلق‬ ‫عنه‬ ‫ول‬ ‫امل‬ ‫األوالد‬ ‫األوراق‬ ‫مميـع‬ ‫االقتضـاء‬ ‫وعند‬ ‫املدنية‬ ‫احلالة‬ ‫مصاحل‬ ‫تسلمها‬ ‫اليت‬ ‫بالرسوم‬ ‫ضرورية‬ ‫اإلدارة‬ ‫تراها‬ ‫اليت‬ ‫التكميلية‬ ‫املثبتة‬. ‫زوالد‬ ‫سـتة‬ ‫حـدود‬ ‫يف‬ ‫الواحـد‬ ‫املوظـف‬ ‫إمل‬ ‫بالنسـبة‬ ‫العـائلي‬ ‫التعـويض‬ ‫مينح‬ ‫ترتيبه‬ ‫اعتبار‬ ‫دوج‬. ‫شروط‬‫العائلية‬ ‫التعويضات‬ ‫منح‬
  • 7. 200‫األوائل‬ ‫للثالثة‬ ‫بالنسبة‬ ‫طفل‬ ‫كل‬ ‫عن‬ ‫دره‬. 36‫األوالد‬ ‫من‬ ‫ولد‬ ‫كل‬ ‫عن‬ ‫دره‬‫زوالد‬ ‫ستة‬ ‫حدود‬ ‫يف‬ ‫اآلخرين‬. ‫العائلية‬ ‫التعويضات‬ ‫مبلغ‬
  • 9. ‫بطاقة‬‫التقدي‬+‫الأواا‬ ‫عقد‬(3‫عليها‬ ‫مصادق‬ ‫نس‬)+‫الوطنية‬ ‫التعريف‬ ‫بطاقة‬ ‫من‬ ‫واحدة‬ ‫ة‬ ‫نس‬‫للـأوا‬(‫ة‬)‫مصـادق‬ ‫عليها‬. ‫الأوا‬ ‫كاج‬ ‫إذا‬(‫ة‬)‫الأوا‬ ‫عمل‬ ‫بشهادة‬ ‫التصريح‬ ‫يرفق‬ ‫العمومية‬ ‫باإلدارة‬ ‫موظفا‬(‫ة‬+)(2‫عليها‬ ‫مصادق‬ ‫نس‬) ‫الأوا‬ ‫كاج‬ ‫إذا‬(‫ة‬)‫رقـ‬ ‫إمل‬ ‫باإلضـافة‬ ‫التسـجيل‬ ‫رق‬ ‫إثبات‬ ‫مع‬ ‫العمل‬ ‫بشهادة‬ ‫التصريح‬ ‫يرفق‬ ‫امللكية‬ ‫املسلحة‬ ‫للقوات‬ ‫تابعا‬ ‫التأجري‬.(2‫عليها‬ ‫مصادق‬ ‫نس‬) ‫الأوا‬ ‫كاج‬ ‫إذا‬(‫ة‬)‫فيما‬ ‫تثبت‬ ‫االجتماعي‬ ‫للضماج‬ ‫الوطين‬ ‫الصندوق‬ ‫من‬ ‫بشهادة‬ ‫التصريح‬ ‫يرفق‬ ‫اص‬ ‫ا‬ ‫بالقطاع‬ ‫يشتغل‬ ‫ال‬ ‫زم‬ ‫العائلية‬ ‫التعويضات‬ ‫من‬ ‫االستفادة‬ ‫يف‬ ‫احلق‬ ‫له‬ ‫كاج‬ ‫إذا‬+(2‫عليها‬ ‫مصادق‬ ‫نس‬) ‫السـجل‬ ‫علـى‬ ‫يتـوفر‬ ‫يكـن‬ ‫ك‬ ‫وإج‬ ‫عليـه‬ ‫يتـوفر‬ ‫كـاج‬ ‫إذا‬ ‫التجاري‬ ‫السجل‬ ‫من‬ ‫ة‬ ‫بنس‬ ‫التصريح‬ ‫يرفق‬ ‫تاجرا‬ ‫الأوا‬ ‫كاج‬ ‫إذا‬ ‫حلسابه‬ ‫التجارة‬ ‫ميارس‬ ‫زنه‬ ‫تثبت‬ ‫احمللية‬ ‫السلطات‬ ‫من‬ ‫بشهادة‬ ‫اإلدالء‬ ‫يتعني‬ ‫املهكور‬(3‫نس‬‫عليها‬ ‫مصادق‬.) ‫الـأوا‬ ‫كاج‬ ‫إذا‬(‫ة‬)‫اييـأة‬ ‫مـن‬ ‫بشـهادة‬ ‫االدالء‬ ‫يـتعني‬ ‫مهنيـة‬ ‫ييةـة‬ ‫ينتمـي‬(‫احملـامني‬ ‫هيةـة‬ ،‫األطبـاء‬ ‫هيـأة‬)...‫السـجل‬ ‫زو‬ ‫التجارية‬ ‫الغرفة‬ ‫من‬ ‫التجاري‬+(2‫عليها‬ ‫مصادق‬ ‫نس‬) ‫الأوا‬ ‫كاج‬ ‫إذا‬(‫ة‬)‫العمل‬ ‫عدم‬ ‫بشهادة‬ ‫التصريح‬ ‫يرفق‬ ‫شغل‬ ‫بدوج‬+(2‫عليها‬ ‫مصادق‬ ‫نس‬) ‫قبل‬ ‫من‬ ‫الوظيفة‬ ‫اول‬ ‫كاج‬ ‫إذا‬ ‫اإلعفاء‬ ‫قرار‬ ‫زو‬ ‫االستقالة‬ ‫قرار‬(3‫نس‬‫عليها‬ ‫مصادق‬) 1-‫الأواا‬
  • 10. ‫املوظف‬ ‫للأوا‬ ‫بالنسبة‬: ‫التقدي‬ ‫بطاقة‬+‫املولود‬ ‫دياد‬ ‫ا‬ ‫عقد‬(3‫زصلية‬ ‫ة‬ ‫نس‬) ‫املوظفة‬ ‫للأوجة‬ ‫بالنسبة‬: ‫املولود‬ ‫دياد‬ ‫ا‬ ‫عقود‬‫شهادة‬‫اجلماعية‬ ‫احلياة‬(‫الثالث‬ ‫االبن‬ ‫من‬ ‫ابتداء‬( )3‫زصلية‬ ‫نس‬) ‫شهادة‬‫من‬‫الصندوق‬‫الوطين‬‫للضماج‬‫االجتماعي‬‫تثبت‬‫زج‬‫وجهـا‬‫ال‬‫يتقاضى‬ ‫التعويضات‬‫العائلية‬‫من‬‫الصندوق‬‫املهكور‬‫زو‬‫ة‬ ‫نس‬‫من‬‫السجل‬‫التجاري‬‫زو‬‫شهادة‬‫من‬ ‫اييأة‬‫املهنية‬‫زو‬‫شهادة‬‫عدم‬‫الشغل‬‫عند‬‫االقتضاء‬‫مع‬‫إثبات‬‫تاري‬‫التوقف‬‫عن‬‫العمل‬. 2-‫دياد‬ ‫اإل‬
  • 11. 3-‫العجأ‬‫الصحي‬ ‫صحي‬ ‫بعجأ‬ ‫االبن‬ ‫إصابة‬‫مؤقت‬: ‫يدلي‬‫املوظف‬‫بشهادة‬‫طبية‬‫مرة‬‫كل‬‫سنة‬‫تثبت‬‫العجأ‬‫الصحي‬‫املؤقت‬ ‫لإلبن‬‫بعد‬‫بلوغه‬21‫سنة‬‫مصادق‬‫عليها‬‫من‬‫طرف‬‫اللجنة‬‫الطبية‬ ‫اإلقليمية‬. ‫دائ‬ ‫صحي‬ ‫بعجأ‬ ‫االبن‬ ‫إصابة‬: ‫شهادة‬‫طبية‬‫مصادق‬‫عليها‬‫من‬‫طرف‬‫اللجنة‬‫الطبية‬‫اإلقليمية‬‫يدمل‬ ‫بها‬‫مرة‬‫واحدة‬‫يف‬‫احلياة‬‫اإلدارية‬‫للموظف‬‫تثبت‬‫العجأ‬‫الصحي‬‫الدائ‬ ‫لإلبن‬.
  • 12. 4-‫احلضانة‬‫والطالق‬ ‫زوالد‬ ‫وجود‬ ‫عدم‬ ‫حالة‬ ‫يف‬: ‫بطاقة‬‫تقدي‬+‫عقد‬‫الطالق‬(3‫نس‬‫مصادق‬‫عليها‬)+‫ة‬ ‫نس‬‫من‬‫البطاقة‬‫الوطنية‬ ‫للأوا‬(‫ة‬). ‫األوالد‬ ‫وجود‬‫عند‬: o‫احلاضن‬ ‫كاج‬ ‫إذا‬(‫ة‬)‫موظفا‬(‫ة‬:) ‫ة‬ ‫ـ‬‫ـ‬‫نس‬‫ـة‬‫ـ‬‫الوطني‬ ‫ـف‬‫ـ‬‫التعري‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫بطاق‬ ‫ـن‬‫ـ‬‫م‬+‫ـ‬‫ـ‬‫اس‬ ‫ـمن‬‫ـ‬‫تتض‬ ‫ـت‬‫ـ‬‫كان‬ ‫إذا‬ ‫ـالق‬‫ـ‬‫الط‬ ‫ـود‬‫ـ‬‫عق‬ ‫احلضانة‬ ‫له‬ ‫زسندت‬ ‫الهي‬ ‫الش‬(3‫مصادق‬ ‫نس‬‫عليها‬) ‫إذا‬‫مـن‬ ‫يـبني‬ ‫عـدلي‬ ‫بعقـد‬ ‫االدالء‬ ‫جيـب‬ ‫احلاضـن‬ ‫اسـ‬ ‫الطـالق‬ ‫عقـد‬ ‫يتضمن‬ ‫ك‬ ‫احلضانة‬ ‫له‬ ‫زسندت‬(3‫عليها‬ ‫مصادق‬ ‫نس‬+ )‫دياد‬ ‫اال‬ ‫عقد‬(3‫نس‬.)
  • 13. 4-‫والطالق‬ ‫احلضانة‬(‫تتمة‬) ‫عند‬‫األوالد‬ ‫وجود‬: o‫احلاضن‬ ‫يكن‬ ‫ك‬ ‫إذا‬(‫ة‬)‫موظفا‬(‫ة‬:) ‫ة‬ ‫نس‬‫للحاضن‬ ‫الوطنية‬ ‫التعريف‬ ‫بطاقة‬ ‫من‬(‫ة‬+ )‫العنواج‬ ‫يثبت‬ ‫خطي‬ ‫طلب‬ ‫للحاضـن‬ ‫والقار‬ ‫الدائ‬(‫ة‬)‫ك‬ ‫إذا‬ ‫العـدلي‬ ‫العقـد‬ ‫زو‬ ‫الطـالق‬ ‫عقـد‬ ‫إمل‬ ‫باإلضـافة‬ ‫ـن‬‫ـ‬‫احلاض‬ ‫ـ‬‫ـ‬‫اس‬ ‫ـالق‬‫ـ‬‫الط‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫عق‬ ‫ـمن‬‫ـ‬‫يتض‬(‫ة‬( )3‫ـا‬‫ـ‬‫عليه‬ ‫ـادق‬‫ـ‬‫مص‬ ‫ـ‬‫ـ‬‫نس‬+ )‫ـد‬‫ـ‬‫عق‬ ‫دياد‬ ‫اال‬(3‫نس‬+ )‫اجلماعية‬ ‫احلياة‬ ‫شهادة‬. ‫لفائـدة‬ ‫احلـق‬ ‫هها‬ ‫عن‬ ‫احلاضنة‬ ‫لت‬ ‫تنا‬ ‫إذا‬ ‫احلضانة‬ ‫عن‬ ‫ل‬ ‫بالتنا‬ ‫عدلي‬ ‫عقد‬ ‫األب‬(3‫عليها‬ ‫مصادق‬ ‫نس‬.) ‫ملغــــــــــى‬ ‫شيــــــــك‬.
  • 14. 5-‫به‬ ‫املتكفل‬ ‫االخوة‬ ‫زو‬ ‫الأوا‬ ‫زو‬ ‫األبناء‬ ‫وفاة‬ ‫الوفاة‬ ‫عقد‬. 6-‫الرجعة‬ ‫الرجعة‬ ‫عقد‬.
  • 15. ‫املوظف‬ ‫كفالة‬(‫ة‬)‫األب‬‫يتامى‬‫ألخوته‬: ‫خطي‬ ‫طلب‬+‫للموظـف‬ ‫الوطنيـة‬ ‫البطاقـة‬ ‫مـن‬ ‫ة‬ ‫نس‬(‫ة‬+ )‫األب‬ ‫وفـاة‬ ‫شـهادة‬(3‫نسـ‬+ ) ‫سـقف‬ ‫حتـت‬ ‫املوظـف‬ ‫مـع‬ ‫يعيشـوج‬ ‫زنهـ‬ ‫تشـهد‬ ‫واألخـوات‬ ‫االخـوة‬ ‫ملصاريف‬ ‫التحمل‬ ‫شهادة‬ ‫الـدر‬ ‫زو‬ ‫اإلقليمـي‬ ‫األمن‬ ‫رئيو‬ ‫جيريه‬ ‫تث‬ ‫بعد‬ ‫احمللية‬ ‫السلطات‬ ‫طرف‬ ‫من‬ ‫مسلمة‬ ‫واحد‬ ‫امللكي‬(3‫نسـ‬‫عليهـا‬ ‫مصـادق‬+ )‫بهـ‬ ‫املتكفـل‬ ‫االخـوة‬ ‫ديـاد‬ ‫ا‬ ‫عقـود‬(3‫نسـ‬+ )‫شـهادة‬ ‫األم‬ ‫احتياا‬+‫قضائي‬ ‫حك‬‫يثبت‬‫باألمر‬ ‫للمعين‬ ‫االخوة‬ ‫كفالة‬ ‫اسناد‬. ‫كفالة‬‫املوظف‬(‫ة‬)‫إلخوته‬‫بعد‬‫ثبوت‬‫عجأ‬‫األبوين‬‫املوجودين‬‫على‬‫قيد‬‫احلياة‬: ‫خطي‬ ‫طلب‬+‫احمللية‬ ‫السلطات‬ ‫طرف‬ ‫من‬ ‫مسلمة‬ ‫واألم‬ ‫لنب‬ ‫الضعف‬ ‫شهادة‬+‫قضـائي‬ ‫حك‬ ‫يثبت‬‫باألمر‬ ‫للمعين‬ ‫االخوة‬ ‫كفالة‬ ‫اسناد‬(3‫عليها‬ ‫مصادق‬ ‫نس‬+ )‫االخـوة‬ ‫ديـاد‬ ‫ا‬ ‫عقود‬ ‫ـ‬‫ـ‬‫به‬ ‫ـل‬‫ـ‬‫املتكف‬+3‫واألم‬ ‫األب‬ ‫ديــاد‬ ‫ا‬ ‫ـود‬‫ـ‬‫عق‬+‫ـة‬‫ـ‬‫اجلماعي‬ ‫ـاة‬‫ـ‬‫احلي‬ ‫ـهادة‬‫ـ‬‫ش‬+‫التحمــل‬ ‫شــهادة‬ ‫مـن‬ ‫مسـلمة‬ ‫واحـد‬ ‫سـقف‬ ‫حتت‬ ‫املوظف‬ ‫مع‬ ‫يعيشوج‬ ‫زنه‬ ‫تشهد‬ ‫واألخوات‬ ‫االخوة‬ ‫ملصاريف‬ ‫امللكـي‬ ‫الـدر‬ ‫زو‬ ‫اإلقليمـي‬ ‫األمـن‬ ‫رئيو‬ ‫جيريه‬ ‫تث‬ ‫بعد‬ ‫احمللية‬ ‫السلطات‬ ‫طرف‬(3‫نسـ‬ ‫عليها‬ ‫مصادق‬.) 7-‫الكفالة‬‫العائلية‬
  • 16. ‫كفالة‬‫املوظف‬‫ألطفال‬‫يف‬‫إطار‬‫زعمال‬‫التضامن‬‫االجتماعي‬‫زو‬‫عند‬ ‫حدوث‬‫كوارث‬‫طبيعية‬‫زو‬‫آفات‬‫اجتماعية‬: ‫طلــــب‬‫خطـــــي؛‬ ‫شهادة‬‫حتمل‬‫مصاريف‬‫املتكفل‬‫به‬‫وزنه‬‫يعيشوج‬‫مع‬‫املوظف‬‫حتت‬‫سقف‬ ‫واحد؛‬ ‫املقرر‬‫القضائي‬‫زو‬‫اإلجراء‬‫القانوني‬‫الهي‬‫وضع‬‫مبقتضا‬‫الولد‬‫املتكفل‬‫به‬ ‫حتت‬‫كفالة‬‫املوظف‬(‫ة‬)‫؛‬ ‫عقد‬‫دياد‬ ‫ا‬‫زو‬‫عقود‬‫دياد‬ ‫ا‬‫املتكفل‬‫به‬. 7-‫العائلية‬ ‫الكفالة‬(‫تتمة‬)
  • 18. ‫على‬‫صعيد‬‫التعليمية‬ ‫املؤسسة‬ ‫امللفات‬ ‫استالم‬. ‫املعبةة‬ ‫واملعلومات‬ ‫املطلوبة‬ ‫الوثائق‬ ‫صحة‬ ‫من‬ ‫التأكد‬(‫التأجري‬ ‫رق‬)... ‫التحقق‬‫ملف‬ ‫زي‬ ‫مسك‬ ‫قبل‬ ‫باألمر‬ ‫للمعين‬ ‫والعائلية‬ ‫اإلدارية‬ ‫الوضعية‬ ‫من‬. ‫النظام‬ ‫وفق‬ ‫امللف‬ ‫مسك‬‫املعلومياتي‬‫مسري‬. ‫امللفات‬ ‫إرسال‬‫للنيابة‬.
  • 19. ‫على‬‫صعيد‬‫اإلقليمية‬ ‫النيابة‬ ‫امللفات‬ ‫استالم‬. ‫لنصل؛‬ ‫النس‬ ‫ومطابقة‬ ‫املطلوبة‬ ‫الوثائق‬ ‫صحة‬ ‫من‬ ‫التأكد‬ ‫باألمر‬ ‫للمعين‬ ‫والعائلية‬ ‫اإلدارية‬ ‫املعلومات‬ ‫مجيع‬ ‫من‬ ‫التأكد‬.‫؛‬ ‫ملـف‬ ‫يف‬ ‫الـواردة‬ ‫واملعلومـات‬ ‫مسري‬ ‫نظام‬ ‫عرب‬ ‫مسكها‬ ‫مت‬ ‫اليت‬ ‫املعلومات‬ ‫صحة‬ ‫من‬ ‫التأكد‬ ‫املعين؛‬ ‫تتميمها؛‬ ‫قصد‬ ‫املعنية‬ ‫املؤسسة‬ ‫إمل‬ ‫الناقصة‬ ‫امللفات‬ ‫ارجاع‬ ‫النهائية‬ ‫املصادقة‬(validation finale)‫املمسوكة؛‬ ‫امللفات‬ ‫مجيع‬ ‫على‬ ‫النائـب‬ ‫السـيد‬ ‫طـرف‬ ‫من‬ ‫توقيعها‬ ‫قصد‬ ‫اإلمسية‬ ‫اللوائح‬ ‫راا‬ ‫است‬‫بعبـارة‬«‫املـدير‬ ‫عـن‬ ‫منه‬ ‫وبتفويض‬»‫وارفاقها‬‫املعلوماتي؛‬ ‫التسجيل‬ ‫يتضمن‬ ‫الهي‬ ‫املدمج‬ ‫بالقرص‬ ‫حتت‬ ‫املركأية‬ ‫للمصاحل‬ ‫اجلاهأة‬ ‫امللفات‬ ‫ارسال‬‫اإلداري‬ ‫السل‬ ‫إشراف‬,
  • 21. ‫بالأواا‬ ‫التصريح‬: -‫بـالأواا‬ ‫املتعلـق‬ ‫امللـف‬ ‫معطيات‬ ‫مسك‬(‫وفـاة‬ ،‫الطـالق‬ ،‫بـالأواا‬ ‫التصـريح‬ ‫الأوا‬)...‫وفق‬‫برنام‬‫؛‬ ‫مسري‬ -‫التأكد‬‫ا‬ ‫من‬‫الأوا‬ ‫وترتيب‬ ‫س‬(‫ة‬)‫؛‬ -‫بالأواا‬ ‫التصريح‬ ‫مفعول‬ ‫تاري‬ ‫من‬ ‫التأكد‬(‫عقـد‬ ‫يف‬ ‫الـوارد‬ ‫الفعلـي‬ ‫التاري‬ ‫الأواا‬)‫؛‬ ‫األبناء‬ ‫حتمل‬: -‫التصريح‬ ‫ملف‬ ‫معطيات‬ ‫مسك‬ ‫يف‬ ‫الشروع‬ ‫قبل‬‫التأكد‬ ‫ضرورة‬ ،‫دياد‬ ‫باال‬‫من‬ ‫للمعين‬ ‫العائلية‬ ‫الوضعية‬‫وذلك‬‫الربنام‬ ‫يف‬ ‫الأواا‬ ‫معطيات‬ ‫مبعاينة‬(‫متت‬ ‫هل‬ ‫ملف‬ ‫تسوية‬‫الأواا؟‬)‫؛‬
  • 22. ‫احلضانة‬: -‫بـرق‬ ‫مسـري‬ ‫نظـام‬ ‫وفـق‬ ‫املوظفـة‬ ‫غـري‬ ‫بالأوجـة‬ ‫اص‬ ‫ا‬ ‫احلضانة‬ ‫ملف‬ ‫معطيات‬ ‫مسك‬ ‫املوظف؛‬ ‫الأوا‬ ‫تأجري‬ -‫ـاإلجراءات‬‫ـ‬‫ب‬ ‫ـات‬‫ـ‬‫املعطي‬ ‫ـك‬‫ـ‬‫مس‬ ‫زو‬ ‫ـأوجني‬‫ـ‬‫ال‬ ‫ـرف‬‫ـ‬‫ط‬ ‫ـن‬‫ـ‬‫م‬ ‫ـالطالق‬‫ـ‬‫ب‬ ‫ـريح‬‫ـ‬‫التص‬ ‫ـن‬‫ـ‬‫م‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫التأك‬ ‫املدجمة‬(‫واحدة‬ ‫إرسالية‬ ‫يف‬ ‫وجتميعهما‬ ‫احلضانة‬ ‫ملف‬ ‫ث‬ ‫زوال‬ ‫الطالق‬ ‫ملف‬ ‫مسك‬ ‫زي‬)‫؛‬ -‫التوجـه‬ ‫عليها‬ ‫وجب‬ ‫آخر‬ ‫بقطاع‬ ‫يعمل‬ ‫طليق‬ ‫من‬ ‫واحلاضنة‬ ‫املطلقة‬ ‫للموظفة‬ ‫بالنسبة‬ ‫بالتعويضات‬ ‫املطالبة‬ ‫قصد‬ ‫له‬ ‫املشغلة‬ ‫للجهة‬‫؛‬ ‫الوضعيات‬ ‫بعض‬ ‫تصحيح‬ ‫شأج‬ ‫يف‬ ‫الواردة‬ ‫الطلبات‬( :‫اس‬ ‫تصحيح‬ ‫اإلبن‬–‫الأوا‬ ‫ترتيب‬ ‫تصحيح‬:)... -‫للمعين؛‬ ‫اإلدارية‬ ‫الوضعية‬ ‫من‬ ‫التأكد‬ -‫ب‬ ‫اصة‬ ‫ا‬ ‫انة‬ ‫ا‬ ‫يف‬ ‫مسري‬ ‫نظام‬ ‫وفق‬ ‫امللف‬ ‫مسك‬la mise à jour‫؛‬ -‫حالة؛‬ ‫كل‬ ‫حسب‬ ‫الضرورية‬ ‫التربيرية‬ ‫بالوثائق‬ ‫امللف‬ ‫ارفاق‬ -‫املعين؛‬ ‫طلب‬ ‫يف‬ ‫الوارد‬ ‫التاري‬ ‫اعتماد‬ ‫يت‬ ‫املفعول‬ ‫لتاري‬ ‫بالنسبة‬
  • 24. -‫زيقونة‬ ‫على‬ ‫النقر‬ ‫ضرورة‬ ،‫عملية‬ ‫كل‬ ‫بداية‬ ‫يف‬Processus -‫زيقونة‬ ‫على‬ ‫النقر‬ ،‫ذلك‬ ‫بعد‬Allocations familiales
  • 25. Mariage agent mariage agent date d'effet N° somme chercher demarrer saisir données conjoint attacher pieces jointes validation Divorce agent mariage agent date d'effet N° somme chercher demarrer saisir données conjoint attacher pieces jointes validation Decès conjoint conjoint date d'effet N° somme chercher demarrer saisir données conjoint attacher pieces jointes validation Naissance enfant Enfant date d'effet N° somme chercher demarrer Selection du conjoint Saisir données enfant attacher extrait de naissance validation Garde PAC Enfant Garde PAC date d'effet N° somme chercher demarrer recherche personne date et type de garde Saisir données garde Attacher pieces jointes Decision RH