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Fallstudie: Visualisierung von Erfolgsfaktoren bei Einführung eines Enterprise Social Networks (ESN)
- 1. Geschäfts- Leitung Manager Mitarbeiter- Struktur Kultur Community Wissens- Manage- ment Projekt- Kommunika - tion Projekt- Umsetzung allg. IT-Struktur Nutzung IT und „Social“ Gehalts- Struktur M. L. Höfer 22.5.2014 Fallstudie: Visualisierung der Beziehung von Erfolgsfaktoren bei der Einführung eines Enterprise Social Networks (ESN)
- 2. Geschäfts- Leitung Manager Mitarbeiter- Struktur Kultur Community Wissens- Manage- ment Projekt- Kommunika - tion Projekt- Umsetzung allg. IT-Struktur Nutzung IT und „Social“ Gehalts- Struktur M. L. Höfer 22.5.2014 Grundlage der Visualisierungen sind drei Interviews mit Mitarbeiter eines Unternehmens mit etwas über 100 Mitarbeitern. Die Auswertung der Interviews und nähere Beschreibung der Erfolgsfaktoren findet sich im „Streifzüge“-Blog: http://wp.me/pdWed-1zc
- 3. Geschäfts- Leitung Manager Mitarbeiter- Struktur Kultur Community Wissens- Manage- ment Projekt- Kommunika - tion Projekt- Umsetzung allg. IT-Struktur Nutzung IT und „Social“ Gehalts- Struktur M. L. Höfer 22.5.2014 Darstellung der Beziehungen der Erfolgsfaktoren unter- einander. Stand 2012, vor Beginn der Einführung des Enterprise Social Networks Fallstudie: Erfolgsfaktoren bei der Einführung eines Enterprise Social Network (ESN) http://wp.me/pdWed-1zc Hat Einfluss auf … Wird beeinflusst von …
- 4. Geschäfts- Leitung Manager Mitarbeiter- Struktur Kultur Community Wissens- Manage- ment Projekt- Kommunika - tion Projekt- Umsetzung allg. IT-Struktur Nutzung IT und „Social“ Gehalts- Struktur Fallstudie: Erfolgsfaktoren bei der Einführung eines Enterprise Social Network (ESN) http://wp.me/pdWed-1zc Darstellung aller Positiv- Beziehungen der Erfolgs- faktoren untereinander M. L. Höfer 22.5.2014
- 5. Geschäfts- Leitung Manager Mitarbeiter- Struktur Kultur Community Wissens- Manage- ment Projekt- Kommunika - tion Projekt- Umsetzung allg. IT-Struktur Nutzung IT und „Social“ Gehalts- Struktur Fallstudie: Erfolgsfaktoren bei der Einführung eines Enterprise Social Network (ESN) http://wp.me/pdWed-1zc M. L. Höfer 22.5.2014 Positiver Einfluss der Geschäftsleitung auf andere Erfolgsfaktoren
- 6. Geschäfts- Leitung Manager Mitarbeiter- Struktur Kultur Community Wissens- Manage- ment Projekt- Kommunika - tion Projekt- Umsetzung allg. IT-Struktur Nutzung IT und „Social“ Gehalts- Struktur Fallstudie: Erfolgsfaktoren bei der Einführung eines Enterprise Social Network (ESN) http://wp.me/pdWed-1zc M. L. Höfer 22.5.2014 Positiver Einfluss des zentralen Managers auf andere Erfolgsfaktoren
- 7. Geschäfts- Leitung Manager Mitarbeiter- Struktur Kultur Community Wissens- Manage- ment Projekt- Kommunika - tion Projekt- Umsetzung allg. IT-Struktur Nutzung IT und „Social“ Gehalts- Struktur Fallstudie: Erfolgsfaktoren bei der Einführung eines Enterprise Social Network (ESN) http://wp.me/pdWed-1zc M. L. Höfer 22.5.2014 Positiver Einfluss der Mitarbeiterstruktur auf andere Erfolgsfaktoren
- 8. Geschäfts- Leitung Manager Mitarbeiter- Struktur Kultur Community Wissens- Manage- ment Projekt- Kommunika - tion Projekt- Umsetzung allg. IT-Struktur Nutzung IT und „Social“ Gehalts- Struktur Fallstudie: Erfolgsfaktoren bei der Einführung eines Enterprise Social Network (ESN) http://wp.me/pdWed-1zc M. L. Höfer 22.5.2014 Positiver Einfluss der Unternehmenskultur auf andere Erfolgsfaktoren
- 9. Geschäfts- Leitung Manager Mitarbeiter- Struktur Kultur Community Wissens- Manage- ment Projekt- Kommunika - tion Projekt- Umsetzung allg. IT-Struktur Nutzung IT und „Social“ Gehalts- Struktur Fallstudie: Erfolgsfaktoren bei der Einführung eines Enterprise Social Network (ESN) http://wp.me/pdWed-1zc M. L. Höfer 22.5.2014 Positiver Einfluss der Community auf andere Erfolgsfaktoren
- 10. Geschäfts- Leitung Manager Mitarbeiter- Struktur Kultur Community Wissens- Manage- ment Projekt- Kommunika - tion Projekt- Umsetzung allg. IT-Struktur Nutzung IT und „Social“ Gehalts- Struktur Fallstudie: Erfolgsfaktoren bei der Einführung eines Enterprise Social Network (ESN) http://wp.me/pdWed-1zc M. L. Höfer 22.5.2014 Positiver Einfluss des Wissensmanagements auf andere Erfolgsfaktoren
- 11. Geschäfts- Leitung Manager Mitarbeiter- Struktur Kultur Community Wissens- Manage- ment Projekt- Kommunika - tion Projekt- Umsetzung allg. IT-Struktur Nutzung IT und „Social“ Gehalts- Struktur Fallstudie: Erfolgsfaktoren bei der Einführung eines Enterprise Social Network (ESN) http://wp.me/pdWed-1zc M. L. Höfer 22.5.2014 Positiver Einfluss der Projektkommunikation auf andere Erfolgsfaktoren
- 12. Geschäfts- Leitung Manager Mitarbeiter- Struktur Kultur Community Wissens- Manage- ment Projekt- Kommunika - tion Projekt- Umsetzung allg. IT-Struktur Nutzung IT und „Social“ Gehalts- Struktur Fallstudie: Erfolgsfaktoren bei der Einführung eines Enterprise Social Network (ESN) http://wp.me/pdWed-1zc M. L. Höfer 22.5.2014 Positiver Einfluss der Umsetzung auf andere Erfolgsfaktoren
- 13. Geschäfts- Leitung Manager Mitarbeiter- Struktur Kultur Community Wissens- Manage- ment Projekt- Kommunika - tion Projekt- Umsetzung allg. IT-Struktur Nutzung IT und „Social“ Gehalts- Struktur Fallstudie: Erfolgsfaktoren bei der Einführung eines Enterprise Social Network (ESN) http://wp.me/pdWed-1zc M. L. Höfer 22.5.2014 Positiver Einfluss der vorhandenen IT-Struktur auf andere Erfolgsfaktoren
- 14. Geschäfts- Leitung Manager Mitarbeiter- Struktur Kultur Community Wissens- Manage- ment Projekt- Kommunika - tion Projekt- Umsetzung allg. IT-Struktur Nutzung IT und „Social“ Gehalts- Struktur Fallstudie: Erfolgsfaktoren bei der Einführung eines Enterprise Social Network (ESN) http://wp.me/pdWed-1zc M. L. Höfer 22.5.2014 Positiver Einfluss der vorhandenen IT-Nutzung und des „Social“-Verhaltens auf andere Erfolgsfaktoren
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