SlideShare a Scribd company logo
Enviar pesquisa
Carregar
مفهوم المعرفة وانواعها
Denunciar
Compartilhar
Majed Abusharha
مشرف تربوي ـ مصادر تعلم em وزارة التربية والتعليم
Seguir
•
19 gostaram
•
42,292 visualizações
1
de
22
مفهوم المعرفة وانواعها
•
19 gostaram
•
42,292 visualizações
Denunciar
Compartilhar
Baixar agora
Baixar para ler offline
Negócios
الفرق بين المعلومات والمعرفة المعرفة أنواع المعرفة
Leia mais
Majed Abusharha
مشرف تربوي ـ مصادر تعلم em وزارة التربية والتعليم
Seguir
Recomendados
القيادة الإدارية por
القيادة الإدارية
tanmya-eg
3.9K visualizações
•
31 slides
كن مبادراً por
كن مبادراً
MarwaBadr11
671 visualizações
•
12 slides
التميز في بيئة العمل por
التميز في بيئة العمل
رؤية للحقائب التدريبية
604 visualizações
•
10 slides
حقيبة ادارة المعرفة por
حقيبة ادارة المعرفة
رؤية للحقائب التدريبية
151 visualizações
•
18 slides
التميز القيادي 1 ديسمبر- تسخة نهائية por
التميز القيادي 1 ديسمبر- تسخة نهائية
Wael Aziz
1.6K visualizações
•
86 slides
إدارة المعرفة ونظم المعلومات por
إدارة المعرفة ونظم المعلومات
Prof. Othman Alsalloum
7.9K visualizações
•
18 slides
Mais conteúdo relacionado
Mais procurados
أمسية صناعة القائد الفعال por
أمسية صناعة القائد الفعال
ثابت حجازي
5.7K visualizações
•
90 slides
قيادة التغيير إيهاب ابراهيم por
قيادة التغيير إيهاب ابراهيم
ihabibrahim
13.5K visualizações
•
40 slides
إعداد القادة por
إعداد القادة
Wael Aziz
4.4K visualizações
•
30 slides
إدارة التغيير في العمل por
إدارة التغيير في العمل
meemar
10.8K visualizações
•
11 slides
مهارات السكرتارية الحديثة فى القرن 21 por
مهارات السكرتارية الحديثة فى القرن 21
Abo Rofayda
29.9K visualizações
•
159 slides
حل المشكلات واتخاذ القرار por
حل المشكلات واتخاذ القرار
tanmya-eg
3.8K visualizações
•
31 slides
Mais procurados
(20)
أمسية صناعة القائد الفعال por ثابت حجازي
أمسية صناعة القائد الفعال
ثابت حجازي
•
5.7K visualizações
قيادة التغيير إيهاب ابراهيم por ihabibrahim
قيادة التغيير إيهاب ابراهيم
ihabibrahim
•
13.5K visualizações
إعداد القادة por Wael Aziz
إعداد القادة
Wael Aziz
•
4.4K visualizações
إدارة التغيير في العمل por meemar
إدارة التغيير في العمل
meemar
•
10.8K visualizações
مهارات السكرتارية الحديثة فى القرن 21 por Abo Rofayda
مهارات السكرتارية الحديثة فى القرن 21
Abo Rofayda
•
29.9K visualizações
حل المشكلات واتخاذ القرار por tanmya-eg
حل المشكلات واتخاذ القرار
tanmya-eg
•
3.8K visualizações
حقيبة ادارة المعرفة por رؤية للحقائب التدريبية
حقيبة ادارة المعرفة
رؤية للحقائب التدريبية
•
311 visualizações
عرض إدارة التغيير por Ashraf Ghareeb
عرض إدارة التغيير
Ashraf Ghareeb
•
9.2K visualizações
قيادة التغيير por osama elwan
قيادة التغيير
osama elwan
•
879 visualizações
بحث عن القيادة الموقفية por Mohamed Salama
بحث عن القيادة الموقفية
Mohamed Salama
•
12.9K visualizações
إدارة التغيير | change management por Mohammad Mansi
إدارة التغيير | change management
Mohammad Mansi
•
2.1K visualizações
المبادرات الشبابية por رؤية للحقائب التدريبية
المبادرات الشبابية
رؤية للحقائب التدريبية
•
1K visualizações
التخطيط الاستراتيجى por alaseel56
التخطيط الاستراتيجى
alaseel56
•
15.7K visualizações
بيتر دراكر و الإدارة بالأهداف por MRH 3éme Année TLEMCEN
بيتر دراكر و الإدارة بالأهداف
MRH 3éme Année TLEMCEN
•
9.8K visualizações
ادارة التغيير ..Change management.. د.أحمد عبد الرحمن por Dr.Ahmed Mohamed abd elrahman
ادارة التغيير ..Change management.. د.أحمد عبد الرحمن
Dr.Ahmed Mohamed abd elrahman
•
18.8K visualizações
عرض السكرتارية الإبداعية por Ashraf Ghareeb
عرض السكرتارية الإبداعية
Ashraf Ghareeb
•
15K visualizações
استراتيجية إدارة الأزمات por Prof. Mohamed Belal
استراتيجية إدارة الأزمات
Prof. Mohamed Belal
•
12.4K visualizações
الحوكمة por رؤية للحقائب التدريبية
الحوكمة
رؤية للحقائب التدريبية
•
1.2K visualizações
إستبانة نهائية تكنولوجيا التعليم والمعلومات por Abduljabbar Al-dhufri
إستبانة نهائية تكنولوجيا التعليم والمعلومات
Abduljabbar Al-dhufri
•
45.3K visualizações
ادارة التغيير في المؤسسات por Thamer Aledany
ادارة التغيير في المؤسسات
Thamer Aledany
•
5K visualizações
Similar a مفهوم المعرفة وانواعها
56594217 إدارة-المعرفة por
56594217 إدارة-المعرفة
باحث أكاديمي _ إعداد الابحاث العلمية ورسائل الماجستير والدكتوراه
1.5K visualizações
•
28 slides
أنا أُفكّر por
أنا أُفكّر
د.فداء الشنيقات
4K visualizações
•
24 slides
كلمة الدكتورنحيب الشربجي الرئيسية في المؤتر الخامس العشرين لجمعية المكتبات ال... por
كلمة الدكتورنحيب الشربجي الرئيسية في المؤتر الخامس العشرين لجمعية المكتبات ال...
e-Marefa
254 visualizações
•
5 slides
مفهوم إدارة المعرفة por
مفهوم إدارة المعرفة
Rasha
60.5K visualizações
•
52 slides
عناصر الاتصال ومفاهيم مرتبطة به por
عناصر الاتصال ومفاهيم مرتبطة به
سليمان داود
1.1K visualizações
•
30 slides
لغة الجسد.ppt por
لغة الجسد.ppt
AmeerMandal
596 visualizações
•
51 slides
Similar a مفهوم المعرفة وانواعها
(20)
56594217 إدارة-المعرفة por باحث أكاديمي _ إعداد الابحاث العلمية ورسائل الماجستير والدكتوراه
56594217 إدارة-المعرفة
باحث أكاديمي _ إعداد الابحاث العلمية ورسائل الماجستير والدكتوراه
•
1.5K visualizações
أنا أُفكّر por د.فداء الشنيقات
أنا أُفكّر
د.فداء الشنيقات
•
4K visualizações
كلمة الدكتورنحيب الشربجي الرئيسية في المؤتر الخامس العشرين لجمعية المكتبات ال... por e-Marefa
كلمة الدكتورنحيب الشربجي الرئيسية في المؤتر الخامس العشرين لجمعية المكتبات ال...
e-Marefa
•
254 visualizações
مفهوم إدارة المعرفة por Rasha
مفهوم إدارة المعرفة
Rasha
•
60.5K visualizações
عناصر الاتصال ومفاهيم مرتبطة به por سليمان داود
عناصر الاتصال ومفاهيم مرتبطة به
سليمان داود
•
1.1K visualizações
لغة الجسد.ppt por AmeerMandal
لغة الجسد.ppt
AmeerMandal
•
596 visualizações
الوعي المعلواتي por تقنيات التعليم
الوعي المعلواتي
تقنيات التعليم
•
279 visualizações
تنمية مهارات التفكير نسخة por Hassan Al-debany
تنمية مهارات التفكير نسخة
Hassan Al-debany
•
625 visualizações
الإبداع الإداري por Hassan Almadhi
الإبداع الإداري
Hassan Almadhi
•
2.5K visualizações
الكورت توسيع مجال الادراك por MarwaBadr11
الكورت توسيع مجال الادراك
MarwaBadr11
•
169 visualizações
مهارات الاتصال والتواصل م. احمد فليونة por Eng. Ahmed Falyouna
مهارات الاتصال والتواصل م. احمد فليونة
Eng. Ahmed Falyouna
•
30.9K visualizações
Propousal por Dr. Maher Al-saifi
Propousal
Dr. Maher Al-saifi
•
198 visualizações
المدرب الشخصي por Dr. Maher Al-saifi
المدرب الشخصي
Dr. Maher Al-saifi
•
1.1K visualizações
أساليب التواصل مع أنماط الشخصية المختلفة por رؤية للحقائب التدريبية
أساليب التواصل مع أنماط الشخصية المختلفة
رؤية للحقائب التدريبية
•
213 visualizações
1أدارة المشاريع por Equipment Department Director
1أدارة المشاريع
Equipment Department Director
•
1.4K visualizações
الفصل الاول-نظم معلومات الموارد البشرية.ppt por Alaa Elbedri
الفصل الاول-نظم معلومات الموارد البشرية.ppt
Alaa Elbedri
•
486 visualizações
دورة مهارات الحديث لوسائل الإعلام por د. عبد الله الحمود
دورة مهارات الحديث لوسائل الإعلام
د. عبد الله الحمود
•
649 visualizações
مفهوم الادارة والنتائج السلبية والكارثية لغياب الادارة por Abdullrahman Tayshoori
مفهوم الادارة والنتائج السلبية والكارثية لغياب الادارة
Abdullrahman Tayshoori
•
661 visualizações
استراتيجيات التعليم والتعلم por أمنية وجدى
استراتيجيات التعليم والتعلم
أمنية وجدى
•
5.6K visualizações
أنظمة المعلومات الإدارية المتقدمة 9001 por Arab International Academy
أنظمة المعلومات الإدارية المتقدمة 9001
Arab International Academy
•
6.3K visualizações
مفهوم المعرفة وانواعها
1.
املعرفة:مفهومها–خصائصها-أنواعها إعداد محمد ماجدأبوشرحه
2.
المعرفة إدارة 2 التقرير
عناصر -مقدمة -المعرفة هرم -والمعرفة المعلومات بين العالقة -المعرفة ماهي -بالمعرفة االهتمام تزايد إلى أدت التي العوامل -المعرفة أهمية -المعرفة خصائص -المعرفة أنواع
3.
مقدمة المعرفة إدارة 3 تعودبداياتاالهتمامبالمعرفةإلىبدايةخلقاإلنسان،إذخلقههللاسبحانه وتعالىعلىالفطرة،ثمعلمهوهداهإلىالسبيل،وكماقالهللاتعالى: {َلمَع
َوَمَداَءَءآَماألساَهَلٌك}(البقرة:31)وقولهتعالى:{َقَلَخانَساإلنَعٌهَمَل َانَيَبال}(الرحمن:3-4) ومعوجوداإلنسانعلىاألرضبدأيتعرفإلىعناصربيئتهالتي يعيشفيهاويجمعالمعلوماتحولهالتساعدهعلىتحديدسلوكهوكيف يتعاملمعهاوحلالمشكالتالتيتواجههلكييستطيعالبقاءواالستمرار فيالوجودوتطويرحياته. وفيالتاريخالمعاصرتؤكدالدراساتالمنشورةحولالمعرفةعلىأن بداياتاالهتمامبهابدأمنذمنتصفالقرنالعشرينوعبرمراحلتطور عديدةبدأتبالمجتمعالزراعيثمالمجتمعالصناعيإلىأنظهرالعصر المعلوماتيالذييعتمدعلىتكنولوجياالمعلومات.
4.
المعرفة إدارة 4 الحكمة المعرفة المعلومات البيانات المعرفة
هرم
5.
بين(حشمتقاسم،2007)بأنهناكعالقةبينالمعلوماتوالبياناتأو الحقائقوالمعرفةمنجهةأخرىفقدذكرأنالبياناتهيحقائقمتفرقةال تؤديإلىمعنىوالتعبرعنفكرةفيحدذاتها،وعندماتتجمعتلك البياناتأوالحقائقوترتبطمعا،وتتعرضأليشكلمنأشكالالمعالجة، تصبحمعلومات،وعندماتصبحالمعلوماتقادرةعلىالتأثيرفياألداء والسلوكتتحولإلىمعرفة.ولكلفردولكلمجتمعبنيتهالمعرفية Knowledge Structureالناتجةعنحصيلةمايتلقاهمنمعلومات، ومايكتسبهمنخبراتولهذهالبنيةتأثيرهافياألداءوالسلوك. فالمعلوماتالتتحولمعرفةإالإذااستثمرهااإلنسانفيعملما؛ فالمعرفةشأنهاشأنالكهرباءأوالمالشكلمنأشكالالطاقةالتيتستخدم فيإنجازالمهام. واملعرفة املعلومات
بين العالقة المعرفة إدارة 5
6.
بينتلكالعالقةبأنالمعرفةبوجهعامحصيلةمفرداتالمعلومات التيتجمعتوتكاملتفيمابينهالتشكلبنيةمتماسكةمنظمة،وعادةما يستعملمصطلحالمعرفةبالنسبةلألفراد،حيثيمكنالقولعلىسبيل المثالأن(س)منالناسلديهمعرفةجيدةفيالكيمياء،وأن(ص) لديهمعرفةواسعةفيالزراعةاالستوائية.ويعنيذلكأيضاأنكال من(سوص)يمكنأنيكوناخبيرينيمكناستشارتهماإذامااحتجنا إلىمعلوماتمجالتخصصهما. ويتضحمنذلكأنمصطلحالمعرفةيستعملللداللةعلىالرصيد المتراكممنالمعلوماتالمنظمةالذييمكنأنيتمنىأيإنسان تحصيلهبالتعلم. أيركسوبرباملعرفةوعالقتها املعلومات في المعرفة
إدارة 6
7.
وضعمانفردكوشانالمعلوماتوالمعرفةفيسياقمقارنثالثةمفاهيمأخرىترتبط بهاارتباطاوثيقا. حيثتشكلالبياناتأوالحقائقوالمعطياتقاعدةالهرمأوالمثلثوهيبطبيعتها متفرقةتتسمبالغزارةواليمكناإلفادةمنهاأواستثمارهابشكلمباشرألنهاالتقدم صورةمتكاملةمترابطةأونتائجنهائيةيمكناالعتمادعليها،ومنأمثلتهاتلك القراءاتالتييسجلهاالباحثونفيالعلومالطبيعيةأثناءإجراءالتجارب،واستجابات االستباناتفيالعلوماالجتماعية،ومحتوىالخالياالداخليةللجداولاإلحصائية. أماالمعلوماتفهيناتجتحليلومعالجةالحقائقوالبياناتبهدفاستخالصمالها منداللةأوماتعربعنهمناتجاهاتأومؤشرات،وبذلكيمكنأنتكونصالحة لالستثمارعلىنحومباشرأوتكونكافيةفيحدذاتهاللتعاملمعموقفمعين. أماالمعرفةفهياألثرالمترتبعلىاستثمارالمعلوماتمنجانباألفراد والمجتمعات،ومنثمفهيأعلىمرتبةمنالمعلومات. أيرمانفردباملعرفة املعلوماتعالقة في
كوشان
8.
؟ املعرفة ماهي اقترنمعج
في ورد وكما ، واإلدراك بالعلم العربية اللغة في المعرفة مفهومم المنجد(،معلوف1992)الفعل من مشتقة فهي(عرف)ومعرفة وعرفانا عرفه علمه الشيء. قاموس وعرفهاWebster:لألشياء والمؤكد الواضح الفهم أنها على. المعرفة إدارة 8 م بشكل المعرفة مفهوم تناولت التي والدراسات االبحاث من الكثير الى الرجوع خالل ومنوسع يلي فيما بعضها استعراض ويمكننا ، كثيرة تعريفات وقدمت: -عرفها(، وآخرون العلي2006ص ،26)بأنها"والقدرات والمهارات الخبرات من مزيج المنظمة ولدى العاملين لدى المتراكمة السياقية والمعلومات" -وعرفها(، المغربي2002،ص182)بأنها"البحث حصيلة من تكوينه تم الذي الرصيد ذلك أشك من وغيرها ، االبتكارية المشروعات وتطوير الميدانية والدراسات والتفكير العلمياالنتاج ال الزمان عبر لإلنسان الفكري" -أما(، همشري2012،57)فعرفها:أنها على"المعلومات من والمترابط المتكامل المزيج التي والقيم والمفاهيم والمعتقدات النظر ووجهات واالتجاهات والمهارات والتجارب والخبرات والمواق القضايا حيال سلوكه طبيعة وتحدد ، المعرفية بنيته وتشكل ، الفرد يمتلكها، المختلفة ف المناسبة القرارات اتخاذ في وتساعده. "
9.
المعرفة تعريفات عالقة ذات
تعريفاتبالمعرفة الضمنية (مايخزناألفراد عقول في) عالقة ذات تعريفاتبالمعرفة الصريحة (والتكنولوجيا المعلومات) المعرفة إدارة 9
10.
ًالأو:الصر املعرفة على
القائمة يفاترالتعحية المعرفةاإلدراك أو اإلحاطة من أعلى وهي ومنظمة مجمعة معلومات هي بالفعل المتخذ السلوك أو الخبرة أو الحل إلى تؤدي. معل هي أو معينة مشكلة حل في لالستخدام قابلة معلومات هي المعرفةومات ومطبقة محللة مفهومة. المعرفةمفي أصبحت بحيث معنى وإعطاؤها تفسيرها تم معلومات هيدة قرار اتخاذ أو مشكلة لحل. المعرفةلنقل ومعالجتها تنظيمها تم التي المعلومات أو البيانات هيالفهم الر النشاط أو المشكلة في تطبق والتي المتراكم والتعلم والخبرةاهن. المعرفة إدارة 10
11.
ًاثاني:املعرفة على القائمة
يفاترالتعالضمنية المعرفةالفرد رأس في يبقى ما هي. المعرفةالفرد يمتلكها معلومات هي. المعرفةالساب والمعلومات والقيم الخبرة من السائل المزيج هيقة والمعلومات الخبرات لتقييم إطارا تقدم التي الخبيرة والرؤىالجديدة. المعرفة إدارة 11 ويمكننامنخاللالتعريفاتالسابقةيمكنناأننجدتعريفاشامالللمعرفة :بأنهاذلكالتفاعلالذييتمبينكلمنالمعلوماتواالتجاهاتوالقيم والقوانينوأساليبالعملباالعتمادعلىتكنولوجياالمعلوماتوالنظم الخبيرةوالتيتمثلفيمجملهاخبراتمتراكمةيستطيعالفردأو المنظمةامتالكهاوتستخدمفيحلالمشكالتواتخاذالقرارات.
12.
باملعرفةاالهتمام تزايد إلى
أدت التي العوامل تحولاقتصادالدولإلىاقتصادقائمعلىالمعرفة،مقرونابتزايدالطلب علىالعاملينذويالمهاراتالفنيةالعاليةالمتخصصة. تطورالتكنولوجياالرقميةوالشبكيةوأنظمةاالتصاالتالتيأدتإلىوفرة فيالمعلومات،وسهولةفيالحصولعليهوجمعهاوتنظيمهاومعالجتها واسترجاعهاوبثهاوتوزيعهاعلىنطاقواسع(همشري،2007). المعرفة إدارة 12
13.
املعرفة أهمية إنفي وإنما
ذاتها المعرفة في ليس تبرز اختالفها على للمنظمات المعرفة أهميةتشكله ما لها قيمة إضافة من. خلقبيئةالتطور ودائمة تنافسية. اإلب أنشطة حركة وتحفيز ، الجودة لضمان عنه غنى ال مصدرا المعرفة تعتبرداع واالبتكار. يعرف والذي المعرفة على القائم الجديد االقتصاد إلى المنظمة تحول في تساهمباسم المعرفة اقتصاد(Knowledge Economy) االقتصاد تطور في البشري المال رأس على االعتماد في المعرفة دور. المنظم في المعرفة إدارة استراتيجية بناء في األساسية الركيزة المعرفة تعدونجاحها ات. متعلمة منظمات إلى المنظمات تحويل عناصر من مهما عنصرا المعرفة تعد.(همش،ري 2012) المعرفة إدارة 13
14.
املعرفة خصائص للمعرفةيلي ما
أهمها من ، متعددة خصائص: إنسانية أنها:ينق الذي هو أنه كما ، الحية الكائنات باقي عن اإلنسان المعرفة ميزتمن لها وتجديدها وتوليدها وهضمها إيجادها على القادر وهو آلخر جيل. تراكمية أنها:وتتر نسبيا طويلة زمنية فترات على وتحدث المعرفة تتكون إذبها ويحتفظ اكم معينة مواقف أو مشكالت معالجة بغرض المنظمة أو الفرد. وتتجدد تولد أنها:المعر توليد على قادرة تجعلها ذهنية خصوبة المنظمات لدى أن إذفة الجديدة. تموت أو تتقادم أنها:الح مجال في ُالفمث أيضا تموت أو تتقادم فإنها تولد فكمااسوب حاملها بموت تفقد أو بسرعة تتقادم أصبحت. تمتلك أن يمكن المعرفة:المتاجرة أو بيعها أو بها االحتفاظ يمكنه للمعرفة الحائزومع ، بها لديه موجودة تظل ذلك. تخزن أنها:، المعرفة وقواعد ، األفراد وأدمغة ، الوثائق في تخزن أن يمكن فالمعرفة وغيرها االنترنت ومواقع. باالستعمال تفنى ال أنها:غرض من ألكثر الدائم لالستعمال قابلة المعرفة(.، نجم2008) المعرفة إدارة 14
15.
املعرفة مصادر هناكأساسيين مصدرين
في حصرها يمكن للمعرفة متعددة مصادر: داخلية مصادر:وخب معارف لديه الذي العامل الفرد أو اإلنسان وتشملرات ، طرفه من إبداعا تتطلب التي األعمال انجاز كيفية في متخصصةوفرق إبداعي بقدرات يتميزون الذين األفراد من مجموعة تمثل التي العملة والدراسات والبحوث ، عملهم مجال في جديدة معارف البتكار ويعملون المنظمة أنشطة تطوير في تسهم التي. خارجية مصادر:ت إذ ، المنظمات بين فيما المتبادلة العالقات وتشملؤدي والت والتقليد ، والخيرات المهارات من كثير تعلم إلى العالقات هذهمن علم الخارجية األطراف(أو المستفيدين أو الزبائن أو كالمنافسينالموردينأو ، الناشرين...الخ)عام بشكل الخارجية البيئة مع والتفاعل(همشري، 2012.) المعرفة إدارة 15
16.
أنواعاملعرفة يوجديلي فيما ادراجها
يمكن للمعرفة التصنيفات من العديد: زاك ميشال تصنيف(M.Zack)هي أنواع ثالثة إلى المعرفة وصنف: األساسية أو الجوهرية المعرفة:ال من األدنى النطاق أو النوع تمثل والتيمعرفة ف األعضاء المنظمات لدى محفوظة وهي معينة صناعة لدخول توفرها الواجبي المنظمات دون معين قطاعاألخريتنافسية غير لكنها. المتقدمة المعرفة:ب للبقاء قابلة المنظمة يجعل الذي النطاق أو النوع وهيتنافسية ا حيث من تختلف أنها إال الكم حيث من المنافسين عن تختلف ال أنها ذلكالستخدام معين جانب على بتركيزها التنافسي. االبتكارية المعرفة:صناعت تقود أن من الشركة تمكن التي المعرفة هيها لكل بتبنيها ، عنهم كبير شكل نفسها وتميز ومنافسيهاماهوفي جديدمما ، المعرفة على القدرة يعطيهاتغييزمجالها في النشاط خارطة. المعرفة إدارة 16
17.
باكمان توم تصنيف(T.Backman)أنواع
أربعة إلى صنفها وقد: الصريحة المعرفة:أنها ذلك ، إليها الوصول وسهل جاهزة معرفة هي التنظي جيدة تكون ما عادة التي الرسمية المعرفة مصادر في موثقةم(الوثائق الحاسوب ،) الضمنية المعرفة:حيث سابقتها من للوصول قابلية أقل معرفة هييتم و ، والمناقشة االستعالم طريق عن مباشر غير بشكل إليها الوصوللكنها موثقة غير ألنها رسمية غير معرفة(البشري العقل–المنظمات.) الكامنة المعرفة:ف مباشر غير بشكل للتوصيل القابلة تلك وهيمن قط السلوك ومالحظة المعرفة االستنباط أساليب خالل. المجهولة المعرفة:المكتشفة أو المبتكرة المعرفة عن تعبر والتيخالل من والتجريب ، البحث ، المناقشة ، النشاط. المعرفة إدارة 17
18.
ـج-اهلدف على القائم
التصنيف المعرفةالكيف معرفة أو اإلجرائية(Know How):بمعرفة تتعلق التي العملية المعرفة وهي للمعرفة الضمني الجزء وهي بها القيام أو األشياء عمل كيفية. اإلدراكية المعرفة(Know What):الخب وتحقيق األساسية المهارات بعد ما إلى تذهب والتيرة ال أو الظاهرية والمعارف بالحقائق وتتعلق ، المشكلة ونطاق الموضوع معرفة في األعلىصريحة المعنى في المعلومات إلى أقرب فإنها. السببية المعرفة(Know Why):مجاالت عبر البينية للعالقات أعمق فهم تتطلب والتي واألن القرارات اتخاذ في عليه االعتماد يمكن للمعرفة إطار بناء يتطلب ما وهو ، المعرفةفي شطة المؤكدة وغير المعقدة السياقات.الت والقوانين للظواهر العلمية بالمعرفة تتعلق ألنهاتحكمها ي. االهتمام أسباب أو األغراض معرفة(Care Why):اجتماعية سياقية مجموعة تتطلب والتي ومباد االستراتيجية الخيارات البعيد أو القريب المدى في خفي أو مباشر بشكل توجهالتكلفة الت بها المرتبطة والعائد. معرفةالمسؤول((Know Whoومن ؟ ماذا يعرف من حول معلومات معرفة تعني والتي حيث من ككل المعرفة عن المسؤول معرفة من هنا والمقصود لماذا؟ يعرف ومن كيف؟ يعرف إ االجتماعي المال رأس خالل من يظهر أن الممكن من والتي الغرض وحتى والطريقة المحتوىذا المعرفة عن وآخر مسؤول كل بين العالقات تشابكت ما.(بوعشة،2012) المعرفة إدارة 18
19.
في المتخصصة واالبحاث
الدراسات من العديد إلى الرجوع خالل ومن رئيسيي نوعين هناك أن على اتفق أغلبها أن نجد المعرفة إدارة مجالهما ن : الضمنية المعرفةTacit Knowledge والمعرفةالصريحةExplicit Knowledge المعرفة إدارة 19
20.
خامتة تعرفنافيماسبقعلىالمعرفةوأهميتهاللمنظماتوأنعلىتلك المنظماتاالستثماراألمثلفيرأسالمالالفكريلديها،لكي تحققأفضلانتاجيةوتضيفميزةتنافسيةتمثللهاسلعة تضمناستمراريتهاوتفوقهافيسوقالعملواستخدامأفضل النظمالخبيرةالتيتستطيعمنخاللهاتوليدوتخزينالمعارف والخبراتونتظيمهاومشاركتهامعبقيةأفرادالمنظمة. المعرفة إدارة 20
21.
اجعرامل بوعشةمنصور ليليا ،
مبارك ،(2012)عصر في للمنظمات إداري كتوجه المعرفة إدارة العولمة:الدولي العلمي المؤتمر:طرابلس ، المعرفة عصر في اإلدارة عولمة–لبنان قاسم حشمت(2007)المعلومات وعلم المكتبات لدراسة مدخل.-القاهرة:غريب دار. قاسم حشمت-والمصطلحات المفاهيم في للنظر منهج نحو ؛ المعلومات إدارة. عامر ، عبدالستار ، العليقندليجيالعمري غسان ،(2006)المعرفة إلى المدخل.-عمان:دار المسيرة. لويس ، معلوف(1992)واإلعالم اللغة في المنجد.-بيروت:المشرق دار. عبدالحميد ، المغربي(2002)اإلدارية المعلومات نظم.-المنصورة:العصرية المكتبة عبود نجم ، نجم(2008)المعرفة إدارة:واالستراتيجيات المفاهيم.-ط2.-عمان:مؤسسة الوراق. عمر ، همشري(2008)والمعلومات المكتبات علم إلى مدخل.-عمان:للنشر صفاء دار والتوزيع. عمر ، همشري(2012)والريادة التميز إلى الطريق المعرفة إدارة.-عمان:للنش صفاء دارر والتوزيع. المعرفة إدارة 21
22.
الستماعكم ارشك المعرفة إدارة
22