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Olá, querido(a) estudante. A atividade proposta corresponde à Atividade de Estudo 1.
A Administração de Recursos Humanos (ARH), também tratada como Gestão de Pessoas (GP)
nos cenários acadêmico e corporativo da atualidade, é composta por alguns processos básicos
que variam de acordo com a abordagem de diferentes autores e pesquisadores da área. Dentre
eles, destacam-se os Processos de Prover, de Aplicar, de Recompensar, de Desenvolver, de
Manter e de Monitorar Pessoas. Um desses processos básicos está diretamente conectado à
nossa disciplina de Identificação e Realocação de Talentos, em que se subdivide em alguns
subsistemas responsáveis pela atração, captação e escolha de pessoal para compor o quadro de
colaboradores da organização.
Fonte: Elaborado pelo professor, 2023.
ATIVIDADE: Considerando os estudos da disciplina, apresente e defina o processo básico da
Gestão de Pessoas referenciado no texto acima. Em seguida, apresente os seus respectivos
subsistemas.
(Sua resposta deverá conter de 5 a 10 linhas). Orientações importantes: - Assista o Vídeo de
Orientações da atividade. – Faça a leitura da Unidade 1 do livro didático da disciplina. – Sua
resposta deverá conter de 5 a 10 linhas, mas lembre-se, o mais importante é a qualidade da sua
resposta, portanto, certifique-se de que está atendendo exatamente e por completo ao que está
sendo solicitado no comando da atividade.
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