1. Universidad Fermín Toro
Vice-Rectorado Académico
Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
Escuela de Relaciones Industriales
VISIÓN SISTEMÁTICA DE LAS
RELACIONES INDUSTRIALES
Milagro Rodríguez

2. 1.
VISIÓN SISTEMÁTICA DE LAS RELACIONES
INDUSTRIALES
La teoría sistémica explica las diferentes fuerzas que confluyen el
sistema de Relaciones Industriales.
Las Relaciones Industriales se basan en tres grupos de actores y sus
relaciones: los trabajadores y sus organizaciones, los gerentes y sus
organizaciones, y los organismos del Estado.
TRABAJADORES
y sus organizaciones
IDEOLOGÍA
GERENTES
y sus organizaciones
ORGANISMOS
DEL ESTADO
NORMAS
CONTEXTO
AMBIENTAL

3. VISIÓN SISTEMÁTICA DE LAS RELACIONES
INDUSTRIALES
Las Relaciones Industriales se ven afectadas por diversas fuerzas, entre las
cuales destacan las siguientes (Urquijo 1994):
Las políticas públicas
La integración económica regional
Las particularidades de los sectores económicos
Las relaciones entre empresas y sindicatos
Las políticas organizacionales
RELACIONES
LABORALES
RECLUTAMIENTO
Y SELECCIÓN
DESARROLLO
DE CARRERA
REMUNERACIÓN
Estos elementos
afectan la dinámica
de los diferentes
procesos que
constituyen la gestión
humana:
CULMINACIÓN DE
LA RELACIÓN
LABORAL

4. VISIÓN SISTEMÁTICA DE LAS RELACIONES
INDUSTRIALES
Las Relaciones Industriales como sistema netamente abierto, plantea tres
teorías

5. VISIÓN SISTEMÁTICA DE LAS RELACIONES
INDUSTRIALES