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Caso isil

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mi primer trabajo prueva

Publicada em: Marketing
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Caso isil

  1. 1. Caso ISIL- “APRENDE HACIENDO”
  2. 2. Caso ISIL – “APRENDE HACIENDO” ISIL tiene 30 años de trayectoria y durante este tiempo se a consignado de un prestigio que logro ganarlo con la filosofía “APRENDE HACIENDO” es el perfil orientado más a la práctica , dando un concepto de y fue la manera que plasmo su posicionamiento sobre instituciones de educación superior. Se a caricaturizado en un primer momento un video el significado de “APRENDER HACIENDO” , siendo su primera campaña , la segunda , la de un practicante insignificante “chiquitere” ,la ultima campaña (realizada por la agencia JWT) que opta por un concepto constructivo y positivo , “el que aprende de sus errores ya no son errores” o “un error sigue siendo un error si no aprendes de el” todas estas campañas se realizaron teniendo en cuenta las necesidades , deseos y demandas .
  3. 3. LAS NESECIDADES : • En este medio de competitividad de instituciones de educación superior, ISIL diseño un programa de comunicaciones que hiciera ver las frustraciones de experiencia no adquirida en la universidad: desarrollo de competencias practicas . • La necesidad de contar con carreras vanguardistas a corto tiempo. • Vio la falta de una institución de educación superior que cuente con la mejor infraestructura . • Que cuente con un prestigio ganado durante mucho tiempo. • Estrategias que hagan fáciles la interacción de alumno a institución.
  4. 4. LOS DESEOS : • Ofrece 3 facultades dentro de esas 10 carreras y programas de extensión profesional ISILtech ,las cuales están encabezadas por decanos que son profesores destacados en el mercado nacional e internacional. • De igual manera ISIL ofrece una infraestructura moderna campus Miraflores , San Isidro , La Molina. • Permite que sus egresados destaquen en sus áreas de trabajos desde el primer día , ya que cuentan con todas las capacidades necesarias para crecer en el mundo competitivo laboral, esta propuesta se tangibiliza en su bolsa laboral (ISILjob). • Certificaciones anuales por carrera , que brinda la oportunidad de ir creciendo gradualmente.
  5. 5. LAS DEMANDAS : • El egresado desea ser reconocido por la institución del cual egresó. • Que si el costo de las pensiones mensuales en ISIL son fuertes, la demanda para el campo laboral también lo es. • Lo innovador de formación de profesionales son de éxito.
  6. 6. . PAOLA DOMINGUEZ GARCIA.

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