ICE Coaching Ejecutivo - Presentación de Servicios

Presentación de Empresa
y Servicios

2008 ICE Coaching Ejecutivo S.L. Reservados todos los derechos de explotación

ICE Coaching Ejecutivo

ICE Coaching es la primera empresa
de España especializada en Coaching
Ejecutivo. Nuestro valor diferencial es
garantizar los resultados
excepcionales de nuestros servicios.
Nuestros servicios son personalizados y
de alta calidad.

El resultado se garantiza con la
medición de los indicadores de las
competencias clave para las
empresas. También ayudamos a
definirlas gracias a la experiencia y
rigor de nuestros coaches.
Integridad Adaptación Confidencialidad Honestidad

Servicios de ICE Coaching

Ice Coaching ha desarrollado con una
metodología propia, una cartera de
servicios que conduce a las
organizaciones y a las personas a
maximizar su potencial.

Conseguimos crear entornos de trabajo
donde las personas se desarrollen, y
ayudamos a sus directivos a que
potencien sus competencias, talento y
liderazgo

Cada servicio está dirigido por
auténticos expertos en coaching y en
el mundo empresarial.

Servicios de ICE Coaching

Coaching individual y de equipos

Coaching para equipos de ventas

Programas Líder Coach para profesionales

Teamcoaching

Coaching para empresas familiares

Curso superior para acreditación como
Coach Ejecutivo

Nota: Estos servicios se realizan tanto a medida como en abierto

Coaching Individual

Coaching Individual es una relación profesional que potencia la
capacidad de la persona.

Es una metodología que profundiza en el autoconocimiento y en
el establecimiento de objetivos.

Reta el compromiso de mejora, mediante un plan de acción,
midiendo el progreso a través de un seguimiento continuado.
Sirve para:
Identificar el talento de nuestros empleados
Desarrollar altos potenciales
Afianzar a Directivos, Mandos Intermedios y profesionales
Adecuar eficazmente la persona al puesto
Retener y motivar al profesional
Estimular las fortalezas del profesional
Facilitar la incorporación de personas claves
Afianzar la cultura de la organización


Coaching de Equipos
Relación profesional entre el Coach y el Equipo centrado en
identificar, desarrollar y trabajar el potencial de los individuos dentro
del equipo, buscando resultados excepcionales.

Tiene como objetivo el acompañamiento de un equipo en el
descubrimiento, la definición y la optimización de sus procesos y
modos operativos colectivos, desde el análisis y el diagnóstico
colectivo.
Sirve para:
Alinear objetivos empresariales y del equipo
Integrar la cultura de la organización en el equipo
Conseguir resultados excepcionales con el equipo
Respetar la identidad y rendimientos de cada miembro del
equipo
Gestión eficiente del equipo
Definir líneas de estrategia de equipo
Identificar el talento y las fortalezas del equipo
Facilitar la incorporación de nuevas personas al equipo
Identificar los límites del equipo para lograr el éxito


Coaching para equipos de Ventas

En primer lugar, se definirán con el
Cómo lo hacemos
responsable del equipo de ventas el
objetivo a alcanzar en el programa. A
continuación, se determinarán las
personas y los roles que están
involucrados en la consecución de los
objetivos.

Mediante herramientas de coaching
ejecutivo, los participantes determinarán
planes de acción SMART individuales
y de equipo. El programa se diseñará a
medida y tendrá una estructura por fases
complementarias.


Coaching para equipos de Ventas

Qué hacemos

Team coaching Formación Sales – Coach

Una jornada a medida en la que participa todo Es un taller donde se presentarán en un formato
el equipo. experiencial, herramientas y técnicas de coaching
Objetivos específicos:
para la mejora individual de la gestión
alinearles en la visión y objetivos

comercial.
comerciales
El compromiso de los participantes es establecer
cohesionarles como equipo.

un plan de acción individual que trabajarán en
Definirán su plan de acción grupal para la
mejora del desempeño de sus tareas las sesiones individuales

Formación Líder – Coach Coaching individual

Un programa de formación de habilidades Se determinará un número de sesiones
directivas basado en técnicas de coaching, con individuales ( telefónicas y/o presenciales) para
plan de acción y seguimiento.
trabajar en cada plan de acción y su seguimiento.
De aplicación inmediata en:
Objetivo:
gestión del trabajo diario
Desarrollo individual de cada miembro del
dirección y desarrollo del equipo
equipo
comercial
aumento de resultados del equipo

Team Coaching

Jornada a medida para equipos o departamentos de una misma
empresa y organización. Su objetivo es alinear visión y objetivos.

Sirve para:

Integrar de todos los miembros del equipo
Alinear visión y objetivos del equipo
Identificar compromisos y responsabilidades
Facilitar nuevos procesos y diseño de un plan de acción

Metodología:

Es un ejercicio de un día completo. 8 horas
Se realiza por dos coaches, en outdoor o indoor fuera de la
oficina
Se desarrollan durante la jornada ejercicios experienciales
y específicos de visión, basados en principios de coaching
para equipos


Programa Líder Coach
Concepto:

Formación grupal para directivos, mandos intermedios y
ejecutivos para formar coaches internos.
Su objetivo es desarrollar principios de coaching a nivel
personal
Su resultado es directamente aplicable a la dirección de equipos,
desarrollo de personas y planes de carreras
Programa dirigido a líderes, directivos, mandos intermedios y
consultores del ámbito empresarial para desarrollar habilidades
como coach interno
Duración: 2 días completos
Consultores: Coaches Ejecutivos Seniors
Asistentes: Los asistentes no tienen porque ser de
la misma Compañía u organización
Metodología: Se profundiza en conocimientos y
técnicas de coaching, basadas en el desarrollo de
habilidades directivas


Curso Superior para
acreditación de Coach Ejecutivo

Definición

Programa realizado con la Colaboración de la Universidad
Rey Juan Carlos y reconocido por AECOP (Asociación
Española de coaches). Está dirigido a directivos, empresarios,
ejecutivos, Consultores, terapeutas, psicólogos y profesionales
del sector del desarrollo personal para desarrollar su carrera y
acreditarse como Coach Ejecutivo.

Duración: 120 horas. 9 días de jornada completa y
prácticas aparte.
Formadores: Coaches Ejecutivos Seniors.
Asistentes: Profesionales con intención de desarrollar
su carrera profesional como Coaches.
Metodología: Formación experiencial teórica y práctica
Fechas: Existen fechas predeterminadas para realizarlo
durante el año.


Nuestros clientes

Nuestros clientes son empresas, CEOs,
directivos, gerentes, empresarios,
equipos de ventas, profesionales
independientes que quieren lograr
maximizar su potencial fomentando
cambios positivos en su manera de
liderar.


Clientes que nos avalan


Entidades que garantizan la
calidad de nuestros servicios

Contamos con un equipo de más de 20
Coaches, certificados y experiencia en
Coaching Ejecutivo

Nuestros coaches están certificados
por la ICF (International Coaching
Federation) y AECOP (Asociación
Española de Coaching y Consultoría de
Procesos)

Nuestros programas están realizados en
colaboración con la URJC (Universidad
Rey Juan Carlos)


Miguel Richante
Consultor y Coach Ejecutivo
mrichante@icecoaching.com
Móvil: 608.70.62.83

Oficina Comercial: Calle Goya 85
Oficina Ejecutiva: Calle Villablanca 85
Aulas de Formación: Pza Manuel Becerra 14
Madrid

www.icecoaching.com


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