Soluções de Aprendizagem para  desafios corporativos
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É ÚNICO  Por isso, cada projeto
Consultoria em  Aprendizagem Corporativa Consultoria em  Transformação Andragógica Facilitação de  Planos Estratégicos Fac...
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Métodos e técnicas Produção de conteúdo Transformação andragógica Entendimento do cliente  Desenho da Aprendizagem e Fábri...
Experiência positiva de aprendizagem  Inteligência coletiva Facilitação Ao elaborar um programa de aprendizagem, a  Mendes...
Sustentação da Aprendizagem  Kick-off de ativação Oficinas de simulação Serviços de apoio remoto Oficinas de sustentação A...
Orientação sobre indicadores qualitativos e quantitativos Reação, retenção e impactos nos indicadores do negócio Mensuraçã...
Ao elaborar um programa de aprendizagem, a  Mendes Miguel  utiliza um  modelo de gestão
 
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Mendes Miguel - Apresentação Institucional

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Provemos soluções de aprendizagem para desafios corporativos, aplicando o conhecimento e experiência de mais de 10 anos em andragogia para desenvolver indivíduos e equipes melhores nas organizações. Cada projeto que desenvolvemos leva em consideração a cultura, estratégia e principalmente a diversidade das pessoas, por isso cada entrega é única, desenhada sob medida para nossos clientes.

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  • Mendes Miguel - Apresentação Institucional

    1. 1. Soluções de Aprendizagem para desafios corporativos
    2. 2. Existe uma ciência que estuda a educação para adultos Aprendizagem de resultados Respeito e compreensão do ser humano em sua totalidade
    3. 3. A Mendes Miguel conhece essa ciência E aplica esse conhecimento nas organizações há mais de uma década Desenvolvendo indivíduos e equipes melhores
    4. 4. Aprendizagem do adulto está centrada na vida Adultos têm necessidade de serem autônomos Adultos sentem-se motivados quando satisfazem suas necessidades e interesses A mais rica fonte para o adulto aprender é a experiência As diferenças individuais crescem com o tempo Fundamentos da Teoria de Aprendizagem do Adulto
    5. 5. Na sua cultura Na sua estratégia E principalmente na diversidade das pessoas A Mendes Miguel sabe que cada organização é única
    6. 6. É ÚNICO Por isso, cada projeto
    7. 7. Consultoria em Aprendizagem Corporativa Consultoria em Transformação Andragógica Facilitação de Planos Estratégicos Facilitação e Integração de Equipes Programas de Aprendizagem para Líderes Programas de Aprendizagem para Talentos Soluções Mendes Miguel Execução Influência Negociação Sustentabilidade Inovação e Pensamento Inovador Comunicação e feedback Engajamento de Equipes Gestão de Mudanças Pensamento Estratégico Tomada de Decisão Orientação para resultados Gestão de Conflitos
    8. 8. Ao elaborar um programa de aprendizagem, a Mendes Miguel começa discutindo o negócio Cultura e Estratégia Modelo de Competências Canais de comunicação Indicadores de negócios Perfil do público-alvo Gestão de mudanças Ambiente de negócios Resultados esperados Entendimento do cliente
    9. 9. Métodos e técnicas Produção de conteúdo Transformação andragógica Entendimento do cliente Desenho da Aprendizagem e Fábrica Perfil do Educador/Facilitador Ao elaborar um programa de aprendizagem, a Mendes Miguel oferece experiências completas Produção de materiais
    10. 10. Experiência positiva de aprendizagem Inteligência coletiva Facilitação Ao elaborar um programa de aprendizagem, a Mendes Miguel utiliza técnicas envolventes Atividades estruturadas, jogos, simuladores, exercícios, cases e dinâmicas Entendimento do cliente Desenho da Aprendizagem e Fábrica
    11. 11. Sustentação da Aprendizagem Kick-off de ativação Oficinas de simulação Serviços de apoio remoto Oficinas de sustentação Ao elaborar um programa de aprendizagem, a Mendes Miguel discute o suporte organizacional Facilitação Entendimento do cliente Desenho de Aprendizagem e Fábrica
    12. 12. Orientação sobre indicadores qualitativos e quantitativos Reação, retenção e impactos nos indicadores do negócio Mensuração de Resultados Ao elaborar um programa de aprendizagem, a Mendes Miguel busca formalizar resultados Projeto Aplicado e Avaliação do processo Facilitação Entendimento do cliente Desenho de Aprendizagem e Fábrica Sustentação da Aprendizagem
    13. 13. Ao elaborar um programa de aprendizagem, a Mendes Miguel utiliza um modelo de gestão
    14. 15. 55.11.5579-4877 São Paulo/Brasil www.mendesmiguel.com.br twitter.com/mendesmiguel facebook.com/mendesmiguel.brasil

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