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社交風格DISC

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DISC測驗,了解自己

Publicada em: Recrutamento e RH
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社交風格DISC

  1. 1. 01 Subject 社交風格 DISC 粉兔姐 Melita Chung PPT source from Brad Tsai
  2. 2. 02 02 DISC • 被許多企業應用, 做為員工發展及管理的參考 • 這可以幫助你了解自己 和所面對的人際關係
  3. 3. 03 個人評量:步調 A B 1我喜歡從容地作決定作決定通常很迅速 2我傾向慢條斯理的說話傾向說話快速,帶著情感的詞藻 3我很享受無所事事的時光坐著沒事做會令我感到難受 4我認為自己生活方式很低調很活躍 5我喜歡按部就班,一次作一件事身兼數職會讓我感到精神煥發 6我不喜歡被催趕對於慢步調的人容易失去耐心 7我會比較保留自己的想法、感受比較快告訴別人自己的想法感受 8我比較喜歡用熟悉的方式做事喜歡碰運氣。嘗試新鮮不同的事物 9社交場合比較是等別人來介紹我傾向向別人自我介紹 10別人說話時我會很容易傾聽比較難傾聽 11我比較遵從指示、盡力支援喜歡分派工作、掌握狀況 12反應較緩慢需特意安排比較迅速而隨興
  4. 4. 個人評量:優先順序 a b 1工作優於關係關係優於工作 2對生活保持嚴肅的態度對生活保持玩樂的態度 3一般人認為我比較難被了解我很容易被了解 4喜歡討論當今時事或手中的工作故事、人物、奇聞異事 5別人看我是比較重思考的人比較重感覺的人 6傾向保留自己的感覺傾向向他人分享自己的感覺 7對交往對象有所節制較願意發展新的人際關係 8我喜歡談論聽取事實、資料數據我喜歡訴說傾聽有關人物的故事 9比較喜歡獨自工作較喜歡和他人一起並透過人工作 10比較根據事實目標.證據作決定較根據感覺、經驗、人際關係 11當完成一件事,我感覺最好當別人接納我時,我感覺最好 12我自認為是比較拘謹的人比較輕鬆自在的人 04
  5. 5. COMPLIANCE DOMINANCE C D 05 a任務導向 5 A慢步調B快步調 1 11 7 S I STEADINESS INFLUENCE b人際導向
  6. 6. 06 a任務導向 分析支配 Get it done now! Get it right. A慢步調B快步調 穩健影響 Get along. Get approval. b人際導向
  7. 7. The mindset of the high “D” 主要長處時間 注意目標 完成任務 現在 善用時間 主要短處作決定 對人感受不敏銳 不夠有耐心 較衝動的 以目標為主D 07
  8. 8. The mindset of the high “I” 主要長處時間 激發人參與將來 急於作興奮的事 主要短處作決定 衝動 忽略事實或細節 靠感覺 不分析I 08
  9. 9. The mindset of the high “S” 主要長處時間 善與人交往 好隊員、好領袖 現在 花時間與人交往 主要短處作決定 有時撇下工作 為和諧關係犧牲工作 看別人的意見 較慢決定S 09
  10. 10. The mindset of the high “C” 主要長處時間 透徹性 準確分析 過去 慢慢作事以求準確 主要短處作決定 過分謹慎 太過徹透 需要很多資料 C 10
  11. 11. The mindset of the high “D” 有效的溝通WHAT 受激勵於 簡短切中要點 成績 讓他們做決定 挑戰 壓力下反應解壓方法 過度控制 不可變通 燃盡壓力 D 11
  12. 12. The mindset of the high “I” I 有效的溝通WHO 受激勵於 要講的很興奮 給他們拍拍手 12 賞賜 接納被注意 壓力下反應解壓方法 情緒性攻擊 貶低他人 社交時間
  13. 13. The mindset of the high “S” 有效的溝通WHY 受激勵於 專注的聆聽 給他們時間 13 關係 感激 壓力下反應解壓方法 投降、放棄 保持和諧 閒來無事 S
  14. 14. The mindset of the high “C” 有效的溝通HOW 受激勵於 要切合實際 給他們細節 14 正確 品質 壓力下反應解壓方法 壓抑情感 保持沉默 獨處時間 C
  15. 15. 15 02 Thinking 哪一種 風格對團隊最有幫助? ALL
  16. 16. The mindset of the high “D” 我的理想團隊是我… 我喜歡 可以掌控 改革 的團隊 我要事情我最大的恐懼是… 照我意思走失去掌控能力 or沒有挑戰D 16
  17. 17. The mindset of the high “I” I 我的理想團隊是我… 我喜歡 覺得好玩 的團隊 17 作夢 我要事情我最大的恐懼是… 變得有趣失去面子 or沒有被看重
  18. 18. The mindset of the high “S” 我的理想團隊是我… 我喜歡 有安全感 的團隊 18 觀察 我要事情我最大的恐懼是… 變得簡單失去穩定性 or失去關係S
  19. 19. The mindset of the high “C” 我的理想團隊是我… 我喜歡 認為卓越 的團隊 19 研究 我要事情我最大的恐懼是… 變得正確事情變錯誤 or被批評挑剔C
  20. 20. 發揮強點、調整弱點 朝向『高手』的行動步驟 •If You Are High D Person: –學習聆聽、更有耐心 20 –對人更關注、有彈性 –記得解釋『為什麼』D
  21. 21. 發揮強點、調整弱點 朝向『高手』的行動步驟 •If You Are High I Person: –控制你的情緒 21 –注意細節 –減少衝動、多聽少說I
  22. 22. 發揮強點、調整弱點 朝向『高手』的行動步驟 22 S •If You Are High S Person: –加快速度、學習說『不』 –對工作更關注、獨立做決定 –學習面對衝突
  23. 23. 發揮強點、調整弱點 朝向『高手』的行動步驟 •If You Are High C Person: –發展與人的關係 23 –加快你的反應 –更敞開接納他人的意見C
  24. 24. 24 02 不一樣的人 Thinking 組成了 團隊=可以合作? 好團隊? 認知 接納/欣賞 調整
  25. 25. 小組分享 • 請分享你是哪一個風格? 和哪一種特質的人相處有較大的困難? • 最難接納自己的甚麼特質?
  26. 26. End Subject 社交風格 DISC PPT source from Brad Tsai

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