1. Mayela Melendez
C.I. 19.299.765

2. La Psicología social:
La podemos definir como el campo científico que
busca comprender la naturaleza y causas de la
conducta en situaciones sociales .
La percepción social :
Rama de la psicología social que estudia las
maneras en que formamos y modificamos nuestras
impresiones de los demás.
Evolución histórica de la psicología social:
Nacida a finales del siglo XIX, se considera a
la psicología social como una ciencia nueva. Una
recorrida por su pasado nos permitirá tener un
panorama general que resulta imprescindible para
un aceptable conocimiento de la misma.

3. Relación de la psicología social con la gerencia:
En la administración del recurso humano la aplicación de la psicología
como parte del desarrollo gerencial es prácticamente nueva, si se le
compara con otras técnicas, un ejemplo de ello es el estudio de la
Inteligencia Emocional y la Programación Neurolingüística las cuales
alcanzaron un importante auge en la última década del siglo.
Qué relación existen entre percepción social y productividad:
El único camino para que un negocio pueda crecer y aumentar su
rentabilidad es aumentando su productividad. Y podríamos decir que
uno de tantos instrumentos para aumentar la productividad es la
percepción social ya que esta estudia las maneras en que formamos y
modificamos nuestras impresiones de los demás .

4. Importancia de la psicología social y percepción social en
el ámbito organizacional:
Es importante la percepción porque es la forma en que las
personas le dan un significado a su entorno, ayuda a los
individuos a seleccionar, organizar, almacenar e interpretar
los estímulos dentro dentro de una interpretación coherente
del mundo en que se desarrollan.
Como influye positivamente y negativamente la percepción social
en el talento humano discapacitado:
Positivamente: las personas discapacitadas, tienen la necesidad u
obligación de desarrollar unos sentidos de manera mas avanzada
de las personas normales.
Negativamente: porque la sociedad tiene una percepción negativa
sobre un talento humano discapacitado y eso puede influir en el
rendimiento de la persona.