Foco dho draft - processo ortus

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Foco dho draft - processo ortus

  1. 1. Foco de Atuação - DHO Alinhamento Básico Planejamento e Ações de DHO alinhados ao DNA (Cultura) e ao Planejmaneto Estratégico da Empresa O Foco na construção de um ambiente participativo/ criativo/ meritocrático de Confiança e Performance entre os indivíduos e equipes Planejamento e implantação de ações (AS IS e TO BE): . Dentro do próprio RH – ser exemplo para os clientes . Em parcerias e foco com os Clientes Internos . Além do esperado, dentro do possível . Movimento Top-Down . Envolvimento e construção por World Cafés, CANVAS e outros possíveis. Planejamento e Ações de DHO Ambiente de Confiança e de Performance DNA – Cultura da Empresa
  2. 2. Pilares Estratégicos - DHO Qualidade de Vida Desenvolvimento Humano e Organizacional Foco do planejamento e ações: desenvolver Ambiente de Confiança, de Alta Performance e Meritocrático. Embasamento The Human Element . Abertura . Diversidade (respeito ao diferente) . Mudanças . Comunicação . Feedback . Responsabilização . Confiança . Meritocracia Planejamento - Definição da situação atual (AS IS) e a situação pretendida (TO BE), para traçar e priorizar ações Comprometimento da Liderança, e cocriação com stakeholders
  3. 3. DHO - Liderança Liderança AS IS – TO BE Planejar e conduzir ações focadas no desenvolvimento de líderes Alinhamento dos níveis de liderança com a Cultura pretendida da empresa Programas de trainees Programa de Sucessão Coaching T&D para Trilha de Liderança
  4. 4. Diversidade AS IS – TO BE Planejar e conduzir ações de inclusão Estímulo à diversidade (além de cotas, mas também respeito e desejo do pensar diferente) DHO - Diversidade
  5. 5. Desenvolvimento de Pessoas AS IS -TO BE Planejar e conduzir ações focadas no desenvolvimento dos colaboradores Plano de carreira e remuneração Processo de avaliação de desempenho atrelado à Cultura da empresa (o que e como – 9Box) R&S e T&D Corporativo DHO – Desenvolvimento de Pessoas
  6. 6. Qualidade de Vida AS IS – TO BE Planejar e conduzir ações com foco em programas ligados à saúde e bem-estar Apoio spicológico, financeiro, nutricional, antitabagismo Olhar para o indivíduo, coletivo e familiares DHO – Qualidade de Vida
  7. 7. Comunicação AS IS – TO BE Alinhar as ações de DHO com a equipe de Comunicação Interna Equipe de Comunicação como link importante para a abertura e participação dos colaboradores nas questões da empresa e do RH DHO - Comunicação

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