Corall curitiba

70 visualizações

Publicada em

Apresentação dos livros Novas organizações para uma nova economia e Liderança para uma nova economia

Publicada em: Negócios
0 comentários
0 gostaram
Estatísticas
Notas
  • Seja o primeiro a comentar

  • Seja a primeira pessoa a gostar disto

Sem downloads
Visualizações
Visualizações totais
70
No SlideShare
0
A partir de incorporações
0
Número de incorporações
4
Ações
Compartilhamentos
0
Downloads
1
Comentários
0
Gostaram
0
Incorporações 0
Nenhuma incorporação

Nenhuma nota no slide

Corall curitiba

  1. 1. -'I PAQZI
  2. 2. 31 Q Oh 1h 2h 3h 4h 5h 6h 7h 8h 9h lOh llh 12h 13h 14h 15h 16h 17h 18h 19h 20h 21h 22h ~.. f -._
  3. 3. 40'30'20'10'23h o'
  4. 4. 1 Temperatura med ia da superflcie do hem isferio norte 2 Populacao 3 Concentracao de CO2 4 PIB 5 Perda de florestas 6 Especiesextintas 7 Velculos motores 8 Uso ae agua 9 Co=su-r-o de oaoel 10 Explora~aode pescados 11 Deplecao de ozonio 12 Investimento estrangeiro
  5. 5. Neutros Engajadosa dar "algo rnals" 51% Apenas 21% dos empregados estao engajados em seu trabalho
  6. 6. Custo dos gestores equivale a 33% do custo de pessoal
  7. 7. Apenas 51% dos clientes satisfeitos
  8. 8. -'I PAQZI
  9. 9. VICENTE GOMES COMO AS EMPRESAS ESTAo INOVANDO PARA UMA GESTAO MAIS INSPIRADORA E EFICAZ LIDERANCA PARAUMA NOVA ECONOMIA MAURICIO GOLDSmN
  10. 10. Pe na estrada e uma lente de aumento
  11. 11. l.ideranca ativa com um sonho mobilizador
  12. 12. - Colaboracao - Trabalho em Equipe - Empoderamento - Descentralizacao - Auto-orqanlzacao Autornotivacao Autogerenciamento
  13. 13. Capital social =prosperidade
  14. 14. Colaboradores, Clientes
  15. 15. Foco na rnaxlrnlzacao do proposito
  16. 16. • A dlferenca que voce esta tentando fazer no mundo • Dirige tudo 0 que vooe faz • Importa para todos os stakeholdets • Ea razao de ser que vai alem de fazer dinheiro • Gontudo ... tipicamente resulta em mais dinheiro do que se achava possivel
  17. 17. Atuando sempre em razao das pessoas, a Mercur propoe ajuda-las no desenvolvimento do seu bem-estar. Para isso, tern como base 0 cornpromlsso de unir pessoas e tnstltukoes para cnar sotucoes signifrcativas para todos. Proposta de valor DO JE 0 PRA TODO 0 BOMMUNDOOM
  18. 18. Colaboradores, Clientes -• • • ~ .
  19. 19. Cultura: a empresa como comunidade
  20. 20. Landis+ IGyr ~-~
  21. 21. ;_P~H?ZI L _""""" -cornpgos. Cultivando a cultura
  22. 22. Democracia de ideias
  23. 23. Colaboradores, Clientes -• • • ~ .
  24. 24. Orqantzacao: uma operacao aqil, flexfvel e inclusiva
  25. 25. Nenhum chefe
  26. 26. Hire for Fit
  27. 27. Colaboradores, Clientes
  28. 28. complexidade
  29. 29. Stock Returns 1996-2011 (16460/0) "FoE" 10.5-to- 1 S&P600 (157%)
  30. 30. Uso eficiente de recursos, prosperidade compartilhada e felicidade e bem-estar

×