SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 16
Baixar para ler offline
アディッシュの紹介と
技術職インターン募集
全脳アーキテクチャ若手の会 勉強会
2016年6月16日
アディッシュ株式会社
池谷 昌大
アディッシュとは
2
企業ミッション:つながりを常によろこびに
オンライン上のコミュニケーションなど
新たなコミュニケーション手段によって発生する課題を
「人の手+技術力+専門ノウハウ」
・・・により解決する会社です。
設立:1999年3月
分社化
2014年10月
24時間365日有人+システム
一体型サービス
ガイアックス内で2006年より
SNSモニタリング事業
カスタマーサポート事業
事業
33
モニタリング カスタマーサポート
スクールガーディアン アプリ開発運営
24時間365日
SNS目視チェック
メール、TEL
チャット顧客対応
ネットいじめ対策
リテラシー教育
よりよい新たな
つながりを作る
拠点
4
従業員数:400名
全拠点24時間365日運用
<国内拠点>
・仙台
・東京
・福岡
・沖縄
<海外拠点>
・フィリピン マニラ
5
アディッシュは・・・
なぜ、人力運用か?
→個々のお客様にとって
「何が重要か?」自体を自ら考えられる
なぜ、さらに人工知能か?
→「人を助ける技術」として、人の
能力を拡張し、サービス価値を上げる
(※コストカットが最終目的ではない)
6
ところで、
人工知能の技術を活用した
「実際のサービス」って、
まだ意外と少ない印象・・・
②「期待を満たせない」と
継続活用されない
例)機械学習の利用が目的化してしまい、
課題設定が不適切だと全体での成果が
出ない…等
①今の技術水準だけで
解決しきれない課題も多い
例)データ量足りない、言語理解…等
サービスへの応用が難しい点
7
利用者にとって何の解決が
最も影響があり、
「何を達成しにいき」「何を期
待」してもらうかの設計
必要なアウトプットから
逆算し、「技術と運用」を
最適に組み合わせる
難しい点 解決方法
8
今、最も世に影響力を出せるのは
人工知能の知識を持った
「サービス志向」のエンジニア!
次の世界へと進める原動力として・・・
9
その感覚を磨ける場は・・・
アディッシュの
インターン
10
・チャットボットサービスの開発
・DeepLearningを活用した画像分類器の開発
・自然言語処理、機械学習を活用したテキスト分
類器の開発
・WEBブラウザベースの運用ツールの開発
⇒ご本人のスキルや希望に応じて、担当業務は相談。
※手当、交通費支給:あり
< 技術職インターン募集:2~3名 >
11
人工知能の技術活用を通じて
・「サービス」を作りたい方
・「WEBエンジニアリング」の技術力を伸ばしたい方
・マーケティングセンスを身に着けたい方
・研究者兼事業家のような視点を目指している方
業務から得られるもの
WEBのプロの会社でIT企業が提供する
サービスのシステム構築の経験
こんな人
技術活用の全行程を理解するチャンス!
技術
・有人運用
・アプリ、
ツール提供
サービス
・企業
600社以上
・学校
延べ1万校
顧客
課題発見
改善/新サービス
WEB・アプリ
ゲーム会社
飲料・食品
電機
自動車
航空・鉄道
消費財
金融・保険
外食・小売業
アパレル
人材
医療、医薬品
テレビ、放送
広告代理店
PR会社
制作・開発
官公庁
自社
他社
ラベル付け/対応履歴
機械学習
ルール化
データ
①技術の位置づけ
の理解と使い分け
②実サービスと技術を
結びつける感覚を磨く
③サービスから発生す
るデータを使い解決
④解くべき問題を見定める
コツと、そのトレーニング
インターンにご興味のある方
• アディッシュの池谷(いけや)か、白木まで。
WBA若手の会のページに詳細あります。
※応募の有無にかかわらず
お気軽にご質問いただけたらうれしいです!
13
いけや まさお 白木 義彦
14
人工知能のより良い
応用サービスを
一緒に作っていきましょう!
15
WEBページ:
http://www.adish.co.jp/
会社紹介の動画 (YouTube):
https://www.youtube.com/watch?
v=IS4pOMRWRzo
アディッシュについて
16
以上、
お時間をいただき
ありがとうございました!

Mais conteúdo relacionado

Último

株式会社デジタルフォルンご紹介資料_202403pdf___共に前へ時代を前へ。
株式会社デジタルフォルンご紹介資料_202403pdf___共に前へ時代を前へ。株式会社デジタルフォルンご紹介資料_202403pdf___共に前へ時代を前へ。
株式会社デジタルフォルンご紹介資料_202403pdf___共に前へ時代を前へ。naokomukoyama
 
マネージャーとリーダーの違い(組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ〜)
マネージャーとリーダーの違い(組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ〜)マネージャーとリーダーの違い(組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ〜)
マネージャーとリーダーの違い(組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ〜)miraimanagementkaigi
 
20230322_Another works Logo Guideline.pdf
20230322_Another works Logo Guideline.pdf20230322_Another works Logo Guideline.pdf
20230322_Another works Logo Guideline.pdfssuser2f4ddc
 
株式会社ピーエスシーは、情報技術を追究することで世の中の「不便・不満・不安」を解消する総合デジタル企業です。
株式会社ピーエスシーは、情報技術を追究することで世の中の「不便・不満・不安」を解消する総合デジタル企業です。株式会社ピーエスシーは、情報技術を追究することで世の中の「不便・不満・不安」を解消する総合デジタル企業です。
株式会社ピーエスシーは、情報技術を追究することで世の中の「不便・不満・不安」を解消する総合デジタル企業です。tshimabukuro0405
 
240322_Another works Future 採用資料 (1).pdf
240322_Another works Future 採用資料 (1).pdf240322_Another works Future 採用資料 (1).pdf
240322_Another works Future 採用資料 (1).pdfssuser2f4ddc
 
LP用nounou画像 This is a business description document.
LP用nounou画像 This is a business description document.LP用nounou画像 This is a business description document.
LP用nounou画像 This is a business description document.gnakagawa
 
Sun__company..........................pdf
Sun__company..........................pdfSun__company..........................pdf
Sun__company..........................pdfssuser698bcc
 
RSpecが遅いからはやくしてみた...................................
RSpecが遅いからはやくしてみた...................................RSpecが遅いからはやくしてみた...................................
RSpecが遅いからはやくしてみた...................................yutonoda2
 
2403_chouhou_obuse_reiwa6nen3gatu_slide.pdf
2403_chouhou_obuse_reiwa6nen3gatu_slide.pdf2403_chouhou_obuse_reiwa6nen3gatu_slide.pdf
2403_chouhou_obuse_reiwa6nen3gatu_slide.pdfssuser31dbd1
 
バルーンバ人文化を探れ!パワーポイント・動画マニュアル販売用のスライドシェア資料
バルーンバ人文化を探れ!パワーポイント・動画マニュアル販売用のスライドシェア資料バルーンバ人文化を探れ!パワーポイント・動画マニュアル販売用のスライドシェア資料
バルーンバ人文化を探れ!パワーポイント・動画マニュアル販売用のスライドシェア資料Jun Chiba
 
マネージャーの歴史と変遷(組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ〜)
マネージャーの歴史と変遷(組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ〜)マネージャーの歴史と変遷(組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ〜)
マネージャーの歴史と変遷(組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ〜)miraimanagementkaigi
 

Último (11)

株式会社デジタルフォルンご紹介資料_202403pdf___共に前へ時代を前へ。
株式会社デジタルフォルンご紹介資料_202403pdf___共に前へ時代を前へ。株式会社デジタルフォルンご紹介資料_202403pdf___共に前へ時代を前へ。
株式会社デジタルフォルンご紹介資料_202403pdf___共に前へ時代を前へ。
 
マネージャーとリーダーの違い(組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ〜)
マネージャーとリーダーの違い(組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ〜)マネージャーとリーダーの違い(組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ〜)
マネージャーとリーダーの違い(組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ〜)
 
20230322_Another works Logo Guideline.pdf
20230322_Another works Logo Guideline.pdf20230322_Another works Logo Guideline.pdf
20230322_Another works Logo Guideline.pdf
 
株式会社ピーエスシーは、情報技術を追究することで世の中の「不便・不満・不安」を解消する総合デジタル企業です。
株式会社ピーエスシーは、情報技術を追究することで世の中の「不便・不満・不安」を解消する総合デジタル企業です。株式会社ピーエスシーは、情報技術を追究することで世の中の「不便・不満・不安」を解消する総合デジタル企業です。
株式会社ピーエスシーは、情報技術を追究することで世の中の「不便・不満・不安」を解消する総合デジタル企業です。
 
240322_Another works Future 採用資料 (1).pdf
240322_Another works Future 採用資料 (1).pdf240322_Another works Future 採用資料 (1).pdf
240322_Another works Future 採用資料 (1).pdf
 
LP用nounou画像 This is a business description document.
LP用nounou画像 This is a business description document.LP用nounou画像 This is a business description document.
LP用nounou画像 This is a business description document.
 
Sun__company..........................pdf
Sun__company..........................pdfSun__company..........................pdf
Sun__company..........................pdf
 
RSpecが遅いからはやくしてみた...................................
RSpecが遅いからはやくしてみた...................................RSpecが遅いからはやくしてみた...................................
RSpecが遅いからはやくしてみた...................................
 
2403_chouhou_obuse_reiwa6nen3gatu_slide.pdf
2403_chouhou_obuse_reiwa6nen3gatu_slide.pdf2403_chouhou_obuse_reiwa6nen3gatu_slide.pdf
2403_chouhou_obuse_reiwa6nen3gatu_slide.pdf
 
バルーンバ人文化を探れ!パワーポイント・動画マニュアル販売用のスライドシェア資料
バルーンバ人文化を探れ!パワーポイント・動画マニュアル販売用のスライドシェア資料バルーンバ人文化を探れ!パワーポイント・動画マニュアル販売用のスライドシェア資料
バルーンバ人文化を探れ!パワーポイント・動画マニュアル販売用のスライドシェア資料
 
マネージャーの歴史と変遷(組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ〜)
マネージャーの歴史と変遷(組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ〜)マネージャーの歴史と変遷(組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ〜)
マネージャーの歴史と変遷(組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ〜)
 

アディッシュの紹介と技術職インターン募集 20160616 全脳アーキテクチャ若手の会 勉強会