1. PROGRAMA NACIONAL
DE EMPLEO POR HORA
Abg. Marvin Espinal
Máster en Derecho Empresarial &
Corporativo

2. PROGRAMA DE EMPLEO POR HORAS
D E C R E T O No.230-2010 (Gaceta No.32, 358 del
05/11/10)

3. Que es la ley de empleo temporal por
horas?
PLAN EMERGENCIA TEMPORAL
“Plan
Nacional
Solidario de
Empleos
Anticrisis
Mantener empleo
Evitar crecimiento
Trabajo

4. P
R
O
P
P
S
I
T
O
Empleo
GOZAR
Seguridad
Social
Salud
Ocupacional
Educación
T
R
A
B
A
J
O
Aprovechar el
pleno uso de la
capacidad
instalada de las
unidades
productivas
Estimular
dinámica de
inversión
Asegurar que la población económicamente activa del
país, grupos sociales vulnerables y los jóvenes que cada año
se suman a la fuerza laboral, encuentren en el mercado laboral
nacional un empleo digno con respeto para sus derechos
laborales

5. 36 Meses
Puede ser
Prorrogables
DURACION?
MODALIDADES Y FORMAS DE CONTRATACIÓN
Por Hora Media Jornada
Ordinaria
Diurnas
Mixtas
Nocturnas
Jornada
ordinaria
completa
Bajo las modalidades
de
Por tiempo Limitado
Para obra o Servicios
determinados

6. Jornada Mínima
(2) horas diarias
para la zona rural
(3) horas diarias
para la zona urbana
A quienes será
Aplicable
Personas naturales o
Jurídicas Empleadoras
Propietarios de Unidades
o de servicios: 40%
Programas Especiales

7. REQUERIMIENTOS DE INGRESO AL
PROGRAMA
1. Las (UPS) no podrán efectuar
reducciones de personal
asalariado permanente
2. Cumplimiento pleno a las
normativas y prohibiciones
establecidas en los convenios
internacionales y legislación
nacional sobre trabajo infantil y las
peores formas de trabajo infantil;

8. REMUNERACION
SALARIO BASE COMPENSACION
NO HABITUAL
Integrada por:
Retribución que el
empleador debe
pagarle al trabajador o
trabajadora en virtud
del contrato de
trabajo, misma que se
hará efectiva en
moneda de curso legal
del País.
será equivalente a
un veinte por ciento
(20%) sobre el salario
base convenido; esta
compensación no
habitual equivale al
pago del decimotercer
mes, decimocuarto
mes y vacaciones

9. Modalidades de Remuneración
Por Hora Por media Jornada Por
pieza, tarea, precio
alzado, a destajo o
por tiempo
determinado
Cálculo de la
remuneración
Salario Mínimo
Numero de Horas fijadas por la
Ley para cada jornada
Numero de Horas
trabajadas

10. PROTECCIÓN LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL
Todo lo relativo a medidas de
salud, higiene y seguridad
ocupacional, riesgos
profesionales, beneficio por muerte natural
y maternidad

11. cotización manejará
Un Representante
Un Representante

12. OPCIÓN PREFERENCIAL PARA ADQUIRIR
PERMANENCIA
opción para cubrir una plaza
permanente en las unidades que hagan
uso de este
programa.

13. Establecerá el procedimiento para monitorear este
programa y los mecanismos de recopilación de
información, supervisión y control del mismo, así como
los criterios de elegibilidad para los trabajadores que se
contraten

14. Comisión de Seguimiento
(3)Confederacio
nes de
Trabajadores
legalmente
reconocidas que
integran el Consejo
Económico y Social
CES
(3) representantes
designados por el
Consejo Hondureño
de la Empresa
Privada (COHEP)
debiendo incorporarse
entre estos a un
representante de la
pequeña y mediana
empresa
El Secretario de Estado en los Despachos de Trabajo
y Seguridad Social o su
representante la presidirá.

15. FORMA DE CONTRATACIÓN
Contrato Individual de
Trabajo
Conforme al contrato
modelo elaborado por:
Contratos deberán de ser registrados ante la
Secretaría del trabajo

16. RECURSOS FINANCIEROS
Apoyaran a la Secretaria del Trabajo en
la obtención de recursos para la
capacitación de trabajadores.

17. Cualquier caso no previsto en el mismo o su
reglamento se debe resolver de acuerdo con
los principios del derecho del
trabajo, convenios internacionales del
trabajo y las disposiciones del Código de
Trabajo vigente.

18. OFICINA DE INFORMACIÓN Y DENUNCIAS CONTRA
ABUSOS EN LA APLICACION DEL PROGRAMA
NACIONAL DE EMPLEOS POR HORA
CONATEL para que habilite un
código corto de tres (3)
números 267 y *267
La Oficina de Información y Denuncia procederá a
trasladar la denuncia a la Secretaria de Estado en
los Despachos de Trabajo y Seguridad Social para
que por medio de la Insectoría General del Trabajo
proceda a la investigación de la misma y a la aplicación
de las sanciones en los casos que procedan.