Presentatie pensioenakkoord van Martin Hulst, ilex novum

1. Pensioenakkoord ilex novum
1

2. ilex novum
Consultancy
Teksten
Brochures
Redigeren
Presentaties
2
www.ilexnovum.nl

3. Pensioenakkoord ilex novum
Pensioenstelsel in Nederland
1e pijler 2e pijler 3e pijler
Basispensioen AOW Aanvullend Pensioen Individueel Pensioen
Via overheid Via werkgever Zelf
Omslagfinanciering Kapitaaldekking Kapitaaldekking
Uitvoering Uitvoering Uitvoering
- SVB - Bedrijfstakpensioenfonds - Verzekeraar
- Ondernemingspensioenfonds - Bank
- Beroepspensioenfonds - PPI
- Verzekeraar
- PPI
3

4. Pensioenakkoord ilex novum
Pensioenstelsel in Nederland
1e pijler 2e pijler 3e pijler
Basispensioen AOW Aanvullend Pensioen Individueel Pensioen
Via overheid Via werkgever Zelf
Omslagfinanciering Kapitaaldekking Kapitaaldekking
Pensioenakkoord
Uitvoering Uitvoering Uitvoering
- SVB - Bedrijfstakpensioenfonds - Verzekeraar
- Ondernemingspensioenfonds - Bank
- Beroepspensioenfonds - PPI
- Verzekeraar
- PPI
4

5. Pensioenakkoord ilex novum
Financiële houdbaarheid pensioenstelsel zwaar onder druk
• Vergrijzing, langlevenrisico
• Lage rente, dure verplichtingen
• Premieverhoging lost niets op
• Schokbestendigheid is laag
Commissie Goudswaard, Frijns, Don
Pensioenakkoord sociale partners
Uitwerkingsmemorandum
Ministerie van SZW, STAR, Sociale Partners
5

6. Pensioenakkoord ilex novum
• De AOW
• Over hard en zacht
• Over nominaal en reëel
• Over communicatie
• Tijdlijnen
• En nog wat andere dingen
6

7. Pensioenakkoord ilex novum
• De AOW
• Over hard en zacht
• Over nominaal en reëel
• Over communicatie
• Tijdlijnen
AOW: koppeling aan levensverwachting • En nog wat andere dingen
• AOW leeftijd schuift op
• Vanaf 2013 0,6% extra verhoging
• Stoppen op 65 kan: 6,5% korting
• Doorwerken tot 70 kan: 6,5% verhoging per jaar
7

8. Pensioenakkoord ilex novum
• De AOW
• Over hard en zacht
• Over nominaal en reëel
• Over communicatie
• Tijdlijnen
Harde rechten (“oud “) • En nog wat andere dingen
• Geen onzekerheid (min of meer)
• Aangescherpt Financiëel ToetsingsKader (FTK1)
• Verplichte buffers
• Mogelijk (eenmalige) afstempeling: de prijs voor zekerheid
• Kans op indexatie (voorlopig) klein
Zachte rechten (“nieuw”)
• Wel onzekerheid
• Maar hoeveel onzekerheid?
• Hoogte meer variabel, voorwaardelijk
• Pensioenrichtleeftijd omhoog naar eerst 66, gekoppeld aan levensverwachting
• Nieuw “soepeler” FTK2
8

9. Pensioenakkoord ilex novum
• De AOW
• Over hard en zacht
• Over nominaal en reëel
• Over communicatie
• Tijdlijnen
Harde rechten (“oud “)
Instemming
• En nog wat andere dingen
• Geen onzekerheid (min of meer)
• Aangescherpt Financiëel ToetsingsKader (FTK1)
“Onaantastbare rechten” in huidige pensioenwet
• Verplichte buffers
• Mogelijk (eenmalige) afstempeling: de prijs voor zekerheid
Eigendomsrecht (voorlopig) klein
• Kans op indexatie
Zachte rechten (“nieuw”)
• Wel onzekerheid
• Maar hoeveel onzekerheid?
• Hoogte meer variabel, voorwaardelijk
• Pensioenrichtleeftijd omhoog naar eerst 66, gekoppeld aan levensverwachting
• Nieuw “soepeler” FTK2
9

10. Pensioenakkoord ilex novum
• De AOW
• Over hard en zacht
• Over nominaal en reëel
• Over communicatie
• Tijdlijnen
Nominaal contract Reëel contract • En nog wat andere dingen
• “Harde” nominale garantie • Expliciete indexatieambitie
• Streng FTK 1, markrente • Alles is zacht, volledig voorwaardelijk
• Specieker gericht op het risicoprofiel • In pensioentaal: hoogte van rechten en
van het pensioenfonds uitkeringen zijn sturingsinstrumenten
• Wel communiceren in “reële termen” • Minder streng FTK 2, verwacht
rendement
• (Kortings)maatregelen over maximaal 10
gespreid
Om indexatieambitie waar
te kunnen maken is risico
nemen nodig
Motie Omtzicht
Generatie effect: jong
- prudente discontovoet
betaalt voor oud
- forse egalisatiereserve
- perverse prikkel om meer risicovol te beleggen
wegnemen 10

11. Pensioenakkoord ilex novum
• De AOW
• Over hard en zacht
• Over nominaal en reëel
• Over communicatie
• Tijdlijnen
Nominaal contract Reëel contract • En nog wat andere dingen
• “Harde” nominale garantie combicontract indexatieambitie
• Expliciete
• Streng FTK 1, markrente • Alles is zacht, volledig voorwaardelijk
• Specieker gericht op het risicoprofiel • In pensioentaal: hoogte van rechten en
van het pensioenfonds uitkeringen zijn sturingsinstrumenten
• Wel communiceren in “reële termen” • Minder streng FTK 2, verwacht
rendement
• (Kortings)maatregelen over maximaal 10
gespreid
Om indexatieambitie waar
te kunnen maken is risico
nemen nodig
Motie Omtzicht
Generatie effect: jong
- prudente discontovoet
betaalt voor oud
- forse egalisatiereserve
- perverse prikkel om meer risicovol te beleggen
wegnemen 11

12. Pensioenakkoord ilex novum
• De AOW
• Over hard en zacht
• Over nominaal en reëel
• Over communicatie
• Tijdlijnen
Nominaal contract Reëel contract • En nog wat andere dingen
combicontract indexatieambitie
• “Harde” nominale garantie • Expliciete
OfStreng FTK 1, markrente huidige contractvolledig voorwaardelijk
• gewoon het • Alles is zacht, met een
aangescherpt risicoprofiel
• Specieker gericht op het
van het pensioenfonds
FTK • In pensioentaal: hoogte van rechten en
uitkeringen zijn sturingsinstrumenten
• Wel communiceren in “reële termen” • Minder streng FTK 2, verwacht
rendement
• (Kortings)maatregelen over maximaal 10
gespreid
Om indexatieambitie waar
te kunnen maken is risico
nemen nodig
Motie Omtzicht
Generatie effect: jong
- prudente discontovoet
betaalt voor oud
- forse egalisatiereserve
- perverse prikkel om meer risicovol te beleggen
wegnemen 12

13. Pensioenakkoord ilex novum
• De AOW
• Over hard en zacht
• Over nominaal en reëel
• Over communicatie
• Tijdlijnen
De grote uitdaging • En nog wat andere dingen
• Laten we een UPO maken..
..en daarna een garagehouder over een oud en een nieuw stelsel vertellen
..en over de risico’s die hij loopt
..en over de keuzemogelijkheid die hij daarin heeft
..en over het beste pensioenstelsel ter wereld
13

14. Pensioenakkoord ilex novum
• De AOW
• Over hard en zacht
• Over nominaal en reëel
• Over communicatie
• Tijdlijnen
De grote uitdaging • En nog wat andere dingen
• Laten we een UPO maken..
..en daarna een garagehouder over een oud en een nieuw stelsel vertellen
..en over de risico’s die hij loopt
..en over de keuzemogelijkheid die hij daarin heeft
..en over het beste pensioenstelsel ter wereld
14

15. Pensioenakkoord ilex novum
• De AOW
• Over hard en zacht
• Over nominaal en reëel
• Over communicatie
• Tijdlijnen
Vervolgstappen • En nog wat andere dingen
• Werkgroepen ministerie van SZW & STAR
 Collectief invaren
 Individueel invaren
 FTK
 Pensioencommunicatie
• Aanpassing Wet & Regelgeving; besluitvorming Pensioenfondsen
• Start nieuwe regeling
15

16. Pensioenakkoord ilex novum
• De AOW
• Over hard en zacht
• Over nominaal en reëel
• Over communicatie
• Tijdlijnen
Vervolgstappen • En nog wat andere dingen
Optimistisch Scenario
• Werkgroepen ministerie van SZW & STAR
 Collectief invaren
 Individueel invaren
Uitwerking Pensioenakkoord Besluitvorming Start Regeling
werkgroepen  FTK pensioenfondsen
 Pensioencommunicatie
Aanpassing Wet &
Regelgeving
• Aanpassing Wet & Regelgeving; besluitvorming Pensioenfondsen
Detailuitwerkingen
Wet & Regelgeving
• Start nieuwe regeling
16

17. Pensioenakkoord Wordt het reële contract niet nominaal?
ilex novum
- prudente discontovoet • De AOW
- forse egalisatiereserve • Over hard en zacht
• Over nominaal en reëel
- perverse prikkel om meer risicovol te
• Over communicatie
beleggen wegnemen • Tijdlijnen
• Motie Omtzigt, zoek de verschillen • En nog wat andere dingen
• Wat houdt besturen bezig?
• Afstempelen
• Wet versterking Pensioenfondsbestuur
Bestuursmodellen
“Paritair Plus” met intern toezicht Extern model
- Paritair bestuur (evenredige vertegenwoordiging) - Onafhankelijke bestuurders
- Jaarlijkse visitatiecommissie - Belanghebbendenorgaan
- Raad van Toezicht (verplicht bij bpf) - Jaarlijkse visitatiecommissie of
- 3 onafhankelijke personen in RvT - Raad van Toezicht
- 3 onafhankelijke personen in RvT
17

18. Pensioenakkoord ilex novum
• De AOW
• Over hard en zacht
• Over nominaal en reëel
• Over communicatie
• Tijdlijnen
Waar ging het ook al weer om? • En nog wat andere dingen
18

19. Pensioenakkoord ilex novum
Alles wat u hiervoor heeft gehoord blijft nog steeds:
• Onzeker
• Morgen weer anders dan vandaag
• Inleiding tot fundamentele veranderingen
• Voer voor discussie!
19

20. Pensioenakkoord ilex novum
Alles wat u hiervoor heeft gehoord blijft nog steeds:
• Onzeker
• Morgen weer anders dan vandaag
• Inleiding tot fundamentele veranderingen
• Voer voor discussie!
20

21. ilex novum
21
www.ilexnovum.nl