REAL7 is onze unieke dienstverlening rondom arbeidsverzuim, omgaan met stress en herkennen van druk. Aanrader!

1. REAL7 – grip op arbeidsverzuim
Arbeidsverzuim
Een onderwerp dat bij een ink aantal organisaties hoog Wij, van REAL7, denken dat we deze ontwikkelingen kunnen
op de agenda staat. Net zoals de toenemende druk op doorbreken. Door te luisteren naar organisaties, naar de
onze medewerkers en onszelf door ongewenste stress. feiten te kijken en vervolgens met een bijzondere, prak-
In onze rapportages nemen we verzuimpercentages op tische en kernachtige oplossing te komen. Een oplossing die
als meetpunt of stuurgetal, we trainen onze managers, uitgaat van de mens, niet van een percentage of een getal.
implementeren beleid, gaan contracten aan met een
arbodienst, en ga zo maar door. Allemaal gericht om het De REAL7 'verzuimstatements'!
verzuimpercentage in de hand te houden, misschien zelfs 1 Verzuim is gedrag en dus beïnvloedbaar. Dit gedrag is
wel naar beneden te brengen. Daarnaast zetten organisaties het resultaat van een complexe samenloop van
vitaliteit op de kaart, ontstressen en allerlei trainingen omstandigheden.
gericht op werk-privé balans. 2 De werkgever is eindverantwoordelijk. De werkgever is
de direct leidinggevende!
En gezien de ontwikkelingen in de laatste jaren is het aardig 3 De wet is helder: de werkgever beslist.
gelukt om het gemiddelde verzuimpercentage rond de 4,5% 4 Begeleiding van verzuim is niets anders dan een
te houden. Toch bedragen de verzuimkosten in Nederland ruim reguliere leiderschapstaak.
€12 miljard in 2009! Een enorm bedrag, dat ieder jaar toeneemt. 5 Iedere medewerker draagt verantwoordelijkheid voor
En de druk die mensen ervaren, binnen organisatie en in hun de eigen vitaliteit.
directe omgeving, lijkt alleen maar toe te nemen. Stress 6 Organisaties moeten de regie op – en verantwoordelijk-
verschijnselen, vermoeidheid, burn out en een depressief heid voor - verzuim weer in eigen hand nemen.
gevoel zijn inmiddels belangrijke en dringende klachten
geworden van medewerkers. Onze oplossing
Natuurlijk kan iemand ziek worden, te ziek om te werken.
Maar in veel gevallen is arbeidsverzuim ook een persoon-
lijke boodschap. Een boodschap naar de omgeving en de
“Ik heb het recht om ziek te zijn, leidinggevende. In die communicatie is het van groot belang
dat er een gezonde relatie bestaat tussen leidinggevende en
iedereen heeft toch weleens medewerker. Een relatie die een heldere, open communica-
tie ondersteunt. Vanuit de relatie met de medewerker moet
een minder dagje?!” de leidinggevende zelf verantwoordelijkheid kunnen
dragen voor het voorkomen van arbeidsverzuim, zélf de
regie in handen hebben.
“Mijn verzuimkosten? Geen idee,
Met die gezonde relatie als basis en de regie weer in
dat heb ik toch geregeld met eigen handen, kan een organisatie bewuste keuzes
maken om juist te investeren in de vitale en inzetbare
de Arbodienst?!” medewerkers. En daarnaast een beleid te hanteren,
dat uitgaat van verantwoordelijkheid dragen en
preventie. Preventie op maat.

2. Hoe doen wij dat?
REAL7 heeft, uitgaand van het regiemodel, een sterk concept En natuurlijk bieden wij vervolgens een ijzersterke
uitgewerkt waarin het versterken van de relatie tussen leiding- dienstverlening, waarin wij:
gevende en medewerker de kern vormt. Met die relatie als basis, - P&O-expertise koppelen aan handige producten (zoals
bieden wij een praktische dienstverlening op maat aan. Deze praktische software die uw volledige verzuimbeleid vanuit
dienstverlening bestaat uit: het regiemodel ondersteunt),
- In kaart brengen van (voorspelbaar) gedrag en persoonlijke - Een scan aanbieden van uw verzuimverzekeringen (en waar u
communicatiekracht; daarin meteen kunt besparen en kunt stroomlijnen),
- Inzichtelijk (en dus ook hanteerbaar maken!) van ongewenst - Een lerende omgeving creëeren voor uw leidinggevenden
gedrag onder druk, dus: stress! (die zich kunnen richten op het motiveren van hun
- Heldere Quick Scan, waarbij we duidelijk de verzuimkosten medewerkers en verantwoordelijkheid pakken voor
benoemen evenals de “quick wins”; het voorkomen van verzuim).
- Analyse van het verzekeringenpakket, gericht op verbetering - Focussen op het versterken van uw organisatie.
en besparing;
- Implementatie van het regiemodel, op een manier dat het niet Een verzuimaanpak op maat, dat bij u én bij uw organisatie past
alleen wérkt, maar ook uw organisatie verstérkt; Ongeacht uw grootte, focus of ervaring. Wij staan voor een
- Randvoorwaarden benoemen en organiseren voor een vitaal e ciënte en e ectieve aanpak die altijd werkt, omdat we
en gemotiveerd team van medewerkers; samenwerken. Met u. Wij staan ook voor een duidelijke besparing
- Gedegen begeleiding en advies, zodat de eigen organisatie van uw verzuimkosten. Omdat wij gelóven in onze aanpak!
verantwoordelijkheid kan dragen en uitdragen. Daadwerkelijk
grip krijgen op arbeidsverzuim! Interesse?
Wij presenteren graag onze ideeën, onze dienstverlening en onze
REAL7, een uniek concept! inzichten in een persoonlijk gesprek of een korte presentatie.
Klinkt goed, maar is dat echt uniek, die dienstverlening? Grip op arbeidsverzuim én het inzichtelijk maken van stress...
Natuurlijk is het regiemodel al bekend. Gelukkig maar, vinden wij. het ligt binnen handbereik!
Want we zijn een enthousiast voorstander van het terugpakken
van de regie op zaken, waar je zelf voor verantwoordelijk hoort
te zijn. En natuurlijk doen wij een Quick Scan; we geloven in een
goede analyse en een duidelijk beeld van de feiten, voordat we
“Natuurlijk hebben we een
beginnen. Bovendien, met de juiste analyse bespaar je vaak
meteen al geld en energie.
verzuimbeleid. Dat doet mijn
Waarin zijn we dan uniek?
P&O afdeling toch?”
Als enige dienstverlener bieden wij een directe input op de kern
van de zaak: de relatie tussen leidinggevende en medewerker, en
de boodschappen die daarin heen en weer gaan. Wij geven met
ons unieke product – het 7Life Languages Communicatiepro el – drs. Maroesja Brouwer – Van der Pols
direct inzicht in de unieke communicatie per medewerker. dhr. Reinhart Brandse
Dus ook van de leidinggevende.
Met dit pro el krijgt u niet alleen onmiddellijk inzicht in
individueel gedrag, maar ook gedrag dat onder druk staat. 7Life Languages Europe Brandse B.V.
7Life Languages is het enige pro el dat per individu de uitingen Zeeweg 24 Algemeer 45
van ongezonde stress voorspelbaar en inzichtelijk maakt. U krijgt 3853 LM Ermelo 6721 GA Bennekom
ook handvatten om distress te voorkomen, één van de grootste www.7ll.eu www.brandse-hr.nl
oorzaken van arbeidsverzuim. Inzicht, herkennen, handvatten...
met de inzichten van 7Life Languages kunt u gerichte actie T 0341 49 32 12 T 0318 47 97 56
ondernemen om te voorkomen én te managen. Dat is onge- M 06 51 12 44 31 F 0318 47 99 35
loo ijk belangrijke management én persoonlijke informatie! E maroesjavanderpols@7ll.eu M 06 26 54 80 96
E reinhart@brandse-hr.nl
“Werk-privé balans... klinkt goed, maar ik voel me vooral ink stressen!”