El documento proporciona directrices para medir la innovación en empresas. Explica que el manual se enfoca en la medición de la innovación en el sector empresarial y define la innovación, las actividades innovadoras y las empresas innovadoras. También recomienda medir los vínculos en el proceso de innovación, los tipos de conocimiento y fuentes utilizadas, así como los objetivos, barreras e impactos de la innovación.
1. ESTRUCTURA DEL MANUAL
ASPECTOS PARA TENER EN CUENTA EN LA
ELECCIÓN DE LOS INDICADORES
● Comprensión teórica adecuada de la estructura y
características del proceso de innovación y las
implicaciones en la elaboración de sus políticas.
● Problemas clave no resueltos y qué datos
complementarios permitirán clarificarlos.
MARCO PARA ENCUESTAS SOBRE INNOVACIÓN
● Definición de innovación, actividades de
innovación y empresas innovadoras
● Clasificaciones institucionales
SUGERENCIAS Y RECOMENDACIONES
● Medición de los vínculos en el proceso de
innovación, tipo de conocimiento y sus fuentes
● Actividades de innovación y sus fuentes
● Objetivos, barreras e impactos de la innovación
ANEXOS
● Encuestas sobre innovación de las economías en
desarrollo.
● Lista detallada de ejemplos de Innovación
2. FACTORES QUE INFLUYEN EN EL ALCANCE
DEL MANUAL
¿QUE ES MEDIBLE?
El manual aporta directrices para la
recogida de datos sobre el proceso
general de la innovación, la
aplicación de innovaciones en la
empresa y los resultados de la
innovación.
¿QUE MERECE SER MEDIDO?
● Las necesidades de formulación
de los formuladores e las
políticas.
● La política de innovación a partir
de la política de ciencia y
tecnología y de la política
industrial.
● Innovaciones, objetivos y
barreras de innovación.
3. ALCANCE DEL MANUAL
ALCANCE SECTORIAL:
La innovación puede estar en cualquier sector de la economía incluyendo
servicios públicos como la salud y la educación; este Manual solo establece
directrices para la innovación en el sector empresarial, incluyendo industria
manufacturera, sector primario y servicio.
INNOVACIÓN EN LA EMPRESA:
Este Manual trata de la recogida de datos sobre la innovación en la empresa.
No cubre los cambios importantes al nivel de un sector de actividad o en una
economía.
4. TIPOS DE INNOVACIÓN:
Innovaciones de producto
Innovaciones de proceso
Innovaciones organizativas
Innovaciones de mercadotecnia
DIFUSIÓN Y GRADO DE NOVEDAD:
El Manual trata de los cambios que implican un significativo grado de novedad
para la empresa; se excluyen cambios de tipo menor o que carecen del
suficiente grado de novedad.
Sin difusión una innovación no tiene ningún pacto económico; la difusión es la
manera por la cual se da a conocer la innovación a externos.
5. FACTORES QUE INFLUYEN EN LA
INNOVACIÓN
● Identificar la razón por la cual la empresa desea hacer innovación, sus
competencias y oportunidades para introducir en nuevos mercados.
● Altos costos, ausencia de la demanda, carencia de personal experto o con
poco conocimiento, reglamentaciones, son algunos de los factores que
pueden afectar una buena innovación.
● Capacidad de las empresas para apropiarse de las mejora de sus
actividades de innovación.
6. EMPRESA INNOVADORA
Una empresa innovadora es aquella que ha introducido innovación durante un
tiempo considerado, no siempre las innovaciones son exitosas.
Algunas empresas desarrollan innovación por sí solas y otras con la
cooperación de terceros.
Las empresas innovadoras se pueden distinguir por el tipo de innovación
puede ser por el desarrollo de un nuevo producto o proceso o un nuevo
método de comercialización o de organización.
7. MÉTODO DE RECOGIDA DE
DATOS
● Elección del enfoque de la encuesta; enfoque basado en el sujeto y
enfoque basado en el objeto
● Métodos de encuestas