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La felicidad laboral: un derecho más
Marina Salar Villalaín
Visión
En el año 2025 la felicidad en el
trabajo será un derecho
del trabajador.
Visión
El Ministerio de
Empleo y Seguridad
Social será el
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La felicidad laboral: un derecho más

  • 1. La felicidad laboral: un derecho más Marina Salar Villalaín
  • 2. Visión En el año 2025 la felicidad en el trabajo será un derecho del trabajador.
  • 3. Visión El Ministerio de Empleo y Seguridad Social será el encargado de realizar inspecciones de felicidad en el trabajo…
  • 4. Visión …Imponiendo medidas sancionadoras a aquellas empresas donde los trabajadores no sean felices.
  • 5. ¿En qué me baso? 1. En cómo hasta la fecha los trabajadores han ido consiguiendo derechos. 2. En las necesidades de las nuevas generaciones que se incorporan al mundo laboral.
  • 6. Un derecho más Todo empieza con la conciencia de clase…
  • 7. Un derecho más Aunque la AIT llegó en 1864 ya había otros países como Alemania que habían empezado a otorgar los primeros derechos… El 1 de mayo de 1886 los trabajadores se unen en huelga. Reclaman la jornada laboral de 8 horas.
  • 8. Un derecho más “Toda persona tiene derecho a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo”.
  • 9. Hoy Premiamos a las mejores… ¿Qué ocurre con las empresas donde los trabajadores no son felices?
  • 10. Los trabajadores del futuro Criados en un ambiente económicamente próspero y socialmente transigente… Forjando un carácter hedonista.
  • 11. La empresa del futuro Lo normal será que los empleados sean felices en sus empresas… Y, si no es así, se tomarán medidas.
  • 12. Recursos Humanos del futuro  Mayor importancia del Departamento de RRHH  En selección… ¡Las personas optimistas jugarán con ventaja!
  • 13. ¿Esto es posible? Sí, pero…  Empleados con trastornos depresivos  Asociaciones de empresarios  Sociedad individualista