SlideShare a Scribd company logo
1 of 58
Download to read offline
Внутренняя кухня EdMarket:
2
Марина Литвинова
Программный директор EdMarket
•
•
•
Зоны экспертизы:
Что полезного я cделала?
•
•
•
•
•
•
•
3
Университет профессий в сфере
онлайн-образования
4
•
•
•
•
О студентах EdMarket
Сейчас: 384 студента, 11 групп:
•
•
•
В клубе выпускников EdMarket:
5
Присоединяйтесь!
6
EdMarketClub
7
Блог EdMarket
8
Онлайн- и офлайн-конференции
9
Какие у вас
ожидания?
Что хотелось бы
услышать?
О чем поговорим:
•
•
•
•
•
•
10
Что определяет качество
образовательного продукта
11
Вспомните
самого любимого
учителя
12
Ваш самый любимый учитель
•
13
Ваш самый любимый учитель
•
•
14
Ваш самый любимый учитель
•
•
•
15
В онлайн-обучении
роль преподавателя
не исчезает.
Она меняется
16
Принципы создания
образовательных траекторий
17
Как создать образовательную
траекторию?
Образовательная
траектория
18
A
D
D
I
E
19
ADDIE – модель для проектирования
учебных программ
20
повторите, назовите
решите,
используйте
объясните,
сформулируйте
Таксономия Блума
Как разрабатываются курсы
EdMarket
21
22
Этапы проектирования онлайн-курса
•
•
•
•
•
•
•
23
Этапы проектирования онлайн-курса
точки возвращения
24
25
Подготовка к
продвижению: Запуск продаж:
Создание продукта:Обучение и
сопровождение:
Планирование:
Жизненный цикл разработки онлайн-курсов
Жизненный цикл разработки
онлайн-курсов
Почему человек не читает
англоязычные исследования про
онлайн-обучение?
28
•
•
•
•
Почему человек не читает англоязычные
исследования про онлайн-обучение?
29
Почему человек не читает англоязычные
исследования про онлайн-обучение?
30
•
•
•
•
Как была разработана линейка
курсов EdMarket
31
edmarket.ru/atlas
Онлайн-курсы EdMarket
Продюсер Руководитель Маркетолог
Менеджер корпоративного Методист
33
Как рождались онлайн-профессии
34
Как рождались онлайн-профессии
Как рождались онлайн-профессии
36
37
Навигатор по курсам EdMarket
38
Что особенного в обучении профессиям
•
•
•
•
•
•
•
Матрица ролей в процессе
разработки курса
39
Роли ведущих образовательного процесса
До обучения Во время обучения После обучения
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
• •
•
•
•
Матрица ролей в процессе разработки курса (шаблон)
42
Как учатся
студенты EdMarket?
43
22 мая
Узнайте о впечатлениях из уст студентов и выпускников!
44
•
•
•
Бесплатный вебинар
День открытых дверей
в EdMarket
Проектируем образовательный онлайн-контент:
•
•
•
•
•
•
•
•
Производство и аналитика курсов:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Дипломирование 45
Пример программы обучения
Модуль «Производство и аналитика курсов»
Темы
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Домашнее задание
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
46
47
Пример программы обучения
Анализ рынка и формирование УТП:
•
•
•
•
•
•
•
Проектируем образовательный онлайн-контент
•
•
•
•
•
•
•
•
Упаковка образовательного онлайн-проекта
•
•
•
•
•
•
•
Дипломирование
LMS: вебинары, записи, задания
48
Закрытые сообщества в Телеграм
49
Онлайн-дипломирование
50
Работа с метриками и
обратной связью
51
Обратная связь
•
•
•
•
•
•
•
52
Метрики
•
•
52%
53
CSI
NPS
COR
54
Розыгрыш!
Заполните форму
Подарок победителю
56
moroshkapro20
Спецпредложение
Есть вопросы?
Задавайте, отвечу!
57
Марина Литвинова
Программный директор EdMarket
•
•
•

More Related Content

What's hot

Как стать методическим директором онлайн-школы?
Как стать методическим директором онлайн-школы?Как стать методическим директором онлайн-школы?
Как стать методическим директором онлайн-школы?
Marina Litvinova
 
Архитектура e-learning проекта: как построить онлайн-обучение внутри компании?
Архитектура e-learning проекта: как построить онлайн-обучение внутри компании?Архитектура e-learning проекта: как построить онлайн-обучение внутри компании?
Архитектура e-learning проекта: как построить онлайн-обучение внутри компании?
Marina Litvinova
 

What's hot (20)

Новые роли в корпоративном онлайн-обучении: как создать команду
Новые роли в корпоративном онлайн-обучении: как создать команду Новые роли в корпоративном онлайн-обучении: как создать команду
Новые роли в корпоративном онлайн-обучении: как создать команду
 
Разработка онлайн-курсов: мифы и реальность
Разработка онлайн-курсов: мифы и реальностьРазработка онлайн-курсов: мифы и реальность
Разработка онлайн-курсов: мифы и реальность
 
Как стать методическим директором онлайн-школы?
Как стать методическим директором онлайн-школы?Как стать методическим директором онлайн-школы?
Как стать методическим директором онлайн-школы?
 
Как разработать качественный онлайн-курс, опираясь на методологию обучения
Как разработать качественный онлайн-курс, опираясь на методологию обученияКак разработать качественный онлайн-курс, опираясь на методологию обучения
Как разработать качественный онлайн-курс, опираясь на методологию обучения
 
Траектории развития методистов: I-shaped и T-shaped специалисты
Траектории развития методистов: I-shaped и T-shaped специалистыТраектории развития методистов: I-shaped и T-shaped специалисты
Траектории развития методистов: I-shaped и T-shaped специалисты
 
Как выбрать LMS: обзор функционала технологических решений для онлайн-обучения
Как выбрать LMS: обзор функционала технологических решений для онлайн-обученияКак выбрать LMS: обзор функционала технологических решений для онлайн-обучения
Как выбрать LMS: обзор функционала технологических решений для онлайн-обучения
 
Архитектура e-learning проекта: как построить онлайн-обучение внутри компании?
Архитектура e-learning проекта: как построить онлайн-обучение внутри компании?Архитектура e-learning проекта: как построить онлайн-обучение внутри компании?
Архитектура e-learning проекта: как построить онлайн-обучение внутри компании?
 
Мифы в корпоративном онлайн-обучении. Оценка эффективности
Мифы в корпоративном онлайн-обучении. Оценка эффективностиМифы в корпоративном онлайн-обучении. Оценка эффективности
Мифы в корпоративном онлайн-обучении. Оценка эффективности
 
Как эффективно подвести итоги онлайн-курса: метрики и метод.аудит
Как эффективно подвести итоги онлайн-курса: метрики и метод.аудитКак эффективно подвести итоги онлайн-курса: метрики и метод.аудит
Как эффективно подвести итоги онлайн-курса: метрики и метод.аудит
 
e-learning trends 2017
e-learning trends 2017e-learning trends 2017
e-learning trends 2017
 
Создаем онлайн-курс с нуля: основы пед.дизайна
Создаем онлайн-курс с нуля: основы пед.дизайнаСоздаем онлайн-курс с нуля: основы пед.дизайна
Создаем онлайн-курс с нуля: основы пед.дизайна
 
Создаем онлайн курс: с нуля до линейки продуктов (обновленная версия)
Создаем онлайн курс: с нуля до линейки продуктов (обновленная версия)Создаем онлайн курс: с нуля до линейки продуктов (обновленная версия)
Создаем онлайн курс: с нуля до линейки продуктов (обновленная версия)
 
HR and e-learning sprint
HR and e-learning sprintHR and e-learning sprint
HR and e-learning sprint
 
Чему корпоративный e-learning может научиться у онлайн-школ
Чему корпоративный e-learning может научиться у онлайн-школЧему корпоративный e-learning может научиться у онлайн-школ
Чему корпоративный e-learning может научиться у онлайн-школ
 
Разработка программы онлайн-курса: целеполагание и концепция
Разработка программы онлайн-курса: целеполагание и концепцияРазработка программы онлайн-курса: целеполагание и концепция
Разработка программы онлайн-курса: целеполагание и концепция
 
Про кейсы: о чем говорят внедренные проекты. Марина Литвинова
Про кейсы: о чем говорят внедренные проекты. Марина ЛитвиноваПро кейсы: о чем говорят внедренные проекты. Марина Литвинова
Про кейсы: о чем говорят внедренные проекты. Марина Литвинова
 
Стандарт корпоративного электронного курса
Стандарт корпоративного электронного курсаСтандарт корпоративного электронного курса
Стандарт корпоративного электронного курса
 
стратегическая сессия
стратегическая сессия  стратегическая сессия
стратегическая сессия
 
Интрегральный коучинг
Интрегральный коучингИнтрегральный коучинг
Интрегральный коучинг
 
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компанииМотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
 

Similar to Внутренняя кухня EdMarket: как мы проектируем образовательные траектории

20 вопросов про стратегию внедрения e-learning
20 вопросов про стратегию внедрения e-learning20 вопросов про стратегию внедрения e-learning
20 вопросов про стратегию внедрения e-learning
Elena Tikhomirova
 
Принципы разработки электронных курсов
Принципы разработки электронных курсовПринципы разработки электронных курсов
Принципы разработки электронных курсов
Elena Tikhomirova
 
Выступление на HRM Москва
Выступление на HRM МоскваВыступление на HRM Москва
Выступление на HRM Москва
Elena Tikhomirova
 
Молдашева Амина+Обучение компьютерной безграмотности+решение
Молдашева Амина+Обучение компьютерной безграмотности+решениеМолдашева Амина+Обучение компьютерной безграмотности+решение
Молдашева Амина+Обучение компьютерной безграмотности+решение
Айдана Валиева
 
e-learning как часть системы управления знаниями
e-learning как часть системы управления знаниямиe-learning как часть системы управления знаниями
e-learning как часть системы управления знаниями
Elena Tikhomirova
 
Бизнес тренер. Миф о сложности профессии
Бизнес тренер. Миф о сложности профессииБизнес тренер. Миф о сложности профессии
Бизнес тренер. Миф о сложности профессии
STRADIS
 
презентация проекта чернеева
презентация проекта чернеевапрезентация проекта чернеева
презентация проекта чернеева
Nadezhda Cherneeva
 
Работа на дядю - не приговор. Технология получения ТОПовой должности
Работа на дядю - не приговор. Технология получения ТОПовой должностиРабота на дядю - не приговор. Технология получения ТОПовой должности
Работа на дядю - не приговор. Технология получения ТОПовой должности
Академия интернет-маркетинга «WebPromoExperts»
 

Similar to Внутренняя кухня EdMarket: как мы проектируем образовательные траектории (20)

Жизненный циклпроизводства курсовна внешнем рынке
Жизненный циклпроизводства курсовна внешнем рынкеЖизненный циклпроизводства курсовна внешнем рынке
Жизненный циклпроизводства курсовна внешнем рынке
 
20 вопросов про стратегию внедрения e-learning
20 вопросов про стратегию внедрения e-learning20 вопросов про стратегию внедрения e-learning
20 вопросов про стратегию внедрения e-learning
 
Принципы разработки электронных курсов
Принципы разработки электронных курсовПринципы разработки электронных курсов
Принципы разработки электронных курсов
 
hse{sun} Кейсы развития стартап-сообществ в регионах: что работает и что точн...
hse{sun} Кейсы развития стартап-сообществ в регионах: что работает и что точн...hse{sun} Кейсы развития стартап-сообществ в регионах: что работает и что точн...
hse{sun} Кейсы развития стартап-сообществ в регионах: что работает и что точн...
 
Час Кода в Казахстане 2015
Час Кода в Казахстане 2015Час Кода в Казахстане 2015
Час Кода в Казахстане 2015
 
Выступление на HRM Москва
Выступление на HRM МоскваВыступление на HRM Москва
Выступление на HRM Москва
 
Мотивация персонала в системе управления знаниями
Мотивация персонала в системе управления знаниямиМотивация персонала в системе управления знаниями
Мотивация персонала в системе управления знаниями
 
Подготовка персонала при переводе ИТ инфраструктуры в "облако"
Подготовка персонала при переводе ИТ инфраструктуры в "облако"Подготовка персонала при переводе ИТ инфраструктуры в "облако"
Подготовка персонала при переводе ИТ инфраструктуры в "облако"
 
Молдашева Амина+Обучение компьютерной безграмотности+решение
Молдашева Амина+Обучение компьютерной безграмотности+решениеМолдашева Амина+Обучение компьютерной безграмотности+решение
Молдашева Амина+Обучение компьютерной безграмотности+решение
 
e-learning как часть системы управления знаниями
e-learning как часть системы управления знаниямиe-learning как часть системы управления знаниями
e-learning как часть системы управления знаниями
 
Геймификация процесса обучения и обмена знаниями
Геймификация процесса обучения и обмена знаниямиГеймификация процесса обучения и обмена знаниями
Геймификация процесса обучения и обмена знаниями
 
Вам нужен крутой разработчик. Нам тоже / Владимир Гриненко (Яндекс)
Вам нужен крутой разработчик. Нам тоже / Владимир Гриненко (Яндекс)Вам нужен крутой разработчик. Нам тоже / Владимир Гриненко (Яндекс)
Вам нужен крутой разработчик. Нам тоже / Владимир Гриненко (Яндекс)
 
Бизнес тренер. Миф о сложности профессии
Бизнес тренер. Миф о сложности профессииБизнес тренер. Миф о сложности профессии
Бизнес тренер. Миф о сложности профессии
 
презентация проекта чернеева
презентация проекта чернеевапрезентация проекта чернеева
презентация проекта чернеева
 
Работа на дядю - не приговор. Технология получения ТОПовой должности
Работа на дядю - не приговор. Технология получения ТОПовой должностиРабота на дядю - не приговор. Технология получения ТОПовой должности
Работа на дядю - не приговор. Технология получения ТОПовой должности
 
Точная настройка e-learning
Точная настройка e-learningТочная настройка e-learning
Точная настройка e-learning
 
Точная настройка электронного обучения в компании
Точная настройка электронного обучения в компанииТочная настройка электронного обучения в компании
Точная настройка электронного обучения в компании
 
Успешные практики работы с внутренними тренерами
Успешные практики работы с внутренними тренерамиУспешные практики работы с внутренними тренерами
Успешные практики работы с внутренними тренерами
 
Сертификация Cisco: готовимся самостоятельно или идем на курсы?
Сертификация Cisco: готовимся самостоятельно или идем на курсы?Сертификация Cisco: готовимся самостоятельно или идем на курсы?
Сертификация Cisco: готовимся самостоятельно или идем на курсы?
 
Построение команды интернет-магазина
Построение команды  интернет-магазинаПостроение команды  интернет-магазина
Построение команды интернет-магазина
 

Внутренняя кухня EdMarket: как мы проектируем образовательные траектории