2. Buscando replicar la
experiencia de
las «Oficinas Centralizadas
de la Mujer», con las que
la Fuerza Aérea disponía y
venían trabajando la
temática con
anterioridad.

3.  Estamos hablando de una
nueva convivencia laboral,
 en ámbitos donde
tradicionalmente se
desempeñaba el varón.

Y que llevaron a ir
implementando nuevas
medidas y modalidades
 con resoluciones acordes a
los requerimientos que
fueron presentándose.

4.  Fueron pensadas
como un lugar de
comunicación,
 contención y
orientación que
logre
 la integración y la
cohesión de las
mujeres en las
Fuerzas Armadas.

5.  De manera
interdisciplinaria
 contando como
estándar mínimo con:
 una psicóloga, una
abogada y una
trabajadora social,
 pudiendo estar
integradas por
personal militar o civil

6.  ....Además contamos
con una herramienta
valiosísima y unificadora
que es:
 un Protocolo de
Atención que
 nos permitió estandarizar
un criterio de
 consulta y de atención
en todas las Oficinas de
las tres Fuerzas.

7. Formamos un equipo:
Cap. Martín Romero
(Médico)
S. Aux. Deolinda Beltzer
(Encargada)
Lic. Susana Moreno
(Psicóloga)

8.  E mail:
ofigenero_lam@faa.mil.ar
 Internos: 33168 - 33180 -
33119

9. Actividade
s
del
ciclo
lectivo
2013
Área
Difusión y
Prevención

10.  Dando inicio al
presente año lectivo,
compartimos con los
oficiales instructores
unas jornadas de
capacitación en
Género, donde fueron
abordados los temas
de: Violencia Laboral,
Acoso moral y sexual,
Nueva Ley de Justicia
Militar.

11.  La misma se realizó el
22 de marzo y en la
misma se incluyó una
difusión sobre:
 "Derechos de los niños,
niñas y adolescentes",
como así también se
abordó el tema de:
 «Violencia Escolar»
Definición y Posible
Abordaje

12.  En concordancia con la
temática presentada
en la Reunión Plenaria,
estaremos haciendo la
misma difusión con los
adolescentes.
 Contando con el
compromiso del
docente para
profundizar y trabajar
activamente con el
objetivo de erradicar
este tipo de situaciones
en el ámbito escolar.