¿Que es un Modelo Administrativo?; Caracteristicas, Tipos de Modelos administrativos, Ventajas y los modelos en la Sociedad Postmoderna

1. Republica Bolivariana de Venezuela
Universidad Fermín Toro
Decanato de Investigación y Postgrado
Maestría en Gerencia Empresarial
MODELOS ADMINISTRATIVOS EN EL
CONTEXTO DE LA SOCIEDAD POSTMODERNA
Autor: Lcda. Maria Cecilia Plata
C.I: 17.810.082
Cátedra: Introducción a la
Gestión Administrativa
Tutora: Maria C. Giménez.
Marzo 2013

2. MODELOS ADMINISTRATIVOS
¿Qué es un Modelo Administrativo?
Es un conjunto de actividades, normas, procedimientos, que forman un
sistema por el cual una corporación, o empresa se maneja, buscando una
mejora sustancial en los aspectos macros y micros de la organización, con
énfasis en un sistema donde el recurso humano es de gran importancia.
Están representados a través de:
Técnicas Procesos Modelos Sistemas
Administrativos
Lcda. Maria Cecilia Plata Moreno

3. MODELOS ADMINISTRATIVOS
Características de un Modelo Administrativo
Cambian el desempeño
Producen Requieren del uso de Aplicados a
Cambios distintos
del recurso humano, a
distintas Tipos de
través de las
Herramientas Empresas
herramientas
aplicadas.
Son flexibles, pueden ser ajustados a cualquier
Característica Principal empresa, cambiando así el enfoque por uno que
realmente satisfaga tu necesidad.
Lcda. Maria Cecilia Plata Moreno

4. MODELOS ADMINISTRATIVOS
TIPOS DE MODELOS ADMINISTRATIVOS
Objetivo Proceso Relaciones Sistemas
Racional Interno Humanas Abiertos
Orientado a la Orientado a la Compromiso, Orientado a la
Eficacia genera estabilidad y resolución de adaptación del
productividad y continuidad, define conflictos, unión, trabajador al
beneficio responsabilidades participación cambio
Lcda. Maria Cecilia Plata Moreno

5. MODELOS ADMINISTRATIVOS
VENTAJAS DE LOS MODELOS ADMINISTRATIVOS
Mejora la Administración
Concibe Compromiso
Estimula el Trabajo en Equipo
Produce Cambios
Genera eficacia y eficiencia
Promueve el logro de objetivos
Lcda. Maria Cecilia Plata Moreno

6. MODELOS ADMINISTRATIVOS
Los modelos administrativos en el
contexto de la sociedad postmoderna
En la era Postmoderna es de gran importancia establecer al ser
humano como autor principal de la productividad de una empresa
Es por esto que es necesario:
Liberar las aptitudes de Tomar en cuenta a los Trabajar en
los Trabajadores a favor trabajadores para las equipo
de los resultados tomas de decisiones
Para lograr
El rendimiento de la empresa y así conseguir la mayor
productividad posible.
Lcda. Maria Cecilia Plata Moreno

7. MODELOS ADMINISTRATIVOS
Los modelos administrativos en el
contexto de la sociedad postmoderna
En la Actualidad se debe buscar crear una filosofía de Humanización
Satisfacer las
1 necesidades de todos 2 Comprender el
comportamiento
y cada uno de los que humano, y el del
componen la empresa grupo de trabajo
Mediante
La motivación, capacidad de comunicación entre todos los
integrantes, dirección de esfuerzo y asesorías.
Lcda. Maria Cecilia Plata Moreno

8. MODELOS ADMINISTRATIVOS
BIBLIOGRAFIA
Referencias Impresas
 Chiavenato, Idalberto. Introducción a la Teoría General de la Administración 3era Edición
Edit. McGraw-Hill.1988
Referencias Electrónicas
 http://www.gestionopolis.com
 http://www.elprisma.com
 http://elrincondelgerente.blogspot.com/2009/11/los-modelos-administrativos-en-el.html
 http://modelosadmin.blogspot.com/2009/04/los-modelos-administrativos.html