Material didáctico esta orientado principalmente a alumnos que estudien las carreras en administración de empresas, contabilidad, negocios internacionales e informática y carreras afines
7. Ingeniero estadounidense, que promovió la
organización científica del trabajo. De esta
manera se instauraron las tareas reduciendo
al máximo los tiempos por desplazamientos
del trabajador o por cambios de actividad, y
estableciendo un salario a destajo (por pieza
producida) en función del tiempo de
producción estimado, entre otras cuestiones.
Para el contexto histórico en que se desarrolló
el taylorismo, representó un gran adelanto y
una gran innovación frente al sistema.
9. ngeniero y teórico de la
administración de empresas. El modelo
administrativo de Fayol se basa en tres aspectos
fundamentales: la división del trabajo, la
aplicación de un proceso administrativo y la
formulación de los criterios técnicos que deben
orientar la función administrativa. Para Fayol, la
función administrativa tiene por objeto solamente
al cuerpo social: mientras que las otras funciones
inciden sobre la materia prima y las máquinas, la
función administrativa sólo obra sobre el personal
de la empresa..
11. Max Weber: fue el primer sociólogo que
estudió las organizaciones de acuerdo a
modelos ideales de comportamiento y
desarrolló un Modelo Burocrático, el cual
consideraba aplicable a las sociedades
capitalistas como así también a las de tipo
socialistas. Considera a la burocracia como el
único medio para maximizar la eficiencia, el
rendimiento de cualquier orden de
organizaciones.