Acholhimento e integração

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Acholhimento e integração

  1. 1. Escola Secundária de Santo AndréCurso Profissional de Informática de GestãoProfessora Margarida BatistaDisciplina OEAG Acolhimento e IntegraçãoTr a b a l h o R e a l i z a d o P o r : F l á v i o J e s u s & M a r c o M a r q u e s 12ºJ
  2. 2. Acolhimento• Acolher um novo elemento é, acima de tudo, fornecer-lhe as melhores condições de integração para que, o mais rapidamente possível, se sinta membro da Organização. Curso Profissional de Informática de Gestão
  3. 3. Integração• O processo de Integração visa, entre outros objectivos, dar a conhecer a Organização, acolher no grupo o novo membro, permitindo-lhe a partilha de sentido, a integração na função, e consciencializá-lo para a missão da Organização. Curso Profissional de Informática de Gestão
  4. 4. Objectivos• Dar a conhecer aspectos como a cultura da organização, os padrões de comportamentos considerados aceitáveis pela mesma, os colegas de trabalho, as chefias, os hábitos em vigor, entre outros.Curso Profissional de Informática de Gestão
  5. 5. Socialização Organizacional• É a maneira como a organização recebe os novos colaboradores e os integra na sua cultura, no seu contexto e no seu sistema para que possam desenvolver um comportamento adequado às suas expectativas, por exemplo o modo como deve pensar e agir. Curso Profissional de Informática de Gestão
  6. 6. Objectivos da Socialização Organizacional • Envolver os novos • Criar um ambiente de membros na missão, visão, trabalho favorável e objectivos da organização, receptivo na fase inicial ou melhor, na cultura do emprego. específica da organização. Curso Profissional de Informática de Gestão
  7. 7. Fases do processo de Socialização: Curso Profissional de Informática de Gestão
  8. 8. FIMCurso Profissional de Informática de Gestão

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