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A importância de ser protagonista da sua jornada profissional

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A importância de ser protagonista da sua jornada profissional

Compreensivelmente tendemos a acreditar e investir nossas expectativas profissionais nas empresas em que trabalhamos, no entanto, precisamos entender o que é responsabilidade da organização e o que é nossa responsabilidade. A importância de buscar e adquirir boas práticas, traçar metas vão favorecer e fortalecer com efetividade seu desenvolvimento e por consequência sua carreira.

Compreensivelmente tendemos a acreditar e investir nossas expectativas profissionais nas empresas em que trabalhamos, no entanto, precisamos entender o que é responsabilidade da organização e o que é nossa responsabilidade. A importância de buscar e adquirir boas práticas, traçar metas vão favorecer e fortalecer com efetividade seu desenvolvimento e por consequência sua carreira.

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A importância de ser protagonista da sua jornada profissional

  1. 1. A importânica de ser protagonista da sua jornada
  2. 2. Olá! Eu Sou Marcely Santos Head of Agility and Transformation @marcelydssantos https://www.linkedin.com/in/marcely/ marcely.santos@truechange.com.br 2
  3. 3. Olá! Eu Sou Marialine Lodi 3 Agile Master @marialinelodi linkedin.com/in/marialinelodicampos marialine.campos@truechange.com.br 3
  4. 4. 1. Gerações 4
  5. 5. 5 https://www.inspirequalidade.com.br/os-baby-boomers-a-geracao-x-geracao-y-geracao-z-e-geracao-alpha/ Conservador Buscam uma carreira longa nas organizações Estabilidade Buscam formar carreiras de sucesso e qualidade de vida familiar Imediatista Querem agilidade e são ambiciosos bem como bastante questionadores Inclusivos Desapegados de fronteiras e hierarquias estão sempre em busca de novidades
  6. 6. 2. Mudança no Mundo 6
  7. 7. "Insanidade é continuar fazendo sempre a mesma coisa e esperar resultados diferentes." Albert Einstein 7
  8. 8. FORMA DE TRABALHO MUDANDO 8
  9. 9. TRABALHADOR DO CONHECIMENTO 9
  10. 10. MOTIVAÇÃO INTRÍNSECA MAIS QUE EXTRÍNSECA 10
  11. 11. O QUE ERA SUCESSO PARA SEUS PAIS? 11
  12. 12. Medir o Sucesso! Fonte: @LIZANDMOLLIE 12
  13. 13. 3. Quebras de paradigmas/ Falsas verdades 13
  14. 14. Até quando você vai esperar para que definam sua carreira? google imagens
  15. 15. ● Incentivar a busca por conhecimento ● Valorizar a evolução profissional ● Compartilhar visão estratégica da empresa ● Fornecer ambiente propício à inovação e a oportunidade ● Estímular o surgimento de novas de ideias ● Ter líderes que proporcionem e tenham o olhar para pessoas ● Definir sua carreira ● Dizer o que deve fazer e para onde ir ● Ser responsável pela evolução do profissional ● Pagar por estudos/conhecimento ● Descobrir seus propósitos e interesses ● Atender a necessidades e desejos específicos do profissional
  16. 16. Enquanto espero a empresa definir meu crescimento profissional google imagens
  17. 17. “A má notícia é que o tempo voa. A boa notícia é que você é o piloto” MICHAEL ALTSHULER
  18. 18. 4. Boas Práticas 18
  19. 19. Conheça mais sobre o papel onde almeja chegar Esteja perto de pessoas que te inspiram Defina metas e objetivos Compartilhe conhecimento e seus feitos Faça uma gestão a vista Exercite Feedback Apoie outras pessoas Procure por quem possa ser seu coach/mentor
  20. 20. 5. Apoios "A melhor maneira de prever o futuro é criá-lo." Peter Drucker 21
  21. 21. LinkedIn Atualizado 22
  22. 22. Matriz de Competências 23
  23. 23. Canva de Jornada Pessoal 24
  24. 24. Análise de SWOT 25
  25. 25. SMART 26
  26. 26. Matriz CSD 27
  27. 27. Feedback 28
  28. 28. Plano de Ação - 5W2H 29
  29. 29. PDCA 30
  30. 30. Comunidades 31
  31. 31. Eventos 32
  32. 32. Mentoria/ Coaching 33
  33. 33. Referências 34
  34. 34. Referências ▧ https://k21.global/blog ▧ https://connectedworkers.com.br/ebook-motivacao-times-distribuidos ▧ https://www.linkedin.com/pulse/avalia%C3%A7%C3%A3o-de-desemp enho-%C3%A1gil-sem-faz-conta-bianca-machado/?originalSubdomain =pt ▧ https://umbora.com/matriz-csd/ ▧ https://www.caroli.org/canvas-checkpoint-de-jornada-pessoal-por-suz y-oliveira/ ▧ https://rockcontent.com/br/blog/como-fazer-uma-analise-swot/ ▧ https://management30.com/practice/competency-matrix/ ▧ https://www.cloudcoaching.com.br/ferramentas-uteis-para-montar-se u-plano-de-carreira/ 35
  35. 35. Obrigada! Dúvidas/ Feedback Marcely Santos Head of Agility and Transformation @marcelydssantos https://www.linkedin.com/in/marcely/ marcely.santos@truechange.com.br 36 Marialine Lodi Agile Master @marialinelodi https://www.linkedin.com/in/marialinelodicampos Marialine.campos@truechange.com.br

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