SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 9
LA ENDICONTAZIONE DI
OSTENIBILITÀ
Strumenti per la sostenibilità
‹N›
IL BILANCIO DI SOSTENIBILITÀ
Comunicazione pubblica da parte di
un’organizzazione verso i propri stakeholder,
riguardante aspetti di performance economica, sociale
ed ambientale.
‹N›
IL BILANCIO DI SOSTENIBILITÀ
Il primo obiettivo del reporting è di contribuire al dialogo continuo
con gli stakeholder. I report da soli hanno poco valore se falliscono
nell’informare gli stakeholder o nel supportare un dialogo che
influenzi le decisioni e i comportamenti sia dell’organizzazione che
dei suoi stakeholder. In ogni caso, la GRI riconosce chiaramente che
il processo di coinvolgimento non comincia nè finisce con la
pubblicazione del report di sostenibilità.
Linee guida per il reporting di sostenbilità GRI
‹N›
Il bilancio di sostenibilità esiste in quanto esistono gli
stakeholder delle organizzazioni.
Il bilancio di sostenibilità esiste in quanto esiste la necessità
di comunicare e coinvolgere i propri stakeholder sulle
proprie politiche e prestazioni economiche-sociali-
ambientali.
Il bilancio di sostenibilità è l’esito di un processo non un
mero rendiconto.
Il Valore prodotto da una impresa non si può misurare solo
dal bilancio di esercizio.
IL PERCHÈ DEL BILANCIO DI SOSTENIBILITÀ
‹N›
IL PERCHÈ DEL BILANCIO DI SOSTENIBILITÀ
Le finalità del bilancio di sostenibilità possono essere
espresse quindi come:
rendere conto (agli stakeholders)
dar conto (in coerenza con determinati
valori e atteggiamento etici).
rendersi conto (coinvolgendo e comunicando
con gli stakeholders).
‹N›
IL PERCHÈ DEL BILANCIO DI SOSTENIBILITÀ
VERIFICA
DEI VALORI
REPUTAZIONE
GESTIONE
Come mezzo per
rispondere alle attese
della collettività.
Come mezzo per
conoscere l’impatto sui
pubblici di riferimento
dell’organizzazione,
capire cosa essi pensano
dell’organizzazione e
come quest’ultima può
influenzare le percezioni
degli stakeholder
Per verificare il
raggiungimento degli
obiettivi che
l’organizzazione si è data
e per cercare indicatori
diversi da quelli
economici
‹N›
IL SISTEMA DI
RENDICONTAZIONE
Completezza
Materialità
Inclusività
degli
stakeholder
Contesto di
sostenibilità
I principi di definizione del contenuto del report
I principi di garanzia della qualità del report
• Affidabilità
• Equilibrio
• Chiarezza
• Accuratezza
• Tempestività
• Comparabilità
‹N›
APPROCCIO MANAGERIALE AGLI INDICATORI:
IL CRUSCOTTO DELLA SOSTENIBILITÀ
‹N›
Process Factory S.r.l.
Via Lorenzo il Magnifico, 10 – 50129 Firenze
tel. +39-055-461947 – fax. +39-055-4620556
Codice fiscale e Partita IVA 05805200481
www.processfactory.it - info@processfactory.it
Grazie della
vostra
attenzione !

Mais conteúdo relacionado

Semelhante a Process Factory:Rendicontazione di sostenibilità-comunicare

EmiliAmbiente: il Bilancio di Sostenibilità 2018
EmiliAmbiente: il Bilancio di Sostenibilità 2018EmiliAmbiente: il Bilancio di Sostenibilità 2018
EmiliAmbiente: il Bilancio di Sostenibilità 2018EmiliAmbiente SpA
 
04.10.10 sustainability company abstract
04.10.10 sustainability company abstract04.10.10 sustainability company abstract
04.10.10 sustainability company abstractOfficinae Verdi Spa
 
04.10.10 sustainability company abstract
04.10.10 sustainability company abstract04.10.10 sustainability company abstract
04.10.10 sustainability company abstractOfficinae Verdi Spa
 
Parry & Associati
Parry & Associati Parry & Associati
Parry & Associati Enza Gioia
 
Ldb FlashForward Marchese Daelli isp rapp sost
Ldb FlashForward Marchese Daelli  isp rapp sostLdb FlashForward Marchese Daelli  isp rapp sost
Ldb FlashForward Marchese Daelli isp rapp sostlaboratoridalbasso
 
Csr come Innovazione a 360° del Business
Csr come Innovazione a 360° del BusinessCsr come Innovazione a 360° del Business
Csr come Innovazione a 360° del BusinessOscar Pallme
 
Bilancio sociale 2013 intesa san paolo
Bilancio sociale 2013 intesa san paoloBilancio sociale 2013 intesa san paolo
Bilancio sociale 2013 intesa san paoloQuotidiano Piemontese
 
Sostenibilità aziendale: perché è importante comunicarla
Sostenibilità aziendale: perché è importante comunicarlaSostenibilità aziendale: perché è importante comunicarla
Sostenibilità aziendale: perché è importante comunicarlaYourSocialAmbassador
 
Sostenibilità aziendale: perché è importante comunicarla
Sostenibilità aziendale: perché è importante comunicarlaSostenibilità aziendale: perché è importante comunicarla
Sostenibilità aziendale: perché è importante comunicarlaYourSocialAmbassador
 
EmiliAmbiente: il Bilancio di Sostenibilità 2020
EmiliAmbiente: il Bilancio di Sostenibilità 2020EmiliAmbiente: il Bilancio di Sostenibilità 2020
EmiliAmbiente: il Bilancio di Sostenibilità 2020EmiliAmbiente SpA
 
Forum CSR 2012 - Schema delle Sessioni
Forum CSR 2012 - Schema delle SessioniForum CSR 2012 - Schema delle Sessioni
Forum CSR 2012 - Schema delle SessioniABIEventi
 
Come misurare e comunicare in modo partecipato
Come misurare e comunicare in modo partecipatoCome misurare e comunicare in modo partecipato
Come misurare e comunicare in modo partecipatoGiovanna Ceccherini
 
Ldb FlashForward Marchese Daelli csr-lezione-brindisi
Ldb FlashForward Marchese Daelli csr-lezione-brindisiLdb FlashForward Marchese Daelli csr-lezione-brindisi
Ldb FlashForward Marchese Daelli csr-lezione-brindisilaboratoridalbasso
 
Dr. Paola Fiore ETICAMBIENTE® - SAS Sustainability Seminar 2009
Dr. Paola Fiore ETICAMBIENTE® - SAS Sustainability Seminar 2009Dr. Paola Fiore ETICAMBIENTE® - SAS Sustainability Seminar 2009
Dr. Paola Fiore ETICAMBIENTE® - SAS Sustainability Seminar 2009PAOLA FIORE
 
Bilancio sociale-IRS L'Aurora
Bilancio sociale-IRS L'AuroraBilancio sociale-IRS L'Aurora
Bilancio sociale-IRS L'AuroraStefanoIalenti
 
EmiliAmbiente: il Bilancio di Sostenibilità 2019
EmiliAmbiente: il Bilancio di Sostenibilità 2019EmiliAmbiente: il Bilancio di Sostenibilità 2019
EmiliAmbiente: il Bilancio di Sostenibilità 2019EmiliAmbiente SpA
 
“Accrescere il capitale territoriale: le imprese verso la creazione di valor...
“Accrescere il capitale territoriale: le  imprese verso la creazione di valor...“Accrescere il capitale territoriale: le  imprese verso la creazione di valor...
“Accrescere il capitale territoriale: le imprese verso la creazione di valor...tagbologna lab
 

Semelhante a Process Factory:Rendicontazione di sostenibilità-comunicare (20)

EmiliAmbiente: il Bilancio di Sostenibilità 2018
EmiliAmbiente: il Bilancio di Sostenibilità 2018EmiliAmbiente: il Bilancio di Sostenibilità 2018
EmiliAmbiente: il Bilancio di Sostenibilità 2018
 
04.10.10 sustainability company abstract
04.10.10 sustainability company abstract04.10.10 sustainability company abstract
04.10.10 sustainability company abstract
 
04.10.10 sustainability company abstract
04.10.10 sustainability company abstract04.10.10 sustainability company abstract
04.10.10 sustainability company abstract
 
Parry & Associati
Parry & Associati Parry & Associati
Parry & Associati
 
Ldb FlashForward Marchese Daelli isp rapp sost
Ldb FlashForward Marchese Daelli  isp rapp sostLdb FlashForward Marchese Daelli  isp rapp sost
Ldb FlashForward Marchese Daelli isp rapp sost
 
Csr come Innovazione a 360° del Business
Csr come Innovazione a 360° del BusinessCsr come Innovazione a 360° del Business
Csr come Innovazione a 360° del Business
 
Bilancio sociale 2013 intesa san paolo
Bilancio sociale 2013 intesa san paoloBilancio sociale 2013 intesa san paolo
Bilancio sociale 2013 intesa san paolo
 
GRI - contenuti di base
GRI - contenuti di baseGRI - contenuti di base
GRI - contenuti di base
 
Sostenibilità aziendale: perché è importante comunicarla
Sostenibilità aziendale: perché è importante comunicarlaSostenibilità aziendale: perché è importante comunicarla
Sostenibilità aziendale: perché è importante comunicarla
 
Sostenibilità aziendale: perché è importante comunicarla
Sostenibilità aziendale: perché è importante comunicarlaSostenibilità aziendale: perché è importante comunicarla
Sostenibilità aziendale: perché è importante comunicarla
 
EmiliAmbiente: il Bilancio di Sostenibilità 2020
EmiliAmbiente: il Bilancio di Sostenibilità 2020EmiliAmbiente: il Bilancio di Sostenibilità 2020
EmiliAmbiente: il Bilancio di Sostenibilità 2020
 
Forum CSR 2012 - Schema delle Sessioni
Forum CSR 2012 - Schema delle SessioniForum CSR 2012 - Schema delle Sessioni
Forum CSR 2012 - Schema delle Sessioni
 
Come misurare e comunicare in modo partecipato
Come misurare e comunicare in modo partecipatoCome misurare e comunicare in modo partecipato
Come misurare e comunicare in modo partecipato
 
Ldb FlashForward Marchese Daelli csr-lezione-brindisi
Ldb FlashForward Marchese Daelli csr-lezione-brindisiLdb FlashForward Marchese Daelli csr-lezione-brindisi
Ldb FlashForward Marchese Daelli csr-lezione-brindisi
 
Public Accountability
Public AccountabilityPublic Accountability
Public Accountability
 
Ldb FlashForward Pizzocchero
Ldb FlashForward Pizzocchero Ldb FlashForward Pizzocchero
Ldb FlashForward Pizzocchero
 
Dr. Paola Fiore ETICAMBIENTE® - SAS Sustainability Seminar 2009
Dr. Paola Fiore ETICAMBIENTE® - SAS Sustainability Seminar 2009Dr. Paola Fiore ETICAMBIENTE® - SAS Sustainability Seminar 2009
Dr. Paola Fiore ETICAMBIENTE® - SAS Sustainability Seminar 2009
 
Bilancio sociale-IRS L'Aurora
Bilancio sociale-IRS L'AuroraBilancio sociale-IRS L'Aurora
Bilancio sociale-IRS L'Aurora
 
EmiliAmbiente: il Bilancio di Sostenibilità 2019
EmiliAmbiente: il Bilancio di Sostenibilità 2019EmiliAmbiente: il Bilancio di Sostenibilità 2019
EmiliAmbiente: il Bilancio di Sostenibilità 2019
 
“Accrescere il capitale territoriale: le imprese verso la creazione di valor...
“Accrescere il capitale territoriale: le  imprese verso la creazione di valor...“Accrescere il capitale territoriale: le  imprese verso la creazione di valor...
“Accrescere il capitale territoriale: le imprese verso la creazione di valor...
 

Último

Eleonora Sordella, Headhunter, Coach, Formatrice e Chiara Bonomi, Training De...
Eleonora Sordella, Headhunter, Coach, Formatrice e Chiara Bonomi, Training De...Eleonora Sordella, Headhunter, Coach, Formatrice e Chiara Bonomi, Training De...
Eleonora Sordella, Headhunter, Coach, Formatrice e Chiara Bonomi, Training De...Associazione Digital Days
 
Luca Faccin, CEO @PerformancePPC – “Tool AI per migliorare i processi aziendali”
Luca Faccin, CEO @PerformancePPC – “Tool AI per migliorare i processi aziendali”Luca Faccin, CEO @PerformancePPC – “Tool AI per migliorare i processi aziendali”
Luca Faccin, CEO @PerformancePPC – “Tool AI per migliorare i processi aziendali”Associazione Digital Days
 
BioClima_Da gestori a custodi del territorio_Modulo 2
BioClima_Da gestori a custodi del territorio_Modulo 2BioClima_Da gestori a custodi del territorio_Modulo 2
BioClima_Da gestori a custodi del territorio_Modulo 2Etifor srl
 
Enrico Busto, Strategic Technology Advisor fondatore di @Eticrea – “Reskillin...
Enrico Busto, Strategic Technology Advisor fondatore di @Eticrea – “Reskillin...Enrico Busto, Strategic Technology Advisor fondatore di @Eticrea – “Reskillin...
Enrico Busto, Strategic Technology Advisor fondatore di @Eticrea – “Reskillin...Associazione Digital Days
 
Luca Celotto, Owner – “Fondi Europei: Strategie Vincenti per Start-up nel Lab...
Luca Celotto, Owner – “Fondi Europei: Strategie Vincenti per Start-up nel Lab...Luca Celotto, Owner – “Fondi Europei: Strategie Vincenti per Start-up nel Lab...
Luca Celotto, Owner – “Fondi Europei: Strategie Vincenti per Start-up nel Lab...Associazione Digital Days
 
Giulia Pascuzzi – Coach & Business Leader – Parlare di diversità è davvero in...
Giulia Pascuzzi – Coach & Business Leader – Parlare di diversità è davvero in...Giulia Pascuzzi – Coach & Business Leader – Parlare di diversità è davvero in...
Giulia Pascuzzi – Coach & Business Leader – Parlare di diversità è davvero in...Associazione Digital Days
 
Simone Bonamin, Partner di @Argo Business Solutions S.r.l. – “Online Brand Pr...
Simone Bonamin, Partner di @Argo Business Solutions S.r.l. – “Online Brand Pr...Simone Bonamin, Partner di @Argo Business Solutions S.r.l. – “Online Brand Pr...
Simone Bonamin, Partner di @Argo Business Solutions S.r.l. – “Online Brand Pr...Associazione Digital Days
 
Gianni Clocchiatti, Consulente per l’innovazione e la creatività d’impresa, F...
Gianni Clocchiatti, Consulente per l’innovazione e la creatività d’impresa, F...Gianni Clocchiatti, Consulente per l’innovazione e la creatività d’impresa, F...
Gianni Clocchiatti, Consulente per l’innovazione e la creatività d’impresa, F...Associazione Digital Days
 
Pamela Serena Nerattini, Consulente LinkedIn e HR – “Ascoltare per crescere i...
Pamela Serena Nerattini, Consulente LinkedIn e HR – “Ascoltare per crescere i...Pamela Serena Nerattini, Consulente LinkedIn e HR – “Ascoltare per crescere i...
Pamela Serena Nerattini, Consulente LinkedIn e HR – “Ascoltare per crescere i...Associazione Digital Days
 
Mario Madafferi, Innovation Manager @Progesia SRL Società Benefit – “L’Integr...
Mario Madafferi, Innovation Manager @Progesia SRL Società Benefit – “L’Integr...Mario Madafferi, Innovation Manager @Progesia SRL Società Benefit – “L’Integr...
Mario Madafferi, Innovation Manager @Progesia SRL Società Benefit – “L’Integr...Associazione Digital Days
 
Edoardo Marrone, Direttore Commerciale di @Across- “Valorizzare il tesoro nas...
Edoardo Marrone, Direttore Commerciale di @Across- “Valorizzare il tesoro nas...Edoardo Marrone, Direttore Commerciale di @Across- “Valorizzare il tesoro nas...
Edoardo Marrone, Direttore Commerciale di @Across- “Valorizzare il tesoro nas...Associazione Digital Days
 

Último (11)

Eleonora Sordella, Headhunter, Coach, Formatrice e Chiara Bonomi, Training De...
Eleonora Sordella, Headhunter, Coach, Formatrice e Chiara Bonomi, Training De...Eleonora Sordella, Headhunter, Coach, Formatrice e Chiara Bonomi, Training De...
Eleonora Sordella, Headhunter, Coach, Formatrice e Chiara Bonomi, Training De...
 
Luca Faccin, CEO @PerformancePPC – “Tool AI per migliorare i processi aziendali”
Luca Faccin, CEO @PerformancePPC – “Tool AI per migliorare i processi aziendali”Luca Faccin, CEO @PerformancePPC – “Tool AI per migliorare i processi aziendali”
Luca Faccin, CEO @PerformancePPC – “Tool AI per migliorare i processi aziendali”
 
BioClima_Da gestori a custodi del territorio_Modulo 2
BioClima_Da gestori a custodi del territorio_Modulo 2BioClima_Da gestori a custodi del territorio_Modulo 2
BioClima_Da gestori a custodi del territorio_Modulo 2
 
Enrico Busto, Strategic Technology Advisor fondatore di @Eticrea – “Reskillin...
Enrico Busto, Strategic Technology Advisor fondatore di @Eticrea – “Reskillin...Enrico Busto, Strategic Technology Advisor fondatore di @Eticrea – “Reskillin...
Enrico Busto, Strategic Technology Advisor fondatore di @Eticrea – “Reskillin...
 
Luca Celotto, Owner – “Fondi Europei: Strategie Vincenti per Start-up nel Lab...
Luca Celotto, Owner – “Fondi Europei: Strategie Vincenti per Start-up nel Lab...Luca Celotto, Owner – “Fondi Europei: Strategie Vincenti per Start-up nel Lab...
Luca Celotto, Owner – “Fondi Europei: Strategie Vincenti per Start-up nel Lab...
 
Giulia Pascuzzi – Coach & Business Leader – Parlare di diversità è davvero in...
Giulia Pascuzzi – Coach & Business Leader – Parlare di diversità è davvero in...Giulia Pascuzzi – Coach & Business Leader – Parlare di diversità è davvero in...
Giulia Pascuzzi – Coach & Business Leader – Parlare di diversità è davvero in...
 
Simone Bonamin, Partner di @Argo Business Solutions S.r.l. – “Online Brand Pr...
Simone Bonamin, Partner di @Argo Business Solutions S.r.l. – “Online Brand Pr...Simone Bonamin, Partner di @Argo Business Solutions S.r.l. – “Online Brand Pr...
Simone Bonamin, Partner di @Argo Business Solutions S.r.l. – “Online Brand Pr...
 
Gianni Clocchiatti, Consulente per l’innovazione e la creatività d’impresa, F...
Gianni Clocchiatti, Consulente per l’innovazione e la creatività d’impresa, F...Gianni Clocchiatti, Consulente per l’innovazione e la creatività d’impresa, F...
Gianni Clocchiatti, Consulente per l’innovazione e la creatività d’impresa, F...
 
Pamela Serena Nerattini, Consulente LinkedIn e HR – “Ascoltare per crescere i...
Pamela Serena Nerattini, Consulente LinkedIn e HR – “Ascoltare per crescere i...Pamela Serena Nerattini, Consulente LinkedIn e HR – “Ascoltare per crescere i...
Pamela Serena Nerattini, Consulente LinkedIn e HR – “Ascoltare per crescere i...
 
Mario Madafferi, Innovation Manager @Progesia SRL Società Benefit – “L’Integr...
Mario Madafferi, Innovation Manager @Progesia SRL Società Benefit – “L’Integr...Mario Madafferi, Innovation Manager @Progesia SRL Società Benefit – “L’Integr...
Mario Madafferi, Innovation Manager @Progesia SRL Società Benefit – “L’Integr...
 
Edoardo Marrone, Direttore Commerciale di @Across- “Valorizzare il tesoro nas...
Edoardo Marrone, Direttore Commerciale di @Across- “Valorizzare il tesoro nas...Edoardo Marrone, Direttore Commerciale di @Across- “Valorizzare il tesoro nas...
Edoardo Marrone, Direttore Commerciale di @Across- “Valorizzare il tesoro nas...
 

Process Factory:Rendicontazione di sostenibilità-comunicare

  • 2. ‹N› IL BILANCIO DI SOSTENIBILITÀ Comunicazione pubblica da parte di un’organizzazione verso i propri stakeholder, riguardante aspetti di performance economica, sociale ed ambientale.
  • 3. ‹N› IL BILANCIO DI SOSTENIBILITÀ Il primo obiettivo del reporting è di contribuire al dialogo continuo con gli stakeholder. I report da soli hanno poco valore se falliscono nell’informare gli stakeholder o nel supportare un dialogo che influenzi le decisioni e i comportamenti sia dell’organizzazione che dei suoi stakeholder. In ogni caso, la GRI riconosce chiaramente che il processo di coinvolgimento non comincia nè finisce con la pubblicazione del report di sostenibilità. Linee guida per il reporting di sostenbilità GRI
  • 4. ‹N› Il bilancio di sostenibilità esiste in quanto esistono gli stakeholder delle organizzazioni. Il bilancio di sostenibilità esiste in quanto esiste la necessità di comunicare e coinvolgere i propri stakeholder sulle proprie politiche e prestazioni economiche-sociali- ambientali. Il bilancio di sostenibilità è l’esito di un processo non un mero rendiconto. Il Valore prodotto da una impresa non si può misurare solo dal bilancio di esercizio. IL PERCHÈ DEL BILANCIO DI SOSTENIBILITÀ
  • 5. ‹N› IL PERCHÈ DEL BILANCIO DI SOSTENIBILITÀ Le finalità del bilancio di sostenibilità possono essere espresse quindi come: rendere conto (agli stakeholders) dar conto (in coerenza con determinati valori e atteggiamento etici). rendersi conto (coinvolgendo e comunicando con gli stakeholders).
  • 6. ‹N› IL PERCHÈ DEL BILANCIO DI SOSTENIBILITÀ VERIFICA DEI VALORI REPUTAZIONE GESTIONE Come mezzo per rispondere alle attese della collettività. Come mezzo per conoscere l’impatto sui pubblici di riferimento dell’organizzazione, capire cosa essi pensano dell’organizzazione e come quest’ultima può influenzare le percezioni degli stakeholder Per verificare il raggiungimento degli obiettivi che l’organizzazione si è data e per cercare indicatori diversi da quelli economici
  • 7. ‹N› IL SISTEMA DI RENDICONTAZIONE Completezza Materialità Inclusività degli stakeholder Contesto di sostenibilità I principi di definizione del contenuto del report I principi di garanzia della qualità del report • Affidabilità • Equilibrio • Chiarezza • Accuratezza • Tempestività • Comparabilità
  • 8. ‹N› APPROCCIO MANAGERIALE AGLI INDICATORI: IL CRUSCOTTO DELLA SOSTENIBILITÀ
  • 9. ‹N› Process Factory S.r.l. Via Lorenzo il Magnifico, 10 – 50129 Firenze tel. +39-055-461947 – fax. +39-055-4620556 Codice fiscale e Partita IVA 05805200481 www.processfactory.it - info@processfactory.it Grazie della vostra attenzione !