1.
Blog SWOT organizacional Mónica André & Margarida Cardoso 3º Encontro Nacional e 1º Encontro Luso-Galaico de Weblogs Porto, 13 e 14 de Outubro de 2006

2.
SWOT (strenths, weakeness, opportunities & threats) Contexto Interno Contexto Externo Pontos fortes Pontos fracos Oportunidades Ameaças

3.
<ul><li>“ (...) poucas vezes na história da internet se viram casos tão graves de um desfase tão pronunciado entre o uso individual e o uso corporativo .” [Dans, 2006] </li></ul>

4.
<ul><li>Colaboração </li></ul><ul><li>Fluxo inter e intra-departamental </li></ul><ul><li>Integração no fluxo de informação </li></ul><ul><li>Memória de projectos </li></ul><ul><li>Redes de contactos </li></ul><ul><li>Enunciar / explicitar competências </li></ul><ul><li>Difusão da cultura organizacional </li></ul><ul><li>Fomentar o espírito de equipa </li></ul><ul><li>Monitorização </li></ul><ul><li>Living yellow pages (quem faz o quê) </li></ul><ul><li>Interoperabilidade </li></ul><ul><li>Auxiliar para a Gestão do Conhecimento </li></ul>Pontos Fortes

5.
<ul><li>Percepções (custo, tempo, produtividade) </li></ul><ul><li>Níveis de literacia dos colaboradores </li></ul><ul><li>Information overload </li></ul><ul><li>Obstáculos hierarquicos </li></ul><ul><li>Fuga de informação </li></ul><ul><li>Infraestruturas </li></ul><ul><li>Custos inesperados </li></ul><ul><li>Cultura organizacional </li></ul><ul><li>Suporte </li></ul><ul><li>Gestão centralizada dos Sistemas de Informação </li></ul>Pontos fracos

6.
Ameaças <ul><li>Transparência </li></ul><ul><li>Várias vozes </li></ul><ul><li>Conteúdo das publicações </li></ul><ul><li>Fragmentação </li></ul><ul><li>Políticas e regulamentação </li></ul><ul><li>Descentralização </li></ul><ul><li>Propriedade intelectual </li></ul><ul><li>Visibilidade competências colaboradores </li></ul>

7.
Discussão <ul><li>Blogs como centro de recursos ultrapassa os limites da organização </li></ul><ul><li>O blog como veículo para a aprendizagem organizacional - perda de tempo associada ao trabalho no blog pode e produtividade é controverso. </li></ul><ul><li>Paradigma da organização capitalista é posto em causa, capital financeiro não é determinante para o sucesso no contexto digital </li></ul><ul><li>Oportunidade de reprodução de valor para a organização - multiplica o valor (individual, de cada colaborador), para proveito organizacional </li></ul><ul><li>Organizações são e continuarão a ser aquelas que mudam mais lentamente </li></ul>

8.
Discussão <ul><li>Organização necessita ou beneficia com a existência de blogs? </li></ul><ul><li>Oportunidade de reprodução de valor para a organização </li></ul><ul><li>Matriz com análise SWOT adequa-se à não-comunidade </li></ul><ul><li>Empresas que mais beneficiam não são apenas as que baseiam já o seu modelo de negócio na web - presença das micro-empresas complementando com software social </li></ul><ul><li>Dissonância entre o discurso da inovação e a sua prática </li></ul><ul><li>Intuição de descontrolo associada aos weblogs </li></ul><ul><li>Inevitabilidade dos blogs e ocorrência da mudança fora do contexto organizacional! </li></ul>

9.
Integrar blogs no sistema... Graphic by Anjo Anjewierden, anjo.blogs.com/metis/2005/10/passion_and_pro_1.html

10.
Obrigada, <ul><li>Mónica André </li></ul><ul><ul><li>[email_address] </li></ul></ul><ul><ul><li>http://b2ob.blogspot.com </li></ul></ul><ul><li>Margarida Cardoso </li></ul><ul><ul><li>[email_address] </li></ul></ul>