SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 11
Baixar para ler offline
1
プロジェクトマネジメント教育における
ナラティブ・アプローチの提案
-物語のメタ認知環境を利用して再利用可能な形式知を得る-
一般社団法人 PMI日本支部 斉藤 学
2
本稿の要旨
©PMI Japan Chapter, 2018
実践知の学習アプローチとしてPBL(Project Based Learning)の有効性が教育
現場でも認知され始めている。
現状認識
PBLでは成果物の作成に注力するため、プロジェクトマネジメントの教育手法
としては必ずしも有効ではないのでは?
問題提起
プロジェクトマネジメントの学習には、第三者の視点からしっかり作業の進め方
を評価できる物語を使ったナラティブ・アプローチが有効では?
提言
3
計画の価値
©PMI Japan Chapter, 2018
PBLでは学生にとって初めての内容を扱うことが多く、経験知もなくむやみに
計画を立ててもプロジェクトマネジメントの有効性を実感できない
一方、むやみに計画の重要性を強調するほど、プロジェクトマネジメントに対す
る懐疑心が強まる
コンテンツに固有な作業を体験したり、仮説に基づく試行錯誤のためにPBLを
活用するべき
マショマロチャレンジの例
★TED動画「トム・ウージェック:塔を建て、チームを作る」
https://www.ted.com/talks/tom_wujec_build_a_tower
パスタとヒモとテープで18分以内になるべく高い構造物を作り頂点にマシュマロを置く
 計画重視のビジネススクール卒業生より失敗を繰り返す幼稚園児の方が平均成績が良い
4
ナラティブ・アプローチとは?
©PMI Japan Chapter, 2018
 1990年代に臨床心理学の領域から生まれた手法
 医療、介護、保育、ソーシャルワークなどの分野で実践されている
日本語で「物語」や「語り」のこと。ナラティブ
「物語」を通して解決法を見出していくアプローチ
ナラティブ
アプローチ
専門的な説明を極力回避し、相手自身が考え、語ることをサポートする。
5
セオリーとナラティブ
©PMI Japan Chapter, 2018
具体的事象を示す表現
ナラティブ
昨日酒を飲みすぎて体調が悪い
普遍的なルールを示す表現
セオリー
酒を飲みすぎた翌日は体調が悪い
経験知が活かせる
工学分野等の学習に有効
固有の文脈に応じた
対応力が求められる
PM等の学習に有効
6
プロジェクトキッズアドベンチャー(PKA)
©PMI Japan Chapter, 2018
 プロジェクトマネジメントの考え方を伝えるライトノベルシリーズ
 対象年齢は小学校高学年以上、大人でも楽しみながら学習できる
 読者は1年間の物語を通して主人公の子供たちと一緒に成長していける
 http://www.projectkidsadventures.com/books-japanese/
7©PMI Japan Chapter, 2018
各巻に埋め込まれたPMの概念
8
物語による学習のメリット
©PMI Japan Chapter, 2018
 アイデアを具現化するプロセスを疑似体験できる(メタ認知)
 人によって異なる観点を理解できる(複眼思考)
 実際には見えない感情や思考過程が見える(暗黙知の共有)
 理論をできごとや感情に結び付けて理解できる(記憶定着)
 成功,失敗を客観的かつドラマチックに体験できる(教訓)
Robert Ornstein, “Teaching-Stories and the Brain,” Library of Congress lecture, 2002
寓話(ぐうわ)
人間の生活に馴染み深いできごと
を通して知恵を伝えるための物語
- 小人の靴屋(グリム兄弟)
- イソップ物語
- 善きサマリア人の教え(新約聖書)
etc.
プログラミング
(翔泳社)
パブリック・リレーションズ
(朝日学生新聞社)
9
PKAを使ったPM普及活動
日本語版出版記念セミナー(3/15)
著者来日セミナー(7/16)
学芸大カフェテリア(6/21)
書籍献本
•国立国会図書館
•芝浦工業大学付属中高等学校
•暁星国際小中高等学校
書籍販売やオンラインコミュニティ
•Amazon.com
•PMI日本支部ブックストア
https://www.pmi-japan.org/bookstore/
•支部イベントでの直販
•Slackでのオンライン議論
•未来の先生展(9/15-16@聖心女子大)
http://www.mirai-sensei.org/
10
読者の感想
ツリーハウス と いじめっ子更生 読了しました。どちらもワクワクしながら読み、
一気に読み終えることができました。
ツールや技法だけでなく プロジェクトに対するマインド セット、「全員が出来ると
信じる」「なぜやり遂げたいのか熟考する」といったところまで 踏み込んで書か
れており、PMとして共感でき教訓的だと思いました。
5冊の中でご近所の子ども達が現実感を持てる物はという観点では、怖すぎる
お化け屋敷かなと思いました。地域のお祭りで、例年大人が手作りするお化け
屋敷が出るので、イメージしやすいかなぁと思います。
PMの事前知識や失敗経験があると読みやすいと思いだろうと思いました。一方
でPM経験がなくても疑似体験ができると思います。講師が使う教科書的なもの
と言うより「読み物」という印象でしたが良書だと思います。
11
結論と今後の課題
©PMI Japan Chapter, 2018
1. 物語の中に学習概念を織り込める
2. 現実では見えない感情や思考過程を表現できる
3. ドミナントストーリーだけでなく、ステークホルダー毎に異なるオルタナティ
ブストーリーを示すことができる
4. 成功、失敗の体験をドラマチックに(強調して)表現できる
5. PMがライフスキルであることを理解できると、ドラマやマンガ等あらゆる物
語が活きたPM教材になる
ナラティブ・アプローチのメリット
1. 読んでみようと思う動機づけ
2. 読書にかかる時間
3. 読者が物語から学び取った内容の評価
課題

Mais conteúdo relacionado

Mais de Manabu saito /SKYLIGHT CONSULTING Inc.

PMI日本支部におけるプロジェクトマネジメント教育活動(2021年度版)
PMI日本支部におけるプロジェクトマネジメント教育活動(2021年度版)PMI日本支部におけるプロジェクトマネジメント教育活動(2021年度版)
PMI日本支部におけるプロジェクトマネジメント教育活動(2021年度版)Manabu saito /SKYLIGHT CONSULTING Inc.
 
【2020年度版】何故PBLに プロジェクトマネジメントが必要なのか?~ PMIおよびPMI日本支部の取り組み紹介
 【2020年度版】何故PBLにプロジェクトマネジメントが必要なのか?~ PMIおよびPMI日本支部の取り組み紹介 【2020年度版】何故PBLにプロジェクトマネジメントが必要なのか?~ PMIおよびPMI日本支部の取り組み紹介
【2020年度版】何故PBLに プロジェクトマネジメントが必要なのか?~ PMIおよびPMI日本支部の取り組み紹介Manabu saito /SKYLIGHT CONSULTING Inc.
 
社会起業家のためのプロジェクトマネジメント入門(配布資料)
社会起業家のためのプロジェクトマネジメント入門(配布資料)社会起業家のためのプロジェクトマネジメント入門(配布資料)
社会起業家のためのプロジェクトマネジメント入門(配布資料)Manabu saito /SKYLIGHT CONSULTING Inc.
 
デジタル・ディスラプション時代のプロジェクトマネジメント・スキルを考える
デジタル・ディスラプション時代のプロジェクトマネジメント・スキルを考えるデジタル・ディスラプション時代のプロジェクトマネジメント・スキルを考える
デジタル・ディスラプション時代のプロジェクトマネジメント・スキルを考えるManabu saito /SKYLIGHT CONSULTING Inc.
 
【PMIJ】良いビジネスアイデアを議論するためのポイントr1.1
【PMIJ】良いビジネスアイデアを議論するためのポイントr1.1【PMIJ】良いビジネスアイデアを議論するためのポイントr1.1
【PMIJ】良いビジネスアイデアを議論するためのポイントr1.1Manabu saito /SKYLIGHT CONSULTING Inc.
 
GifterLABOフェスタ「オンリーワン体験スクール2017春」実施レポート
GifterLABOフェスタ「オンリーワン体験スクール2017春」実施レポートGifterLABOフェスタ「オンリーワン体験スクール2017春」実施レポート
GifterLABOフェスタ「オンリーワン体験スクール2017春」実施レポートManabu saito /SKYLIGHT CONSULTING Inc.
 
GifterLABOフェスタ「オンリーワン体験スクール2016夏」開催レポート
GifterLABOフェスタ「オンリーワン体験スクール2016夏」開催レポートGifterLABOフェスタ「オンリーワン体験スクール2016夏」開催レポート
GifterLABOフェスタ「オンリーワン体験スクール2016夏」開催レポートManabu saito /SKYLIGHT CONSULTING Inc.
 
「起業家の志を応援しながら自らも成長する」 チャレンジスター☆サポーターズの挑戦!(2015/12/11)
「起業家の志を応援しながら自らも成長する」チャレンジスター☆サポーターズの挑戦!(2015/12/11)「起業家の志を応援しながら自らも成長する」チャレンジスター☆サポーターズの挑戦!(2015/12/11)
「起業家の志を応援しながら自らも成長する」 チャレンジスター☆サポーターズの挑戦!(2015/12/11)Manabu saito /SKYLIGHT CONSULTING Inc.
 

Mais de Manabu saito /SKYLIGHT CONSULTING Inc. (20)

PMI日本支部におけるプロジェクトマネジメント教育活動(2021年度版)
PMI日本支部におけるプロジェクトマネジメント教育活動(2021年度版)PMI日本支部におけるプロジェクトマネジメント教育活動(2021年度版)
PMI日本支部におけるプロジェクトマネジメント教育活動(2021年度版)
 
【2020年度版】何故PBLに プロジェクトマネジメントが必要なのか?~ PMIおよびPMI日本支部の取り組み紹介
 【2020年度版】何故PBLにプロジェクトマネジメントが必要なのか?~ PMIおよびPMI日本支部の取り組み紹介 【2020年度版】何故PBLにプロジェクトマネジメントが必要なのか?~ PMIおよびPMI日本支部の取り組み紹介
【2020年度版】何故PBLに プロジェクトマネジメントが必要なのか?~ PMIおよびPMI日本支部の取り組み紹介
 
Co-Working & Art DAYS
Co-Working & Art DAYSCo-Working & Art DAYS
Co-Working & Art DAYS
 
Pmij education activities 20191115
Pmij education activities 20191115Pmij education activities 20191115
Pmij education activities 20191115
 
「教育×IT」Lentrance事業紹介
「教育×IT」Lentrance事業紹介「教育×IT」Lentrance事業紹介
「教育×IT」Lentrance事業紹介
 
社会起業家のためのプロジェクトマネジメント入門(配布資料)
社会起業家のためのプロジェクトマネジメント入門(配布資料)社会起業家のためのプロジェクトマネジメント入門(配布資料)
社会起業家のためのプロジェクトマネジメント入門(配布資料)
 
デジタル・ディスラプション時代のプロジェクトマネジメント・スキルを考える
デジタル・ディスラプション時代のプロジェクトマネジメント・スキルを考えるデジタル・ディスラプション時代のプロジェクトマネジメント・スキルを考える
デジタル・ディスラプション時代のプロジェクトマネジメント・スキルを考える
 
【PMIJ】良いビジネスアイデアを議論するためのポイントr1.1
【PMIJ】良いビジネスアイデアを議論するためのポイントr1.1【PMIJ】良いビジネスアイデアを議論するためのポイントr1.1
【PMIJ】良いビジネスアイデアを議論するためのポイントr1.1
 
【PMIJ】pm教育の裾野拡大のための実践アプローチ
【PMIJ】pm教育の裾野拡大のための実践アプローチ【PMIJ】pm教育の裾野拡大のための実践アプローチ
【PMIJ】pm教育の裾野拡大のための実践アプローチ
 
《GifterLABO》未来の先生展2017説明資料
《GifterLABO》未来の先生展2017説明資料《GifterLABO》未来の先生展2017説明資料
《GifterLABO》未来の先生展2017説明資料
 
JEBDAオープンイノベーター育成プログラム説明資料
JEBDAオープンイノベーター育成プログラム説明資料JEBDAオープンイノベーター育成プログラム説明資料
JEBDAオープンイノベーター育成プログラム説明資料
 
GifterLABOフェスタ「オンリーワン体験スクール2017春」実施レポート
GifterLABOフェスタ「オンリーワン体験スクール2017春」実施レポートGifterLABOフェスタ「オンリーワン体験スクール2017春」実施レポート
GifterLABOフェスタ「オンリーワン体験スクール2017春」実施レポート
 
GifterLABOフェスタ「オンリーワン体験スクール2016夏」開催レポート
GifterLABOフェスタ「オンリーワン体験スクール2016夏」開催レポートGifterLABOフェスタ「オンリーワン体験スクール2016夏」開催レポート
GifterLABOフェスタ「オンリーワン体験スクール2016夏」開催レポート
 
成長請負人(Growth Contractor)プレ講義資料(第2期)
成長請負人(Growth Contractor)プレ講義資料(第2期)成長請負人(Growth Contractor)プレ講義資料(第2期)
成長請負人(Growth Contractor)プレ講義資料(第2期)
 
【Pm zen】pmはいつ学び始めるべきか? 20160311
【Pm zen】pmはいつ学び始めるべきか? 20160311【Pm zen】pmはいつ学び始めるべきか? 20160311
【Pm zen】pmはいつ学び始めるべきか? 20160311
 
20160225 チャレ☆さぽ一周年記念イベント資料
20160225 チャレ☆さぽ一周年記念イベント資料20160225 チャレ☆さぽ一周年記念イベント資料
20160225 チャレ☆さぽ一周年記念イベント資料
 
「成長請負人」Growth Contractorプレ講座資料
「成長請負人」Growth Contractorプレ講座資料「成長請負人」Growth Contractorプレ講座資料
「成長請負人」Growth Contractorプレ講座資料
 
「起業家の志を応援しながら自らも成長する」 チャレンジスター☆サポーターズの挑戦!(2015/12/11)
「起業家の志を応援しながら自らも成長する」チャレンジスター☆サポーターズの挑戦!(2015/12/11)「起業家の志を応援しながら自らも成長する」チャレンジスター☆サポーターズの挑戦!(2015/12/11)
「起業家の志を応援しながら自らも成長する」 チャレンジスター☆サポーターズの挑戦!(2015/12/11)
 
GifterLABOフェスタ2015春実施レポート(配布用)
GifterLABOフェスタ2015春実施レポート(配布用)GifterLABOフェスタ2015春実施レポート(配布用)
GifterLABOフェスタ2015春実施レポート(配布用)
 
チャレ☆さぽ説明会資料(公開用)
チャレ☆さぽ説明会資料(公開用)チャレ☆さぽ説明会資料(公開用)
チャレ☆さぽ説明会資料(公開用)
 

Último

My Inspire High Award 2024      「家族とは何か」
My Inspire High Award 2024      「家族とは何か」My Inspire High Award 2024      「家族とは何か」
My Inspire High Award 2024      「家族とは何か」inspirehighstaff03
 
My Inspire High Award 2024「世の中の流行はどのようにして生まれるのか」
My Inspire High Award 2024「世の中の流行はどのようにして生まれるのか」My Inspire High Award 2024「世の中の流行はどのようにして生まれるのか」
My Inspire High Award 2024「世の中の流行はどのようにして生まれるのか」inspirehighstaff03
 
3年前期 交通基盤工学 第一回 ガイダンス 交通基盤工学の概要  パワーポイント
3年前期 交通基盤工学 第一回 ガイダンス 交通基盤工学の概要  パワーポイント3年前期 交通基盤工学 第一回 ガイダンス 交通基盤工学の概要  パワーポイント
3年前期 交通基盤工学 第一回 ガイダンス 交通基盤工学の概要  パワーポイントshu1108hina1020
 
KARAPATANG PANTAO.pptxhrhrhrhrhrhrhrhrhr
KARAPATANG PANTAO.pptxhrhrhrhrhrhrhrhrhrKARAPATANG PANTAO.pptxhrhrhrhrhrhrhrhrhr
KARAPATANG PANTAO.pptxhrhrhrhrhrhrhrhrhrRodolfFernandez1
 
My Inspire High Award 2024「スーパーマーケットで回収されたキャベツ外葉は廃棄されているの?」
My Inspire High Award 2024「スーパーマーケットで回収されたキャベツ外葉は廃棄されているの?」My Inspire High Award 2024「スーパーマーケットで回収されたキャベツ外葉は廃棄されているの?」
My Inspire High Award 2024「スーパーマーケットで回収されたキャベツ外葉は廃棄されているの?」inspirehighstaff03
 
Divorce agreements in administrative work.pdf
Divorce agreements in administrative work.pdfDivorce agreements in administrative work.pdf
Divorce agreements in administrative work.pdfoganekyokoi
 
My Inspire High Award 2024「なぜ人は他人と違うところがあってもそれをなかなか誇れないのか?」
My Inspire High Award 2024「なぜ人は他人と違うところがあってもそれをなかなか誇れないのか?」My Inspire High Award 2024「なぜ人は他人と違うところがあってもそれをなかなか誇れないのか?」
My Inspire High Award 2024「なぜ人は他人と違うところがあってもそれをなかなか誇れないのか?」inspirehighstaff03
 
My Inspire High Award 2024    「孤独は敵なのか?」
My Inspire High Award 2024    「孤独は敵なのか?」My Inspire High Award 2024    「孤独は敵なのか?」
My Inspire High Award 2024    「孤独は敵なのか?」inspirehighstaff03
 
【ゲーム理論入門】ChatGPTが作成した ゲーム理論の問題を解く #3 Slide
【ゲーム理論入門】ChatGPTが作成した ゲーム理論の問題を解く #3 Slide【ゲーム理論入門】ChatGPTが作成した ゲーム理論の問題を解く #3 Slide
【ゲーム理論入門】ChatGPTが作成した ゲーム理論の問題を解く #3 Slidessusere0a682
 
Establishment and operation of medical corporations.pdf
Establishment and operation of medical corporations.pdfEstablishment and operation of medical corporations.pdf
Establishment and operation of medical corporations.pdfoganekyokoi
 
My Inspire High Award 2024「なぜ議会への関心が低いのか?」
My Inspire High Award 2024「なぜ議会への関心が低いのか?」My Inspire High Award 2024「なぜ議会への関心が低いのか?」
My Inspire High Award 2024「なぜ議会への関心が低いのか?」inspirehighstaff03
 
International Politics I - Lecture 1
International Politics I - Lecture 1International Politics I - Lecture 1
International Politics I - Lecture 1Toru Oga
 
My Inspire High Award2024「外国人が日本のテーブルマナーに驚く理由は?」
My Inspire High Award2024「外国人が日本のテーブルマナーに驚く理由は?」My Inspire High Award2024「外国人が日本のテーブルマナーに驚く理由は?」
My Inspire High Award2024「外国人が日本のテーブルマナーに驚く理由は?」inspirehighstaff03
 
My Inspire High Award 2024 「AIと仲良くなるには?」
My Inspire High Award 2024 「AIと仲良くなるには?」My Inspire High Award 2024 「AIと仲良くなるには?」
My Inspire High Award 2024 「AIと仲良くなるには?」inspirehighstaff03
 
My Inspire High Award 2024 「本当の『悪者』って何?」
My Inspire High Award 2024 「本当の『悪者』って何?」My Inspire High Award 2024 「本当の『悪者』って何?」
My Inspire High Award 2024 「本当の『悪者』って何?」inspirehighstaff03
 
My Inspire High Award 2024「他者と自分、対立を防ぐには?」
My Inspire High Award 2024「他者と自分、対立を防ぐには?」My Inspire High Award 2024「他者と自分、対立を防ぐには?」
My Inspire High Award 2024「他者と自分、対立を防ぐには?」inspirehighstaff03
 
My Inspire High Award 2024「なぜ、好きなことにいつかは飽きるの」
My Inspire High Award 2024「なぜ、好きなことにいつかは飽きるの」My Inspire High Award 2024「なぜ、好きなことにいつかは飽きるの」
My Inspire High Award 2024「なぜ、好きなことにいつかは飽きるの」inspirehighstaff03
 
My Inspire High Award 2024「Yakushima Islandってなんか変じゃない?」.pdf
My Inspire High Award 2024「Yakushima Islandってなんか変じゃない?」.pdfMy Inspire High Award 2024「Yakushima Islandってなんか変じゃない?」.pdf
My Inspire High Award 2024「Yakushima Islandってなんか変じゃない?」.pdfinspirehighstaff03
 
My Inspire High Award 2024  「正義って存在するの?」
My Inspire High Award 2024  「正義って存在するの?」My Inspire High Award 2024  「正義って存在するの?」
My Inspire High Award 2024  「正義って存在するの?」inspirehighstaff03
 
My Inspire High Award 2024「老いることは不幸なこと?」
My Inspire High Award 2024「老いることは不幸なこと?」My Inspire High Award 2024「老いることは不幸なこと?」
My Inspire High Award 2024「老いることは不幸なこと?」inspirehighstaff03
 

Último (20)

My Inspire High Award 2024      「家族とは何か」
My Inspire High Award 2024      「家族とは何か」My Inspire High Award 2024      「家族とは何か」
My Inspire High Award 2024      「家族とは何か」
 
My Inspire High Award 2024「世の中の流行はどのようにして生まれるのか」
My Inspire High Award 2024「世の中の流行はどのようにして生まれるのか」My Inspire High Award 2024「世の中の流行はどのようにして生まれるのか」
My Inspire High Award 2024「世の中の流行はどのようにして生まれるのか」
 
3年前期 交通基盤工学 第一回 ガイダンス 交通基盤工学の概要  パワーポイント
3年前期 交通基盤工学 第一回 ガイダンス 交通基盤工学の概要  パワーポイント3年前期 交通基盤工学 第一回 ガイダンス 交通基盤工学の概要  パワーポイント
3年前期 交通基盤工学 第一回 ガイダンス 交通基盤工学の概要  パワーポイント
 
KARAPATANG PANTAO.pptxhrhrhrhrhrhrhrhrhr
KARAPATANG PANTAO.pptxhrhrhrhrhrhrhrhrhrKARAPATANG PANTAO.pptxhrhrhrhrhrhrhrhrhr
KARAPATANG PANTAO.pptxhrhrhrhrhrhrhrhrhr
 
My Inspire High Award 2024「スーパーマーケットで回収されたキャベツ外葉は廃棄されているの?」
My Inspire High Award 2024「スーパーマーケットで回収されたキャベツ外葉は廃棄されているの?」My Inspire High Award 2024「スーパーマーケットで回収されたキャベツ外葉は廃棄されているの?」
My Inspire High Award 2024「スーパーマーケットで回収されたキャベツ外葉は廃棄されているの?」
 
Divorce agreements in administrative work.pdf
Divorce agreements in administrative work.pdfDivorce agreements in administrative work.pdf
Divorce agreements in administrative work.pdf
 
My Inspire High Award 2024「なぜ人は他人と違うところがあってもそれをなかなか誇れないのか?」
My Inspire High Award 2024「なぜ人は他人と違うところがあってもそれをなかなか誇れないのか?」My Inspire High Award 2024「なぜ人は他人と違うところがあってもそれをなかなか誇れないのか?」
My Inspire High Award 2024「なぜ人は他人と違うところがあってもそれをなかなか誇れないのか?」
 
My Inspire High Award 2024    「孤独は敵なのか?」
My Inspire High Award 2024    「孤独は敵なのか?」My Inspire High Award 2024    「孤独は敵なのか?」
My Inspire High Award 2024    「孤独は敵なのか?」
 
【ゲーム理論入門】ChatGPTが作成した ゲーム理論の問題を解く #3 Slide
【ゲーム理論入門】ChatGPTが作成した ゲーム理論の問題を解く #3 Slide【ゲーム理論入門】ChatGPTが作成した ゲーム理論の問題を解く #3 Slide
【ゲーム理論入門】ChatGPTが作成した ゲーム理論の問題を解く #3 Slide
 
Establishment and operation of medical corporations.pdf
Establishment and operation of medical corporations.pdfEstablishment and operation of medical corporations.pdf
Establishment and operation of medical corporations.pdf
 
My Inspire High Award 2024「なぜ議会への関心が低いのか?」
My Inspire High Award 2024「なぜ議会への関心が低いのか?」My Inspire High Award 2024「なぜ議会への関心が低いのか?」
My Inspire High Award 2024「なぜ議会への関心が低いのか?」
 
International Politics I - Lecture 1
International Politics I - Lecture 1International Politics I - Lecture 1
International Politics I - Lecture 1
 
My Inspire High Award2024「外国人が日本のテーブルマナーに驚く理由は?」
My Inspire High Award2024「外国人が日本のテーブルマナーに驚く理由は?」My Inspire High Award2024「外国人が日本のテーブルマナーに驚く理由は?」
My Inspire High Award2024「外国人が日本のテーブルマナーに驚く理由は?」
 
My Inspire High Award 2024 「AIと仲良くなるには?」
My Inspire High Award 2024 「AIと仲良くなるには?」My Inspire High Award 2024 「AIと仲良くなるには?」
My Inspire High Award 2024 「AIと仲良くなるには?」
 
My Inspire High Award 2024 「本当の『悪者』って何?」
My Inspire High Award 2024 「本当の『悪者』って何?」My Inspire High Award 2024 「本当の『悪者』って何?」
My Inspire High Award 2024 「本当の『悪者』って何?」
 
My Inspire High Award 2024「他者と自分、対立を防ぐには?」
My Inspire High Award 2024「他者と自分、対立を防ぐには?」My Inspire High Award 2024「他者と自分、対立を防ぐには?」
My Inspire High Award 2024「他者と自分、対立を防ぐには?」
 
My Inspire High Award 2024「なぜ、好きなことにいつかは飽きるの」
My Inspire High Award 2024「なぜ、好きなことにいつかは飽きるの」My Inspire High Award 2024「なぜ、好きなことにいつかは飽きるの」
My Inspire High Award 2024「なぜ、好きなことにいつかは飽きるの」
 
My Inspire High Award 2024「Yakushima Islandってなんか変じゃない?」.pdf
My Inspire High Award 2024「Yakushima Islandってなんか変じゃない?」.pdfMy Inspire High Award 2024「Yakushima Islandってなんか変じゃない?」.pdf
My Inspire High Award 2024「Yakushima Islandってなんか変じゃない?」.pdf
 
My Inspire High Award 2024  「正義って存在するの?」
My Inspire High Award 2024  「正義って存在するの?」My Inspire High Award 2024  「正義って存在するの?」
My Inspire High Award 2024  「正義って存在するの?」
 
My Inspire High Award 2024「老いることは不幸なこと?」
My Inspire High Award 2024「老いることは不幸なこと?」My Inspire High Award 2024「老いることは不幸なこと?」
My Inspire High Award 2024「老いることは不幸なこと?」
 

PM教育におけるナラティブ・アプローチの提案(2018.08.30)

  • 2. 2 本稿の要旨 ©PMI Japan Chapter, 2018 実践知の学習アプローチとしてPBL(Project Based Learning)の有効性が教育 現場でも認知され始めている。 現状認識 PBLでは成果物の作成に注力するため、プロジェクトマネジメントの教育手法 としては必ずしも有効ではないのでは? 問題提起 プロジェクトマネジメントの学習には、第三者の視点からしっかり作業の進め方 を評価できる物語を使ったナラティブ・アプローチが有効では? 提言
  • 3. 3 計画の価値 ©PMI Japan Chapter, 2018 PBLでは学生にとって初めての内容を扱うことが多く、経験知もなくむやみに 計画を立ててもプロジェクトマネジメントの有効性を実感できない 一方、むやみに計画の重要性を強調するほど、プロジェクトマネジメントに対す る懐疑心が強まる コンテンツに固有な作業を体験したり、仮説に基づく試行錯誤のためにPBLを 活用するべき マショマロチャレンジの例 ★TED動画「トム・ウージェック:塔を建て、チームを作る」 https://www.ted.com/talks/tom_wujec_build_a_tower パスタとヒモとテープで18分以内になるべく高い構造物を作り頂点にマシュマロを置く  計画重視のビジネススクール卒業生より失敗を繰り返す幼稚園児の方が平均成績が良い
  • 4. 4 ナラティブ・アプローチとは? ©PMI Japan Chapter, 2018  1990年代に臨床心理学の領域から生まれた手法  医療、介護、保育、ソーシャルワークなどの分野で実践されている 日本語で「物語」や「語り」のこと。ナラティブ 「物語」を通して解決法を見出していくアプローチ ナラティブ アプローチ 専門的な説明を極力回避し、相手自身が考え、語ることをサポートする。
  • 5. 5 セオリーとナラティブ ©PMI Japan Chapter, 2018 具体的事象を示す表現 ナラティブ 昨日酒を飲みすぎて体調が悪い 普遍的なルールを示す表現 セオリー 酒を飲みすぎた翌日は体調が悪い 経験知が活かせる 工学分野等の学習に有効 固有の文脈に応じた 対応力が求められる PM等の学習に有効
  • 6. 6 プロジェクトキッズアドベンチャー(PKA) ©PMI Japan Chapter, 2018  プロジェクトマネジメントの考え方を伝えるライトノベルシリーズ  対象年齢は小学校高学年以上、大人でも楽しみながら学習できる  読者は1年間の物語を通して主人公の子供たちと一緒に成長していける  http://www.projectkidsadventures.com/books-japanese/
  • 7. 7©PMI Japan Chapter, 2018 各巻に埋め込まれたPMの概念
  • 8. 8 物語による学習のメリット ©PMI Japan Chapter, 2018  アイデアを具現化するプロセスを疑似体験できる(メタ認知)  人によって異なる観点を理解できる(複眼思考)  実際には見えない感情や思考過程が見える(暗黙知の共有)  理論をできごとや感情に結び付けて理解できる(記憶定着)  成功,失敗を客観的かつドラマチックに体験できる(教訓) Robert Ornstein, “Teaching-Stories and the Brain,” Library of Congress lecture, 2002 寓話(ぐうわ) 人間の生活に馴染み深いできごと を通して知恵を伝えるための物語 - 小人の靴屋(グリム兄弟) - イソップ物語 - 善きサマリア人の教え(新約聖書) etc. プログラミング (翔泳社) パブリック・リレーションズ (朝日学生新聞社)
  • 10. 10 読者の感想 ツリーハウス と いじめっ子更生 読了しました。どちらもワクワクしながら読み、 一気に読み終えることができました。 ツールや技法だけでなく プロジェクトに対するマインド セット、「全員が出来ると 信じる」「なぜやり遂げたいのか熟考する」といったところまで 踏み込んで書か れており、PMとして共感でき教訓的だと思いました。 5冊の中でご近所の子ども達が現実感を持てる物はという観点では、怖すぎる お化け屋敷かなと思いました。地域のお祭りで、例年大人が手作りするお化け 屋敷が出るので、イメージしやすいかなぁと思います。 PMの事前知識や失敗経験があると読みやすいと思いだろうと思いました。一方 でPM経験がなくても疑似体験ができると思います。講師が使う教科書的なもの と言うより「読み物」という印象でしたが良書だと思います。
  • 11. 11 結論と今後の課題 ©PMI Japan Chapter, 2018 1. 物語の中に学習概念を織り込める 2. 現実では見えない感情や思考過程を表現できる 3. ドミナントストーリーだけでなく、ステークホルダー毎に異なるオルタナティ ブストーリーを示すことができる 4. 成功、失敗の体験をドラマチックに(強調して)表現できる 5. PMがライフスキルであることを理解できると、ドラマやマンガ等あらゆる物 語が活きたPM教材になる ナラティブ・アプローチのメリット 1. 読んでみようと思う動機づけ 2. 読書にかかる時間 3. 読者が物語から学び取った内容の評価 課題