1. LA BANDERA MISIÓN
LOGOTIPO POLÍTICAS DE
VISIÓN
CALIDAD
ESCUDO OBJETIVOS DE LA
CALIDAD

2. La bandera del SENA, de forma
rectangular, de color blanco, su color
refleja pureza y lealtad; lleva el
escudo en el centro. Se usa para
toda clase de eventos sociales, bien
sean institucionales o
intenstitucionales que sean de
mayor importancia para la entidad.

3. Es un elemento que contiene una
síntesis conceptual-gráfica, donde
se muestra que la función
profesional es con su debido
proceso responsable y totalmente
individual por parte del aprendiz.

4. El logotipo se representa por
medio de la figura de una persona
con brazos y piernas
abiertas, donde se muestra que el
aprendiz a través de su proceso de
formación debe crear su propia
personalidad, firme con sus propias
decisiones, con valores, con ideas
críticas para la humanidad.

5. Este logotipo remplaza la sigla
SENA, ya que lleva la A inclinada.
Se adopto en junio de 1984.

6. El escudo del SENA, es un símbolo
de identificación y gran importancia
histórica; representa en la rueda
dentada en No de regionales; sus
símbolos representan los 3
sectores económicos:

7.  Agropecuario: representado en el
piñón.
 Comercio y servicios: representado
en el caduceo (bastón.)
 Sector primario y extractivo:
representado en el café.

8. El SENA es una entidad que se
encarga por su propia cuenta de los
gastos del desarrollo social y
técnico de los trabajadores
colombianos; este ofrece y pone en
obra la formación profesional y
gratuita, para que por medio de
esto las personas tengan y hagan
un mejor progreso para el país.

9. El SENA será muy conocido por
todos los colombianos debido a su
manejo de aprendizaje, ya que
utiliza estrategias y métodos de
acuerdo con los cambios
tecnológicos, y las necesidades del
sector empresarial; para así poder
tener una buena competencia, y su
producto sea positivo para el

10. Mejorar la calidad de los procesos
formativos por medio del
aprendizaje en proyectos e
conocimiento, y diversas fuentes
que el SENA brinda; con base a los
métodos donde se busca solucionar
problemas reales, trabajar en
equipo, y una buena relación con el
entorno y cambio del mismo, junto

11. Tener un mayor nivel de satisfacción
a los clientes, ya que para esto se
utilizan programas eficientes y
eficaces, los cuales resuelven sus
necesidades que se basan en el
desempeño laboral y empresarial
productivamente.

12. Estar pendiente de los centros de
formación en su capacidad
tecnológica, la dirección común a
los recursos institución ales que
pueden ser: humanos, físicos y
tecnológicos entre otros, para
producir un bien desarrollo para el
país.

13. El SENA es una “Organización de
Conocimiento para todos los
Colombianos” pertenece al Sector
de la Protección Social del
Gobierno Nacional.

14. Se compromete a mejorar su
proceso de formación y
aprendizaje, para así tener plena
seguridad de su calidad de la
formación profesional dirigida al
trabajo, cumpliendo con todos los
parámetro establecidos, los cuales
se orientan al fácil desarrollo de las
competencias laborales,

15. tanto de los aprendices como de
los servidores públicos; y así
mejorar el sector productivo y
nacional, y organizar la auto
dependencia o dependencia
laboral.