SlideShare a Scribd company logo
1 of 18
Що нас цікавить крім прибутку?



             http://stanfy.com
Про що мова




              http://stanfy.com
Розмір завжди має значення


                                                  1 P&L + CASH FLOW
 1 CASH FLOW                                    2 Узагальнені показники
 2 Індивідуальні
    показники      ЛЮДИ І ПРОЕКТИ
                    => КОМПАНІЯ



                      КІЛЬКІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ




                                                                     200
 15




                            http://stanfy.com
Кейсовий метод
• LIOF inc.



• Всі цифри придумано, будь-яке співпадіння з реальною компанією
  випадкове



• Вигляд звітів та графіків, методика розрахунку показників взяті з
  працюючого бізнесу




                               http://stanfy.com
Liof inc: P&L (фінансовий результат)
                     Item                           DEC, uah          JAN, uah
      Client software (COM)                          1,000,000          770,000
      Other revenue                                          -            2,000
      TOTAL REVENUE                                   1,000,000          772,000
      Production salary                         -      510,000    -     490,000
      Salary taxes, production                  -       30,600    -      29,400
      Outsourcing services                      -       15,000                -
      TOTAL DIRECT EXPENSES                            -555,600         -519,400
      Gross margin                                     444,400           252,600
      Gross margin, %                                      44%              33%
      Office salary                             -      140,000    -     140,000
      Office salary taxes                       -       15,000    -      15,000
      HR                                        -       25,000    -       5,000
      Marketing                                 -       30,000    -      15,000
      Rent and utilities                        -       45,000    -      45,000
      Other office expenses                     -       22,000    -      19,000
      Other taxes                               -       20,000    -      15,000
      TOTAL GENERAL AND ADMINISTRATIVE                 -297,000         -254,000
      TOTAL EXPENSES                                   -852,600         -773,400
      EBITDA                                           147,400            -1,400
      Depreciation                              -       12,000    -      12,000
      Net profit (loss)                                135,400           -13,400
      Net profit (loss), %                               13.5%             -1.7%

                            http://stanfy.com
Liof.inc: ключові метрики

 % salary / total revenue                              -69.6%        -87.4%


 Revenue per employee, project teams, USD                4,630       3,702
 average salary, project teams, USD                -     2,361      - 2,356
 Revenue to salary ratio                                1.96          1.57

 Total employees, end of the month                      35             34
 Average number of employees, project teams             27             26
 number of COM hours                                     3,400       2,600
 number of working days                                        22      20
 COM %                                                 72%            63%


 averate effective rate, USD                              36.8        37.0




                               http://stanfy.com
Liof.inc:
дохід/зп на 1 проектного працівника




                 http://stanfy.com
Liof: ефективний рейт




                  http://stanfy.com
Liof:
% роботи на комерційних проектах




                 http://stanfy.com
Liof:
зп проектних команд / зп офісу

            Projects team / office team salary
       4




      3.5




       3
               DEC                          JAN




                        http://stanfy.com
ЙДЕМО ДАЛІ




             http://stanfy.com
Клієнти: Доходи (оборот) по клієнтам




                  http://stanfy.com
Клієнти: ключові показники
• Після довгих і безуспішних спроб на постійній основі аналізувати
  рентабельність (прибуток) по кожному клієнту зараз Liof.inc
  зупинилася на 2 метриках:


• Ефективний рейт


• Бюджет/ факт годин для Fixed Price та співвідношення
  фактичні/оплачені години для ТМ проектів




                              http://stanfy.com
ЙДЕМО ДАЛІ




             http://stanfy.com
Люди: ключові показники
• Трохи історії: COM і інші години




• Кількість COM годин (щомісячно)


• Раз в квартал – співвідношення дохід / (зп+податки на зп)




                               http://stanfy.com
Бонусні слайди: зоопарк юр осіб
                                                ТОВ
 СПД     СПД
                               Каса
                  СПД

                  СПД

 СПД        СПД
Компанія в США                                 Компанія в Європі
                        Офшори




                           http://stanfy.com
Бонусні слайди: система обліку Liof.inc


              PLUS




                     http://stanfy.com
Дякую за увагу!




       Lyubomyr Ostapiv
         CFO at Stanfy
    lostapiv@stanfy.com.ua



       http://stanfy.com

More Related Content

Viewers also liked

Семен Фріш "Ігри на продаж"
Семен Фріш "Ігри на продаж"Семен Фріш "Ігри на продаж"
Семен Фріш "Ігри на продаж"Lviv Startup Club
 
Indian b2b marketplace, connect supplier
Indian b2b marketplace, connect supplierIndian b2b marketplace, connect supplier
Indian b2b marketplace, connect supplierconnect supplier
 
Ficha autoevaluacion trabajo final
Ficha autoevaluacion trabajo finalFicha autoevaluacion trabajo final
Ficha autoevaluacion trabajo finalGumercindo001
 
Women’s Empowerment in Agriculture and Nutritional Outcomes in Ethiopia
Women’s Empowerment in Agriculture and Nutritional Outcomes in EthiopiaWomen’s Empowerment in Agriculture and Nutritional Outcomes in Ethiopia
Women’s Empowerment in Agriculture and Nutritional Outcomes in Ethiopiaessp2
 
50 cosas que hay que saber sobre arquitectura
50 cosas que hay que saber sobre arquitectura50 cosas que hay que saber sobre arquitectura
50 cosas que hay que saber sobre arquitecturaBoris Rivas
 
Reducing chronic undernutrition in Ethiopia
Reducing chronic undernutrition in EthiopiaReducing chronic undernutrition in Ethiopia
Reducing chronic undernutrition in EthiopiaTransform Nutrition
 
Станіслав Матюшенко “Підвищення конверсії за допомогою Usability”
Станіслав Матюшенко “Підвищення конверсії за допомогою Usability”Станіслав Матюшенко “Підвищення конверсії за допомогою Usability”
Станіслав Матюшенко “Підвищення конверсії за допомогою Usability”Lviv Startup Club
 
Oleksiy Skrypnyk “Service Company Development Challenges”
Oleksiy Skrypnyk “Service Company Development Challenges”Oleksiy Skrypnyk “Service Company Development Challenges”
Oleksiy Skrypnyk “Service Company Development Challenges”Lviv Startup Club
 
Анна Боднарчук “Хто такий директор інтернет-проекту?”
Анна Боднарчук “Хто такий директор інтернет-проекту?”Анна Боднарчук “Хто такий директор інтернет-проекту?”
Анна Боднарчук “Хто такий директор інтернет-проекту?”Lviv Startup Club
 
Давид Орєшок "Symbian: рудимент чи ефективний пристрій?@
Давид Орєшок "Symbian: рудимент чи ефективний пристрій?@Давид Орєшок "Symbian: рудимент чи ефективний пристрій?@
Давид Орєшок "Symbian: рудимент чи ефективний пристрій?@Lviv Startup Club
 
Оксана Гойняк, Hi-Tech Digest
Оксана Гойняк, Hi-Tech DigestОксана Гойняк, Hi-Tech Digest
Оксана Гойняк, Hi-Tech DigestLviv Startup Club
 
Alex Bair Швидко: веб-аналітика
Alex Bair  Швидко: веб-аналітикаAlex Bair  Швидко: веб-аналітика
Alex Bair Швидко: веб-аналітикаLviv Startup Club
 
Андрій Сабанський “Збiльшення продаж в рази за рахунок Email-маркетингу”
Андрій Сабанський “Збiльшення продаж в рази за рахунок Email-маркетингу”Андрій Сабанський “Збiльшення продаж в рази за рахунок Email-маркетингу”
Андрій Сабанський “Збiльшення продаж в рази за рахунок Email-маркетингу”Lviv Startup Club
 
Ростислав Чайка: Web аналітика 3 цифри
Ростислав Чайка: Web аналітика 3 цифриРостислав Чайка: Web аналітика 3 цифри
Ростислав Чайка: Web аналітика 3 цифриLviv Startup Club
 

Viewers also liked (19)

Семен Фріш "Ігри на продаж"
Семен Фріш "Ігри на продаж"Семен Фріш "Ігри на продаж"
Семен Фріш "Ігри на продаж"
 
Indian b2b marketplace, connect supplier
Indian b2b marketplace, connect supplierIndian b2b marketplace, connect supplier
Indian b2b marketplace, connect supplier
 
Ficha autoevaluacion trabajo final
Ficha autoevaluacion trabajo finalFicha autoevaluacion trabajo final
Ficha autoevaluacion trabajo final
 
Mucograft® IDA Galway
Mucograft® IDA GalwayMucograft® IDA Galway
Mucograft® IDA Galway
 
Doc apoyo redes
Doc apoyo redesDoc apoyo redes
Doc apoyo redes
 
Reflexion final
Reflexion finalReflexion final
Reflexion final
 
Student domestic problems inventory rating
Student domestic problems inventory ratingStudent domestic problems inventory rating
Student domestic problems inventory rating
 
Women’s Empowerment in Agriculture and Nutritional Outcomes in Ethiopia
Women’s Empowerment in Agriculture and Nutritional Outcomes in EthiopiaWomen’s Empowerment in Agriculture and Nutritional Outcomes in Ethiopia
Women’s Empowerment in Agriculture and Nutritional Outcomes in Ethiopia
 
HAND OVER CERTIFICATE
HAND OVER CERTIFICATEHAND OVER CERTIFICATE
HAND OVER CERTIFICATE
 
50 cosas que hay que saber sobre arquitectura
50 cosas que hay que saber sobre arquitectura50 cosas que hay que saber sobre arquitectura
50 cosas que hay que saber sobre arquitectura
 
Reducing chronic undernutrition in Ethiopia
Reducing chronic undernutrition in EthiopiaReducing chronic undernutrition in Ethiopia
Reducing chronic undernutrition in Ethiopia
 
Станіслав Матюшенко “Підвищення конверсії за допомогою Usability”
Станіслав Матюшенко “Підвищення конверсії за допомогою Usability”Станіслав Матюшенко “Підвищення конверсії за допомогою Usability”
Станіслав Матюшенко “Підвищення конверсії за допомогою Usability”
 
Oleksiy Skrypnyk “Service Company Development Challenges”
Oleksiy Skrypnyk “Service Company Development Challenges”Oleksiy Skrypnyk “Service Company Development Challenges”
Oleksiy Skrypnyk “Service Company Development Challenges”
 
Анна Боднарчук “Хто такий директор інтернет-проекту?”
Анна Боднарчук “Хто такий директор інтернет-проекту?”Анна Боднарчук “Хто такий директор інтернет-проекту?”
Анна Боднарчук “Хто такий директор інтернет-проекту?”
 
Давид Орєшок "Symbian: рудимент чи ефективний пристрій?@
Давид Орєшок "Symbian: рудимент чи ефективний пристрій?@Давид Орєшок "Symbian: рудимент чи ефективний пристрій?@
Давид Орєшок "Symbian: рудимент чи ефективний пристрій?@
 
Оксана Гойняк, Hi-Tech Digest
Оксана Гойняк, Hi-Tech DigestОксана Гойняк, Hi-Tech Digest
Оксана Гойняк, Hi-Tech Digest
 
Alex Bair Швидко: веб-аналітика
Alex Bair  Швидко: веб-аналітикаAlex Bair  Швидко: веб-аналітика
Alex Bair Швидко: веб-аналітика
 
Андрій Сабанський “Збiльшення продаж в рази за рахунок Email-маркетингу”
Андрій Сабанський “Збiльшення продаж в рази за рахунок Email-маркетингу”Андрій Сабанський “Збiльшення продаж в рази за рахунок Email-маркетингу”
Андрій Сабанський “Збiльшення продаж в рази за рахунок Email-маркетингу”
 
Ростислав Чайка: Web аналітика 3 цифри
Ростислав Чайка: Web аналітика 3 цифриРостислав Чайка: Web аналітика 3 цифри
Ростислав Чайка: Web аналітика 3 цифри
 

Similar to Lubomyr Ostapiv “Finance metrics for SMB in outsourcing”

Модуль_4_Аналіз_фінанбсових_даних.pptx
Модуль_4_Аналіз_фінанбсових_даних.pptxМодуль_4_Аналіз_фінанбсових_даних.pptx
Модуль_4_Аналіз_фінанбсових_даних.pptxRostyslavDmytruk
 
Приоритеты в работе финансового отдела IT-компании
Приоритеты в работе финансового отдела IT-компанииПриоритеты в работе финансового отдела IT-компании
Приоритеты в работе финансового отдела IT-компанииKharkov IT Cluster
 
Andrii Pivnenko: Шлях IT Аутсорс компанії до банкрутства, або як успішно руха...
Andrii Pivnenko: Шлях IT Аутсорс компанії до банкрутства, або як успішно руха...Andrii Pivnenko: Шлях IT Аутсорс компанії до банкрутства, або як успішно руха...
Andrii Pivnenko: Шлях IT Аутсорс компанії до банкрутства, або як успішно руха...Lviv Startup Club
 
Ефективність бізнесу очима фінансів
Ефективність бізнесу очима фінансівЕфективність бізнесу очима фінансів
Ефективність бізнесу очима фінансівAndriy Farmuga
 
Фінансові документи.pptx
Фінансові документи.pptxФінансові документи.pptx
Фінансові документи.pptxJurgenstiX
 
directcosting
directcostingdirectcosting
directcostingCDN_IF
 
It tax reform - unified tax
It tax reform - unified taxIt tax reform - unified tax
It tax reform - unified taxAlex Bornyakov
 
Аналіз рентабельності підприємства
Аналіз рентабельності підприємстваАналіз рентабельності підприємства
Аналіз рентабельності підприємстваАлекс Шева
 
4. формування і розподіл прибутку
4. формування і розподіл прибутку4. формування і розподіл прибутку
4. формування і розподіл прибуткуBilovus
 
Олексій Геращенко "Оцінка Ідеї"
Олексій Геращенко "Оцінка Ідеї"Олексій Геращенко "Оцінка Ідеї"
Олексій Геращенко "Оцінка Ідеї"Startup Ukraine
 
Відкриття розважального закладу ресторанного типу «Коміда» (група 407)
Відкриття розважального закладу ресторанного типу «Коміда» (група 407)Відкриття розважального закладу ресторанного типу «Коміда» (група 407)
Відкриття розважального закладу ресторанного типу «Коміда» (група 407)Alex Grebeshkov
 
Податковий оптимізм або Як сплачувати розумно
Податковий оптимізм або Як сплачувати розумноПодатковий оптимізм або Як сплачувати розумно
Податковий оптимізм або Як сплачувати розумноSergiy Rogozny
 
Віктор Баран "ROMI: стероїди для бізнесу"
Віктор Баран "ROMI: стероїди для бізнесу" Віктор Баран "ROMI: стероїди для бізнесу"
Віктор Баран "ROMI: стероїди для бізнесу" Lviv Startup Club
 

Similar to Lubomyr Ostapiv “Finance metrics for SMB in outsourcing” (20)

Модуль_4_Аналіз_фінанбсових_даних.pptx
Модуль_4_Аналіз_фінанбсових_даних.pptxМодуль_4_Аналіз_фінанбсових_даних.pptx
Модуль_4_Аналіз_фінанбсових_даних.pptx
 
Приоритеты в работе финансового отдела IT-компании
Приоритеты в работе финансового отдела IT-компанииПриоритеты в работе финансового отдела IT-компании
Приоритеты в работе финансового отдела IT-компании
 
ГП
ГПГП
ГП
 
Andrii Pivnenko: Шлях IT Аутсорс компанії до банкрутства, або як успішно руха...
Andrii Pivnenko: Шлях IT Аутсорс компанії до банкрутства, або як успішно руха...Andrii Pivnenko: Шлях IT Аутсорс компанії до банкрутства, або як успішно руха...
Andrii Pivnenko: Шлях IT Аутсорс компанії до банкрутства, або як успішно руха...
 
Ефективність бізнесу очима фінансів
Ефективність бізнесу очима фінансівЕфективність бізнесу очима фінансів
Ефективність бізнесу очима фінансів
 
Фінансові документи.pptx
Фінансові документи.pptxФінансові документи.pptx
Фінансові документи.pptx
 
directcosting
directcostingdirectcosting
directcosting
 
It tax reform - unified tax
It tax reform - unified taxIt tax reform - unified tax
It tax reform - unified tax
 
Аналіз рентабельності підприємства
Аналіз рентабельності підприємстваАналіз рентабельності підприємства
Аналіз рентабельності підприємства
 
4. формування і розподіл прибутку
4. формування і розподіл прибутку4. формування і розподіл прибутку
4. формування і розподіл прибутку
 
#9 pr hti
#9 pr hti#9 pr hti
#9 pr hti
 
Олексій Геращенко "Оцінка Ідеї"
Олексій Геращенко "Оцінка Ідеї"Олексій Геращенко "Оцінка Ідеї"
Олексій Геращенко "Оцінка Ідеї"
 
Балансовий звіт 2017-2018
Балансовий звіт 2017-2018 Балансовий звіт 2017-2018
Балансовий звіт 2017-2018
 
Pr#5
Pr#5Pr#5
Pr#5
 
P#51
P#51P#51
P#51
 
Відкриття розважального закладу ресторанного типу «Коміда» (група 407)
Відкриття розважального закладу ресторанного типу «Коміда» (група 407)Відкриття розважального закладу ресторанного типу «Коміда» (група 407)
Відкриття розважального закладу ресторанного типу «Коміда» (група 407)
 
Податковий оптимізм або Як сплачувати розумно
Податковий оптимізм або Як сплачувати розумноПодатковий оптимізм або Як сплачувати розумно
Податковий оптимізм або Як сплачувати розумно
 
ПР
ПРПР
ПР
 
Віктор Баран "ROMI: стероїди для бізнесу"
Віктор Баран "ROMI: стероїди для бізнесу" Віктор Баран "ROMI: стероїди для бізнесу"
Віктор Баран "ROMI: стероїди для бізнесу"
 
Azbuka novachka
Azbuka novachkaAzbuka novachka
Azbuka novachka
 

More from Lviv Startup Club

Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...Lviv Startup Club
 
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...Lviv Startup Club
 
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...Lviv Startup Club
 
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...Lviv Startup Club
 
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)Lviv Startup Club
 
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)Lviv Startup Club
 
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...Lviv Startup Club
 
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...Lviv Startup Club
 
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...Lviv Startup Club
 
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...Lviv Startup Club
 
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)Lviv Startup Club
 
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...Lviv Startup Club
 
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Lviv Startup Club
 
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)Lviv Startup Club
 
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...Lviv Startup Club
 
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...Lviv Startup Club
 
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)Lviv Startup Club
 
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...Lviv Startup Club
 
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)Lviv Startup Club
 
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...Lviv Startup Club
 

More from Lviv Startup Club (20)

Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
 
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
 
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
 
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...
 
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)
 
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
 
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
 
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
 
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
 
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
 
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
 
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
 
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
 
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)
 
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...
 
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
 
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
 
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...
 
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
 
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...
 

Recently uploaded

Супрун презентація_presentation_for_website.pptx
Супрун презентація_presentation_for_website.pptxСупрун презентація_presentation_for_website.pptx
Супрун презентація_presentation_for_website.pptxOlgaDidenko6
 
Застосування Гайду безбар’єрності в роботі закладів культури громад Одещини.pdf
Застосування Гайду безбар’єрності в роботі закладів культури громад Одещини.pdfЗастосування Гайду безбар’єрності в роботі закладів культури громад Одещини.pdf
Застосування Гайду безбар’єрності в роботі закладів культури громад Одещини.pdfssuser15a891
 
Горбонос 2024_presentation_for_website.pptx
Горбонос 2024_presentation_for_website.pptxГорбонос 2024_presentation_for_website.pptx
Горбонос 2024_presentation_for_website.pptxOlgaDidenko6
 
psychologistpresentation-230215175859-50bdd6ed.ppt
psychologistpresentation-230215175859-50bdd6ed.pptpsychologistpresentation-230215175859-50bdd6ed.ppt
psychologistpresentation-230215175859-50bdd6ed.pptOlgaDidenko6
 
Проблеми захисту лісу в Україні та шляхи вирішення
Проблеми захисту лісу в Україні та шляхи вирішенняПроблеми захисту лісу в Україні та шляхи вирішення
Проблеми захисту лісу в Україні та шляхи вирішенняtetiana1958
 
Хімічні елементи в літературних творах 8 клас
Хімічні елементи в літературних творах 8 класХімічні елементи в літературних творах 8 клас
Хімічні елементи в літературних творах 8 класkrementsova09nadya
 
Бомбочки для ванни своїми руками презентація
Бомбочки для ванни своїми руками презентаціяБомбочки для ванни своїми руками презентація
Бомбочки для ванни своїми руками презентаціяssuser0a4f48
 
Р.Шеклі "Запах думки". Аналіз оповідання
Р.Шеклі "Запах думки". Аналіз оповіданняР.Шеклі "Запах думки". Аналіз оповідання
Р.Шеклі "Запах думки". Аналіз оповіданняAdriana Himinets
 
Принципові відмінності досконалої (повної) конкуренції від інших форм організ...
Принципові відмінності досконалої (повної) конкуренції від інших форм організ...Принципові відмінності досконалої (повної) конкуренції від інших форм організ...
Принципові відмінності досконалої (повної) конкуренції від інших форм організ...JurgenstiX
 
Бібліотека – розвиток дитячої творчості та дозвілля для дітейpptx
Бібліотека – розвиток дитячої творчості  та дозвілля для дітейpptxБібліотека – розвиток дитячої творчості  та дозвілля для дітейpptx
Бібліотека – розвиток дитячої творчості та дозвілля для дітейpptxssuserc301ed1
 
Презентациія для сайта Група «Незабудка».pptx
Презентациія для сайта Група «Незабудка».pptxПрезентациія для сайта Група «Незабудка».pptx
Презентациія для сайта Група «Незабудка».pptxOlgaDidenko6
 
Defectolog_presentation_for_website.pptx
Defectolog_presentation_for_website.pptxDefectolog_presentation_for_website.pptx
Defectolog_presentation_for_website.pptxOlgaDidenko6
 
ЛЕКЦІЯ Засоби масової інформації –важливий інструмент ПР.ppt
ЛЕКЦІЯ Засоби масової інформації –важливий інструмент ПР.pptЛЕКЦІЯ Засоби масової інформації –важливий інструмент ПР.ppt
ЛЕКЦІЯ Засоби масової інформації –важливий інструмент ПР.pptssuser59e649
 
Іваніщук Надія Вікторівна атестація .pdf
Іваніщук Надія Вікторівна атестація  .pdfІваніщук Надія Вікторівна атестація  .pdf
Іваніщук Надія Вікторівна атестація .pdfhome
 
Супрун презентація_presentation_for_website.pptx
Супрун презентація_presentation_for_website.pptxСупрун презентація_presentation_for_website.pptx
Супрун презентація_presentation_for_website.pptxOlgaDidenko6
 
Відкрита лекція на тему «Контроль бур'янів в посівах соняшника»
Відкрита лекція на тему «Контроль бур'янів в посівах соняшника»Відкрита лекція на тему «Контроль бур'янів в посівах соняшника»
Відкрита лекція на тему «Контроль бур'янів в посівах соняшника»tetiana1958
 
атестація 2023-2024 Kewmrbq wtynh GNJ.pdf
атестація 2023-2024 Kewmrbq wtynh GNJ.pdfатестація 2023-2024 Kewmrbq wtynh GNJ.pdf
атестація 2023-2024 Kewmrbq wtynh GNJ.pdfhome
 

Recently uploaded (17)

Супрун презентація_presentation_for_website.pptx
Супрун презентація_presentation_for_website.pptxСупрун презентація_presentation_for_website.pptx
Супрун презентація_presentation_for_website.pptx
 
Застосування Гайду безбар’єрності в роботі закладів культури громад Одещини.pdf
Застосування Гайду безбар’єрності в роботі закладів культури громад Одещини.pdfЗастосування Гайду безбар’єрності в роботі закладів культури громад Одещини.pdf
Застосування Гайду безбар’єрності в роботі закладів культури громад Одещини.pdf
 
Горбонос 2024_presentation_for_website.pptx
Горбонос 2024_presentation_for_website.pptxГорбонос 2024_presentation_for_website.pptx
Горбонос 2024_presentation_for_website.pptx
 
psychologistpresentation-230215175859-50bdd6ed.ppt
psychologistpresentation-230215175859-50bdd6ed.pptpsychologistpresentation-230215175859-50bdd6ed.ppt
psychologistpresentation-230215175859-50bdd6ed.ppt
 
Проблеми захисту лісу в Україні та шляхи вирішення
Проблеми захисту лісу в Україні та шляхи вирішенняПроблеми захисту лісу в Україні та шляхи вирішення
Проблеми захисту лісу в Україні та шляхи вирішення
 
Хімічні елементи в літературних творах 8 клас
Хімічні елементи в літературних творах 8 класХімічні елементи в літературних творах 8 клас
Хімічні елементи в літературних творах 8 клас
 
Бомбочки для ванни своїми руками презентація
Бомбочки для ванни своїми руками презентаціяБомбочки для ванни своїми руками презентація
Бомбочки для ванни своїми руками презентація
 
Р.Шеклі "Запах думки". Аналіз оповідання
Р.Шеклі "Запах думки". Аналіз оповіданняР.Шеклі "Запах думки". Аналіз оповідання
Р.Шеклі "Запах думки". Аналіз оповідання
 
Принципові відмінності досконалої (повної) конкуренції від інших форм організ...
Принципові відмінності досконалої (повної) конкуренції від інших форм організ...Принципові відмінності досконалої (повної) конкуренції від інших форм організ...
Принципові відмінності досконалої (повної) конкуренції від інших форм організ...
 
Бібліотека – розвиток дитячої творчості та дозвілля для дітейpptx
Бібліотека – розвиток дитячої творчості  та дозвілля для дітейpptxБібліотека – розвиток дитячої творчості  та дозвілля для дітейpptx
Бібліотека – розвиток дитячої творчості та дозвілля для дітейpptx
 
Презентациія для сайта Група «Незабудка».pptx
Презентациія для сайта Група «Незабудка».pptxПрезентациія для сайта Група «Незабудка».pptx
Презентациія для сайта Група «Незабудка».pptx
 
Defectolog_presentation_for_website.pptx
Defectolog_presentation_for_website.pptxDefectolog_presentation_for_website.pptx
Defectolog_presentation_for_website.pptx
 
ЛЕКЦІЯ Засоби масової інформації –важливий інструмент ПР.ppt
ЛЕКЦІЯ Засоби масової інформації –важливий інструмент ПР.pptЛЕКЦІЯ Засоби масової інформації –важливий інструмент ПР.ppt
ЛЕКЦІЯ Засоби масової інформації –важливий інструмент ПР.ppt
 
Іваніщук Надія Вікторівна атестація .pdf
Іваніщук Надія Вікторівна атестація  .pdfІваніщук Надія Вікторівна атестація  .pdf
Іваніщук Надія Вікторівна атестація .pdf
 
Супрун презентація_presentation_for_website.pptx
Супрун презентація_presentation_for_website.pptxСупрун презентація_presentation_for_website.pptx
Супрун презентація_presentation_for_website.pptx
 
Відкрита лекція на тему «Контроль бур'янів в посівах соняшника»
Відкрита лекція на тему «Контроль бур'янів в посівах соняшника»Відкрита лекція на тему «Контроль бур'янів в посівах соняшника»
Відкрита лекція на тему «Контроль бур'янів в посівах соняшника»
 
атестація 2023-2024 Kewmrbq wtynh GNJ.pdf
атестація 2023-2024 Kewmrbq wtynh GNJ.pdfатестація 2023-2024 Kewmrbq wtynh GNJ.pdf
атестація 2023-2024 Kewmrbq wtynh GNJ.pdf
 

Lubomyr Ostapiv “Finance metrics for SMB in outsourcing”

  • 1. Що нас цікавить крім прибутку? http://stanfy.com
  • 2. Про що мова http://stanfy.com
  • 3. Розмір завжди має значення 1 P&L + CASH FLOW 1 CASH FLOW 2 Узагальнені показники 2 Індивідуальні показники ЛЮДИ І ПРОЕКТИ => КОМПАНІЯ КІЛЬКІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ 200 15 http://stanfy.com
  • 4. Кейсовий метод • LIOF inc. • Всі цифри придумано, будь-яке співпадіння з реальною компанією випадкове • Вигляд звітів та графіків, методика розрахунку показників взяті з працюючого бізнесу http://stanfy.com
  • 5. Liof inc: P&L (фінансовий результат) Item DEC, uah JAN, uah Client software (COM) 1,000,000 770,000 Other revenue - 2,000 TOTAL REVENUE 1,000,000 772,000 Production salary - 510,000 - 490,000 Salary taxes, production - 30,600 - 29,400 Outsourcing services - 15,000 - TOTAL DIRECT EXPENSES -555,600 -519,400 Gross margin 444,400 252,600 Gross margin, % 44% 33% Office salary - 140,000 - 140,000 Office salary taxes - 15,000 - 15,000 HR - 25,000 - 5,000 Marketing - 30,000 - 15,000 Rent and utilities - 45,000 - 45,000 Other office expenses - 22,000 - 19,000 Other taxes - 20,000 - 15,000 TOTAL GENERAL AND ADMINISTRATIVE -297,000 -254,000 TOTAL EXPENSES -852,600 -773,400 EBITDA 147,400 -1,400 Depreciation - 12,000 - 12,000 Net profit (loss) 135,400 -13,400 Net profit (loss), % 13.5% -1.7% http://stanfy.com
  • 6. Liof.inc: ключові метрики % salary / total revenue -69.6% -87.4% Revenue per employee, project teams, USD 4,630 3,702 average salary, project teams, USD - 2,361 - 2,356 Revenue to salary ratio 1.96 1.57 Total employees, end of the month 35 34 Average number of employees, project teams 27 26 number of COM hours 3,400 2,600 number of working days 22 20 COM % 72% 63% averate effective rate, USD 36.8 37.0 http://stanfy.com
  • 7. Liof.inc: дохід/зп на 1 проектного працівника http://stanfy.com
  • 9. Liof: % роботи на комерційних проектах http://stanfy.com
  • 10. Liof: зп проектних команд / зп офісу Projects team / office team salary 4 3.5 3 DEC JAN http://stanfy.com
  • 11. ЙДЕМО ДАЛІ http://stanfy.com
  • 12. Клієнти: Доходи (оборот) по клієнтам http://stanfy.com
  • 13. Клієнти: ключові показники • Після довгих і безуспішних спроб на постійній основі аналізувати рентабельність (прибуток) по кожному клієнту зараз Liof.inc зупинилася на 2 метриках: • Ефективний рейт • Бюджет/ факт годин для Fixed Price та співвідношення фактичні/оплачені години для ТМ проектів http://stanfy.com
  • 14. ЙДЕМО ДАЛІ http://stanfy.com
  • 15. Люди: ключові показники • Трохи історії: COM і інші години • Кількість COM годин (щомісячно) • Раз в квартал – співвідношення дохід / (зп+податки на зп) http://stanfy.com
  • 16. Бонусні слайди: зоопарк юр осіб ТОВ СПД СПД Каса СПД СПД СПД СПД Компанія в США Компанія в Європі Офшори http://stanfy.com
  • 17. Бонусні слайди: система обліку Liof.inc PLUS http://stanfy.com
  • 18. Дякую за увагу! Lyubomyr Ostapiv CFO at Stanfy lostapiv@stanfy.com.ua http://stanfy.com