SlideShare a Scribd company logo
About Me 
Vitaliy Voloshchuk 
Project Manager 
Brady 
Experience: 
10 years in IT 
7 years in development 
7 years in management (Dev Lead & PM) 
©2014 GlobalLogic Inc. CONFIDENTIAL
Effective Communications 
“Part of a man’s resources lies in his 
ability to avoid stirring up opposition” 
©2014 GlobalLogic Inc. CONFIDENTIAL
Вступление 
Эффективные Email коммуникации 
«Обычная уличная магия» переписки 
Природа возникновения проблем 
1 
2 
3 
4 
©2014 GlobalLogic Inc. CONFIDENTIAL
01 Вступление 
4 CONFIDENTIAL
Зачем мы здесь собрались? 
5 CONFIDENTIAL
Формула Успешного Проекта 
− Заинтересованный заказчик 
− Заинтересованный исполнитель 
− Эффективные коммуникации 
6 CONFIDENTIAL
Договоренности 
− О чем мы не будем говорить 
 Саботаж 
 Преследование личных целей 
 Глупость 
− Что мы примем за основу 
 Адекватный заказчик 
 Адекватный исполнитель 
 Общие цели 
7 CONFIDENTIAL
Конструктивное общение 
− Что это за зверь? 
8 CONFIDENTIAL
Andy Grove 
9 CONFIDENTIAL
Теория конструктивного общения 
4 принципа конструктива 
− Своевременность 
− Адресность 
− Факты и данные 
− Намерение решить проблему, а не человека 
10 CONFIDENTIAL
03 Эффективные Email Коммуникации 
11 CONFIDENTIAL
Почему Email? 
− Составляют львиную долю проектных 
коммуникаций 
− Являются подменой естественного 
общения 
− Имеют свою специфику 
12 CONFIDENTIAL
Проблемы с Email перепиской 
− Ваши письма не читают 
− Читают, но не отвечают 
− Отвечают, но ничего не делают 
− Делают, но не то, что надо 
− Делают то что надо, но уже поздно 
13 CONFIDENTIAL
Формула эффективного письма 
Цель 
Оформление 
Вежливость 
14 CONFIDENTIAL
Определить Цель 
− Что вы хотите? (достичь) 
− Проинформировать о чем-то 
− Получить ответ на определенный вопрос 
− Заставить что-то сделать 
− От кого вы этого хотите? 
1 письмо = 1 цель 
15 CONFIDENTIAL
Оформление письма 
− О чем вообще речь? 
− Кому адресовано это письмо? 
− Какой контекст этого письма? 
− Что именно требуется от получателя? 
− Оформление 
16 CONFIDENTIAL
17 CONFIDENTIAL 
Мы 
(30%) 
Они 
(70%) 
Вежливость = Уважение 
Фильтры 
− Не приписывайте письму гневный тон 
− Войдите в положение собеседника 
Трансформации 
− Спрашивайте, а не требуйте 
− Всегда «Пожалуйста»
Примеры вежливых фраз 
− Do you mind if we … 
− It would be great if you … 
− Will you be able to…? 
− Could you please…? 
− Did you have a chance to look at…? 
− Please, feel free to… 
− Please let us know your thoughts about… 
− Please let me know if I missed something. 
− What do you think? 
18 CONFIDENTIAL
Пример (Отчет о работе за день) 
From: Oleksandr Ivanov 
Subject: Report — Project X — 10/31/2013 
To: Vitaliy, Kateryna, Sergey 
Hello Team, 
Here is the short update on Project X team work since yesterday: 
In Progress 
• FEA — Change rounded rectangle curve ~20h (review meeting is needed) 
• FEA — Save properties between instances of apps ~1h 
• FEA — Serialize the undo stack to memory stream ~34h 
Completed 
• FEA — Add bar code object (no review meeting is needed) 
Regards 
Oleksandr Ivanov| Lead Senior Software Developer 
P +38.044.492.9695 M +38.022.333.1111 S aivanov 
19 CONFIDENTIAL
Пример (Ответы на рабочие вопросы) 
From: Ann Robinson 
Subject: Re: Questions about task #1234 ‘Print PSource labels’’ 
To: Oleksii Ghost, Mark, Tim 
Hi Oleksii, 
See my comments below in blue for the questions I can answer. I highlighted areas where others can help to complete the answers. 
Thanks, 
- Ann 
On Mon, Sep 2, 2013 at 7:50 AM, Oleksiy Ghost wrote: 
Hi Ann, 
I’m going to test feature #1234 ‘Print PSource labels’. I’ve compared your sketch flow document with App Y which has similar behaviour 
and got a couple of questions: 
1. In sketchflow document PSource Labels options are identical to App Y ones. Is this correct? 
For PSource labels, the same options should appear in our application. 
(Tim/Mark please correct me if I’m wrong). 
2. There is Materials dropdown menu in sketchflow, but App Y does not have such option. Is this dropdown obsolete? 
Yes, please remove this dropdown. 
Thanks! 
20 CONFIDENTIAL
«Обычная уличная магия» переписки 
21 CONFIDENTIAL
Почему люди чего-то не делают? 
Не понимают задачу 
Не знают как 
Не могут 
Не хотят 
22 CONFIDENTIAL
Не работает? Используйте трюки! 
− Покажите реальную пользу 
− Покажите потенциальный риск 
− Когда будет ясно когда? 
− Провокационная тема письма 
− Ключи в теме письма 
− Предложите свои решения 
23 CONFIDENTIAL
И еще немного 
− Магия голоса 
− правило 2х писем 
− Подтверждающие письма 
− Предложите помощь 
− Эскалации (Reply All) 
− What do you think? 
− Гигантский дятел 
24 CONFIDENTIAL
По другую сторону баррикад 
− Приоритезируйте письма 
− 1-2 дня на ответ 
− 30 секунд спасают 
− Используйте календарь/таски 
− Внутренняя переписка 
− Learn English 
25 CONFIDENTIAL
Немного примеров 
− Could you please, take a look at this issue in the nearest two days 
− because several features are blocked by it now. 
− because this will allow us to finish all tasks by the end of the Sprint. 
− Did you have a chance to look at this issue? It is very important for us because... 
− In case if you do not have enough time to work on this issues, we could help with… 
− During our last discussion via email we agreed that you'll look at this issue. Did you 
have a chance to do this? 
− I just want to summarise our discussion via Skype. ... Please let me know if I missed 
something. 
− It’s just a kindly/gentle reminder that… 
26 CONFIDENTIAL
Вопросы? 
27 CONFIDENTIAL
Спасибо 
©2014 GlobalLogic Inc. CONFIDENTIAL

More Related Content

Viewers also liked

Kevin Ruck, PR Academy, Measurement. #makinganimpact15
Kevin Ruck, PR Academy, Measurement. #makinganimpact15Kevin Ruck, PR Academy, Measurement. #makinganimpact15
Kevin Ruck, PR Academy, Measurement. #makinganimpact15CIPR Inside
 
Lviv PMDay 2016 S Любов Самойлова: Управління вимогами у сфері проектного мен...
Lviv PMDay 2016 S Любов Самойлова: Управління вимогами у сфері проектного мен...Lviv PMDay 2016 S Любов Самойлова: Управління вимогами у сфері проектного мен...
Lviv PMDay 2016 S Любов Самойлова: Управління вимогами у сфері проектного мен...Lviv Startup Club
 
SnapComms for Security Awareness
SnapComms for Security AwarenessSnapComms for Security Awareness
SnapComms for Security AwarenessSnapComms
 
Communication and Social Media Measurement - tuesday 16-4-kpis
Communication and Social Media Measurement - tuesday 16-4-kpisCommunication and Social Media Measurement - tuesday 16-4-kpis
Communication and Social Media Measurement - tuesday 16-4-kpisSeb Maje
 
Internal communications with SnapComms
Internal communications with SnapCommsInternal communications with SnapComms
Internal communications with SnapCommsSnapComms
 
Marketing communications measurement
Marketing communications measurementMarketing communications measurement
Marketing communications measurementDIMAR project
 
Identifying and Measuring KPIs
Identifying and Measuring KPIsIdentifying and Measuring KPIs
Identifying and Measuring KPIsBlackbaud
 
Measurement Tools for Communications and Marketing Success
Measurement Tools for Communications and Marketing SuccessMeasurement Tools for Communications and Marketing Success
Measurement Tools for Communications and Marketing SuccessSaurage Marketing Research
 
A journey from a bad kpi to an excellent strategy
A journey from a bad kpi to an excellent strategyA journey from a bad kpi to an excellent strategy
A journey from a bad kpi to an excellent strategyAleksey Savkin
 

Viewers also liked (10)

Measuring Internal Communications
Measuring Internal CommunicationsMeasuring Internal Communications
Measuring Internal Communications
 
Kevin Ruck, PR Academy, Measurement. #makinganimpact15
Kevin Ruck, PR Academy, Measurement. #makinganimpact15Kevin Ruck, PR Academy, Measurement. #makinganimpact15
Kevin Ruck, PR Academy, Measurement. #makinganimpact15
 
Lviv PMDay 2016 S Любов Самойлова: Управління вимогами у сфері проектного мен...
Lviv PMDay 2016 S Любов Самойлова: Управління вимогами у сфері проектного мен...Lviv PMDay 2016 S Любов Самойлова: Управління вимогами у сфері проектного мен...
Lviv PMDay 2016 S Любов Самойлова: Управління вимогами у сфері проектного мен...
 
SnapComms for Security Awareness
SnapComms for Security AwarenessSnapComms for Security Awareness
SnapComms for Security Awareness
 
Communication and Social Media Measurement - tuesday 16-4-kpis
Communication and Social Media Measurement - tuesday 16-4-kpisCommunication and Social Media Measurement - tuesday 16-4-kpis
Communication and Social Media Measurement - tuesday 16-4-kpis
 
Internal communications with SnapComms
Internal communications with SnapCommsInternal communications with SnapComms
Internal communications with SnapComms
 
Marketing communications measurement
Marketing communications measurementMarketing communications measurement
Marketing communications measurement
 
Identifying and Measuring KPIs
Identifying and Measuring KPIsIdentifying and Measuring KPIs
Identifying and Measuring KPIs
 
Measurement Tools for Communications and Marketing Success
Measurement Tools for Communications and Marketing SuccessMeasurement Tools for Communications and Marketing Success
Measurement Tools for Communications and Marketing Success
 
A journey from a bad kpi to an excellent strategy
A journey from a bad kpi to an excellent strategyA journey from a bad kpi to an excellent strategy
A journey from a bad kpi to an excellent strategy
 

More from Lviv Startup Club

Anna Kompanets: Проблеми впровадження проєктів, про які б ви ніколи не подума...
Anna Kompanets: Проблеми впровадження проєктів, про які б ви ніколи не подума...Anna Kompanets: Проблеми впровадження проєктів, про які б ви ніколи не подума...
Anna Kompanets: Проблеми впровадження проєктів, про які б ви ніколи не подума...Lviv Startup Club
 
Viktoriia Honcharova: PMI: нова стратегія розвитку управління проєктами (UA)
Viktoriia Honcharova: PMI: нова стратегія розвитку управління проєктами (UA)Viktoriia Honcharova: PMI: нова стратегія розвитку управління проєктами (UA)
Viktoriia Honcharova: PMI: нова стратегія розвитку управління проєктами (UA)Lviv Startup Club
 
Andrii Mandrika: Як системно допомагати ЗСУ, використовуючи продуктовий підхі...
Andrii Mandrika: Як системно допомагати ЗСУ, використовуючи продуктовий підхі...Andrii Mandrika: Як системно допомагати ЗСУ, використовуючи продуктовий підхі...
Andrii Mandrika: Як системно допомагати ЗСУ, використовуючи продуктовий підхі...Lviv Startup Club
 
Michael Vidyakin: From Vision to Victory: Mastering the Project-Strategy Conn...
Michael Vidyakin: From Vision to Victory: Mastering the Project-Strategy Conn...Michael Vidyakin: From Vision to Victory: Mastering the Project-Strategy Conn...
Michael Vidyakin: From Vision to Victory: Mastering the Project-Strategy Conn...Lviv Startup Club
 
Natalia Renska & Roman Astafiev: Нарциси і психопати в організаціях. Як це вп...
Natalia Renska & Roman Astafiev: Нарциси і психопати в організаціях. Як це вп...Natalia Renska & Roman Astafiev: Нарциси і психопати в організаціях. Як це вп...
Natalia Renska & Roman Astafiev: Нарциси і психопати в організаціях. Як це вп...Lviv Startup Club
 
Kateryna Kubasova: Абстрактне Оксфордське лідерство конкретному українському ...
Kateryna Kubasova: Абстрактне Оксфордське лідерство конкретному українському ...Kateryna Kubasova: Абстрактне Оксфордське лідерство конкретному українському ...
Kateryna Kubasova: Абстрактне Оксфордське лідерство конкретному українському ...Lviv Startup Club
 
Andrii Salii: Навіщо публічному сектору NPS: будуємо довіру через відкритість...
Andrii Salii: Навіщо публічному сектору NPS: будуємо довіру через відкритість...Andrii Salii: Навіщо публічному сектору NPS: будуємо довіру через відкритість...
Andrii Salii: Навіщо публічному сектору NPS: будуємо довіру через відкритість...Lviv Startup Club
 
Anton Hlazkov: Впровадження змін – це процес чи проєкт? Чому важливо розуміти...
Anton Hlazkov: Впровадження змін – це процес чи проєкт? Чому важливо розуміти...Anton Hlazkov: Впровадження змін – це процес чи проєкт? Чому важливо розуміти...
Anton Hlazkov: Впровадження змін – це процес чи проєкт? Чому важливо розуміти...Lviv Startup Club
 
Evgen Osmak: Methods of key project parameters estimation: from the shaman-in...
Evgen Osmak: Methods of key project parameters estimation: from the shaman-in...Evgen Osmak: Methods of key project parameters estimation: from the shaman-in...
Evgen Osmak: Methods of key project parameters estimation: from the shaman-in...Lviv Startup Club
 
Yana Bort: Ритм організації. Чи можливо синхронізувати великий ентерпрайз за ...
Yana Bort: Ритм організації. Чи можливо синхронізувати великий ентерпрайз за ...Yana Bort: Ритм організації. Чи можливо синхронізувати великий ентерпрайз за ...
Yana Bort: Ритм організації. Чи можливо синхронізувати великий ентерпрайз за ...Lviv Startup Club
 
Nikita Artemchuk: Навчання та розвиток продакт менеджера (UA)
Nikita Artemchuk: Навчання та розвиток продакт менеджера (UA)Nikita Artemchuk: Навчання та розвиток продакт менеджера (UA)
Nikita Artemchuk: Навчання та розвиток продакт менеджера (UA)Lviv Startup Club
 
Mykyta Melnyk: Досвід провадження AI Driven Development, кейси використання т...
Mykyta Melnyk: Досвід провадження AI Driven Development, кейси використання т...Mykyta Melnyk: Досвід провадження AI Driven Development, кейси використання т...
Mykyta Melnyk: Досвід провадження AI Driven Development, кейси використання т...Lviv Startup Club
 
Oleksandr Marchenko: Складності росту продуктових команд у сучасних умовах (UA)
Oleksandr Marchenko: Складності росту продуктових команд у сучасних умовах (UA)Oleksandr Marchenko: Складності росту продуктових команд у сучасних умовах (UA)
Oleksandr Marchenko: Складності росту продуктових команд у сучасних умовах (UA)Lviv Startup Club
 
Kseniya Leshchenko: Shared development support service model as the way to ma...
Kseniya Leshchenko: Shared development support service model as the way to ma...Kseniya Leshchenko: Shared development support service model as the way to ma...
Kseniya Leshchenko: Shared development support service model as the way to ma...Lviv Startup Club
 
Valeriy Kozlov: Taming the Startup Chaos: GTD for Founders & Small Teams (UA)
Valeriy Kozlov: Taming the Startup Chaos: GTD for Founders & Small Teams (UA)Valeriy Kozlov: Taming the Startup Chaos: GTD for Founders & Small Teams (UA)
Valeriy Kozlov: Taming the Startup Chaos: GTD for Founders & Small Teams (UA)Lviv Startup Club
 
Veronica Rodionova: Подолання опору впровадженню Agile процесів у командах (UA)
Veronica Rodionova: Подолання опору впровадженню Agile процесів у командах (UA)Veronica Rodionova: Подолання опору впровадженню Agile процесів у командах (UA)
Veronica Rodionova: Подолання опору впровадженню Agile процесів у командах (UA)Lviv Startup Club
 
Iryna Koberniuk: Implementing Major Changes: How to Effectively Update a Prod...
Iryna Koberniuk: Implementing Major Changes: How to Effectively Update a Prod...Iryna Koberniuk: Implementing Major Changes: How to Effectively Update a Prod...
Iryna Koberniuk: Implementing Major Changes: How to Effectively Update a Prod...Lviv Startup Club
 
Hanna Klimushka: Прокачка продуктового мислення для проєктного менеджера (UA)
Hanna Klimushka: Прокачка продуктового мислення для проєктного менеджера (UA)Hanna Klimushka: Прокачка продуктового мислення для проєктного менеджера (UA)
Hanna Klimushka: Прокачка продуктового мислення для проєктного менеджера (UA)Lviv Startup Club
 
Ihor Pavlenko: PMO Risk Management (UA).
Ihor Pavlenko: PMO Risk Management (UA).Ihor Pavlenko: PMO Risk Management (UA).
Ihor Pavlenko: PMO Risk Management (UA).Lviv Startup Club
 
Roman Humeniuk: Формула ненасильницької комунікації та інші техніки для якісн...
Roman Humeniuk: Формула ненасильницької комунікації та інші техніки для якісн...Roman Humeniuk: Формула ненасильницької комунікації та інші техніки для якісн...
Roman Humeniuk: Формула ненасильницької комунікації та інші техніки для якісн...Lviv Startup Club
 

More from Lviv Startup Club (20)

Anna Kompanets: Проблеми впровадження проєктів, про які б ви ніколи не подума...
Anna Kompanets: Проблеми впровадження проєктів, про які б ви ніколи не подума...Anna Kompanets: Проблеми впровадження проєктів, про які б ви ніколи не подума...
Anna Kompanets: Проблеми впровадження проєктів, про які б ви ніколи не подума...
 
Viktoriia Honcharova: PMI: нова стратегія розвитку управління проєктами (UA)
Viktoriia Honcharova: PMI: нова стратегія розвитку управління проєктами (UA)Viktoriia Honcharova: PMI: нова стратегія розвитку управління проєктами (UA)
Viktoriia Honcharova: PMI: нова стратегія розвитку управління проєктами (UA)
 
Andrii Mandrika: Як системно допомагати ЗСУ, використовуючи продуктовий підхі...
Andrii Mandrika: Як системно допомагати ЗСУ, використовуючи продуктовий підхі...Andrii Mandrika: Як системно допомагати ЗСУ, використовуючи продуктовий підхі...
Andrii Mandrika: Як системно допомагати ЗСУ, використовуючи продуктовий підхі...
 
Michael Vidyakin: From Vision to Victory: Mastering the Project-Strategy Conn...
Michael Vidyakin: From Vision to Victory: Mastering the Project-Strategy Conn...Michael Vidyakin: From Vision to Victory: Mastering the Project-Strategy Conn...
Michael Vidyakin: From Vision to Victory: Mastering the Project-Strategy Conn...
 
Natalia Renska & Roman Astafiev: Нарциси і психопати в організаціях. Як це вп...
Natalia Renska & Roman Astafiev: Нарциси і психопати в організаціях. Як це вп...Natalia Renska & Roman Astafiev: Нарциси і психопати в організаціях. Як це вп...
Natalia Renska & Roman Astafiev: Нарциси і психопати в організаціях. Як це вп...
 
Kateryna Kubasova: Абстрактне Оксфордське лідерство конкретному українському ...
Kateryna Kubasova: Абстрактне Оксфордське лідерство конкретному українському ...Kateryna Kubasova: Абстрактне Оксфордське лідерство конкретному українському ...
Kateryna Kubasova: Абстрактне Оксфордське лідерство конкретному українському ...
 
Andrii Salii: Навіщо публічному сектору NPS: будуємо довіру через відкритість...
Andrii Salii: Навіщо публічному сектору NPS: будуємо довіру через відкритість...Andrii Salii: Навіщо публічному сектору NPS: будуємо довіру через відкритість...
Andrii Salii: Навіщо публічному сектору NPS: будуємо довіру через відкритість...
 
Anton Hlazkov: Впровадження змін – це процес чи проєкт? Чому важливо розуміти...
Anton Hlazkov: Впровадження змін – це процес чи проєкт? Чому важливо розуміти...Anton Hlazkov: Впровадження змін – це процес чи проєкт? Чому важливо розуміти...
Anton Hlazkov: Впровадження змін – це процес чи проєкт? Чому важливо розуміти...
 
Evgen Osmak: Methods of key project parameters estimation: from the shaman-in...
Evgen Osmak: Methods of key project parameters estimation: from the shaman-in...Evgen Osmak: Methods of key project parameters estimation: from the shaman-in...
Evgen Osmak: Methods of key project parameters estimation: from the shaman-in...
 
Yana Bort: Ритм організації. Чи можливо синхронізувати великий ентерпрайз за ...
Yana Bort: Ритм організації. Чи можливо синхронізувати великий ентерпрайз за ...Yana Bort: Ритм організації. Чи можливо синхронізувати великий ентерпрайз за ...
Yana Bort: Ритм організації. Чи можливо синхронізувати великий ентерпрайз за ...
 
Nikita Artemchuk: Навчання та розвиток продакт менеджера (UA)
Nikita Artemchuk: Навчання та розвиток продакт менеджера (UA)Nikita Artemchuk: Навчання та розвиток продакт менеджера (UA)
Nikita Artemchuk: Навчання та розвиток продакт менеджера (UA)
 
Mykyta Melnyk: Досвід провадження AI Driven Development, кейси використання т...
Mykyta Melnyk: Досвід провадження AI Driven Development, кейси використання т...Mykyta Melnyk: Досвід провадження AI Driven Development, кейси використання т...
Mykyta Melnyk: Досвід провадження AI Driven Development, кейси використання т...
 
Oleksandr Marchenko: Складності росту продуктових команд у сучасних умовах (UA)
Oleksandr Marchenko: Складності росту продуктових команд у сучасних умовах (UA)Oleksandr Marchenko: Складності росту продуктових команд у сучасних умовах (UA)
Oleksandr Marchenko: Складності росту продуктових команд у сучасних умовах (UA)
 
Kseniya Leshchenko: Shared development support service model as the way to ma...
Kseniya Leshchenko: Shared development support service model as the way to ma...Kseniya Leshchenko: Shared development support service model as the way to ma...
Kseniya Leshchenko: Shared development support service model as the way to ma...
 
Valeriy Kozlov: Taming the Startup Chaos: GTD for Founders & Small Teams (UA)
Valeriy Kozlov: Taming the Startup Chaos: GTD for Founders & Small Teams (UA)Valeriy Kozlov: Taming the Startup Chaos: GTD for Founders & Small Teams (UA)
Valeriy Kozlov: Taming the Startup Chaos: GTD for Founders & Small Teams (UA)
 
Veronica Rodionova: Подолання опору впровадженню Agile процесів у командах (UA)
Veronica Rodionova: Подолання опору впровадженню Agile процесів у командах (UA)Veronica Rodionova: Подолання опору впровадженню Agile процесів у командах (UA)
Veronica Rodionova: Подолання опору впровадженню Agile процесів у командах (UA)
 
Iryna Koberniuk: Implementing Major Changes: How to Effectively Update a Prod...
Iryna Koberniuk: Implementing Major Changes: How to Effectively Update a Prod...Iryna Koberniuk: Implementing Major Changes: How to Effectively Update a Prod...
Iryna Koberniuk: Implementing Major Changes: How to Effectively Update a Prod...
 
Hanna Klimushka: Прокачка продуктового мислення для проєктного менеджера (UA)
Hanna Klimushka: Прокачка продуктового мислення для проєктного менеджера (UA)Hanna Klimushka: Прокачка продуктового мислення для проєктного менеджера (UA)
Hanna Klimushka: Прокачка продуктового мислення для проєктного менеджера (UA)
 
Ihor Pavlenko: PMO Risk Management (UA).
Ihor Pavlenko: PMO Risk Management (UA).Ihor Pavlenko: PMO Risk Management (UA).
Ihor Pavlenko: PMO Risk Management (UA).
 
Roman Humeniuk: Формула ненасильницької комунікації та інші техніки для якісн...
Roman Humeniuk: Формула ненасильницької комунікації та інші техніки для якісн...Roman Humeniuk: Формула ненасильницької комунікації та інші техніки для якісн...
Roman Humeniuk: Формула ненасильницької комунікації та інші техніки для якісн...
 

Віталій Волощук «Effective e-mail communications»

  • 1. About Me Vitaliy Voloshchuk Project Manager Brady Experience: 10 years in IT 7 years in development 7 years in management (Dev Lead & PM) ©2014 GlobalLogic Inc. CONFIDENTIAL
  • 2. Effective Communications “Part of a man’s resources lies in his ability to avoid stirring up opposition” ©2014 GlobalLogic Inc. CONFIDENTIAL
  • 3. Вступление Эффективные Email коммуникации «Обычная уличная магия» переписки Природа возникновения проблем 1 2 3 4 ©2014 GlobalLogic Inc. CONFIDENTIAL
  • 5. Зачем мы здесь собрались? 5 CONFIDENTIAL
  • 6. Формула Успешного Проекта − Заинтересованный заказчик − Заинтересованный исполнитель − Эффективные коммуникации 6 CONFIDENTIAL
  • 7. Договоренности − О чем мы не будем говорить  Саботаж  Преследование личных целей  Глупость − Что мы примем за основу  Адекватный заказчик  Адекватный исполнитель  Общие цели 7 CONFIDENTIAL
  • 8. Конструктивное общение − Что это за зверь? 8 CONFIDENTIAL
  • 9. Andy Grove 9 CONFIDENTIAL
  • 10. Теория конструктивного общения 4 принципа конструктива − Своевременность − Адресность − Факты и данные − Намерение решить проблему, а не человека 10 CONFIDENTIAL
  • 11. 03 Эффективные Email Коммуникации 11 CONFIDENTIAL
  • 12. Почему Email? − Составляют львиную долю проектных коммуникаций − Являются подменой естественного общения − Имеют свою специфику 12 CONFIDENTIAL
  • 13. Проблемы с Email перепиской − Ваши письма не читают − Читают, но не отвечают − Отвечают, но ничего не делают − Делают, но не то, что надо − Делают то что надо, но уже поздно 13 CONFIDENTIAL
  • 14. Формула эффективного письма Цель Оформление Вежливость 14 CONFIDENTIAL
  • 15. Определить Цель − Что вы хотите? (достичь) − Проинформировать о чем-то − Получить ответ на определенный вопрос − Заставить что-то сделать − От кого вы этого хотите? 1 письмо = 1 цель 15 CONFIDENTIAL
  • 16. Оформление письма − О чем вообще речь? − Кому адресовано это письмо? − Какой контекст этого письма? − Что именно требуется от получателя? − Оформление 16 CONFIDENTIAL
  • 17. 17 CONFIDENTIAL Мы (30%) Они (70%) Вежливость = Уважение Фильтры − Не приписывайте письму гневный тон − Войдите в положение собеседника Трансформации − Спрашивайте, а не требуйте − Всегда «Пожалуйста»
  • 18. Примеры вежливых фраз − Do you mind if we … − It would be great if you … − Will you be able to…? − Could you please…? − Did you have a chance to look at…? − Please, feel free to… − Please let us know your thoughts about… − Please let me know if I missed something. − What do you think? 18 CONFIDENTIAL
  • 19. Пример (Отчет о работе за день) From: Oleksandr Ivanov Subject: Report — Project X — 10/31/2013 To: Vitaliy, Kateryna, Sergey Hello Team, Here is the short update on Project X team work since yesterday: In Progress • FEA — Change rounded rectangle curve ~20h (review meeting is needed) • FEA — Save properties between instances of apps ~1h • FEA — Serialize the undo stack to memory stream ~34h Completed • FEA — Add bar code object (no review meeting is needed) Regards Oleksandr Ivanov| Lead Senior Software Developer P +38.044.492.9695 M +38.022.333.1111 S aivanov 19 CONFIDENTIAL
  • 20. Пример (Ответы на рабочие вопросы) From: Ann Robinson Subject: Re: Questions about task #1234 ‘Print PSource labels’’ To: Oleksii Ghost, Mark, Tim Hi Oleksii, See my comments below in blue for the questions I can answer. I highlighted areas where others can help to complete the answers. Thanks, - Ann On Mon, Sep 2, 2013 at 7:50 AM, Oleksiy Ghost wrote: Hi Ann, I’m going to test feature #1234 ‘Print PSource labels’. I’ve compared your sketch flow document with App Y which has similar behaviour and got a couple of questions: 1. In sketchflow document PSource Labels options are identical to App Y ones. Is this correct? For PSource labels, the same options should appear in our application. (Tim/Mark please correct me if I’m wrong). 2. There is Materials dropdown menu in sketchflow, but App Y does not have such option. Is this dropdown obsolete? Yes, please remove this dropdown. Thanks! 20 CONFIDENTIAL
  • 21. «Обычная уличная магия» переписки 21 CONFIDENTIAL
  • 22. Почему люди чего-то не делают? Не понимают задачу Не знают как Не могут Не хотят 22 CONFIDENTIAL
  • 23. Не работает? Используйте трюки! − Покажите реальную пользу − Покажите потенциальный риск − Когда будет ясно когда? − Провокационная тема письма − Ключи в теме письма − Предложите свои решения 23 CONFIDENTIAL
  • 24. И еще немного − Магия голоса − правило 2х писем − Подтверждающие письма − Предложите помощь − Эскалации (Reply All) − What do you think? − Гигантский дятел 24 CONFIDENTIAL
  • 25. По другую сторону баррикад − Приоритезируйте письма − 1-2 дня на ответ − 30 секунд спасают − Используйте календарь/таски − Внутренняя переписка − Learn English 25 CONFIDENTIAL
  • 26. Немного примеров − Could you please, take a look at this issue in the nearest two days − because several features are blocked by it now. − because this will allow us to finish all tasks by the end of the Sprint. − Did you have a chance to look at this issue? It is very important for us because... − In case if you do not have enough time to work on this issues, we could help with… − During our last discussion via email we agreed that you'll look at this issue. Did you have a chance to do this? − I just want to summarise our discussion via Skype. ... Please let me know if I missed something. − It’s just a kindly/gentle reminder that… 26 CONFIDENTIAL