Successfully reported this slideshow.

Terceirização (1)

143 visualizações

Publicada em

o impacto da terceirização

Publicada em: Educação
  • Seja o primeiro a comentar

  • Seja a primeira pessoa a gostar disto

Terceirização (1)

  1. 1. A CONTEXTUALIZAÇÃO DO PROCESSO DE TERCEIRIZAÇÃO NAS CULTURAS, NAS RELAÇÕES DE PODER E NO CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO NO SETOR DE PAPEL E CELULOSE.
  2. 2. DINÂMICA
  3. 3. CULTURA ORGANIZACIONAL “Um conjunto complexo que inclui conhecimentos, crenças, arte, moral, leis, costumes e qualquer outra capacidade e hábitos adquiridos pelo homem como um membro de uma sociedade.” Tylor
  4. 4. PODER “O poder organizacional está intrínseco nos princípios como cultura, ideologia, valores e crenças, tais princípios influenciam o poder nas relações sociais.” Damasceno e Carvalho
  5. 5. CLIMA ORGANIZACIONAL Remete a uma fase momentânea, da percepção e interação entre a pessoa e a empresa, podendo ser alterado.
  6. 6. TERCEIRIZAÇÃO Processo pelo qual a empresa deixa de produzir internamente um bem ou serviço, para adquiri-lo de um fornecedor externo.
  7. 7. EMPRESA PAPELÓRIO Líder mundial na produção de celulose branqueada de eucalipto; Responde por 27% da oferta global; Capacidade de produção 3,2 milhões de toneladas anuais; Possui três unidades; Porto próprio para exportação.
  8. 8. RELAÇÃO DIRETA DA TERCEIRIZAÇÃO COM A CULTURA, PODER E CLIMA PREDOMINANTE NA EMPRESA Percepção Hierárquica; Percepção Momentânea; Resultado da pesquisa - Pós terceirização.
  9. 9. VANTAGENS DA TERCEIRIZAÇÃO Manter o foco no core business; Redução de pessoal; Estabelecimento de prazos; Redução de custos ; Melhor eficiência na execução da atividade; Redução de absenteísmo na organização.
  10. 10. DESVANTAGENS DA TERCEIRIZAÇÃO Conflitos; Resistências; Falta de identidade junto a organização; Insegurança sobre estabilidade no emprego; Falta de disseminação do valor da qualidade do trabalho; Falta de preparo para mudança/adaptação; Comunicação ineficaz; Dificuldade no nível de qualidade.
  11. 11. CENÁRIO ATUAL DA LEI DA TERCEIRIZAÇÃO O projeto de lei 4330/2004 foi aprovado na câmara dos deputados e está em tramitação no senado para ser aprovada ou não pelos senadores.
  12. 12. PRINCIPAIS PROPOSTAS DE ALTERAÇÕES DA LEI DA TERCEIRIZAÇÃO  Permite que qualquer atividade de uma empresa possa ser terceirizada, desde que a contratada esteja focada em uma atividade específica;  A administração pública pode contratar terceirizados em vez abrir concursos públicos e será corresponsável pelos encargos previdenciários, mas não quanto ás dívidas trabalhistas;
  13. 13. VÍDEO
  14. 14. CASE
  15. 15. OBRIGADO PELA ATENÇÃO!  Allyne Barbosa;  Jumara Argolo;  Luanna Cataline;  Nívia Lima;  Vinicius Provetti.

×