Enquête Structure : Grille d’Entretien
Introduction : se présenter, raison de l’enquête, et temps approximation de la durée. Voir doc.
Interlocuteur (Nom et fonction) : Julie Carré : Adjointe responsable de la structure.
Contacts : 01-53-90-68-27
Questions structure
Nom : mdee Localisation : 75014 Siège Social : Type : Mdee Privé / Public
Raison de création :
Sa / ses mission(s) principale(s) : Volet emploi au demander emploi. Propose sessions de
recrutement.
Préinscriptions et inscriptions aux sessions de recrutement. Appuis à l’emploi.
Volet création d’entreprise. Permanence (entretien individuel) conseil et orientation.
Ses opérations ponctuelles et récurrentes :
Quelle est l’organisation de la structure (l’organigramme, N° salaire, les équipes, nombre de CIP) ?
6 maisons
Arrondissement 6, 7, 8, 14, 15, & 16.
14 personnes
Agents d’accueil (5) – recoivent public. Accueillir public qui se présentes suite à demande
(inscription, appuis emploi, et création entreprise)
Cyber (1) – consultation mails et animation atelier cv
Direction
Chargée d’insertion professionnelle (1) – intermédiaire entre DE et partenaire pour la préparation aux
forums emploi, sénior, et jeune diplômé.
Pôle ressource jeunes cadre (2) - reçois, conseil sur recherche d’emploi et oriente partenaire. Une à
l’accueil et l’autre reçoit.
Respojnsable de structure, adjt, et assistant.
Administration 1
Ses sources de financement : Mairie de Paris. Développement économique et enseignement
supérieure.
Quel est votre territoire d’intervention (périmètre, freins / atouts, % chômage) ?
Principalement arrondissement sités.
Métier de tension = service à la personne et restauration. Commerce et distribution.
Qui sont les principaux partenaires ? Association d’aide à l’emploi. FE (France énergie emploi), Casp.
La dile qui assure des ateliers de création entreprise. (paris.fr trimestrielle pour création d’entreprise.
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Le public (problématiques) :
Horaires d’accueils :
Mode d’accueil :
Mode d’accompagnement :
Moyens mis en œuvre dans l’accompagnement du public (mesures, budget, logiciels, matériels) :
Quelles ont été les évolutions (de la création de la structure à aujourd’hui) ?
Y’a-t-il des évolutions envisagées pour le future ? Si oui, les quelles ?
Si différent Interlocuteur (Nom et fonction) :
Questions CIP
Comment définissez-vous votre métier ? _________________________________________________
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Décrivez-moi une journée de travail type (inclure fonctions ponctuelles, temps de travail) ?
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Comment procédez-vous pour la mise en place de votre réseau ?
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Comment entretenez-vous la veille documentaire et informationnelle (les sites) ?
Durée moyenne de l’accompagnement ? Durée et fréquence des entretiens ? N° de personnes suivies ?
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Quels sont les contraintes de résultats?
Quelles sont les évolutions possibles ?
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Quels sont les avantages et inconvénients du métier ?
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Quel est votre formation / qualifications ?
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Quel est le salaire d’un CIP de votre structure en début et en fin de carrière ?
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Vous avez quel type de contrat ? _______________________________________________________
Demande de stage et de contacts de CIP d’une structure différente.
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