[PDF] Pressemitteilung: Daimler veranstaltet Diversity-Konferenz unter dem Motto "Den Blick schärfen" [http://www.lifepr.de?boxid=271545]

1. Ansprechpartner: Telefon: Presse-Information
Svenja Wilke 0711-17-40654
Datum:
30. November 2011
Daimler veranstaltet Diversity-Konferenz
unter dem Motto "Den Blick schärfen"
• Dr. Dieter Zetsche, Vorstandsvorsitzender der Daimler AG und
Leiter Mercedes-Benz Cars: „Ein global erfolgreicher Konzern
braucht Mitarbeiter mit den unterschiedlichsten Erfahrungen
und Fähigkeiten. Deshalb wollen wir auch beim Diversity
Management zu den Besten der Branche gehören.“
• Wilfried Porth, Personalvorstand und Arbeitsdirektor der
Daimler AG: „Diversity bedeutet, dass wir die Vielfalt unserer
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertschätzen und
einbeziehen. Dabei geht es neben Frauenförderung auch um
Generationenmanagement und kulturelle Vielfalt im
Unternehmen.“
• Mehr als 500 Daimler-Führungskräfte und rund 100 externe
Gäste aus Wirtschaft, Politik und Wissenschaft bei der
Veranstaltung im Mercedes Event Center in Sindelfingen
Sindelfingen – Unter dem Motto „Den Blick schärfen“ lud die
Daimler AG heute zur fünften Diversity-Konferenz in das Mercedes
Event Center in Sindelfingen ein. Zu den Teilnehmerinnen und
Daimler Communications, 70546 Stuttgart/Germany

2. Teilnehmern gehörten mehr als 500 Daimler-Führungskräfte sowie Seite 2
rund 100 externe Gäste aus Wirtschaft, Politik und Wissenschaft.
„Wir haben dieses Konferenzmotto gewählt, weil wird den
Teilnehmerinnen und Teilnehmern bewusst die Möglichkeit bieten
wollen, sich mit den unterschiedlichen Perspektiven von Diversity-
Management auseinanderzusetzen“, sagte Ursula Schwarzenbart,
Leiterin des Global Diversity Office bei der Daimler AG. „Denn nicht
nur die Wissenschaft, sondern vor allem die praktische Erfahrung
zeigt, dass gemischt zusammengesetzte Teams bei der Lösung von
komplexen Aufgaben erfolgreicher sind.“
Dr. Dieter Zetsche, Vorstandsvorsitzender der Daimler AG und Leiter
Mercedes-Benz Cars: „Ein global erfolgreicher Konzern braucht
Mitarbeiter mit den unterschiedlichsten Erfahrungen und
Fähigkeiten. Deshalb wollen wir auch beim Diversity Management zu
den Besten der Branche gehören.“ Zetsche unterstrich zudem die
Bedeutung von kultureller Vielfalt bei der Erschließung neuer
Wachstumsmärkte: „Wenn wir in diesen Märkten dauerhaft Erfolg
haben wollen, brauchen wir lokale Expertise. Wir setzen auf den
Heimvorteil lokaler Fachkräfte und Manager.“
In Deutschland werden nicht zuletzt die demografischen Trends die
Gesellschaft und damit auch die Belegschaft der Daimler AG
verändern. „Wir haben die Chancen erkannt, die in der Vielfalt
stecken – und wir werden sie nutzen." sagte Zetsche. Daimler setze
„auf die Förderung aller Talente im Unternehmen – unabhängig von
Alter, Herkunft oder Geschlecht.“ Dabei steckt sich das
Unternehmen konkrete Ziele: So will Daimler den Anteil von Frauen
in Führungspositionen von derzeit rund zehn Prozent auf 20 Prozent
im Jahr 2020 steigern.
Ziel der Konferenz war es, die verschiedenen Dimensionen von
Diversity zu beleuchten. Wilfried Porth, Personalvorstand und
Arbeitsdirektor der Daimler AG: „Diversity bedeutet, dass wir die
Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertschätzen und
einbeziehen. Dabei geht es neben Frauenförderung auch um
Daimler Communications, 70546 Stuttgart/Germany

3. Generationenmanagement und kulturelle Vielfalt im Unternehmen.“ Seite 3
Für die Attraktivität als Arbeitgeber sei es heute entscheidend, dass
das Unternehmen seinen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern
persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und flexible
Arbeitszeitmodelle biete.
Weitere Referenten bei der Konferenz waren Dr. Bernd Sprenger,
Facharzt für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie, Irene
Natividad, Präsidentin des Global Summit of Women, sowie Prof. Dr.
Martin Korte, Professor für zelluläre Neurobiologie an der TU
Braunschweig.
Weitere Informationen von Daimler sind im Internet verfügbar:
www.media.daimler.com und www.daimler.com
Über Daimler
Die Firmengründer Gottlieb Daimler und Carl Benz haben mit der Erfindung des Automobils im Jahr
1886 Geschichte geschrieben. 125 Jahre später, im Jubiläumsjahr 2011, ist die Daimler AG eines
der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit den Geschäftsfeldern Mercedes-Benz
Cars, Daimler Trucks, Mercedes-Benz Vans, Daimler Buses und Daimler Financial Services gehört
der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium-Pkw und ist der größte weltweit
aufgestellte Nutzfahrzeug-Hersteller. Daimler Financial Services bietet ein umfassendes
Finanzdienstleistungsangebot mit Finanzierung, Leasing, Versicherungen und Flottenmanagement.
Als Pionier des Automobilbaus gestaltet Daimler auch heute die Zukunft der Mobilität: Das
Unternehmen setzt dabei auf innovative und grüne Technologien sowie auf sichere und
hochwertige Fahrzeuge, die ihre Kunden faszinieren und begeistern. Daimler investiert bei der
Entwicklung alternativer Antriebe als einziger Automobilhersteller sowohl in den Hybrid-, als auch
in den Elektromotor und in die Brennstoffzelle mit dem Ziel, langfristig das emissionsfreie Fahren
zu ermöglichen. Denn Daimler betrachtet es als Anspruch und Verpflichtung, seiner Verantwortung
für Gesellschaft und Umwelt gerecht zu werden. Daimler vertreibt seine Fahrzeuge und
Dienstleistungen in nahezu allen Ländern der Welt und hat Produktionsstätten auf fünf
Kontinenten. Zum heutigen Markenportfolio zählen neben Mercedes-Benz, der wertvollsten
Automobilmarke der Welt, die Marken smart, Maybach, Freightliner, Western Star, BharatBenz,
Fuso, Setra, Orion und Thomas Built Buses. Das Unternehmen ist an den Börsen Frankfurt und
Stuttgart notiert (Börsenkürzel DAI). Im Jahr 2010 setzte der Konzern mit mehr als 260.000
Mitarbeitern 1,9 Mio. Fahrzeuge ab. Der Umsatz lag bei 97,8 Mrd. €, das EBIT betrug 7,3 Mrd. €.
Daimler Communications, 70546 Stuttgart/Germany