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  1. 1. “É impossível contribuir para odesenvolvimento profissional deadultos, tratando-os como crianças...” www.lidertreinador.com.br
  2. 2. “É uma ignorância acreditar que seres humanos podem ser desenvolvidos com base em abordagens de treinamento que focam puramente Estímulo e Resposta....” www.lidertreinador.com.br
  3. 3. www.lidertreinador.com.br“As melhores práticas de desenvolvimento de adultos, em nível profissional, respeitam e envolvem o indivíduo no processo deaprendizagem, co-responsabilizando-o pelos objetivos e resultados esperados...”
  4. 4. www.lidertreinador.com.br
  5. 5. Os adultos tomam a iniciativa das suasCaracterísticas importantes da aprendizagem aprendizagens. Assim, o tutor deveno adulto: O aprendente é um sujeito auto- ser um facilitador das aprendizagens paradirigido. permitir que o formando se sinta confortável com as competências que vai adquirindo www.lidertreinador.com.br
  6. 6. As experiências e aconsciência dos adultos Características importantes dafazem destesuma massa crítica que aprendizagem no adulto:pode trazer grandesbenefícios para ocontexto da Experiência anterior.formação. www.lidertreinador.com.br
  7. 7. Podemos dizer que a disponibilidade para aprender pode ser www.lidertreinador.com.br provocada, induzida ou estimulada. Para o adulto, aaprendizagem é algo que tem significado e importância para o seu dia-a-dia. Características importantes da aprendizagem no adulto: Disponibilidade para aprender.
  8. 8. Os adultos procuram aprender para desenvolver ou melhorar competências para que possam adequadamente responder a desafios e problemas que enfrentam ao longo da vida.Características importantes da aprendizagem noadulto: Orientação para aaprendizagem. www.lidertreinador.com.br
  9. 9. “...os adultos estão motivados para aprendizagem por fatores externos, como sejam aCaracterísticas importantes da aprendizagem no obtenção de emprego, aumentosadulto: Motivação para aprender. salariais, progressão na carreira. Contudo, estes fatores estão relacionados em última análise por fatores internos (autoestima, reconheciment o por parte dos www.lidertreinador.com.br outros, autoconfiança, quali
  10. 10. “Os adultos adquirem mais eficazmente esse conhecimento se tiver umaaplicabilidade prática. Deve existir uma aplicação para o que está a ser aprendido e éimportante transmitir ao formando como serão úteis esses conhecimentos”. www.lidertreinador.com.br Características importantes da aprendizagem no adulto: Aplicabilidade do aprendizado.
  11. 11. Características importantes da aprendizagem noadulto: Clareza dos objetivos. “Os adultos gostam que a aprendizagem tenha objetivos bem definidos”.

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