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MISSÃO DO TREINAMENTO  “      Aumentar a participação e a qualidade das      vendas, através da capacitação e treinamento ...
VISÃO GERAL DAS ETAPAS DO PROGRAMA                                                             NÍVEL                      ...
EQUIPE-CHAVE DE CONSULTORES       Antonio Neto, Consultor, Treinador e Coach       Psicólogo Graduado pela Universidade de...
EQUIPE-CHAVE DE CONSULTORES       Márcio Nora, Consultor e Treinador       Graduando em Administração de Empresas com Habi...
EQUIPE-CHAVE DE CONSULTORES       Sergio Vicente Cordeiro Figueiredo, Consultor, Treinador e Coach       Graduado em Gestã...
NOSSA MISSÃO E NOSSOS VALORES           “Buscar a completa satisfação dos nossos clientes através de ações de treinamento,...
CASES DE SUCESSO                                               9                   www.lidertreinador.com.br
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Apresentação institucional lt 2013 b

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Apresentação institucional lt 2013 b

  1. 1. Consultoria, Treinamento e Coachingwww.lidertreinador.com.br
  2. 2. Formação de Multiplicadores Formação de Lideranças Formação de VendedoresMétodos eFerramentas 2 www.lidertreinador.com.br
  3. 3. MISSÃO DO TREINAMENTO “ Aumentar a participação e a qualidade das vendas, através da capacitação e treinamento das equipes comerciais por meio de seus respectivos líderes, desenvolvendo-os e aprimorando-os em suas competências e habilidades em GESTÃO DE PESSOAS COM FOCO EM RESULTADOS ” . 3 www.lidertreinador.com.br
  4. 4. VISÃO GERAL DAS ETAPAS DO PROGRAMA NÍVEL OPERACIONAL: NÍVEL TÁTICO: Formação e Criação e Desenvolvimento implementação de Metodologias NÍVEL ESTRATÉGICO: Diagnóstico, Comunicaç ão & Gestão 4 www.lidertreinador.com.br
  5. 5. EQUIPE-CHAVE DE CONSULTORES Antonio Neto, Consultor, Treinador e Coach Psicólogo Graduado pela Universidade de Guarulhos, possui MBA Executivo Marketing/INPG Possui mais de 25 anos de experiência profissional na área de Recursos Humanos, Treinamento e Desenvolvimento de pessoas em empresas de grande porte e renome no Brasil. Sólida vivência com coordenação e gerenciamento de atividades de desenvolvimento organizacional, programas de trainees e estágios, processos de contratação, treinamento e avaliação de desempenho. Atualmente tem se dedicado na formação e capacitação de Líderes Treinadores e equipes de vendas/Atendimento, tendo gerenciado programas de treinamento contínuo em clientes como: FORD – ABRADIF, Casas Bahia; Grupo Pão de Açúcar, Ponto Frio, Lojas Quero-Quero, Grupo Strasbourg – Peugeot; Grupo Ramiro Campelo, entre outras. Evandro Vieira, Consultor e Treinador Graduado em Propaganda & Marketing pela Universidade Paulista, possui MBA executivo em Gestão de Pessoas pela FGV, formando em Teologia e conta com mais de 11 anos de experiência profissional nas áreas de vendas, trade marketing e treinamento comercial no mercado de Consumers Eletronics em empresas de grande porte e renome no Brasil e no mundo. Foi idealizador de programas de treinamento contínuo com sistemas de formação de Multiplicadores, Gestor de equipes promocionais nas empresas Sony do Brasil e Samsung Eletrônica da Amazônia atuando também como facilitador e palestrante de diversos temas das áreas de Tecnologia Digital nas principais empresas de varejo no Brasil. O consultor e palestrante de vendas é especialista em Técnicas de Vendas Comportamentais (metodologia exclusiva para aumento de vendas), Diretor Executivo da Líder Treinador Consultoria em Vendas e atualmente ministra cursos técnicos e motivacionais em vendas além de gerir diversos programas de treinamento contínuo in company com propostas de formação de lideranças de vendas com foco em resultados bem como, coaching para executivos. 5 www.lidertreinador.com.br
  6. 6. EQUIPE-CHAVE DE CONSULTORES Márcio Nora, Consultor e Treinador Graduando em Administração de Empresas com Habilitação em Marketing pela FSG “Faculdade da Serra Gaúcha” conta com mais de 13 anos de experiência profissional nas áreas de vendas e treinamento comercial em empresas de grande porte no segmento de Varejo. Foi Gerente de Loja, Supervisor de Vendas e Coordenador Regional de Vendas e Treinamento de empresas como Lojas Colombo, Casas Bahia e Dell Anno Móveis. O consultor e palestrante de vendas é especialista em Técnicas de Vendas Comportamentais (metodologia exclusiva para aumento de vendas) e atualmente ministra cursos técnicos e motivacionais em vendas além de gerir diversos programas de treinamento contínuo in company com propostas de formação de lideranças com foco em resultados. Marcos Ton, Consultor, Treinador e Coach Expert em Tecnologia da Informação E-Business – Universidad Europea Miguel de Cervantes – Espanha, Formado em Consultoria Empresarial pela consultoria canadense Thompson Management Horizons/SP, Pós-Graduado em Gestão Educacional – SENAC/PR, Extensão em Gestão Estratégica de Recursos Humanos FGV/RJ, Tecnólogo em Marketing de Varejo – Faculdade de Tecnologia das Organizações Paranaense de Ensino Técnico/PR, além de Economia pela UFPR e Técnico em Administração de Empresas/SP. Possui mais de 18 anos de experiência profissional na área de atendimento a clientes, vendas externas e gestão comercial, em diversas empresas multinacionais de renome no Brasil, além de atuar há mais de 10 anos como consultor, business coach e treinador na área de vendas. Também é professor convidado em cursos de pós- graduação em Escola de Negócios na Disciplina de Negociações Comerciais e em Escola Profissionalizante na Disciplina de Administração de Vendas, além de instrutor voluntário em ONG focada em ações de empreendedorismo e voluntário em ONG protestante-cristã em Curitiba/PR. 6 www.lidertreinador.com.br
  7. 7. EQUIPE-CHAVE DE CONSULTORES Sergio Vicente Cordeiro Figueiredo, Consultor, Treinador e Coach Graduado em Gestão Comercial pelo Centro Universitário Uninter/PR. Possui mais de 15 anos de experiência profissional nas áreas de vendas, treinamento comercial e liderança em empresas de grande porte no segmento de varejo, onde adquiriu vivência prática em funções como Vendedor de loja, Sub Gerente, Gerente de Loja, Encarregado de treinamento, Coordenador Regional de treinamento, Coordenador de Treinamento de Diretoria. Na área de T&D em vendas, coordenou mais de 5000 pessoas nas regiões: Rio de Janeiro, São Paulo, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Brasília, Goiás, Cuiabá e Mato Grosso do Sul. Também possui formação como Líder Coach em nível Intermediário pela Sociedade Brasileira de Coaching e Analista Comportamental na ferramenta DISC pela PeopleKey, além disto também tem cursos específicos em Gestão prática do Varejo pela FGV, Os 7 hábitos das pessoas eficazes pela Franklin Covey, Técnicas de apresentação e Entrevistas por competência. Alexandro Stephanin, Consultor, Treinador e Coach Graduado em Engenharia de Telecomunicações pela UNIP – Universidade Paulista/SP, possui Especialização em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Líderes e é Formado em Coaching pelo Instituto Brasileiro de Coaching e com Certificação Internacional pela ECA – European Coaching Association e GCC - Global Coaching Community. Possui mais de 10 anos de experiência na área de consultoria e treinamento para empresas de médio e grande porte nos segmentos de serviço e varejo, é Especialista em Sistemas de Computação de Alto Desempenho tais como computação gráfica, realidade virtual, realidade aumentada, sistemas de visualização avançados com múltiplas telas, computação distribuída e clusters, além disto também atua como Professor na área Empreendedorismo do curso Técnico em Estilismo e Coordenação de Moda pelo SENAC/SP. João Paulo, Consultor e Treinador Administrador – Universidade Mackenzie/SP, pós-graduado em Marketing pela ESPM e MBA em Marketing de Varejo pela FGV – Fundação Getúlio Vargas. Possui mais de 6 anos de experiência profissional na área de consultoria comercial, atuando em grandes empresas do Brasil. Experiência na análise das necessidades do cliente, identificação de novos mercados, elaboração de planos estratégicos e no estudo das ações das empresas concorrentes. 7 www.lidertreinador.com.br
  8. 8. NOSSA MISSÃO E NOSSOS VALORES “Buscar a completa satisfação dos nossos clientes através de ações de treinamento, desenvolvimento e transformação de pessoas comuns em verdadeiros líderes treinadores e ainda, transferir a esses mesmos clientes know-how e tecnologia para gestão do conhecimento”. Dinamismo e Agilidade - Atualmente com a velocidade das mudanças, o dinamismo torna-se essencial nas empresas de sucesso. A agilidade em trazer soluções completas com eficiência e rapidez está em nosso modo de ser, parte de nossos valores e diferenciais competitivos. Eficiência - Ser eficiente para a Líder Treinador é focar todas as suas ações em atividades que efetivamente tragam resultados mensuráveis a suas empresas-clientes.Comprometimento - O nosso comprometimento nasce a partir da identificação das metas e objetivos denossos clientes. Os objetivos e metas de nossos clientes passam a ser nossas próprias metas e objetivos. Conhecimento - A Líder Treinador acredita ser o "conhecimento" o principal capital corporativo das organizações modernas. Sem a gestão do conhecimento nas empresas não existe desenvolvimento ou crescimento sustentável. 8 www.lidertreinador.com.br
  9. 9. CASES DE SUCESSO 9 www.lidertreinador.com.br
  10. 10. CONTATOS 1. Site: www.lidertreinador.com.br 2. Redes sociais na internet:  Facebook http://www.facebook.com/pages/L%C3%8DDER- TREINADOR-CONSULTORIA-E-TREINAMENTO-EM- VENDAS/174698722588665  Linkedin http://www.linkedin.com/groups?gid=4740622&trk=hb_side_g 3. Telefones:  (11) 4509-1010  Sede: São Paulo  Regionais: PR, RS e RJ 4. E-mails:  comercial@lidertreinador.com.br 10 www.lidertreinador.com.br
  11. 11. Projeto desenvolvido por: Líder Treinador Consultoria e Treinamento em Vendas e-mail: comercial@lidertreinador.com.br +5511-4509-1010 +5511-6454 3210 +5511-7865 2797“TODAS AS INFORMAÇÕES DESCRITAS NESTE DOCUMENTO SÃO SIGILOSAS E ESTÃO PROTEGIDAS PELAS LEIS DE PROPRIEDADE INTELECTUAL, NÃO PODENDO SER COMPARTILHADAS DE NENHUM MODO OU FORMA SEM AUTORIZAÇÃO”. 11 www.lidertreinador.com.br

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