Este documento presenta la información sobre Francis Ávila Pardo, una asesora de contenido que ofrece un diplomado en gerencia estratégica y liderazgo. El diplomado consta de 7 módulos relacionados con temas como liderazgo, gestión del cambio, sistemas de gestión de calidad y estrategia. Los objetivos del programa son desarrollar competencias para enfrentar desafíos, actualizar conocimientos, y adquirir una comprensión de la propia conducta para mejorar el liderazgo a través de un plan personal

1. Asesora de Contenido
M.Sc. Francis Ávila Pardo
GERENCIA
ESTRATÉGICA
Y
LIDERAZGO
DIPLOMADO

2.  Abogado. Universidad del Zulia.
 Psicoterapeuta Cognitivo-Conductual. CIPPSV
 MSc. Orientación de la Conducta. CIPPSV
Especialización en Teología. ITEPAR
 Profesora Universitaria (URBE- UNICA- CIPPSV)
 Instructora de Yoga.
 Conferencista y Coach Motivacional. PNL.
 Consulta Privada.
0414-6448250 @francis_avila
francisavila123@hotmail/gmail.com
MSc. FRANCIS AVILA PARDO

3. Es un programa de estudios que consta
de un conjunto de módulos, todos
relacionados con un tema específico, con
el objetivo de formar un profesional
especializado en dicho tema.
¿QUE ES UN DIPLOMADO?

4. I. Desarrollar Competencias
Enfrentar los desafíos de hoy en sus organizaciones,
comunidades, familias y emprender acciones para
 fijar objetivos y metas
 resolver conflictos y
 aprender formas para motivar y generar confianza,
sobre la base de la transformación de sí mismo
(POTENCIAL INDIVIDUAL).
OBJETIVOS

5. II. Actualizar, complementar y adquirir
nuevos conocimientos, metodologías,
herramientas y técnicas, en menor
tiempo.
OBJETIVOS

6. Liderazgo y
Gestión del Cambio
Organización y
Capital Humano
Sistemas de
Gestión de la Calidad
Estrategia y
Planificación
Finanzas Empresariales
7
MÓDULOS
Sistemas de
Información
Comunicación
Corporativa

7. PROYECTO FINAL

8. Adquirir información relevante para la
comprensión de la propia conducta,
canalizando adecuadamente la interacción con
otras personas y el desarrollo del liderazgo a través
de un plan personal.
Liderazgo
MODULO I

9. Analizar la importancia de la gestión del
cambio como una condición indispensable
para el manejo efectivo de los desafíos
de un lider/gerente en las organizaciones
competitivas.
Gestión del Cambio