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RRHH: Análisis de puestos, reclutamiento, selección y desarrollo profesional

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Funciones del área de RH Análisis del puesto de trabajo ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Entorno Externo ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Entorno Interno ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Objetivos expl. ,[object Object],[object Object],[object Object],Objetivos impl . ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Objetivos a LP ,[object Object],[object Object],Planificación ,[object Object],[object Object],Contratación ,[object Object],[object Object],Crecimiento ,[object Object],[object Object],Evaluación/Retrib.
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Planificación de los RRHH ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Reclutamiento ,[object Object],[object Object]
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Selección y orientación ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
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[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Ejemplo de pasos de selección Presentación inicial Form. de solicitud o curriculum Entrevista inicial Pruebas Comprobación de historial y referencias Entrevista de seguimiento Reconocimientos físicos y médicos Análisis y decisión Notificación al candidato L
instrumentos de selección ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
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Formación y perfeccionamiento ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Formación y perfeccionamiento ,[object Object],Evaluación de las necesidades Priorización Fase de análisis Determinar necesidades de formación (ver notas) Elección de medios de formación y principios de aprendizaje Fase de formación Ejecución de la formación Exámenes o pruebas previas Fase de evaluación Establecimiento de criterios Establecimiento de condiciones para el mantenimiento Seguimiento de la formación Evaluación del impacto de la formación L
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Gestión y Planificación de carreras profesionales ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
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Evaluación del rendimiento ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
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Retribución ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Retribución:retribuciones directas ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Valor en euros (salario mensual) Valor del puesto (puntuaciones totales) Familia de puestos Banda salarial (categoría) Puesto A Puesto B Estimación del valor del puesto Clasificación de los puestos Diseño de la estructura salarial Fijación de sueldos individuales 1 2 3 4 I II III IV V
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