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Uma breve apresentação
Tudo que é dito...
... é dito por alguém...
Qual seu propósito de Vida
Um processo Integrativo
Razão
Emoção
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Modelo Mental
GFAI COACHING Outras abordagens
Aconselhamento Coaching Mentoria Consultoria Terapia TreinamentoAbrangência
Formas de lidar com
questões emocionais
Questõ...
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Processo de aprendizagem
Conforto
Expansão
Pânico
Empresas ou Pessoas
 Apoio em processo de tomada de decisão
 Definição de metas e objetivos
 Desenvolver competências n...
 Coaching Individual
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Como se aplica
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Palestra - Coaching integrativo uma abordagem transformadora - 07.07

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Palestra: Coaching Integrativo - uma abordagem transformadora

Objetivos:

A palestra proporcionará que líderes e gestores possam, através da ferramenta de coaching, colaborar mais significativamente no desenvolvimento de suas equipes e obter resultados mais efetivos e, consequentemente, aprimorar suas competências de liderança.

Refletir sobre o verdadeiro significado da vida, resgatar a missão pessoal, relembrar as forças e virtudes e integrá-las a um propósito maior. Transformar o indivíduo no protagonista de sua história, fortalecendo e despertando o que há de melhor dentro dele e que por esse caminho ele possa colaborar com uma sociedade melhor.

Palestrante: Rebeca Toyama

Diretora da GFAI Coaching, palestrante e coach com certificação internacional em Positive Psychology Coaching e formação nacional em Coaching Ontológico e Personal Coaching com o Jogo da Transformação pelo método Self-Empowermet. Fundadora da Academia de Coaching Integrativo.

Atualmente é associada ao IBGC (Instituto Brasileiro de Governança Corporativa) e integra o corpo docente da Universidade FENABRAVE (Federação Nacional da Distribuição de Veículos Automotores), ALUBRAT(Associação Luso-Brasileira de Transpessoal) e Instituto Filantropia. Atua como coordenadora de Comitês de Governança Corporativa e organizadora da Coluna Reencantando Empresas no Jornal Empresas e Negócios.

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Palestra - Coaching integrativo uma abordagem transformadora - 07.07

  1. 1. GFAI COACHING Uma abordagem transformadora
  2. 2. Uma breve apresentação Tudo que é dito... ... é dito por alguém...
  3. 3. Qual seu propósito de Vida
  4. 4. Um processo Integrativo Razão Emoção Intuição Sensação
  5. 5. Modelo Mental
  6. 6. GFAI COACHING Outras abordagens
  7. 7. Aconselhamento Coaching Mentoria Consultoria Terapia TreinamentoAbrangência Formas de lidar com questões emocionais Questões de desempenhho, desafios e mudanças específicas Questões relacionadas com a empresa, carreira ou transições profissionais Questões e problemas da empresa Questões relacionadas com a saúde emocional Questões relacionadas com aprendizagem Foco Problemas Ação / Resultados Possibilidades Funcionamento da empresa Dificuldades de ordem emocional Deficiências de conhecimento, experiência, habilidades profissionais Tem Passado e presente Presente e futuro Passado, presente e futuro Presente e futuro Passado Presente Oqueaborda Como o cliente atua em certas situações Como o cliente age em razão dos resultados a serem alcançados Como agir no âmbito profissinal e de carreira O que pode / deve ser mudado, corrigido, melhorado no sistema da empresa Por que o cliente age, sente e pensa e como poderia ser alterado para alcançar maior conforto Como fazer para produzir mais resultados com recurso e garantir a competitividade da empresa Quemfaz Um profissional da área de aconselhamento (Counselor) Um coach executivo / empresarial Um mentor Consultor especializado e experiente num determinado setor Um terapeuta Um profissional experiente em treinamento e com conhecimentos específicos de sua área de atuação Resultados Compreensão da problemática e disposição para equacioná-la Gerar opções construtivas, viáveis e informadas e utilizá-las para obter os resultados desejados Informações e insights para ampliar sua visão e conhecimento das possibilidades Aperfeiçoamento da empresa, solução e prevenção de problemas Alívio / eliminação das causas do mal-estar e das dificuldades sentidas Aquisição dos conhecimentos / experiências necessárias para a prática profissional
  8. 8. GFAI COACHING metodologia
  9. 9. Processo de aprendizagem Conforto Expansão Pânico
  10. 10. Empresas ou Pessoas  Apoio em processo de tomada de decisão  Definição de metas e objetivos  Desenvolver competências necessárias para atingir os objetivos almejados  Relembrar propósito e missão de vida  Reconhecer valores, virtudes e talentos Coaching - A quem se aplica
  11. 11.  Coaching Individual  Agendar Sessão 0 (gratuita) • 10 sessões semanais de 1 hora Como se aplica  Coaching em Grupo  Abertos (próxima turma agosto) • 11 sessões semanais de 1h30  Fechados em empresas • Sob medida
  12. 12. Obrigada por sua presença em nosso evento Informações e Inscrições Rebeca Toyama 5693-9393 rebeca.toyama@gfai.com.br

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