Holacracia

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Holacracia

  1. 1. Leonardo Campos @leonardocampos leonardoaugusto.campos@gmail.com Gerente de Projetos na Editora Abril Holacracy Practitioner Certificate Ex advogado e ex programador trabalhando com ágil há pelo menos 5 anos Quem sou eu:
  2. 2. @leonardocampos leonardoaugusto.campos@gmail.com
  3. 3. Você se sente empoderado na sua empresa? Já teve problemas de não saber quem é responsável por algo? O Grande motivo @leonardocampos leonardoaugusto.campos@gmail.com
  4. 4. Conjunto de práticas para estruturar, governar e conduzir uma organização. Ou Uma tecnologia social para empresas com propósito @leonardocampos leonardoaugusto.campos@gmail.com
  5. 5. Tensões, Objeções e Decisões por consentimento O Básico (Building Blocks) Papel e Círculo @leonardocampos leonardoaugusto.campos@gmail.com
  6. 6. Nova Empresa 4 amigos da faculdade decidem abrir uma startup: Começo sem frescura 1 ficou como Financeiro 1 como Vendedor 2 como Desenvolvedores Estudo de Caso @leonardocampos leonardoaugusto.campos@gmail.com
  7. 7. É preciso determinar o propósito da empresa: Alavancar as vendas dos nossos clientes @leonardocampos leonardoaugusto.campos@gmail.com
  8. 8. Lembre-se Começamos com 1 Financeiro, 1 Vendedor 2 Desenvolvedores Escolhemos o Amigo vendedor para ser o Link Principal @leonardocampos leonardoaugusto.campos@gmail.com
  9. 9. A empresa cresceu: Já temos vários clientes, mais desenvolvedores e vendedores. Surge uma Tensão @leonardocampos leonardoaugusto.campos@gmail.com
  10. 10. Criando as regras do jogo (probe-sense-respond): Participantes Todos os integrantes do círculo Proposta Proponente conta a tensão e propõe uma mudança Reações Grupo expressa suas opinões sobre a proposta
  11. 11. Criando as regras do jogo: Manter/Alterar proposta O proponente pode emendar sua proposta Aceitação Grupo não tem objeções Integração Alguém levanta uma objeção e faz uma nova proposta que atenda a tensão original e a nova @leonardocampos leonardoaugusto.campos@gmail.com
  12. 12. Nova tensão Falta de clareza Lembra da história dos círculos? eles são papéis de papéis E são criados na Governança @leonardocampos leonardoaugusto.campos@gmail.com
  13. 13. Vejam Um círculo ajuda a isolar (encapsular) a complexidade de comunicação com um grupo. Um Link Representativo é eleito O Link Principal é determinado pelo círculo superior @leonardocampos leonardoaugusto.campos@gmail.com
  14. 14. In a Nutshell Ok, vamos terminando com um baita simplificação. Mas no fundo a Holacracia é uma máquina de moer tensões e gerar melhoria contínua. @leonardocampos leonardoaugusto.campos@gmail.com
  15. 15. @leonardocampos leonardoaugusto.campos@gmail.com Para saber mais Holacracy - http://holacracy.org/ Kudoos - http://blog.kudoos.com.br/category/holacracia/ InfoQ - http://www.infoq.com/news/holacracy-agile-enterprise Cutter Consortium: http://www.cutter.com/promotions/apmr0607/apmr0607.pdf
  16. 16. Outros assuntos Remuneração / RH Constituição da Holacracia

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