éTica pessoal e empresarial

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éTica pessoal e empresarial

  1. 1. ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL A ética na vida pessoal (ética profissional) e na vida organizacional (ética empresarial)
  2. 2. ÉTICA <ul><li>Ciência que estuda o comportamento moral dos indivíduos e grupos </li></ul><ul><li>Reflexão sobre a moral </li></ul><ul><li>Conjunto de princípios e valores que fundamentam as normas morais </li></ul>
  3. 3. Na vida profissional a Ética pode ser considerada sob dois aspectos: <ul><li>PESSOAL ou individualmente: e aí costuma-se falar em Ética Profissional </li></ul><ul><li>ORGANIZACIONAL ou empresarialmente: e aí se pode falar em Ética Empresarial </li></ul>
  4. 4. ÉTICA PROFISSIONAL <ul><li>Conjunto de valores, princípios e ideais que regem o desempenho de toda profissão, bem como de cada profissão, especificamente. </li></ul><ul><li>VIRTUDES profissionais fundamentais: </li></ul><ul><ul><li>Responsabilidade </li></ul></ul><ul><ul><li>Lealdade </li></ul></ul><ul><ul><li>Iniciativa </li></ul></ul>
  5. 5. RESPONSABILIDADE <ul><li>É assumir os ônus e encargos da função, sem deixar para outros o que lhe é próprio. </li></ul><ul><li>É comprometer-se com a consecução de seu trabalho, da melhor e mais eficaz maneira possível. </li></ul><ul><li>É o SABER-FAZER . </li></ul>
  6. 6. LEALDADE <ul><li>É o empenho no contínuo desenvolvimento da organização à qual se encontra ligado profissionalmente; </li></ul><ul><li>É não usar de recursos escusos, artifícios ou condutas que possam comprometer a imagem e o funcionamento da empresa. </li></ul><ul><li>É o SABER-SER . </li></ul>
  7. 7. INICIATIVA <ul><li>É a disposição em inovar, fugindo do comodismo ou do absenteísmo. </li></ul><ul><li>É buscar novas formas de incrementar o que já se faz e propor novos campos de ação e atuação. </li></ul><ul><li>É o SABER-AGIR . </li></ul>
  8. 8. ÉTICA EMPRESARIAL <ul><li>Dispõe sobre os fundamentos das ações de uma organização, seja com o público interno ( shareholders ), seja com o público externo ( stakeholders ). </li></ul><ul><li>Refere-se a VIRTUDES como: </li></ul><ul><ul><li>Respeito </li></ul></ul><ul><ul><li>Responsabilidade </li></ul></ul><ul><ul><li>Transparência </li></ul></ul>
  9. 9. ÉTICA EMPRESARIAL <ul><li>Primeiro passo para uma organização que se quer minimamente correta. </li></ul><ul><li>Envolve tanto os princípios éticos pessoais, a ética profissional, quanto os códigos de ética. </li></ul>
  10. 10. CÓDIGOS DE ÉTICA <ul><li>Na busca de consolidar uma imagem diante da sociedade, alguns grupos profissionais e, mesmo, organizacionais, elaboram Códigos de Ética. </li></ul>
  11. 11. CÓDIGOS DE ÉTICA <ul><li>Os Códigos de Ética sintetizam os princípios que devem nortear a conduta dos integrantes de um grupo (organização) face às metas que devem ser alcançadas. </li></ul>
  12. 12. CÓDIGO DE ÉTICA <ul><li>Nada mais é do que a declaração formal das expectativas da empresa à conduta de seus executivos e demais funcionários. </li></ul>
  13. 13. CÓDIGOS DE ÉTICA <ul><li>ATENÇÃO !! </li></ul><ul><li>Não se pode confundir determinados “consensos” de segmentos profissionais com Código de Ética. </li></ul><ul><li>Muitas posturas consensuais são gritantemente antiéticas! </li></ul>
  14. 14. RESPONSABILIDADE SOCIAL <ul><li>Conceito que significa o compromisso da empresa com relação à sociedade e à humanidade em geral. </li></ul><ul><li>Uma forma de prestação de contas do desempenho empresarial, baseada na apropriação e uso de recursos que originalmente não pertenciam à empresa. </li></ul>
  15. 15. RESPONSABILIDADE SOCIAL <ul><li>Emerge da noção de “carência”, “débito” e “urgência” sociais, indo além da simples filantropia (que é a relação socialmente comprometida da empresa com a comunidade) </li></ul>
  16. 16. RESPONSABILIDADE SOCIAL <ul><li>Abrange todas as relações da empresa: </li></ul>EMPRESA Funcionários Clientes Meio Ambiente Organizações Fornecedores Acionistas Concorrentes Sociedade
  17. 17. RESPONSABILIDADE SOCIAL <ul><li>Apresenta 07 (sete) VETORES: </li></ul><ul><ul><li>apoio ao desenvolvimento da comunidade </li></ul></ul><ul><ul><li>preservação do meio ambiente </li></ul></ul><ul><ul><li>investimento no bem-estar de funcionários e dependentes </li></ul></ul><ul><ul><li>comunicação transparente </li></ul></ul><ul><ul><li>retorno aos acionistas </li></ul></ul><ul><ul><li>sinergia com os parceiros </li></ul></ul><ul><ul><li>satisfação dos clientes e consumidores </li></ul></ul>
  18. 18. RESPONSABILIDADE SOCIAL <ul><li>Participa do conceito de desenvolvimento sustentável, compreendendo : </li></ul><ul><ul><li>direitos humanos </li></ul></ul><ul><ul><li>direitos dos empregados </li></ul></ul><ul><ul><li>direitos dos consumidores </li></ul></ul><ul><ul><li>envolvimento comunitário </li></ul></ul><ul><ul><li>relação com os fornecedores </li></ul></ul><ul><ul><li>monitoramento e avaliação do desempenho </li></ul></ul><ul><ul><li>direito dos grupos de interesse </li></ul></ul>
  19. 19. RESPONSABILIDADE SOCIAL <ul><li>Envolve 06 (seis) ÂMBITOS: </li></ul><ul><ul><li>Ética Empresarial </li></ul></ul><ul><ul><li>Stakeholders </li></ul></ul><ul><ul><li>Questão Ambiental </li></ul></ul><ul><ul><li>Filantropia Empresarial </li></ul></ul><ul><ul><li>Benefícios da adoção da Responsabilidade Social </li></ul></ul><ul><ul><li>Consideração da Realidade Sócio-Econômica </li></ul></ul>
  20. 20. CERTIFICAÇÃO SOCIAL <ul><li>Atestado de Cidadania Empresarial para além da Contabilidade Social! </li></ul><ul><li>Critérios: </li></ul><ul><ul><li>ISO 14000 </li></ul></ul><ul><ul><li>SA 8000 </li></ul></ul><ul><ul><li>... </li></ul></ul>

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