Palestra & Painel - Competências em GP - Lelio Varella - PMIRIO 12o Encontro GPs set 2015

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DIA 03SET ÀS 15H - PALESTRA E PAINEL DE DEBATES COM REPRESENTANTES DE EMPRESAS E DO PMIRIO
12º EVENTO REGIONAL DO PMIRIO – NA SEDE DA FIRJAN

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Palestra & Painel - Competências em GP - Lelio Varella - PMIRIO 12o Encontro GPs set 2015

  1. 1. PALESTRA E PAINEL DE 12º EVENTO REGIONAL DO LÉLIO VARELLA, PMP DESENVOLVIMENTO DE PROSPERIDADE E SUMÁRIO 1. Participantes do Painel de Debates 2. Resumo do Tema 3. Resultados da Enquete realizada antes do evento 4. Destaques das opiniões registradas pela plat realização do Painel de Debates 1. PARTICIPANTES DO Lélio Varella – Palestrante PMI-RIO e Walther Krause 2. RESUMO DO TEMA PROJETOS SÃO ESSENCIAIS A “satisfação das necessidades evolução da espécie humana. A sobrevivência e a evolução das Empresas, e das pessoas dependem do seu desempenho em Projetos. produzir, com seus projetos, resultados necessidades”... “nos melhores prazos, pelos melhores custos, e com o maior grau de satisfação”. No entanto, pesquisas e estudos confiáveis desempenho em projetos mantém Quanto custa isso?... Bem, bilhão investido em projetos. De um lado, as empresas de ou fracasso... Lucro, ou prejuízo. COMPETÊNCIAS EM PROJETOS SÃO ESSENCIA Quais são essas Competências?... PROFISSIONAIS da Empresa?... Como estão fazendo, e as outras não?... O que o PMI pode fazer para apoiar o desenvolvimento de competências? AINEL DE DEBATES COM REPRESENTANTES DE EMPRESAS E DO EGIONAL DO PMIRIO – DIA 03SET ÀS 15H - NA SEDE DA ESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS EM PROJETOS ROSPERIDADE E SUCESSO... PARA PESSOAS E EMPRESAS. Participantes do Painel de Debates Resultados da Enquete realizada antes do evento ões registradas pela platéia durante a ão do Painel de Debates ARTICIPANTES DO PAINEL DE DEBATES Palestrante e Moderador, Carlos A. Freitas – Presidente O e Walther Krause – Ger. Governança Corporativa EMBRATEL IS PARA A SOBREVIVÊNCIA E A EVOLUÇÃO satisfação das necessidades” é essencial à vida, a sobrevivência e a evolução da espécie humana. A sobrevivência e a evolução das Empresas, e das pessoas envolvidas, dependem do seu desempenho em Projetos. Da sua capacidade de produzir, com seus projetos, resultados que “satisfaçam as s melhores prazos, pelos melhores custos, e com o maior grau de satisfação”. esquisas e estudos confiáveis mostram que o índice de empresas de em projetos mantém-se praticamente estável há 2 anos – apenas Quanto custa isso?... Bem, para as empresas de alto desempenho – 20MI bilhão investido em projetos. Para as de baixo desempenho – 280MI por B empresas de alto desempenho. Do outro – as de baixo desempenho. ucro, ou prejuízo... É prosperidade ou decadência! ROJETOS SÃO ESSENCIAIS PARA A PROSPERIDADE E O SUCESSO Competências?...Competências da EMPRESA?... Competências PROFISSIONAIS da Empresa?... Como desenvolvê-las?... O que as empresas de estão fazendo, e as outras não?... O que o PMI pode fazer para apoiar o desenvolvimento de MPRESAS E DO PMIRIO NA SEDE DA FIRJAN PAG. 1 Agradecimentos índice de empresas de alto apenas 12%! 20MI de dólares para cada por Bilhão!!! desempenho. é sucesso, UCESSO Competências dos las?... O que as empresas de alto desempenho estão fazendo, e as outras não?... O que o PMI pode fazer para apoiar o desenvolvimento de
  2. 2. PALESTRA E PAINEL DE DEBATES COM REPRESENTANTES DE EMPRESAS E DO PMIRIO 12º EVENTO REGIONAL DO PMIRIO – DIA 03SET ÀS 15H - NA SEDE DA FIRJAN LÉLIO VARELLA, PMP PAG. 2 3. RESULTADOS DA ENQUETE REALIZADA ANTES DO EVENTO Seguem os percentuais registrados pelos participantes para as opções de múltipla-escolha das três questões: 71,0% 65,0% 64,0% 58,0% 55,0% 42,0% 35,0% 33,0% 31,0% 27,0% 0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% 60,0% 70,0% 80,0% 1. Competências em Projetos - AS PESSOAS ESSAS SÃO AS COMPETÊNCIAS PESSOAIS MAIS NECESSÁRIAS EM PROJETOS 92,7% 87,3% 85,5% 81,8% 76,4% 72,7% 70,9% 69,1% 67,3% 65,5% 0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% 60,0% 70,0% 80,0% 90,0% 100,0% 2. Competências em Projetos - A EMPRESA ESSAS SÃO AS PRÁTICAS MAIS NECESSÁRIAS À MINHA EMPRESA
  3. 3. PALESTRA E PAINEL DE DEBATES COM REPRESENTANTES DE EMPRESAS E DO PMIRIO 12º EVENTO REGIONAL DO PMIRIO – DIA 03SET ÀS 15H - NA SEDE DA FIRJAN LÉLIO VARELLA, PMP PAG. 3 Participantes ganhadores do Sorteio de Livros “Aprimorando Competências de Gerente de Projetos – Vol2”. 1. 21/08/2015 10:42:44 Osvaldo Silva Cordeiro 2. 25/08/2015 17:34:14 Maria Rachel Goulart 3. 27/08/2015 11:04:52 Victor Vilela 4. DESTAQUES DAS OPINIÕES REGISTRADAS PELA PLATÉIA DURANTE A REALIZAÇÃO DO PAINEL DE DEBATES DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS EM PROJETOS PROSPERIDADE E SUCESSO... PARA PESSOAS E EMPRESAS. 1. O que as Empresas podem fazer? • Estimular o desenvolvimento de competências de suas equipes através de treinamentos • Patrocinar e investir no ramo de projetos sempre alinhados à estratégia • Investir em cursos para preparar seus profissionais • Investir em consultoria para propagar a cultura de projetos • Reconhecimento do Profissional de GP • Promover o desenvolvimento de competências de seus profissionais • Além das competências trabalhar valores desejados • Rever indicadores – “Diga como me medes, que te direi como me comporto” 47,3% 25,5% 10,9% 12,7% 0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% 60,0% 70,0% 80,0% 90,0% 100,0% Projetos estão alinhados com as Metas de Negócios Projetos cumprem as Metas de Negócios Projetos cumprem os Prazos Projetos cumprem os Orçamentos 3. Projetos & Resultados de Negócios NA MINHA EMPRESA:
  4. 4. PALESTRA E PAINEL DE DEBATES COM REPRESENTANTES DE EMPRESAS E DO PMIRIO 12º EVENTO REGIONAL DO PMIRIO – DIA 03SET ÀS 15H - NA SEDE DA FIRJAN LÉLIO VARELLA, PMP PAG. 4 2. O que nós Profissionais devemos fazer? • Compreender o estado atual e buscar a melhoria das nossas competências • Aprimorar sempre suas habilidades de gestão e ensinar os que querem aprender • Programa de treinamento contínuo • Capacitação e atualização constante • Autoconhecimento profissional dinâmico e contínuo 3. O que o PMI pode fazer para apoiar o desenvolvimento de competências em projetos? • Apresentar sempre a nossa comunidade novos assuntos como este, no site, em congressos, etc. • Promover eventos de network e de aprimoramento • Workshops práticos e cursos de desenvolvimento de competências • Promover seminários, divulgar novas estratégias bem sucedidas e boas práticas • Cadastrar empresas e promover visitas de troca de conhecimentos e experiências • Incentivar maio uso das lições aprendidas no tema ___

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