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Otsuka Reina
Agile開発事例
Vol.01 May/22/2016
Reina Otsuka
Marketing & Media Development, Rakuten Inc.
3
大塚 怜奈
Otsuka Reina
 Wellness and Healthcare Team
 Application Engineer
 Engineer Lead
 Technology Conference Committee
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お知らせ
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oct.22nd (Sat)
This year
Rakuten Technology Conference 2016
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and more.
Many speakers in 2015
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How to make
a strong team
10
• Agile, Agileな話ではありません
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• Agileの手法を使って、ちょっとだ
けチームが改善された話になりま
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Attention
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13
https://kidona.rakuten.co.jp/ / https://racare.rakuten.co.jp/
Products
14
Members
ME
Product
Owners
Engineers
※2016.04 現在
15
History
創成期
改善期
成長期
2012. Aug.
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2015. Jan.
2013. Mar.
2016. Arp.
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創世期
2013.Aug. – 2014.Dec.
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Looking at the vertical axis
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Looking at the vertical axis
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各役割が各タスクに集中
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Team tasks
Looking at the horizontal axis
• Taskがこぼれおちる
• お互いがやっているこ
とが見えない
• ちょっとずつ認識がず
れている
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How to made
a strong team
• お互いがやっていることが見えない
• ちょっとずつ認識がずれている
• タスクが抜け漏れる
• チームに一体感がない
• チームの方向性が見えない
• タスクが偏っている
• タスクがいっぱいいっぱい
• 終わらない
• タスクの属人化
• トラブルが多い
Problems
24
あ〝ー
25
改善期
2015.Jan. – 2015.Sep.
26
How to made
a strong team
• いいプロダクトを
• 安定的に
• 品質高く
• はやくつくれる
• いいチーム
Wants
27
どうする?
28
そうだ!
先人たちの知恵を
借りよう!!
29
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あじゃいる…?!
31
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とりあえず、
できることから
やってみる
33
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Morning Stand Up MTG
それぞれの
• 昨日やったこと
• 今日やること
• 困っていること
35
Morning Stand Up MTG
それぞれの
• 昨日やったこと
• 今日やること
• 困っていること
毎日進捗確認
ゴールの設定
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36
1ヶ月後…
37
Morning Stand Up MTG
 お互いがやっていることが見えてきた
 進捗の遅れのキャッチアップがはやく
なった
 リスクの対策をはやく
できるようになった
38
改善された…?!
39
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タスクの見える化
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1ヶ月後…
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タスクの見える化
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 タスクの偏りが減ってきた
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44
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KPT(振り返り)
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48
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50
Need to change mind.
• 個人の問題ではなく、
チームの問題ととらえる
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51
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2015/01 2015/12
Keep Problem Try
KPT(振り返り)
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KPT(振り返り)
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個のProblem
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ありがとうが増えた
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59
KPT(振り返り)
 チームの一体感がでてきた
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 チームで協力する雰囲気が
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2015.Oct. – 2016.Apr.
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上がってきた
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耐性ができてきた
64
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Scrum
• Plan : 計画する
• Do : 実施する
• Check : KPTする
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1week
Product Backlog Sprint Planning Sprint Backlog Sprint Product
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Scrum
• チームで計画する
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Scrum
PDCAをまわすことで、
• チームで計画性の向上
• タスク量の妥当性の向上
• 消化タスクの向上
68
Scrum
 チームの一体感がでてきた
 チームの方向性の認識があってきた
 タスクの偏りが減ってきた
 計画的にタスクを消化
できるようになってきた
69
Look back
70
History
創成期
改善期
成長期
2012. Aug.
2015. Oct.
2015. Jan.
2013. Mar.
2016. Arp.
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History
創成期
改善期
成長期
2012. Aug.
2015. Oct.
2015. Jan.
2013. Mar.
2016. Arp.
問題定義
Agile手法を使って、
改善の積み重ね
Scrumへの挑戦
72
How to made
a strong team
 お互いがやっていることが見えない
 ちょっとずつ認識がずれている
 タスクが抜け漏れる
 チームに一体感がない
 チームの方向性が見えない
 タスクが偏っている
 タスクがいっぱいいっぱい
 終わらない
 タスクの属人化
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Problems
73
改善された!!
74
How to made
a strong team
• いいプロダクトを
• 安定的に
• 品質高く
• はやくつくれる
• いいチーム
Wants
近づいた!!
75
Be the strong team
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改善を楽しめる
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77
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