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Agile in 2016
1.
Otsuka Reina
2.
Agile開発事例 Vol.01 May/22/2016 Reina Otsuka Marketing
& Media Development, Rakuten Inc.
3.
3 大塚 怜奈 Otsuka Reina
Wellness and Healthcare Team Application Engineer Engineer Lead Technology Conference Committee
4.
4 お知らせ
5.
5 oct.22nd (Sat) This year Rakuten
Technology Conference 2016
6.
6 http://goo.gl/lGqbYx and more. Many speakers
in 2015
7.
7 http://goo.gl/5JHklN Rakuten Technology Conference
2016 Join us in Futakotamagawa
8.
8 Today’s Story
9.
9 How to make a
strong team
10.
10 • Agile, Agileな話ではありません •
特効薬の話ではありません • Agileの手法を使って、ちょっとだ けチームが改善された話になりま す Attention
11.
11 Team
12.
12 A team Wellness and
Healthcare team
13.
13 https://kidona.rakuten.co.jp/ / https://racare.rakuten.co.jp/ Products
14.
14 Members ME Product Owners Engineers ※2016.04 現在
15.
15 History 創成期 改善期 成長期 2012. Aug. 2015. Oct. 2015.
Jan. 2013. Mar. 2016. Arp.
16.
16 創世期 2013.Aug. – 2014.Dec.
17.
17 Looking at the
vertical axis API WEB
18.
18 Looking at the
vertical axis API WEB 各役割が各タスクに集中
19.
19 効率的…?!
20.
20 Team tasks Looking at
the horizontal axis
21.
21 Team tasks Looking at
the horizontal axis • Taskがこぼれおちる • お互いがやっているこ とが見えない • ちょっとずつ認識がず れている • タスク量が偏っている • 同じことをそれぞれ やっている
22.
22 あれ?? 何か違う??
23.
23 How to made a
strong team • お互いがやっていることが見えない • ちょっとずつ認識がずれている • タスクが抜け漏れる • チームに一体感がない • チームの方向性が見えない • タスクが偏っている • タスクがいっぱいいっぱい • 終わらない • タスクの属人化 • トラブルが多い Problems
24.
24 あ〝ー
25.
25 改善期 2015.Jan. – 2015.Sep.
26.
26 How to made a
strong team • いいプロダクトを • 安定的に • 品質高く • はやくつくれる • いいチーム Wants
27.
27 どうする?
28.
28 そうだ! 先人たちの知恵を 借りよう!!
29.
29
30.
30 あじゃいる…?!
31.
31
32.
32 とりあえず、 できることから やってみる
33.
33
34.
34 Morning Stand Up
MTG それぞれの • 昨日やったこと • 今日やること • 困っていること
35.
35 Morning Stand Up
MTG それぞれの • 昨日やったこと • 今日やること • 困っていること 毎日進捗確認 ゴールの設定 リスクの共有
36.
36 1ヶ月後…
37.
37 Morning Stand Up
MTG お互いがやっていることが見えてきた 進捗の遅れのキャッチアップがはやく なった リスクの対策をはやく できるようになった
38.
38 改善された…?!
39.
39
40.
40 タスクの見える化 • タスクのチケット化で見える化 • チケットをかんばんで見える化 •
進捗の見える化 • メンバーのタスク量の見える化
41.
41 1ヶ月後…
42.
42 タスクの見える化 チームが持っているタスクが 見えてきた タスクの偏りが減ってきた
タスクの抜け漏れが 減ってきた
43.
43 改善された?!
44.
44
45.
45 KPT(振り返り) • Keep/Problem/Try • 2週間ごとにKPT •
チームみんなで振り 返り
46.
46 1ヶ月後…
47.
47 Keep Problem
48.
48 意見がでない 問題がでてこない 盛り上がらない
49.
49 失敗を共有すること 問題と向き合うこと が辛い
50.
50 Need to change
mind. • 個人の問題ではなく、 チームの問題ととらえる • 次、失敗しないこと に集中する • チームで小さな 成功体験を経る
51.
51 続けてみる
52.
52 継続して12ヶ月後…
53.
53 2015/01 2015/12 Keep Problem
Try KPT(振り返り)
54.
54 KPT(振り返り) 23 728 575 138 回のKPT 個のKeep 個のProblem 個のTry
55.
55 KPT(振り返り) 728のKeep メンバーへの ありがとうが増えた
56.
56 KPT(振り返り) チームで 138歩、前進できた
57.
57 KPT(振り返り) トラブル件数が減った 2013 2014 2015
58.
58 KPT(振り返り) • ためになる • 続けたい •
前向き
59.
59 KPT(振り返り) チームの一体感がでてきた 認識のずれが減ってきた
チームで協力する雰囲気が でてきた トラブル件数が減った
60.
60 改善された!!
61.
61 成長期 2015.Oct. – 2016.Apr.
62.
62 チーム力が 上がってきた
63.
63 Challengeできる 耐性ができてきた
64.
64
65.
65 Scrum • Plan :
計画する • Do : 実施する • Check : KPTする • Action : 改善する 1week Product Backlog Sprint Planning Sprint Backlog Sprint Product
66.
66 Scrum • チームで計画する • タスク量の妥当性
67.
67 Scrum PDCAをまわすことで、 • チームで計画性の向上 • タスク量の妥当性の向上 •
消化タスクの向上
68.
68 Scrum チームの一体感がでてきた チームの方向性の認識があってきた
タスクの偏りが減ってきた 計画的にタスクを消化 できるようになってきた
69.
69 Look back
70.
70 History 創成期 改善期 成長期 2012. Aug. 2015. Oct. 2015.
Jan. 2013. Mar. 2016. Arp.
71.
71 History 創成期 改善期 成長期 2012. Aug. 2015. Oct. 2015.
Jan. 2013. Mar. 2016. Arp. 問題定義 Agile手法を使って、 改善の積み重ね Scrumへの挑戦
72.
72 How to made a
strong team お互いがやっていることが見えない ちょっとずつ認識がずれている タスクが抜け漏れる チームに一体感がない チームの方向性が見えない タスクが偏っている タスクがいっぱいいっぱい 終わらない タスクの属人化 トラブルが多い Problems
73.
73 改善された!!
74.
74 How to made a
strong team • いいプロダクトを • 安定的に • 品質高く • はやくつくれる • いいチーム Wants 近づいた!!
75.
75 Be the strong
team
76.
76 改善を楽しめる チームに
77.
77 To be continued…
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