4. Antecedentes de la Higiene y Seguridad Industrial 1986: Se establece la ley de Seguro Social obligatorios entrando en vigencia a partir de 1944.Es elaborado el reglamento de la ley del trabajo.
8. Fundamentos y objetivos Algunos de los objetivos de la seguridad industrial se pueden resumir como: Evitar lesiones y muerte por accidentes, cuando ocurre accidentes hay una perdida de potencial humano y con ello una disminución de la productividad. Reducción de los costos operativos de producción. Mejorar la imagen de la empresa, por ende la seguridad del trabajador, influyendo esto en un mayor rendimiento en el trabajo. Contar con sistema estadístico que permita detectar el avance o disminución de los accidentes y la causa de los mismos. Contar con los medios necesarios para montar un plan de seguridad.
9. BENEFICIOS DE LA SEGURIDAD Control de lesiones y enfermedades profesionales a los trabajadores Control de daños a los bienes de la empresa como instalaciones y materiales. Menores costos de seguros e indemnizaciones Control en las pérdidas de tiempo Menor rotación de personal por ausencias al trabajo o licencias médicas No se pierde tiempo en cotizaciones para reemplazo de equipos Involucramiento, liderazgo, imagen Continuidad del proceso normal de producción
10. AMBITO DE LA HIGIENE INDUSTRIAL Reconocimiento de Riesgos Se estudian los lugares de trabajo y analizan los procesos productivos, con el fin de detectar los riesgos e identificar agentes físicos, químicos o biológicos. Evaluación Ambiental Profesionales especializados evalúan los riesgos presentes en los ambientes de trabajo con el fin de determinar en cantidad y magnitud la presencia de un agente de riesgo. Control de Riesgos Detectados y evaluados los riesgos, un equipo profesional altamente especializado definirá las medidas de Prevención y Control de Riesgos, orientadas a eliminar el riesgo en la fuente de origen, controlar su propagación y proteger al trabajador.
11. Legislaciones vigentes Ley 618. de Higiene y seguridad Laboral Decreto 1295/94 ley novena de enero de 1979 resolución n° 2400 mayo 22 1979 decreto n° 0614 de 1984 ( marzo 14 ) Decreto 1338/96 responsabilidad civil
14. ACCIONES INSEGURAS Las Acciones Inseguras se definen como cualquier acción (cosas que se hacen) o Falta De Acción (cosas que no se hacen) que puede ocasionar un accidente. La acción insegura tiene una explicación; la cual se ha denominado Factor Personal, y se desarrolla en el trabajador.
15. FACTOR PERSONAL Se ha denominado Factor personal al hecho que lleva a la persona a cometer una acción insegura. A este factor se orientará principalmente la acción de Prevención. Estos se han clasificado en tres tipos: La falta de conocimiento o de habilidad Las actitudes indebidas Incapacidad física o mental
16. La falta de conocimiento o de habilidad Se produce cuando a la persona no se le ha enseñado o no ha practicado lo suficiente. (Ej. Operar sin conocimiento) Las actitudes indebidas Se producen cuando la persona trata de ahorrar tiempo, evitar esfuerzos, evitar incomodidades y, en resumen, cuando la actitud hacia su propia seguridad y la de los demás no es adecuada. (Ej. Bromear, jugar al trabajar) Incapacidad física o mental No tener la salud fisica o mental adecuada para realizar un trabajo. (Ej: No escucha bien)
17. CONTROL DEL FACTOR PERSONAL El control de estos factores personales se puede hacer por entrenamiento, controles médicos y otras prácticas de buena administración.
18. CONDICIONES INSEGURAS Las condiciones inseguras se definen como cualquier condición del ambiente que puede contribuir a un accidente. Tal como en las acciones inseguras existen factores personales que las hacen aparecer; en las condiciones inseguras existen causas que las hacen aparecer.
19. CAUSA ACCIDENTE DESGASTE NORMAL CONDICION INSEGURA USO INADECUADO HERRAMIENTAS DISEÑO INADECUADO ORIGEN MANTENIMIENTO INADECUADO
20. Control de las Condiciones Inseguras La existencia de normas inadecuadas de trabajo, por cambio de condiciones en los lugares de trabajo, cambios de procesos o de equipos, puede originar condiciones inseguras. Para que la Prevención de las condiciones inseguras sea efectiva, es imprescindible que atacar estas causas.
21. ACCIDENTE Es todo hecho inesperado que interrumpe un proceso normal de trabajo y que puede producir. Daños. Lesiones Perdida de tiempo Muerte
22. 7 PUNTOS ACTOS CLAVES EN UN ACCIDENTE Tomar el control Atención con primeros auxilios y solicitar ayuda Controlar y evitar accidentes secundarios Recolectar fuentes de evidencia Evitar que las evidencias se alteren Investigar potencial de perdida Notificar a los ejecutivos correspondientes
23. LAS 5 P DE SALUD OCUPACIONAL Posición Personas Partes Papeles Programación
24. Que es un EPP? El elemento de protección personal (EPP) establece la última barrera entre el trabajador y el riesgo, pero no lo elimina Este es solo un medio para el tratamiento de los distintos riesgos. El EPP debe usarse sólo después de haber evaluado la eliminación o reducción del riesgo mediante otras medidas razonables.
25. ¿QUE PROTECCION BRINDAN? Protección de la Cabeza. Protección de la Cara y de los Ojos. Protección de los Oídos. Protección de Vías Respiratorias. Protección de las Manos y Brazos. Protección de los Pies y Piernas. Protección del Cuerpo en general. Protección contra Caídas.
26. PLAN DE PREVENCION DE RIESGOS SUBSISTEMA DEL SISTEMA DE GESTION QUE PERMITE A LA EMPRESA,MEDIANTE LA INTERRELACION DE UN CONJUTO DE MEDIOS HUMANOS, RECURSOS MATERIALES Y PROCEDIMIENTOS, ALCANZAR LOS OBJETIVOS DE SU POLITICA DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
27. Que debe incluir…… Estructura organizativa Las responsabilidades Las funciones Las practicas Los procedimientos Actividades de planificación Los recursos necesarios para la realización preventiva en una empresa Política y las metas en materia preventiva que pretende alcanzar la empresa
28. El plan de prevención se basa en…. Normas de reconocido prestigio como la norma OHSA 18001:2007
29. ELEMENTOS ESENCIALES DEL PLAN DE PREVENCION LA EVALUACION DE RIESGOS El empresario deberá realizar una evaluación inicial de riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores,
