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Iniciativas – Projectos com empresas                  PPS3: Metodologias, Organização e Sistematização dos               ...
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Iniciativa - EU Leonardo da Vinci / Call on lifelonglearning researchProjecto: L³Factory: “Life long learning” – Validação...
Actividades                 Áreas de actuação                                     FORMAÇÃO PROFISSIONAL                   ...
Iniciativa – Learning Factory   ParceirosEducação, investigação e inovação estão interligadas e a sua integração é fundame...
Iniciativa – Learning FactoryFormação, Demonstração, Investigação e Estabelecimento de Parcerias A existência da learning ...
Iniciativa – Learning Factory
ÁREAS DE OFERTA FORMATIVA                             1 de 2   1. FORMAÇÃO PARA A INDÚSTRIA E SERVIÇOS   •LEAN MANUFACTURI...
ÁREAS DE OFERTA FORMATIVA                                        2 de 2   2. FORMAÇÃO COMPORTAMENTAL   A GESTÃO DE PESSOAS...
Modelo de Colaboração, Parceiros                                              O que a learning factory proporciona é:     ...
Iniciativa – Learning Factory, visitasAlfaMicro                                    IG IBÉRICAATEC                         ...
Ceni – Centro de Integração e Inovação de Processos            Campus do IPS, Estefanilha                  2910-761 Setúba...
Modelo de Colaboração, Parceiros Condições para parceria no final da apresentação             duas opções possíveis
Modelo de Colaboração, ParceirosPioneers - Fornecedoras de TecnologiaEmpresas que introduzem alguma tecnologia, know-how o...
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Apresentação Ceni e Learning Factory Rev01.03

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  1. 1. Visão, Missão e Objetivos Visão É nossa ambição sermos um Centro de referência nacional e com projecção internacional para a investigação e desenvolvimento nas áreas da logística e processos organizacionais, contribuindo para o desenvolvimento das actividades económicas e do capital humano nas regiões onde actuamos. Missão É nossa tarefa criarmos uma rede dinâmica de informação, conhecimento que promova a colaboração entre instituições, através de actividades de I&D+i e de transferência de conhecimento em projectos de logística industrial e processos organizacionais de forma a melhorar a qualificação dos recursos humanos e o desenvolvimento tecnológico.Objetivos Promover a transferência de tecnologia para empresas  Desenvolvimento de ferramentas de software como industriais através de projectos de investigação e parte de sistemas e soluções inovativas para as desenvolvimento e outras acções empresas e sectores industriais Oferecer serviços de engenharia avançada às  Contribuir para o desenvolvimento das capacidades dos empresas Orecursos humanos através de acções de formação
  2. 2. Parceiros Ceni
  3. 3. ActividadesInvestigação Formação Consultoria
  4. 4. O Ceni organiza a 46ª CIRP a realizar em 2013 na Região de Setúbal
  5. 5. ActividadesInvestigação Formação Consultoria
  6. 6. Actividades Investigação Formação Consultoria Áreas de actuaçãoSistemas de Informação Logística e organização Desenvolvimento de ProcessosModelos de planeamento Modelação e planeamento de -Avaliação e melhoria de processos sistemas de produçãoControlar e monitorar técnicas e -Modelação, planeamento, controlo etecnologias de comunicação Análise e optimização de fluxos de análise de produtos e processos materiaisGestão dos dados do produto -Simulação de sistemas de fabricação Sistemas logísticos para osSimulação de processos serviços e indústria -Trabalho colaborativoGestão da Cadeia de Abastecimento Estruturação e implementação de redes de produção
  7. 7. Iniciativas – Projectos com empresas  PPS3: Metodologias, Organização e Sistematização dos Processos; Engineering and Tooling  Implementação de um sistema de avaliação de desempenho de sistema produtivo na empresa  Desenvolvimento de software para gestão colaborativa de não conformidades  Novas formas de organização: Redes colaborativas de empresas.
  8. 8. ActividadesInvestigação Formação Consultoria Áreas de actuação FORMAÇÃO PROFISSIONAL CURSOS DE ESPECIALIZAÇÃOPÓS GRADUAÇÕES
  9. 9. ActividadesInvestigação Formação Consultoria Áreas de actuação FORMAÇÃO PROFISSIONAL CURSOS DE ESPECIALIZAÇÃOPÓS GRADUAÇÕES
  10. 10. Iniciativa - EU Leonardo da Vinci / Call on lifelonglearning researchProjecto: L³Factory: “Life long learning” – Validação e desenvolvimento de “learning factories” comoplataformas de conhecimento inovador para além dos ambientes comuns.Objectivo: desenvolver conceitos inovadores para a concepção de “learning factories” eficientes para aaprendizagem ao longo da vida em ambiente industrial FORMAÇÃO PROFISSIONALCoordenador: Darmstat Universität (D).
  11. 11. Actividades Áreas de actuação FORMAÇÃO PROFISSIONAL CURSOS DE ESPECIALIZAÇÃOPÓS GRADUAÇÕES
  12. 12. Iniciativa – Learning Factory ParceirosEducação, investigação e inovação estão interligadas e a sua integração é fundamental para obter e acrescentar maior valor numa produção competitiva e sustentável baseada no conhecimento.
  13. 13. Iniciativa – Learning FactoryFormação, Demonstração, Investigação e Estabelecimento de Parcerias A existência da learning factory permite:  Realizar acções de formação para dinamizadores de mudança nas empresas  Demonstrar e transferir tecnologia e novos conceitos de produção  Testar cenários futuros (“future states”)  Desenvolver actividades de investigação e desenvolvimento  Fazer prototipagem física e digital, preparando as pessoas para “future states”
  14. 14. Iniciativa – Learning Factory
  15. 15. ÁREAS DE OFERTA FORMATIVA 1 de 2 1. FORMAÇÃO PARA A INDÚSTRIA E SERVIÇOS •LEAN MANUFACTURING (PRODUCTION) •LEAN SERVICES •VALUE STREAM MAPPING (VSM) •GESTÃO DA CADEIA LOGÍSTICA – BEER GAME •LEAN ACCOUNTING & PERFORMANCE MANAGEMENT •KAIZEN/GEMBA – MELHORIA CONTÍNUA •O TRABALHO PADRÃO – STANDARD WORK •O MÉTODO KANBAN •RAPID IMPROVEMENT EVENTS (RIE) •LOGÍSTICA INTERNA •INCOTERMS 2011 •SIX SIGMA •ERGONOMIA EM PROCESSOS LEAN •TOTAL PRODUCTIVE MAINTENANCE (TPM) •TOPS/8D •MÉTRICAS DE GESTÃO LEAN •BALANCEAMENTO DAS LINHAS DE PRODUÇÃO (HEIJUNKA) •O DESDOBRAMENTO DA ESTRATÉGIA (HOSHIN KANRI) •5S – GESTÃO VISUAL •SMED – QUICK CHANGEOVER •POKA YOKE •QUALITY FUNCTION DEPLOYMENT (QFD) •GESTÃO DE STOCKS
  16. 16. ÁREAS DE OFERTA FORMATIVA 2 de 2 2. FORMAÇÃO COMPORTAMENTAL A GESTÃO DE PESSOAS EM AMBIENTE DE LEAN MANAGEMENT COACHING GESTÃO DO TEMPO LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPAS GESTÃO DO CONFLITOS GESTÃO DO STRESS INTELIGÊNCIA EMOCIONAL (IE) TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO ORGANIZAÇÃO DE REUNIÕES COMO COMUNICAR EM PÚBLICO? TRABALHO EM EQUIPA RELACIONAMENTO INTERPESSOAL TÉCNICAS DE FACILITAÇÃO 3. FORMAÇÃO EM OUTRAS ÁREAS DE FORMAÇÃO TÉCNICAS DE SEGURANÇA E HIGIENE NO TRABALHO- REGULAMENTAÇÃO PRIMEIROS SOCORROS INTRODUÇÃO À INFORMÁTICA HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO E PRÁTICAS LEAN SISTEMAS DE GESTÃO AUDITORIA ISO 9001
  17. 17. Modelo de Colaboração, Parceiros O que a learning factory proporciona é: •Espaço de laboratório para experimentação e demonstração; •Um ambiente que promove a inovação e orientado para a criação de projectos; •Desenvolvimento de projectos e iniciativas emO que a learning factory irá receber é: parceria; •Partilha de conhecimentos, know-how e conceitos;•Know-how; •Realização de acções conjuntas no domínio da qualificação;•Tecnologia; •Publicidade e visibilidade das parcerias;•Networking; •Oportunidades de recrutamento;•Capacidade de trabalho resultante do •Disponibilidade de espaço para uso livre por parteenvolvimento directo dos parceiros; dos parceiros, ao nível do laboratório e do•Visibilidade e divulgação dos parceiros da auditório.learning factory. •Qualificação profissional incluída na parceria Condições para parceria no final da apresentação
  18. 18. Iniciativa – Learning Factory, visitasAlfaMicro IG IBÉRICAATEC CROWN C&SAutoVision Leadership Business ConsultingBES-Banco Espírito Santo Methodus – Sist.e Informação, S.A.BPI Methodus Inovação Unipessoal, LdaCENTIMFE MicrosoftCGD Moldes Plásticos SA MPSA SETÚBALESCE – Msc_Ciências Empresariais-RamoLogistica OGMAESTSetúbal PalmetalESTS – Msc_Eng.Prod. Pioneer Electronics IbéricaESTS – Pg. Tecnologia & Inovação Prage PCES (CZ)FIAPAL PTINESC – Porto SANTANDER TOTTAINETE – Instituto de Educação Técnica SAPECINOVINTER – Escola Profissional de Setúbal SugalidalIPS TAPIPS-CIMOB TetraPakIPS-GICOM T-SystemsIPS – Sr. Presidente VW – AutoeuropaISEG YDreamsKarel de Grote Hogeschool Antuerp (B) AUTOEUROPALauak Portugal PORTUCELCPC Informática Sistemas
  19. 19. Ceni – Centro de Integração e Inovação de Processos Campus do IPS, Estefanilha 2910-761 Setúbal PORTUGAL Obrigado pela sua atenção Obrigado pela sua atenção Para condições de parceria: 
  20. 20. Modelo de Colaboração, Parceiros Condições para parceria no final da apresentação duas opções possíveis
  21. 21. Modelo de Colaboração, ParceirosPioneers - Fornecedoras de TecnologiaEmpresas que introduzem alguma tecnologia, know-how ou competência específica na LF,perspectivando a demonstração e promoção dos seus produto e competências, através da LFA Learning Factory disponibiliza e promove:• 2dias/ano de utilização livre da LF• Formação Ceni-Learning Factory onde é incorporada a tecnologia do parceiro• Selecção de recursos humanos dos cursos de licenciatura, mestrado e pós-graduação• Realização de projectos finais de curso ou de teses• Acesso ilimitado à LF para preparação de eventos, em horários disponível• O fomento de contactos nas redes de parcerias onde o Ceni actua• Divulgação da empresa através dos eventos que o Ceni-Learning Factory organiza, do site onde avisibilidade é permanente e das notícias publicadas nos meios de comunicação social.• Acesso a 80h de formação/anoFee Anual: 5.000€ (no primeiro ano e menos 20% do fee nos 3 anos seguintes)
  22. 22. Modelo de Colaboração, ParceirosPioneers - UtilizadoresEmpresas que são clientes das iniciativas do Ceni-Learning Factory e pretendem um acesso privilegiado àinformação e projectos aí desenvolvidos.A Learning Factory disponibiliza e promove:• 1dias/ano de utilização livre da LF• Selecção de recursos humanos dos cursos de licenciatura, mestrado e pós-graduação• Realização de projectos finais de curso ou de teses• O fomento de contactos nas redes de parcerias onde o Ceni actua• Divulgação da empresa através dos eventos que o Ceni-Learning Factory organiza, do site onde avisibilidade é permanente e das notícias publicadas nos meios de comunicação social.• Acesso a 40h de formação/anoFee Anual: 3.500€ (no primeiro ano e menos 20% do fee nos 3 anos seguintes)

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