Adm sop-unidade6

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Adm sop-unidade6

  1. 1. Técnico de Manutenção e Suporte em InformáticaAdministração de Sistemas OperacionaisProprietáriosUnidade 6– Administração de Grupos e Contas deUsuários em um Domínio Prof. Leandro Cavalcanti de Almeida leandro.almeida@ifpb.edu.br @leandrocalmeida
  2. 2. Antes de começar, vamosentender Console, MMC e Snap-in
  3. 3. Console- Ferramenta administrativa- Baseada em tecnologias e interfacespadrão
  4. 4. Console para administração decontas de usuários e grupos
  5. 5. Console para administração desites
  6. 6. Console para acessar logs deauditoria
  7. 7. Além demuitosoutrostipos deConsole
  8. 8. MMC – Microsoft ManagementConsole Programa no qual são carregadas asdiferentes ferramentasadministrativas em formas de Snap-in Sozinho o MMC não teriafuncionalidade alguma Para acessar vá em Iniciar > Executar >mmc
  9. 9. Snap-inElemento que contém a definição detodas as funcionalidades de umconsole administrativo
  10. 10. Console = MMC +Snap-in
  11. 11. Contas de usuários Identificação única Login + Senha Conta local – Member Server Conta do domínio - DC Acesso aos recursos Segurança
  12. 12. Contas de usuários – OBS... - Padrão para os logins Ex: 1º nome + sobrenome - O login deve ser único no domínio - O login também não pode ser igual ao nome de um grupo - O login pode conter espaços em brancos e pontos - Máximo de 20 caracteres - “ / : ; [ ] | = , + * ? < > não podem ser utilizados - MAIÚSCULAS = minúsculas
  13. 13. Contas de usuários – OBS... - A senha expira a cada 42 dias - Tamanho mínimo de sete caracteres - Tempo de vida mínimo de 24 horas - A senha não pode ser igual as 24 últimas - A senha não pode conter parte ou todo o nome do login - Letras Maiúsculas/Minúsculas , Dígitos e caracteres especiais
  14. 14. Profiles no WinServer 2003Conjunto de configurações de ambientesseparadas para cada usuárioUm diretório contendo o nome do usuárioem Documents and SettingsExemplos: papel de parede, ícones, menuiniciar, barra de tarefas,...Com o AD você pode fazer o Profile “viajar”junto com o usuário
  15. 15. Profiles no WinServer 2003Local User ProfileProfile local, específico para o computador onde a conta foicriada (Member Server)Profile RoamingProfile do domínio, específico para o domínio onde a conta foicriada (DC)Mandatory User ProfileProfile somente leitura, ou seja, as alterações feitas pelo usuárionão serão salvas
  16. 16. Grupos de usuários Coleção de contas de usuários Facilitar a administração Flexibilidade Rapidez Grupos que possuem algo em comum
  17. 17. Grupos de usuários RecursosGrupo de usuários Para que um novo usuário tenha acesso a um recurso, basta adicioná-lo ao grupo que possui acesso
  18. 18. Grupos de usuários Grupos de Segurança Ligados a acesso aos recursos. Ex: Acesso a uma pasta compartilhada Grupos de Distribuição Ligados a funções não relacionadas a atribuições Ex: Lista de um grupo em emails
  19. 19. Grupos de usuários Escopo Universal Grupos que podem ser utilizados em qualquer parte Escopo global Grupos que podem ser utilizados em uma área restrita Escopo Local Grupos que podem ser utilizados apenas apenas no domínio onde foram criados
  20. 20. Grupos de usuários – OBS... - Membros de um grupo, herdam as permissões atribuídas ao grupo - Os usuários podem ser membros de vários grupos - Grupos podem ser membros de outros grupos - Contas de computadores podem ser membros de um grupo - 2 grupos não podem ter o mesmo nome
  21. 21. OU – Unidades OrganizacionaisÉ uma divisão que pode ser utilizadapara organizar objetos de umdeterminado domínio emagrupamentos lógicos para efeito deadministração
  22. 22. Qual a diferença paraGrupos de usuários?Quando devo usar OUs?
  23. 23. Qual a diferença paraGrupos de usuários?Grupos de usuário são basicamente umacoleção de contas de usuários...Unidades Organizacionais são divisõeslógicas que podem implementar umahierarquia independente dos domínios
  24. 24. Quando devo usar OUs?- Representar a estrutura da organização- Delegar tarefas administrativas sempara isso ter que dar poderesadministrativos em todo o domínio- Quiser facilitar e melhor acomodaralterações na estrutura da suacompanhia

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