Php2 - Assessment

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PHP2 é um perfil de Habilidades Profissionais com sistema de avaliação das tendências do comportamento humano no trabalho;
É uma ferramenta para diagnóstico, mapeamento e gestão de talentos;
O acesso é via internet - on line com aplicações e resultados;
O sistema permite vários tipos de cruzamento de dados que dão sustentação a estudos e diagnósticos empresariais.

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Php2 - Assessment

  1. 1. PHP2 é um produto da Thompson Management Horizons, protegido pela lei de patentes, Thompson © Av. Rouxinol, 55 - 11 andar - cj 1102 - São Paulo - CEP 04516-000 - www.tmh.com.br
  2. 2. O que é PHP2 • Perfil de Habilidades Profissionais • avalia competências comportamentais humanas; • ferramenta para gestão de talentos e diagnósticos empresariais; • sistema on line ; • aplicação via internet ou `in company`; com total comodidade; • permite o cruzamento de dados e gera um mapeamento das tendências comportamentais e competências pessoais dos profissionais avaliados.
  3. 3. O que é PHP2 • Perfil de Habilidades Profissionais • trabalho científico, baseado em dados estatísticos para análises de tendências do comportamento humano; • baseia-se em mais de setenta anos de pesquisas iniciadas pelo Dr. William Moulton Marstom – 1928; • sistema atualizado, apoiado em ´TI`desenvolvida pela Thompson Management Horizons – TMH.
  4. 4. O que PHP2 pode fazer por você Permite maior probabilidade de sucesso: • em processos seletivos; • em situações de promoção ou realocação de talentos; • em aconselhamentos de carreira; • na dissolução de conflitos; • na estruturação e equalização de equipes; • sempre que houver necessidades do gerenciamento de pessoas.
  5. 5. O que PHP2 pode fazer por você • apresenta o perfil do profissional; • aponta a melhor forma de integrá-lo à equipe e à empresa; • como supervisioná-lo de forma mais eficaz; • como mantê-lo motivado; • orienta necessidades de treinamento e desenvolvimento do profissional avaliado; • promove autoconhecimento e segurança pessoal.
  6. 6. O que PHP2 pode fazer por você • apoia a definição do perfil de cargos; • mostra quanto os profissionais estão prontos para o que a empresa espera deles; • compara perfil do profissional com o de seu supervisor, apontando para a supervisão competente; • compara os perfis de componentes de uma equipe .
  7. 7. PHP2 – Habilidades Avaliadas • Orientação para o Futuro • Flexibilidade - apego às normas ou regulamentos; • Criatividade - disposição para o novo; • Liderança - condução de pessoas ou grupos.
  8. 8. PHP2 – Habilidades Avaliadas • Conhecimentos • Planejamento – definição de estratégias; • Organização – eficácia na definição do fluxo das operações; • Controle - medir, avaliar e regular processos.
  9. 9. PHP2 – Habilidades Avaliadas • Estilo Pessoal : • Segurança – autoconfiança, auto imagem; • Sociabilidade – habilidade de integrar-se a contextos; • Comunicação – capacidade de troca de informações; • Contestação – autonomia e disposição para aceitar as regras • Decisão – identificar e aproveitar oportunidades
  10. 10. PHP2 – Habilidades Avaliadas • Estilo Pessoal : • Mobilidade – concentração X movimentação • Detalhismo – a importância dos detalhes • Afetividade - competência de estabelecer vínculos • Emotividade – expressão de sentimentos • Motivação – envolvimento com o trabalho, energia
  11. 11. PHP2 – Habilidades Avaliadas • Estilo Pessoal : • Agressividade – competência de lidar com problemas e conflitos; • Tonus – envolvimento com as atividades operacionais; • Concentração – grau de concentração ou dispersão; • Rapidez – velocidade de trabalho.
  12. 12. PHP2 - Questionário do avaliado
  13. 13. PHP2 - Avaliando cargo
  14. 14. PHP2 - Avaliando subordinado
  15. 15. PHP2 - Relatório Perfil Resumido Resumo das avaliações em cada habilidade. Delineia de forma sintética as tendências do avaliado,
  16. 16. PHP2 - Relatório Básico Possibilita rápida visualização do perfil do avaliado comparado aos graus mínimo e máximo de pontuação em cada uma das habilidades medidas.
  17. 17. PHP2 - Relatório Perfil Geral Traz informações sobre o perfil do avaliado e sobre as tendências comportamentais a serem adotadas frente a situações do quotidiano.
  18. 18. PHP2 - Relatório Como Supervisionar Orienta como otimizar a performance do avaliado e os pontos críticos a serem controlados em suas atividades.
  19. 19. PHP2 - Relatório Motivações e Limitações Informa sobre as tendências às facilidades e dificuldades de adaptação e motivação que o avaliado apresenta.
  20. 20. PHP2 - Relatório Como Desenvolver Aponta planos de treinamento e desenvolvimento para o avaliado, otimizando suas aptidões e preparando para futuras promoções.
  21. 21. PHP2 - Gráfico Radial Visualização rápida da adequação das tendências do avaliado ao cargo ou a necessidades definidas pela Empresa
  22. 22. PHP2 - Gráfico Radial Superior Visualização rápida da adequação das tendências do avaliado ao cargo ou a necessidades definidas pela Empresa
  23. 23. PHP2 - Gráfico Perfil Comparativo gráfico das tendências do avaliado X o cargo.
  24. 24. PHP2 - Gráfico Linear Comparativo gráfico das tendências do avaliado X o cargo.
  25. 25. PHP2 - Gráfico Equipe Comparativo gráfico das tendências de até 6 avaliados de uma mesma equipe .
  26. 26. PHP2 - Gráfico Matriz Visualização do avaliado quanto a competência e desempenho. Quadrantes: Talentos, Ingógnitas, Toca Ficha e Erros de Seleção

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