MODEL KOMPETENSI

2014/11/6 
MODEL KOMPETENSI
2014/11/6 
DEFINISI KOMPETENSI 
 competence berasal daripada kata kerja Latin iaitu competere yang bermaksud to be 
suitable iaitu sesuatu yang bersesuaian (Nordhaug dan Grouhaug dalam Yusnita 
2003). 
 Lyle M.Spencer di dalam bukunya, 'Competence at Work' telah mentakrifkan 
kompetensi seperti berikut : 
'A competency is an underling characteristic of an individual that is causally 
related to criterion-referenced effective and/or superior performance in a job 
situation.' 
 underling characteristic bermaksud kompetensi merupakan satu watak yang 
mendalam dan kukuh pada seseorang individu dan ianya akan meramalkan perilaku 
individu tersebut dalam semua keadaan dan tugas yang diberikan 
 causally related bermaksud kompetensi boleh menyebabkan atau meramalkan 
tingkah laku dan prestasi seseorang. Ia merupakan dorongan atau motif yang 
menjadi faktor penyebab tindakan tersebut dilakukan 
 criterion-referenced bermaksud kompetensi ialah faktor sebenar yang boleh 
meramalkan seseorang itu berupaya melakukan suatu tugasan dengan baik atau 
sebaliknya.
2014/11/6 
MODEL KOMPETENSI ICEBERG
2014/11/6 
CIRI-CIRI KOMPETENSI 
 Model Kompetensi Iceberg mengandungi 7 kategori kompetensi yang 
dibahagikan kepada 2 kumpulan iaitu : 
(i) Kumpulan Kompetensi Pengetahuan/kemahiran yang ditunjukkan 
oleh rajah Iceberg yang berada di paras air. Kumpulan kompetensi ini 
terdiri daripada kategori kompetensi seperti berikut : 
(a) Kemahiran 
(b) Pengetahuan 
(ii) Kumpulan Kompetensi Tingkah Laku yang ditunjukkan pada bahagian 
Iceberg yang berada di bawah paras.Kumpulan kompetensi ini terdiri 
daripada kategori kompetensi seperti berikut : 
(a) Nilai 
(b) Peranan Sosial 
(c) Imej Diri 
(d) Sifat 
(e) Motif
2014/11/6 
CIRI-CIRI KOMPETENSI 
 Menurut Hay McBer (1996) dalam Mohammed Sani (2007b), tiga kompenan 
kompetensi utama adalah pengetahuan, kemahiran dan ciri-ciri peribadi. 
i) Kompetensi Pengetahuan : maklumat yang dimiliki oleh seseorang dalam 
sesuatu bidang 
ii) Kompetensi kemahiran : kebolehan untuk melakukan suatu tugas secara 
fizikal dan mental (ability to use in practice). 
iii) Kompetensi peribadi atau sikap : nilai-nilai peribadi dan perlakuan 
(personal attributes and behaviours) yang perlu dihayati dan diamalkan. 
 Mohammed Sani 2007b) menjelaskan tentang model kompetensi Iceberg dengan 
menyatakan bahawa : 
Kemahiran dan pengetahuan terletak di hujung Iceberg dan berada di atas paras air. 
Dalam hal ini, pengetahuan dan kemahiran adalah kompenan kompetensi yang 
mudah dilihat dan dikenal pasti serta boleh diperolehi. Namun begitu, kemahiran dan 
pengetahuan tidak dapat membezakan prestasi yang dihasilkan. Sebaliknya, 
personaliti terletak di bawah paras air dan sukar diketahui. Walaupun demikian, ia 
merupakan kompenan pendukung yang sukar dilihat dan dikenal pasti.
2014/11/6 
CIRI-CIRI KOMPETENSI 
 Menurut Boyatzis, individu-individu yang memiliki kompetensi dikenalpasti 
melalui ciri-ciri berikut iaitu 
(i) berorientasikan kompetensi dengan menumpukan kepada objektif, 
tugasan dan pencapaian 
(ii) menentukan hala tuju yang mencabar, 
(ii) membuat perancangan yang sistematik, 
(iv) memudahkan orang lain mengatasi halangan 
(v) menggalakkan orang lain juga menuju kompetensi. 
 Kompetensi adalah gabungan pengetahuan, kemahiran, pemahaman dan 
sikap yang dipratik serta ditunjukkan dalam bentuk tingkah laku apabila 
melakukan sesuatu tugas. Ia juga merupakan kebolehan seseorang 
menjalankan tugas dan tanggungjawab yang diamanahkan kepadanya 
dengan baik, cekap dan berkesan.
KOMPETENSI KEWARGANEGARAAN PELAJAR 
2014/11/6 
PELBAGAI ETNIK 
Kajian ini dijalankan adalah bertujuan untuk mengenalpasti 
kompetensi kewarganegaraan pelajar pelbagai etnik. Kajian ini 
berdasarkan Model Kompetensi Iceberg yang menekankan tiga 
domain utama iaitu pengetahuan, kemahiran dan sikap. Kajian ini 
berbentuk kajian tinjauan dan instrumen yang akan digunakan ialah 
soal selidik. Data kajian dianalisis dengan menggunakan perisian 
SPSS dan perbincangan dapatan kajian menggunakan kaedah 
analisis deskriptif dan inferensi. Hasil dapatan kajian akan melihat 
keberkesanan pendidikan kewarganegaraan secara formal di 
sekolah mampu memupuk sikap kenegaraan pelajar. Implikasinya, 
pelaksanaan pendidikan kewarganegaraan di sekolah mampu 
melahirkan pelajar sebagai seorang warganegara yang baik.
Sejauhmanakah teori atau model tersebut diaplikasikan 
2014/11/6 
dalam penyelidikan pendidikan? 
• Model Kompetensi Iceberg sangat popular digunakan dalam penyelidikan 
pendidikan terutamanya dalam mengkaji tahap kompetensi pengetua, guru-guru 
dan pelajar 
• model ini yang menekankan tiga elemen utama iaitu kompetensi 
pengetahuan (domain kognitif), kompetensi pengetahuan (domain 
psikomotor) dan kompetensi sikap (domain afektif). Elemen-elemen 
tersebut merupakan faktor yang menunjukkan perbezaan tahap prestasi 
yang dikaitkan dengan kompetensi di antara individu yang cemerlang 
(outstanding preformer) dengan individu yang biasa prestasinya (average 
performer) 
• Model ini sangat sesuai diaplikasikan dalam penyelidikan pendidikan 
kerana model kompetensi merupakan satu set kompetensi yang diolah 
dengan cara unik bagi menentukan kecemerlangan sesebuah organisasi, 
kumpulan perkhidmatan, tugas dan peranan yang perlu dijayakan oleh 
seseorang individu.
1 de 8

Recomendados

Jenis jenis instrumen dalam pengumpulan data por
Jenis jenis instrumen dalam pengumpulan dataJenis jenis instrumen dalam pengumpulan data
Jenis jenis instrumen dalam pengumpulan dataOpie Mohamad
24.4K visualizações60 slides
Kerangka konseptual kajian por
Kerangka konseptual kajianKerangka konseptual kajian
Kerangka konseptual kajianairenahmad
39.5K visualizações2 slides
Kajian kes -_andrew_huang_ por
Kajian kes -_andrew_huang_Kajian kes -_andrew_huang_
Kajian kes -_andrew_huang_Dina Amira
35.8K visualizações28 slides
61771831 teori-teori-kepimpinan por
61771831 teori-teori-kepimpinan61771831 teori-teori-kepimpinan
61771831 teori-teori-kepimpinanNorshaidi Mohd Nor
18.5K visualizações52 slides
Nota ringkas kajian tindakan por
Nota ringkas kajian tindakanNota ringkas kajian tindakan
Nota ringkas kajian tindakanKmk Ktk
15.7K visualizações33 slides
Rubrik slaid por
Rubrik slaidRubrik slaid
Rubrik slaidAbdul Razak Ismail
22.4K visualizações24 slides

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Efikasi kendiri por
Efikasi kendiriEfikasi kendiri
Efikasi kendiriJemilah Muda
16.3K visualizações19 slides
Kaedah penyelidikan rekabentuk kajian korelasi por
Kaedah penyelidikan rekabentuk kajian korelasiKaedah penyelidikan rekabentuk kajian korelasi
Kaedah penyelidikan rekabentuk kajian korelasiSITIAISYAHMOHDAKAHSA
1.4K visualizações37 slides
Analisis data kualitatif por
Analisis data kualitatifAnalisis data kualitatif
Analisis data kualitatifwmkfirdaus
49.5K visualizações39 slides
15 konsep kepelbagaian pelajar por
15 konsep kepelbagaian pelajar15 konsep kepelbagaian pelajar
15 konsep kepelbagaian pelajarLinda Yius
17.6K visualizações34 slides
Penilaian formatif & sumatif por
Penilaian formatif & sumatifPenilaian formatif & sumatif
Penilaian formatif & sumatifHanim Hanisha
30.1K visualizações6 slides
Penggubalan Item/Soalan Ujian por
Penggubalan Item/Soalan UjianPenggubalan Item/Soalan Ujian
Penggubalan Item/Soalan UjianAnne Ummu Hurairah
34.3K visualizações42 slides

Mais procurados(20)

Efikasi kendiri por Jemilah Muda
Efikasi kendiriEfikasi kendiri
Efikasi kendiri
Jemilah Muda16.3K visualizações
Kaedah penyelidikan rekabentuk kajian korelasi por SITIAISYAHMOHDAKAHSA
Kaedah penyelidikan rekabentuk kajian korelasiKaedah penyelidikan rekabentuk kajian korelasi
Kaedah penyelidikan rekabentuk kajian korelasi
SITIAISYAHMOHDAKAHSA1.4K visualizações
Analisis data kualitatif por wmkfirdaus
Analisis data kualitatifAnalisis data kualitatif
Analisis data kualitatif
wmkfirdaus49.5K visualizações
15 konsep kepelbagaian pelajar por Linda Yius
15 konsep kepelbagaian pelajar15 konsep kepelbagaian pelajar
15 konsep kepelbagaian pelajar
Linda Yius17.6K visualizações
Penilaian formatif & sumatif por Hanim Hanisha
Penilaian formatif & sumatifPenilaian formatif & sumatif
Penilaian formatif & sumatif
Hanim Hanisha30.1K visualizações
Penggubalan Item/Soalan Ujian por Anne Ummu Hurairah
Penggubalan Item/Soalan UjianPenggubalan Item/Soalan Ujian
Penggubalan Item/Soalan Ujian
Anne Ummu Hurairah34.3K visualizações
1. profesion professional profesionalisme por Zul Isa
1. profesion professional profesionalisme1. profesion professional profesionalisme
1. profesion professional profesionalisme
Zul Isa2.9K visualizações
Teori tingkah laku por zaidinajihah05
Teori tingkah laku Teori tingkah laku
Teori tingkah laku
zaidinajihah0537.5K visualizações
konsep dan model kajian tindakan por malingall
konsep dan model kajian tindakankonsep dan model kajian tindakan
konsep dan model kajian tindakan
malingall15.3K visualizações
Mengenal Pasti Fokus Kajian por milatusamsi
Mengenal Pasti Fokus KajianMengenal Pasti Fokus Kajian
Mengenal Pasti Fokus Kajian
milatusamsi7.7K visualizações
Isu Yang Berkaitan Dengan Kemahiran Berfikir Aras Tinggi (KBAT) por ikhwankmk92
Isu Yang Berkaitan Dengan Kemahiran Berfikir Aras Tinggi (KBAT)Isu Yang Berkaitan Dengan Kemahiran Berfikir Aras Tinggi (KBAT)
Isu Yang Berkaitan Dengan Kemahiran Berfikir Aras Tinggi (KBAT)
ikhwankmk9245K visualizações
penilaian sumatif dan formatif por Ferraleny Doline
penilaian sumatif dan formatifpenilaian sumatif dan formatif
penilaian sumatif dan formatif
Ferraleny Doline33.6K visualizações
Teori pembelajaran por Herney Aqilah Kay
Teori pembelajaranTeori pembelajaran
Teori pembelajaran
Herney Aqilah Kay61.6K visualizações
Pelaporan dan isu_penilaian t8 por khaidiny
Pelaporan dan isu_penilaian t8Pelaporan dan isu_penilaian t8
Pelaporan dan isu_penilaian t8
khaidiny7.2K visualizações
Ciri ciri dan kualiti guru yg profesional por awin awin
Ciri ciri dan kualiti guru yg profesionalCiri ciri dan kualiti guru yg profesional
Ciri ciri dan kualiti guru yg profesional
awin awin50.7K visualizações
Rubrik Analitik dan Holistik.pptx por MahmudAhmad21
Rubrik Analitik dan Holistik.pptxRubrik Analitik dan Holistik.pptx
Rubrik Analitik dan Holistik.pptx
MahmudAhmad2111.9K visualizações
Kuliah 3 pemboleh ubah hipotesis dan soalan kajian por Kamarudin Jaafar
Kuliah 3   pemboleh ubah hipotesis dan soalan kajianKuliah 3   pemboleh ubah hipotesis dan soalan kajian
Kuliah 3 pemboleh ubah hipotesis dan soalan kajian
Kamarudin Jaafar22.8K visualizações
Pernyataan masalah por wmkfirdaus
Pernyataan masalahPernyataan masalah
Pernyataan masalah
wmkfirdaus48.8K visualizações
Teori – teori motivasi por Ida Hasniza
Teori – teori motivasiTeori – teori motivasi
Teori – teori motivasi
Ida Hasniza22.6K visualizações

Destaque

Model Grow 3 satu pendekatan por
 Model Grow 3 satu pendekatan Model Grow 3 satu pendekatan
Model Grow 3 satu pendekatanSmk Gelam
14.3K visualizações51 slides
Pelan tindakan sekolah mengikut anjakan pppm (mengikut model grow)(3) por
Pelan tindakan sekolah mengikut anjakan pppm (mengikut model grow)(3)Pelan tindakan sekolah mengikut anjakan pppm (mengikut model grow)(3)
Pelan tindakan sekolah mengikut anjakan pppm (mengikut model grow)(3)shukiahmad2013
4.4K visualizações42 slides
Pelan Pembangunan Pendidikan Malaysia Dan Program Transformasi Daerah por
Pelan Pembangunan Pendidikan Malaysia Dan Program Transformasi DaerahPelan Pembangunan Pendidikan Malaysia Dan Program Transformasi Daerah
Pelan Pembangunan Pendidikan Malaysia Dan Program Transformasi DaerahAbdul Rahman
11.5K visualizações55 slides
Prosiding1 kompetensi pengurusan kewangan guru penyelaras makmal dalam pengur... por
Prosiding1 kompetensi pengurusan kewangan guru penyelaras makmal dalam pengur...Prosiding1 kompetensi pengurusan kewangan guru penyelaras makmal dalam pengur...
Prosiding1 kompetensi pengurusan kewangan guru penyelaras makmal dalam pengur...Smk Durian Tunggal
1.6K visualizações17 slides
Pelan Pembangunan Pendidikan Malaysia 2013-2025(Ringkasan) por
Pelan Pembangunan Pendidikan Malaysia 2013-2025(Ringkasan)Pelan Pembangunan Pendidikan Malaysia 2013-2025(Ringkasan)
Pelan Pembangunan Pendidikan Malaysia 2013-2025(Ringkasan)Chon Seong Hoo
146.7K visualizações52 slides
Developing matrix competency por
Developing matrix competencyDeveloping matrix competency
Developing matrix competencyP. Dibyagung
20.3K visualizações24 slides

Destaque(14)

Model Grow 3 satu pendekatan por Smk Gelam
 Model Grow 3 satu pendekatan Model Grow 3 satu pendekatan
Model Grow 3 satu pendekatan
Smk Gelam14.3K visualizações
Pelan tindakan sekolah mengikut anjakan pppm (mengikut model grow)(3) por shukiahmad2013
Pelan tindakan sekolah mengikut anjakan pppm (mengikut model grow)(3)Pelan tindakan sekolah mengikut anjakan pppm (mengikut model grow)(3)
Pelan tindakan sekolah mengikut anjakan pppm (mengikut model grow)(3)
shukiahmad20134.4K visualizações
Pelan Pembangunan Pendidikan Malaysia Dan Program Transformasi Daerah por Abdul Rahman
Pelan Pembangunan Pendidikan Malaysia Dan Program Transformasi DaerahPelan Pembangunan Pendidikan Malaysia Dan Program Transformasi Daerah
Pelan Pembangunan Pendidikan Malaysia Dan Program Transformasi Daerah
Abdul Rahman11.5K visualizações
Prosiding1 kompetensi pengurusan kewangan guru penyelaras makmal dalam pengur... por Smk Durian Tunggal
Prosiding1 kompetensi pengurusan kewangan guru penyelaras makmal dalam pengur...Prosiding1 kompetensi pengurusan kewangan guru penyelaras makmal dalam pengur...
Prosiding1 kompetensi pengurusan kewangan guru penyelaras makmal dalam pengur...
Smk Durian Tunggal1.6K visualizações
Pelan Pembangunan Pendidikan Malaysia 2013-2025(Ringkasan) por Chon Seong Hoo
Pelan Pembangunan Pendidikan Malaysia 2013-2025(Ringkasan)Pelan Pembangunan Pendidikan Malaysia 2013-2025(Ringkasan)
Pelan Pembangunan Pendidikan Malaysia 2013-2025(Ringkasan)
Chon Seong Hoo146.7K visualizações
Developing matrix competency por P. Dibyagung
Developing matrix competencyDeveloping matrix competency
Developing matrix competency
P. Dibyagung20.3K visualizações
Standar Kompetensi Jabatan Fungsional por Tri Widodo W. UTOMO
Standar Kompetensi Jabatan FungsionalStandar Kompetensi Jabatan Fungsional
Standar Kompetensi Jabatan Fungsional
Tri Widodo W. UTOMO6.7K visualizações
Penyusunan kamus kompetensi I telp 0813801.63185 por DP Konsultan
Penyusunan kamus kompetensi I telp 0813801.63185Penyusunan kamus kompetensi I telp 0813801.63185
Penyusunan kamus kompetensi I telp 0813801.63185
DP Konsultan7K visualizações
Assessment individu berdasarkan kompetensi por pracoyo cipto nugroho
Assessment individu berdasarkan kompetensiAssessment individu berdasarkan kompetensi
Assessment individu berdasarkan kompetensi
pracoyo cipto nugroho46.8K visualizações
Teknik Penyusunan Kompetensi por Bukik Psikologi
Teknik Penyusunan KompetensiTeknik Penyusunan Kompetensi
Teknik Penyusunan Kompetensi
Bukik Psikologi17.3K visualizações
Soal uji kompetensi por Patta Ula
Soal uji kompetensiSoal uji kompetensi
Soal uji kompetensi
Patta Ula196.1K visualizações
Pertanyaan umum dalam wawancara por ukimsukiman
Pertanyaan umum dalam wawancaraPertanyaan umum dalam wawancara
Pertanyaan umum dalam wawancara
ukimsukiman287.1K visualizações
Latihan psikotes por gino tugino
Latihan psikotesLatihan psikotes
Latihan psikotes
gino tugino34.6K visualizações
Download soal psikotes dan jawabannya por EbookSoal Psikotes
Download soal psikotes dan jawabannyaDownload soal psikotes dan jawabannya
Download soal psikotes dan jawabannya
EbookSoal Psikotes159.8K visualizações

Similar a MODEL KOMPETENSI

LK- RESUME KB 1.docx por
LK- RESUME KB 1.docxLK- RESUME KB 1.docx
LK- RESUME KB 1.docxSaftuniSaf
2.9K visualizações8 slides
Modul 1 por
Modul 1Modul 1
Modul 1SyaifulIslam14
21 visualizações11 slides
BAB 8 MAKIN.pptx por
BAB 8 MAKIN.pptxBAB 8 MAKIN.pptx
BAB 8 MAKIN.pptxSRISALOMHAREFA
2 visualizações13 slides
Desain kompetensi pembelajaran por
Desain kompetensi pembelajaranDesain kompetensi pembelajaran
Desain kompetensi pembelajaranAndre Andre
4.2K visualizações16 slides
Kepemimpinan indonesia 2 por
Kepemimpinan indonesia 2Kepemimpinan indonesia 2
Kepemimpinan indonesia 2pumdatin
827 visualizações19 slides
Kepemimpinan indonesia 2 por
Kepemimpinan indonesia 2Kepemimpinan indonesia 2
Kepemimpinan indonesia 2pumdatin
2K visualizações19 slides

Similar a MODEL KOMPETENSI(20)

LK- RESUME KB 1.docx por SaftuniSaf
LK- RESUME KB 1.docxLK- RESUME KB 1.docx
LK- RESUME KB 1.docx
SaftuniSaf2.9K visualizações
Modul 1 por SyaifulIslam14
Modul 1Modul 1
Modul 1
SyaifulIslam1421 visualizações
BAB 8 MAKIN.pptx por SRISALOMHAREFA
BAB 8 MAKIN.pptxBAB 8 MAKIN.pptx
BAB 8 MAKIN.pptx
SRISALOMHAREFA2 visualizações
Desain kompetensi pembelajaran por Andre Andre
Desain kompetensi pembelajaranDesain kompetensi pembelajaran
Desain kompetensi pembelajaran
Andre Andre4.2K visualizações
Kepemimpinan indonesia 2 por pumdatin
Kepemimpinan indonesia 2Kepemimpinan indonesia 2
Kepemimpinan indonesia 2
pumdatin827 visualizações
Kepemimpinan indonesia 2 por pumdatin
Kepemimpinan indonesia 2Kepemimpinan indonesia 2
Kepemimpinan indonesia 2
pumdatin2K visualizações
Perumusan Pembelajaran dalam Bentuk Kompetensi por Asep Awaludin
Perumusan Pembelajaran dalam Bentuk KompetensiPerumusan Pembelajaran dalam Bentuk Kompetensi
Perumusan Pembelajaran dalam Bentuk Kompetensi
Asep Awaludin1.3K visualizações
5 subsistem manajemen-tenaga-kerja-2 por muhamad nawawi
5 subsistem manajemen-tenaga-kerja-25 subsistem manajemen-tenaga-kerja-2
5 subsistem manajemen-tenaga-kerja-2
muhamad nawawi2.9K visualizações
Kepribadian dan Individualitas por Wulandari Rima Kumari
Kepribadian dan IndividualitasKepribadian dan Individualitas
Kepribadian dan Individualitas
Wulandari Rima Kumari2.4K visualizações
Tes bakat por Irha Magfirahh
Tes bakatTes bakat
Tes bakat
Irha Magfirahh7.2K visualizações
Diklat Berbasis Kompetensi por Igor Wijaya
Diklat Berbasis KompetensiDiklat Berbasis Kompetensi
Diklat Berbasis Kompetensi
Igor Wijaya3.4K visualizações
Kompetensi dan Pelaksanaan Evaluasi Kinerja por Ahmad Irfan
Kompetensi dan Pelaksanaan Evaluasi KinerjaKompetensi dan Pelaksanaan Evaluasi Kinerja
Kompetensi dan Pelaksanaan Evaluasi Kinerja
Ahmad Irfan205 visualizações
Performance measurement por Asti Aulia
Performance measurementPerformance measurement
Performance measurement
Asti Aulia18 visualizações
Materi Pertemuan 11 - MODEL-MODEL KURIKULUM, Kurikulum kompetensi.pptx por PetrusAdiyelsonNikoN
Materi Pertemuan 11 - MODEL-MODEL KURIKULUM, Kurikulum kompetensi.pptxMateri Pertemuan 11 - MODEL-MODEL KURIKULUM, Kurikulum kompetensi.pptx
Materi Pertemuan 11 - MODEL-MODEL KURIKULUM, Kurikulum kompetensi.pptx
PetrusAdiyelsonNikoN10 visualizações
Analisis buku guru_dan_siswa por RikaRostiany2
Analisis buku guru_dan_siswaAnalisis buku guru_dan_siswa
Analisis buku guru_dan_siswa
RikaRostiany284 visualizações
01 pemahaman k 13 - allium por Fashihul Makmun
01 pemahaman k 13 - allium01 pemahaman k 13 - allium
01 pemahaman k 13 - allium
Fashihul Makmun35 visualizações
Yeni makalah tik por yenifitri777
Yeni makalah tikYeni makalah tik
Yeni makalah tik
yenifitri777438 visualizações
tugas Framework por yanuar mubarok
tugas Frameworktugas Framework
tugas Framework
yanuar mubarok55 visualizações
327155295 panduan-pentadbiran-pentaksiran-ppsi-i ke-p-2016-pdf por Jerry Saribun
327155295 panduan-pentadbiran-pentaksiran-ppsi-i ke-p-2016-pdf327155295 panduan-pentadbiran-pentaksiran-ppsi-i ke-p-2016-pdf
327155295 panduan-pentadbiran-pentaksiran-ppsi-i ke-p-2016-pdf
Jerry Saribun1.3K visualizações
327155295 panduan-pentadbiran-pentaksiran-ppsi-i ke-p-2016-pdf por Jerry Saribun
327155295 panduan-pentadbiran-pentaksiran-ppsi-i ke-p-2016-pdf327155295 panduan-pentadbiran-pentaksiran-ppsi-i ke-p-2016-pdf
327155295 panduan-pentadbiran-pentaksiran-ppsi-i ke-p-2016-pdf
Jerry Saribun512 visualizações

Mais de Lala Aliron

TEORI PERPADUAN, KESEPADUAN DAN INTEGRASI NASIONAL por
TEORI PERPADUAN, KESEPADUAN DAN INTEGRASI NASIONALTEORI PERPADUAN, KESEPADUAN DAN INTEGRASI NASIONAL
TEORI PERPADUAN, KESEPADUAN DAN INTEGRASI NASIONALLala Aliron
4.8K visualizações5 slides
DASAR-DASAR KERAJAAN DALAM PEMUPUKAN PERPADUAN NASIONAL DALAM 1970-2020 por
DASAR-DASAR KERAJAAN DALAM PEMUPUKAN PERPADUAN NASIONAL DALAM 1970-2020DASAR-DASAR KERAJAAN DALAM PEMUPUKAN PERPADUAN NASIONAL DALAM 1970-2020
DASAR-DASAR KERAJAAN DALAM PEMUPUKAN PERPADUAN NASIONAL DALAM 1970-2020Lala Aliron
62.9K visualizações10 slides
Task 27 por
Task 27Task 27
Task 27Lala Aliron
330 visualizações7 slides
Task 26 por
Task 26Task 26
Task 26Lala Aliron
302 visualizações7 slides
Task 25 por
Task 25Task 25
Task 25Lala Aliron
350 visualizações7 slides
Task 24 por
Task 24Task 24
Task 24Lala Aliron
161 visualizações7 slides

Mais de Lala Aliron(14)

TEORI PERPADUAN, KESEPADUAN DAN INTEGRASI NASIONAL por Lala Aliron
TEORI PERPADUAN, KESEPADUAN DAN INTEGRASI NASIONALTEORI PERPADUAN, KESEPADUAN DAN INTEGRASI NASIONAL
TEORI PERPADUAN, KESEPADUAN DAN INTEGRASI NASIONAL
Lala Aliron4.8K visualizações
DASAR-DASAR KERAJAAN DALAM PEMUPUKAN PERPADUAN NASIONAL DALAM 1970-2020 por Lala Aliron
DASAR-DASAR KERAJAAN DALAM PEMUPUKAN PERPADUAN NASIONAL DALAM 1970-2020DASAR-DASAR KERAJAAN DALAM PEMUPUKAN PERPADUAN NASIONAL DALAM 1970-2020
DASAR-DASAR KERAJAAN DALAM PEMUPUKAN PERPADUAN NASIONAL DALAM 1970-2020
Lala Aliron62.9K visualizações
Task 27 por Lala Aliron
Task 27Task 27
Task 27
Lala Aliron330 visualizações
Task 26 por Lala Aliron
Task 26Task 26
Task 26
Lala Aliron302 visualizações
Task 25 por Lala Aliron
Task 25Task 25
Task 25
Lala Aliron350 visualizações
Task 24 por Lala Aliron
Task 24Task 24
Task 24
Lala Aliron161 visualizações
Task 24 por Lala Aliron
Task 24Task 24
Task 24
Lala Aliron170 visualizações
Task 24 por Lala Aliron
Task 24Task 24
Task 24
Lala Aliron175 visualizações
Task 24 por Lala Aliron
Task 24Task 24
Task 24
Lala Aliron246 visualizações
Task 23 por Lala Aliron
Task 23Task 23
Task 23
Lala Aliron345 visualizações
Task 22 por Lala Aliron
Task 22Task 22
Task 22
Lala Aliron201 visualizações
Task 22 por Lala Aliron
Task 22Task 22
Task 22
Lala Aliron340 visualizações
Task 21 por Lala Aliron
Task 21Task 21
Task 21
Lala Aliron213 visualizações
TASK 4: FALSAFAH PENDIDIKAN KEBANGSAAN (EMOSI) por Lala Aliron
TASK 4: FALSAFAH PENDIDIKAN KEBANGSAAN (EMOSI)TASK 4: FALSAFAH PENDIDIKAN KEBANGSAAN (EMOSI)
TASK 4: FALSAFAH PENDIDIKAN KEBANGSAAN (EMOSI)
Lala Aliron299 visualizações

Último

Latihan 7_M.Ilham Raditya_E1G020017..pptx por
Latihan 7_M.Ilham Raditya_E1G020017..pptxLatihan 7_M.Ilham Raditya_E1G020017..pptx
Latihan 7_M.Ilham Raditya_E1G020017..pptxMIlhamRaditya
33 visualizações9 slides
Fajar Saputra (E1G022057).pptx por
Fajar Saputra (E1G022057).pptxFajar Saputra (E1G022057).pptx
Fajar Saputra (E1G022057).pptxFajarSaputra57
14 visualizações8 slides
Materi Latihan dasar Kepemimpinan (LDK )SMESTA.pdf por
Materi Latihan dasar Kepemimpinan (LDK )SMESTA.pdfMateri Latihan dasar Kepemimpinan (LDK )SMESTA.pdf
Materi Latihan dasar Kepemimpinan (LDK )SMESTA.pdfSupriyadiSupriyadi54
30 visualizações3 slides
FLOWCHART.pdf por
FLOWCHART.pdfFLOWCHART.pdf
FLOWCHART.pdfJUMADAPUTRA
12 visualizações1 slide
Studi Kasus-1_Equivalent Annual Cost Comparisons (EAC) _Training "TOTAL PROD... por
Studi Kasus-1_Equivalent Annual Cost Comparisons (EAC)  _Training "TOTAL PROD...Studi Kasus-1_Equivalent Annual Cost Comparisons (EAC)  _Training "TOTAL PROD...
Studi Kasus-1_Equivalent Annual Cost Comparisons (EAC) _Training "TOTAL PROD...Kanaidi ken
10 visualizações12 slides
Modul 6 - Pend. ABK.pptx por
Modul 6 - Pend. ABK.pptxModul 6 - Pend. ABK.pptx
Modul 6 - Pend. ABK.pptxAzizahRaiza1
16 visualizações34 slides

Último(20)

Latihan 7_M.Ilham Raditya_E1G020017..pptx por MIlhamRaditya
Latihan 7_M.Ilham Raditya_E1G020017..pptxLatihan 7_M.Ilham Raditya_E1G020017..pptx
Latihan 7_M.Ilham Raditya_E1G020017..pptx
MIlhamRaditya33 visualizações
Fajar Saputra (E1G022057).pptx por FajarSaputra57
Fajar Saputra (E1G022057).pptxFajar Saputra (E1G022057).pptx
Fajar Saputra (E1G022057).pptx
FajarSaputra5714 visualizações
Materi Latihan dasar Kepemimpinan (LDK )SMESTA.pdf por SupriyadiSupriyadi54
Materi Latihan dasar Kepemimpinan (LDK )SMESTA.pdfMateri Latihan dasar Kepemimpinan (LDK )SMESTA.pdf
Materi Latihan dasar Kepemimpinan (LDK )SMESTA.pdf
SupriyadiSupriyadi5430 visualizações
FLOWCHART.pdf por JUMADAPUTRA
FLOWCHART.pdfFLOWCHART.pdf
FLOWCHART.pdf
JUMADAPUTRA12 visualizações
Studi Kasus-1_Equivalent Annual Cost Comparisons (EAC) _Training "TOTAL PROD... por Kanaidi ken
Studi Kasus-1_Equivalent Annual Cost Comparisons (EAC)  _Training "TOTAL PROD...Studi Kasus-1_Equivalent Annual Cost Comparisons (EAC)  _Training "TOTAL PROD...
Studi Kasus-1_Equivalent Annual Cost Comparisons (EAC) _Training "TOTAL PROD...
Kanaidi ken10 visualizações
Modul 6 - Pend. ABK.pptx por AzizahRaiza1
Modul 6 - Pend. ABK.pptxModul 6 - Pend. ABK.pptx
Modul 6 - Pend. ABK.pptx
AzizahRaiza116 visualizações
Capacity Building Kekerasan Seksual dan Peranan kampus.pdf por Irawan Setyabudi
Capacity Building Kekerasan Seksual dan Peranan kampus.pdfCapacity Building Kekerasan Seksual dan Peranan kampus.pdf
Capacity Building Kekerasan Seksual dan Peranan kampus.pdf
Irawan Setyabudi26 visualizações
Modul Projek Gaya Hidup Berkelanjutan - Kami Adalah Kesatria Lingkungan - Fas... por NoviKasari25
Modul Projek Gaya Hidup Berkelanjutan - Kami Adalah Kesatria Lingkungan - Fas...Modul Projek Gaya Hidup Berkelanjutan - Kami Adalah Kesatria Lingkungan - Fas...
Modul Projek Gaya Hidup Berkelanjutan - Kami Adalah Kesatria Lingkungan - Fas...
NoviKasari2511 visualizações
STORYBOARD.docx por JUMADAPUTRA
STORYBOARD.docxSTORYBOARD.docx
STORYBOARD.docx
JUMADAPUTRA14 visualizações
Materi Hijrah Nabi Muhammad ke Madinah Kelas 4 SD Kurikulum Merdeka.pptx por ahmadmistari
Materi Hijrah Nabi Muhammad ke Madinah Kelas 4 SD Kurikulum Merdeka.pptxMateri Hijrah Nabi Muhammad ke Madinah Kelas 4 SD Kurikulum Merdeka.pptx
Materi Hijrah Nabi Muhammad ke Madinah Kelas 4 SD Kurikulum Merdeka.pptx
ahmadmistari108 visualizações
Public Relations - Menentukan Masalah por AdePutraTunggali
Public Relations - Menentukan MasalahPublic Relations - Menentukan Masalah
Public Relations - Menentukan Masalah
AdePutraTunggali22 visualizações
LK 2.1 Eksplorasi Alternatif Solusi .docx por randalesmana
LK 2.1 Eksplorasi Alternatif Solusi .docxLK 2.1 Eksplorasi Alternatif Solusi .docx
LK 2.1 Eksplorasi Alternatif Solusi .docx
randalesmana16 visualizações
SISTEM KOMPUTER_DELVIA ANDRINI.pptx por DelviaAndrini1
SISTEM KOMPUTER_DELVIA ANDRINI.pptxSISTEM KOMPUTER_DELVIA ANDRINI.pptx
SISTEM KOMPUTER_DELVIA ANDRINI.pptx
DelviaAndrini116 visualizações
LATIHAN7_RENATA ROSERIA SARAGIH_E1G022041.pptx por RenataRoseria
LATIHAN7_RENATA ROSERIA SARAGIH_E1G022041.pptxLATIHAN7_RENATA ROSERIA SARAGIH_E1G022041.pptx
LATIHAN7_RENATA ROSERIA SARAGIH_E1G022041.pptx
RenataRoseria18 visualizações
Menyambut Usia Baligh Kelas 4 SD Kurikulum Merdeka por ahmadmistari
Menyambut Usia Baligh Kelas 4 SD Kurikulum Merdeka Menyambut Usia Baligh Kelas 4 SD Kurikulum Merdeka
Menyambut Usia Baligh Kelas 4 SD Kurikulum Merdeka
ahmadmistari59 visualizações
bank.ppt por DelviaAndrini1
bank.pptbank.ppt
bank.ppt
DelviaAndrini117 visualizações
Salinan_UU_Nomor_12_Tahun_2022 TPKS.pdf por Irawan Setyabudi
Salinan_UU_Nomor_12_Tahun_2022 TPKS.pdfSalinan_UU_Nomor_12_Tahun_2022 TPKS.pdf
Salinan_UU_Nomor_12_Tahun_2022 TPKS.pdf
Irawan Setyabudi34 visualizações
PELAKSANAAN & Link2 MATERI Training_"Effective INVENTORY CONTROL & WAREHOUSIN... por Kanaidi ken
PELAKSANAAN & Link2 MATERI Training_"Effective INVENTORY CONTROL & WAREHOUSIN...PELAKSANAAN & Link2 MATERI Training_"Effective INVENTORY CONTROL & WAREHOUSIN...
PELAKSANAAN & Link2 MATERI Training_"Effective INVENTORY CONTROL & WAREHOUSIN...
Kanaidi ken25 visualizações
Bimtek Pencegahan Kekerasan dalam Rumah Tangga.pdf por Irawan Setyabudi
Bimtek Pencegahan Kekerasan dalam Rumah Tangga.pdfBimtek Pencegahan Kekerasan dalam Rumah Tangga.pdf
Bimtek Pencegahan Kekerasan dalam Rumah Tangga.pdf
Irawan Setyabudi27 visualizações

MODEL KOMPETENSI

  • 2. 2014/11/6 DEFINISI KOMPETENSI  competence berasal daripada kata kerja Latin iaitu competere yang bermaksud to be suitable iaitu sesuatu yang bersesuaian (Nordhaug dan Grouhaug dalam Yusnita 2003).  Lyle M.Spencer di dalam bukunya, 'Competence at Work' telah mentakrifkan kompetensi seperti berikut : 'A competency is an underling characteristic of an individual that is causally related to criterion-referenced effective and/or superior performance in a job situation.'  underling characteristic bermaksud kompetensi merupakan satu watak yang mendalam dan kukuh pada seseorang individu dan ianya akan meramalkan perilaku individu tersebut dalam semua keadaan dan tugas yang diberikan  causally related bermaksud kompetensi boleh menyebabkan atau meramalkan tingkah laku dan prestasi seseorang. Ia merupakan dorongan atau motif yang menjadi faktor penyebab tindakan tersebut dilakukan  criterion-referenced bermaksud kompetensi ialah faktor sebenar yang boleh meramalkan seseorang itu berupaya melakukan suatu tugasan dengan baik atau sebaliknya.
  • 4. 2014/11/6 CIRI-CIRI KOMPETENSI  Model Kompetensi Iceberg mengandungi 7 kategori kompetensi yang dibahagikan kepada 2 kumpulan iaitu : (i) Kumpulan Kompetensi Pengetahuan/kemahiran yang ditunjukkan oleh rajah Iceberg yang berada di paras air. Kumpulan kompetensi ini terdiri daripada kategori kompetensi seperti berikut : (a) Kemahiran (b) Pengetahuan (ii) Kumpulan Kompetensi Tingkah Laku yang ditunjukkan pada bahagian Iceberg yang berada di bawah paras.Kumpulan kompetensi ini terdiri daripada kategori kompetensi seperti berikut : (a) Nilai (b) Peranan Sosial (c) Imej Diri (d) Sifat (e) Motif
  • 5. 2014/11/6 CIRI-CIRI KOMPETENSI  Menurut Hay McBer (1996) dalam Mohammed Sani (2007b), tiga kompenan kompetensi utama adalah pengetahuan, kemahiran dan ciri-ciri peribadi. i) Kompetensi Pengetahuan : maklumat yang dimiliki oleh seseorang dalam sesuatu bidang ii) Kompetensi kemahiran : kebolehan untuk melakukan suatu tugas secara fizikal dan mental (ability to use in practice). iii) Kompetensi peribadi atau sikap : nilai-nilai peribadi dan perlakuan (personal attributes and behaviours) yang perlu dihayati dan diamalkan.  Mohammed Sani 2007b) menjelaskan tentang model kompetensi Iceberg dengan menyatakan bahawa : Kemahiran dan pengetahuan terletak di hujung Iceberg dan berada di atas paras air. Dalam hal ini, pengetahuan dan kemahiran adalah kompenan kompetensi yang mudah dilihat dan dikenal pasti serta boleh diperolehi. Namun begitu, kemahiran dan pengetahuan tidak dapat membezakan prestasi yang dihasilkan. Sebaliknya, personaliti terletak di bawah paras air dan sukar diketahui. Walaupun demikian, ia merupakan kompenan pendukung yang sukar dilihat dan dikenal pasti.
  • 6. 2014/11/6 CIRI-CIRI KOMPETENSI  Menurut Boyatzis, individu-individu yang memiliki kompetensi dikenalpasti melalui ciri-ciri berikut iaitu (i) berorientasikan kompetensi dengan menumpukan kepada objektif, tugasan dan pencapaian (ii) menentukan hala tuju yang mencabar, (ii) membuat perancangan yang sistematik, (iv) memudahkan orang lain mengatasi halangan (v) menggalakkan orang lain juga menuju kompetensi.  Kompetensi adalah gabungan pengetahuan, kemahiran, pemahaman dan sikap yang dipratik serta ditunjukkan dalam bentuk tingkah laku apabila melakukan sesuatu tugas. Ia juga merupakan kebolehan seseorang menjalankan tugas dan tanggungjawab yang diamanahkan kepadanya dengan baik, cekap dan berkesan.
  • 7. KOMPETENSI KEWARGANEGARAAN PELAJAR 2014/11/6 PELBAGAI ETNIK Kajian ini dijalankan adalah bertujuan untuk mengenalpasti kompetensi kewarganegaraan pelajar pelbagai etnik. Kajian ini berdasarkan Model Kompetensi Iceberg yang menekankan tiga domain utama iaitu pengetahuan, kemahiran dan sikap. Kajian ini berbentuk kajian tinjauan dan instrumen yang akan digunakan ialah soal selidik. Data kajian dianalisis dengan menggunakan perisian SPSS dan perbincangan dapatan kajian menggunakan kaedah analisis deskriptif dan inferensi. Hasil dapatan kajian akan melihat keberkesanan pendidikan kewarganegaraan secara formal di sekolah mampu memupuk sikap kenegaraan pelajar. Implikasinya, pelaksanaan pendidikan kewarganegaraan di sekolah mampu melahirkan pelajar sebagai seorang warganegara yang baik.
  • 8. Sejauhmanakah teori atau model tersebut diaplikasikan 2014/11/6 dalam penyelidikan pendidikan? • Model Kompetensi Iceberg sangat popular digunakan dalam penyelidikan pendidikan terutamanya dalam mengkaji tahap kompetensi pengetua, guru-guru dan pelajar • model ini yang menekankan tiga elemen utama iaitu kompetensi pengetahuan (domain kognitif), kompetensi pengetahuan (domain psikomotor) dan kompetensi sikap (domain afektif). Elemen-elemen tersebut merupakan faktor yang menunjukkan perbezaan tahap prestasi yang dikaitkan dengan kompetensi di antara individu yang cemerlang (outstanding preformer) dengan individu yang biasa prestasinya (average performer) • Model ini sangat sesuai diaplikasikan dalam penyelidikan pendidikan kerana model kompetensi merupakan satu set kompetensi yang diolah dengan cara unik bagi menentukan kecemerlangan sesebuah organisasi, kumpulan perkhidmatan, tugas dan peranan yang perlu dijayakan oleh seseorang individu.